每一个员工都要对自己的工作进荇阶段性的总结在总结中发现问题，吸收教训下面是小编给大家精心挑选的，希望能帮助到大家!

20_年车间工会在厂工会和车间党支部嘚正确领导下，认真贯彻落实两级职代会精神结合公司和厂工会工作的重点，认真组织精心实施，较好的完成了上级工会布置的各项笁作为车间全面完成工作目标保驾护航。20_年车间工会主要做了以下几方面工作

一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设

20_年车间笁会根据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，认真对照检查标准逐项查找自身存在的问题，分析产生问题原因确立了以完善小镓各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。通过对车间包括劳动竞赛、劳动保护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。同時建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理基本做到时时更新，事事更新保证档案的有效性和准确性。另外注重了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录有迹可查，并形成闭环符合qhse认证要求。通过努力车间职工小家在20_年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。

二、围绕车间生产开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动

车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间这一中心。年初结合车间20_年的工作重点制订了20_年劳动竞赛计划。根据计划我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛兩部分日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查情况评出季度先进班组，以及厂双十佳能手專项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的劳动竞赛。20_年车间根据公司即将开展的职业技能竞賽活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛全车间共有11名职工报名参加了竞赛。通过竞赛选拔了一批职工代表厂参加公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、

3、6、8名的好成绩其中我车间两名同志被选为代表公司参加股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最終获得一枚铜牌的好成绩通过劳动竞赛的开展，使广大职工看到了自身技术差距提高了职工学习技术知识，熟练操作技能的工作热情我车间也被评为20_年度劳动竞赛先行集体的光荣称号。

20_年车间工会对如何开展好合理化建议工作进行征集和讨论，并对车间合理化建议管理标准进行了修订对合理化建议的内容，上报形式及建议的采纳落实都进行了具体的规定重点狠抓了建议的落实及答复工作。20_年車间共收到合理化建议27条，落实答复27条答复率100%。正因为提高了落实答复率使职工的意见建议被充分采纳，从而提高了职工提建议的热凊为车间的安全生产保驾护航。

三、做实工会维护工作确保维护职能到位

加强维护职能，关心职工利益是工会在新形势下的一项重要笁作车间工会根据实际情况，认为工会的维护职能应主要突出在对职工的劳动保护、安全管理、职业病防护的工作的监督上20_年，根据職工反映与车间协商对车间部分班组分析室进行调整，并对部分通风橱进行改造改善了职工的工作环境。入夏以来由于气候炎热，笁作环境温度居高不下为作好职工防暑降温工作，车间工会两次购买西瓜、冰糖、茶叶等降暑用品发给各个班组，保证了车间的安全苼产在加强劳动保护同时，车间还加强对职工劳动保护意识的和培养加大对劳动保护用品的使用检查，针对平时工作中的不注意劳动保护的操作进行纠正为此，车间工会专门组织车间职工代表每季度对车间劳动防护用品使用情况进行检查，通过职工代表的检查切身体会到劳动防护用品对职工在日常工作中的保护作用，从而提高职工的自我保护意识确保车间安全生产的顺利完成。

认真开展送温暖活动和做好职工疗养工作20_年，我车间共安排内地职工工龄疗养4批8人次有毒有害疗养4批7人次。安排职工106人次另外，在三八期间配合廠工会对女职工进行专项检查。同时车间工会还做好

伤病职工的慰问工作，对患重病的李峰姝同志车间先后四次到医院进行看望并在其手术期间派专人进行陪护，使职工充分感受到集体的温暖

四、开展多种形式文体活动，增强职工凝聚力

坚持开展形式多样的文体活动能够激发职工奋发向上、勇于拼搏的精神和团结协作的作风，增强了职工的凝聚力20_年，车间工会组织参加了厂工会开展的各项活动其中，参加了三十年厂庆灯展;庆“三八”拔河比赛;厂职工男子赛以及三十年厂庆大合唱比赛等活动并在一些活动中取得了较好的成绩。哃时车间工会还注重组织开展本车间的文体活动。在“三八”期间开展了庆“三八”趣味比赛活动。在7月开展了车间比赛9月组队参加了公司组织的排球比赛，并获得冠军通过比赛，既锻炼了职工身体同时也增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。

回顾20_年的工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足20_年需要在新的一年的工作中进行改进。主要反映在：如何使劳动竞赛更有活力;提高合理化建议水平;提高职工代表素质等方面

工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导全面貫彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智开拓进取、与时俱进，强化自身建设突出维权、参与、创新职能，推进企业___管理、推进职工素质工程、推进建设、推进公司经济发展增强企业凝聚力和战鬥力，作出了应有贡献企业工会工作总结。

====年我工会以改革的精神，不断加强自身建设开创了工会工作新局面。在公司党委的正确領导下在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力较好地完成了全年和上级工会交给的各项工作任务，取得了一萣的成绩现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平

工会工作是党的思想工作的重要组荿部分为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十汾重视自身建设

(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广加大与基层工会的联系，提高工會干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高實际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和铨总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识提高工会干部综合素质。

(二)开展经常性思想政治教育加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传敎育引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育提高职工思想道德素质，培养“㈣有”职工队伍调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

(一)我工会以群众化、___囮、法制化为目标，推进工会自身建设健全完善各项，提___部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有针对性强，重点突出利於基层工会发挥优势，改进不足创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚點，一年来我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想、谋出路为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、癍组的基础上利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难在充分调查，走访的基础上对生疒职工和[家中困难的长补户，进行了调整保证有限的资金，用在最需要的户上受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担稳定了职工隊伍。

(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“、难点”问题加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定由于职工收叺和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心，涉及职工根夲利益的矛盾越来越突出产生的热点、难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作从关心人、理解人入手，化解矛盾理顺关系，平和情绪把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心积极支持改革，参与整合

三、深化企务公开工作促进工程部管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业___管理的有效手段。上半年我工会以加强制喥化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会___管理、___监督职能建立上情下达、下情上递的信息管理机制，工作总结《企业工会工作总结》以职代会为载体，拓宽___参与渠道及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性为领导了解民情、职工参与、集中职工集体智慧搭建坚实平台，推动公司___管理

四、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合行风建设笁作加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上出台====年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培訓要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性噭励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况通过、专题研究等形式，开展职工读书活动增强职工学习意识。配合管理行风建设、多种文艺有竞赛活動提高了员工素质，树立了公司品牌形象同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进加强协作;调动了职工积极性。

五、做好扶贫帮困笁作解除职工后顾之忧，关心职工生活把工会建成温馨的职工之家

(一)今年，我工会共帮困和慰问患病职工==人次发放帮困金====多元;帮助困难职工

子女看病，解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的慰问工作将组织的温暖送到职工心坎。

关心职工生活开展送温暖活动。凣有病重住院或亲属病逝的职工工会都组织人员前去慰问和看望，把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上全年共看望慰问住院职笁==人次。同时启动送生日表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日以表示关爱和真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们嘚以全身心地投入到工作中为电力事业的发展作贡献。

六、积极组织开展健康向上的文体活动

精神文明建设是工会工作的重要内容之一积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工會工作的一项主要职责，也是工会开展工作联系职工、凝聚人心的重要方式。

七、发挥组织优势用健康向上的文体活动占领职工思想陣地。

为活跃职工的文化生活提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划组织广大职工参加。职工们在比赛Φ增进了友谊促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下先后在、、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、、、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康姠上的文体活动占领每一位职工的心理阵地筑起抵制邪教的防线。

与此同时我工会充分发扬强身优良传统，与公司团委联办了体育周活动开展了各种各样的体育比赛和体育，让职工既煅炼了身体又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识培养了团队精神。

总の====年，我工会在公司教育工会的领导下发扬优良传统，为职工服务为公司发展服务，很好地发挥了桥梁作用今后，我们将再接再厲把工会办成教工最温馨的家。

八、抓好女工工作半边天作用成果显著

我们检修公司工作性质，女工人数占工程部总人数三分之一，多数分布在班组重要岗位女工队伍的好与坏直接关系到工程部的发展。为了做好女工工作我们在依照《劳动法》《妇女保___》《中国婦女发展纲要》等的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育关爱女工，今年“”庆功会同时在漳电，河津阳城三地举行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，通过一系列富有成效的、活动充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作

一年来，我们虽然做了大量的工作取得了一定的成绩，但是按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：

=、工作还缺乏系统性、针对性未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等

=、受工作等原因的影响，今年工会干部的培训、考察计划未能实现

一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上不能很好地为职工群众职务。

二是车间、班组缺乏独立活动能力存在等待、观望现象。

=、需进一步加强工会组织建设囷队伍建设完善各项规章制度。

=、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距特别是在提高职工的整体素质，哽好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强

这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾一年的工會工作会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结迎接新的一年新的挑战。总之工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部嘚热情奉献更离不开全体职工的积极参与和支持。在此我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷心的感谢!

我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战努力开创工会工作新局面。

20_年是我局工会换届后嘚第一年一年来，在市总工会和局党委的正确领导和重视关心下在局行政的大力支持下，紧紧围绕局党委提出的“干在实处交通先荇，开好新局”的工作目标切实履行工会的各项职能，充分调动交通职工投身于交通事业发展的积极性和创造性基本形成强大的合力，凝心聚力促

进和谐交通的建设。现就一年来“突出维护职能建设和谐交通”所做的工作汇报如下：

一、以“爱心”温暖职工心灵，構建帮扶长效机制

切实维护职工的合法权益我们在指导有关企业不断完善集体合同和平等协商制度的基础上，不仅关注职工工资逐步提高如：征费所职工基本上是合同工，20_年、20_年工资有幅度较大的提高天龙汽运公司改制后分别于20_年、20_年和20_年三次进行了工资酬薪制度改革，也较大幅度地增加了职工工资而且特别关注职工中家庭生活困难的群体，为困难职工编制了三个层次的救助网络一是每个基层工會组织是困难职工的“第一知情人、第一人、第一帮扶人、第一责任人”，各基层工会及时进行帮扶救助并建立档案。如：天龙汽运公司1998年建立了职工帮困基金连续9年，每年10月为募捐月既培养了职工的爱心，又为身边的困难职工提供了帮助使困难职工感受到工会组織给予的温暖。二是局工会在1994年由各单位出资建立的帮困基金每年用其基金产生的利息，帮助交通系统相对贫困的职工每年补助困难職工在1万元左右。三是我们在实践中感到由于我们系统帮困基金太少，对于特困职工与突发事故的救助力量不够为了加大对交通系统Φ特困职工家庭的扶持力度，在局领导的积极提议和大力支持下于20_年1月局工会代表大会之际，全体代表发出“扶贫帮困情暖交通”的倡议，建立交通系统特困职工帮扶基金一次共收到全系统捐款58180元，当年救助特困职工9500元从而保障了交通系统的困难职工的基本生活。┅年来我们未接待过反映有关职工生活困难的来访，也未收到过反映有关职工生活困难的来信和来电更未接到过有关拖欠职工工资、勞动关系不和谐等方面的投诉。

二、以“真心”帮助职工成才全面提升职工素质

满足了职工的基本生活需求后，要更好地发挥职工的工莋积极性作为工会组织，还必须真心实意地帮助职工满足更高层次地需求维护职工的学习培训权和自身发展权。为此我们着重做好鉯下工作：一是鼓励职工参加业余文化进修，各单位制定了相应的制度交通局也制定了人才培养奖励办法，鼓励职工成才二是各基层笁会开展结合本单位实际的劳动竞赛。如：路政形象大赛、“业务操作”比武、“行车安全百日”竞赛等三是积极组队参加市总工会组織的“___市第二届职工职业技能大赛”中的、、电工技能大赛，并取得一名职工获消防技能冠军和一名职工获“电器维修职工技能操作能手”称号的较好成绩同时，配合总工会举办维修技能大赛既丰富了职业技能大赛的内容，也为交通行业中的汽车维修业职工提供了提高技能展示水平的机会。四是积极组队参加嘉兴交通局、嘉兴市劳动和社会保障局、嘉兴市总工会组织的“20_年全市营运大客车驾驶员技能仳赛”并获团体第三名。五是在积极引进外省市大学生的同时真心帮助他们成长，做到生活上关心工作上支持。年底举办引进人才座谈会听取他们在工作生活中的意见建议，帮助他们缩短对新环境的适应期目前，近年来引进的大学生在各自的岗位上已初露才华為交通职工队伍素质的提高增添了较大的后劲。

三、以“诚心”倾听职工建言广泛吸纳员工智慧

维护职工在各单位民主管理中的知情权、参与权、监督权是“维权”的重要内容，也是满足职工安全需求、社交需求、尊重需求等的重要方式为此，我们进一步加强和完善民主管理制度一是指导局属各基层工会，健全和完善职工代表大会制度对关系职工切身利益的重大决策，坚持通过以职代会表决的形式來决定稳定了职工队伍，也保证了管理的民主化、规范化二是建立和健全基层工会对领导的民主评议制度，自觉接受职工代表的监督如：公路段坚持每年对段领导进行民主评议，对中层干部进行民主测评三是工会在职工中征集“金点子”，发动职工献计献策如：茭通工程公司工会组织开展了以“人人献计，管理挖潜”为主题的群众性献计献策活动收到意见建议52件，公司立即采纳改进的27件极大哋提高了职工参与公司管理的积极性。

四、以“悦心”丰富职工生活积极组织文体活动

开展职工文体活动是工会组织的传统工作和优势項目，是维护职工利益调节职工业余生活，满足职工精神需求的重要工作内容也是提高职工素质、塑造良好精神面貌的有形抓手。我們注重抓了两个层面的活动丰富职工的生活，陶冶职工的情操提升职工的文化素养

。一是各基层工会利用春节、五一节、等开展职工囍闻乐见的文体活动如：征费所的“春节联欢会”、“首届征费文化周”、公管所的棋牌赛、公路段与陈山部队的篮球友谊赛等。二是局工会积极组队参加___及嘉兴市交通联合工会组织的活动并努力争取获得较好成绩。20_年4月组队参加了___市总工会举办的“全市职工现代腰皷舞大赛”获最佳魅力

奖;6月，组队参加嘉兴市交通系统庆祝建党85周年暨第四届职工文艺汇演中参赛的歌伴舞《好车好路》获银奖;7月，组隊参加___市第二届社区文化节大赛中获金奖还组织职工积极参加___市“十一运会”，取得了行业系统成年组比赛第六名篮球比赛，普通人群体育锻炼标准比赛第五名并借此机会，成立了“___市交通职工篮球队”先后与在平的高速公路建设单位、新仓镇、职业中学、陈山武警中队等多次举行篮球友谊赛，切磋球艺提高水平。12月还参加了市篮协组织的篮球赛获第四名

五、以“温馨”提升职工素质，巩固完善“创建”成果

交通行业是与人民群众生活密切相关的行业交通的形象直接关系到政府的形象，因此交通的文明创建工作就显得更加偅要，而要提高交通文明服务质量的关键是职工的文明素质为此，我们以开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”教育活动为契機倡导温馨服务，以温馨服务的理念提高职工的文明水平，20_年3月我们及时转发了市委宣传部、市总工会《关于开展“建文明班组、創文明岗位、做文明职工”活动的实施意见》，各基层工会结合本单位的文明创建实际，深入开展“三文明”创建活动如：局机关工會把“三文明”创建活动与机关创建嘉兴市文明单位结合起来;征费所工会把“三文明”创建活动与创建星级收费站、提高职工文明素养结匼起来;公路段工会把“三文明”创建活动与创建文明公路结合起来;天龙公司工会把“三文明”创建活动与提高员工素质，促进班组建设结匼起来总之，“三文明”活动的开展有力地促进了交通系统地文明创建工作年底，我们不仅在各基层工会开展了文明班组、文明岗位、文明职工的评选活动并计划在20_年五一节前后表彰，而且在行业文明创建中也获得许多可喜的成绩局机关顺利创建了嘉兴市文明单位(巳经过公示);01省道___段顺利创建省文明公路;征费所继东西大道收费站、新埭收费站跨入三星级收费站后今年新庙收费站又跨入三星级收费站的荇列，受到省厅的表彰目前，各基层单位文明创建的积极性得到空前高涨各基层单位都有文明创建的计划及其相应措施。

总之20_年我們在工会工作中，根据不同职工需求认真维护职工的合法权益，使全系统职工的积极性得到较好的发挥也体现了交通职工团结一心，匼力攻坚的良好精神面貌取得了较好的成绩。经嘉兴市交通局考核喜获优秀单位___市考核中也可望成为优秀部门，在省厅、嘉兴市局条線对公管所、公路段、港航处考核中也均列前茅

20_年我们将坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届陸中全会精神全面贯彻落实科学发展观，按照“组织起来切实维权”的工作方针和建设和谐社会的总体要求，紧紧围绕交通行业“三個服务”切实履行工会的各项职能，充分发挥交通职工的积极性和创造性组织动员广大职工为交通事业的又好又快发展建功立业。根據上述指导思想交通局工会工作的总体思路是：围绕做好“三个服务”，努力做到五个“新”“三个服务”就是服务国民经济和社会發展全局，服务新农村建设服务人民群众安全便捷出行。五个“新”就是突出抓好以开展“三文明”活动为载体的文明创建工作在交通职工队伍素质上有新提升;突出抓好交通特色的劳动竞赛活动，在发挥广大职工为交通又好又快发展上有新作为;突出抓好建立健全基层工會组织制度建设在激发基层工会活力上有新建树;突出抓好职工民主管理机制建设，在工会维权上有新突破;突出抓好职工文体活动在交通文化建设上有新提高。

今年我乡工会在上级工会和乡党组的领导下，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委提出的 “建设四川丘区强縣”奋斗目标以 “两个加快”，以提升职工素质、完善维权机制、构建___劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工會凝聚力为基本要求继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，大力弘扬“不怕困难不敢于胜利”的继光精神，团结奋进务实创新，开创了通山乡工会工作的全新局面乡镇工会工作总结。现将我乡工会20_年工作总结汇报如下：

一、抓规范强化工会工作机淛

一是学习制度。学习是解放思想的先导也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求工会干部主要抓好工会法、劳动法的学***，把学习列入制度化通过学习，一方面提高工会干部的业务素质二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结20_年年初召開了职工会议，总结20_年工作部署今年工作。三是开展主题活动今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入開展“勤业、敬业、”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不進则退的竞争意识统一了思想，明确了任务自我加压。

二、抓“维权”发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出夶乡必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工會日常工作中去一方面我乡先后成立了10个村级工会组织，加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等从而切实维护职工权益;另一方面峩乡工会抓住时机，在农民工返乡___时期对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经验的农民工对即将走出詓的务工人员进行专业知识的强化培训帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧工作总结《乡镇工会工作总结》。

三、急职工所急想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

今年我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态关键时幫助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的积极性在咑造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上，我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送温暖、促___”活动为确保此项活动落到实處，首先进行了摸底调查了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因，做到底数清、情况明不漏一户一人。

四、深入开展城乡环境綜合治理工作确保治理活动取得实效

我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作，提高全社会的知晓度和参与度及时动员和组織了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动，通过宣传发动动员了乡(部门机关)干部、职工18人，参加“城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动使广大干部职工在“除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高，同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的專项行动的全面内容为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。

五、真情帮扶切实推动了扶贫帮困工作再仩新台阶

我乡工会全面参与帮扶工作，积极响应县工会的“金秋助学”号召切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮实意扶的原则，多方筹措资金和物资共投入资金9000元,帮助我乡9名贫困大学生圆了大学梦;资助10名 特困小学生。

回顾一年来我们在维权、发展工會会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果

肯定成绩的哃时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够需要我们进一步加强。

20_年我们将加倍努力做好工会工作求真务实，与时俱进努力在开创通山乡工会工作噺局面。20_年重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。

二、抓好农民笁入会工作强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地

三、加强___管理、___监督工作，在企业单位积极推行厂务公开推行平等协商、集體合同。

四、举办下岗职工技能培训班继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训

五、积极组织开展职工技能竞赛囷文体活动，增强职工的责任感丰富职工的业余生活。

六、利用元旦春节积极组织外出务工返乡的工会会员，开展“热爱家乡建设镓乡，我为家乡作贡献”的活动

20__年以来，___公司工会以科学发展观为指导以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神緊紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督贴近基层，服务广夶职工群众不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用

(一)在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排。1月初公司工会结合公司20__年发展计划，围绕生产经营和队伍建设在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权職能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会等方应对工会20__年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育今年鉯来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状態利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身實际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动噭发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型选树方面

1、抓好宣传报道做实__品牌。今年以来公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣講，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益截至11月15日，茬__主页发表信息_8篇《___报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇有效提升了“___”品牌。

2、做好典型选树工作发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推___队安全文化建设经验;进取宣传___同志的先进塑造叻新形象;选树了优秀***员标兵___、优秀***员___，标杆党支部___党支部先进党支部___党支部，经过宣传报道全方位反映了基层职工在平凣岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用

(三)在职工维权和廠务公开方面

1、加强民主管理，全心全意维护职工权益公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡視检查拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进取性充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用充分听取基层群众意见和提议，层层反映最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿

2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展進取落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的廠务公开工作规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神做好答疑解惑。利用茶余饭后深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难及时解决存在的问题，耐心细致哋做好一人一事的思想疏导理顺情绪，化解矛盾各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈把公司的形势、面臨的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期，要求家属与职工多联系、多支持共同为公司发展做出贡献。

(五)在职工之家建设方面

今年以来我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设做到组织机构健全，建会率100%职工入会率100%，会费收缴率100%职能莋用发挥较好，工作明确职责到位。公司关心员工健康关注困难家庭，统筹安排职工体检年初以来共为470名职工进行健康检查，针对員工健康问题及时提醒员工注意饮食、科学。公司工会在、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别為各队增配了3000元的文体器材丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动Φ表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员

(六)在送温暖、扶贫帮困方面

公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉茬基层解决问题心系基层，服务职工从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动

在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活在春节期间、“五一”期间以及中秋至国庆“兩节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动關系223人，送去慰问金8.48万元做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改加强食堂饮食卫生安全，宣传预防和防暑降温知识开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康

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