你好参考《2017山东省选调生考试公告》，只有全国普通高校及国家承认学历的海外高校2017年全日制应届大学本科及以上学历毕业生才可报考其次必须是***党员。具体的選调数量每年情况不一届时请参考2018年考试公告。
天津市河东区六纬路与大直沽八號路交叉口万达中心31层
天津师范大学南门付村星期八小镇(西首三楼)
天津蓟州区康平路牛津街143号(电信大楼北300米)
天津市武清区津京路增一号金彙广场1921号(维也纳对面)
天津市滨海新区解放路969号聚宝大厦5层509
天津市静海区东方红路与春曦路交口（华润万家西侧）
天津市宝坻区建设路钰鑫園底商（火车站西300米）
天津市宁河区运河家园128栋商业街（宁河人口服务管理中心西侧）
【导读】华图华图教育发布：2020山東选调生申论试题：限制女职工生二胎详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，报班请拨打全国咨询***：9
最新修订的《人口与计划生育法》规定国家提倡一对夫妻生育两个子女符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女二孩政策全面放开，很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备但是很多单位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队，违者就处罚
权力任性当休矣。很多單位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队违者就处罚，令人啼笑皆非的同时也深深地认识到这实质上是将单位“家规”凌驾于国家法律之上权力任性的一种表现，这是对职工生育权的粗暴干涉和侵犯也是对女性职工就业的一种歧视。
出台“家规”缺乏担当尽管鼡人单位有一定的苦衷，“员工生育时间表”却经不起推敲这样的做法不仅背离了法律法规，也没有体现企业应有的责任和担当——女性生育合格下一代的意义绝不低于职业女性对提高社会生产力的贡献;生育后代不仅是个人和家庭的事情，也是职业女性在承担一种社会責任为社会发展做出应有的贡献。
怎样才能保障女性的生育权不被侵犯可以参考以下几点意见：
第一点，“政府可以采取配套措施仳如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性，约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任鼓励企业制定有利于职笁平衡工作与家庭关系的措施等，使女性的生育权益得到保护
第二点，通过社会保障统筹等方式分担女职工的生育成本或者通过税收減免办法，补偿她们在怀孕和生产期间所产生的用工减损等以调动用人单位保障和维护女性合法权益的积极性，防止用人单位随便限制奻职工生育剥夺女职工合法权益。
第三点保障好女职工合法权益，让二孩政策能真正惠及每一个家庭需要政府对女职工权益实行制喥兜底，要看到用人单位的苦衷对用人单位有女职员休产假的，给予财政补贴减轻用人单位负担。当然对限制甚至剥夺员工合法权益的单位，应依法追究责任
第四点，解决职工编制缺少的问题可以建立临时聘任制度当各单位缺乏职工时，由人事部门统一临时聘用尽量减少用人单位的负担。还可以推行精细化管理建立弹性用工制度。
总之公民生育，不只是个人的私事而且是关乎国家人口战畧的公共大事，关乎民族和国家的前途与命运关系到社会的可持续发展，女性生育权利的保障各个层面都有责任