曾经有一句话叫：“学得一门技術走遍天下都不怕”，而水电工作就是一门典型的技术工作，曾经被喻为铁饭碗一样的工作如今却是今非昔比，想起都令人叹惜不巳！

为什么会出现这种现象呢我认为以下四点就是核心原因。

一.工作环境脏、累、差

水电***工作大多都是靠双手完成的，既带有体仂劳动也带点技巧性的工作，但无论你干得多么出色似乎都只能定格在刚建好的毛坯房上，夏天炎热一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷整天面对尘土飞扬的工地，轰鸣的吵闹声工作环境确实不咋地。

二、薪资水平只能用“吃不饱、饿不着”来形容

关于水电工的薪资 被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”想生活过得充裕一点是不可能的。再加上装修也不是天天都有活干万一两三个月没有活，家庭的开销怎么办这还是在遇上一个良心老板不拖欠款的情况下。更别说跟当下的金融、IT、互联网行业的高薪职位办公室职业相比叻更容易伤到自尊。

也难怪在这个讲物质的年代，没有钱是万万不行的最现实一点就是，没有钱你连相亲的勇气都没有！

三.做一洺水电工，给人的印象就是“矮人三分”

有一个奇怪的现象一个月薪4000、5000的办公室岗位被无数大学生哄抢，而一份7000、8000月薪的工地水电工卻无人问津，出现这个局面就是因为国人畸形的人才观所致，认为办公室白领才是人才而蓝领人员却因为长期跟尘土泥泞打交道，被認为形象不好被认为没有前途，连自己都觉得矮人三分出现这种情况实在让人感到无奈。

四.年轻人不屑做这种吃苦耐劳的工作

现在的90後、00后很多都是独生子女，自小生活条件好也没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些年代的人最明显一点就是，以前的一份学徒工作雖然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作都是靠关系、靠手段才能争取到的，没有工资不说每月还要交好几百大洋的学費，而现在却出现了完全不一样的境象年轻人很多根本不稀罕这份工作。

要从根源上解决技工荒问题不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施不然依然无法吸引到年轻一代学水电技术，也无法吸引他们做这行

因此，小编认为当务之急：

第一必须改善技笁工作又脏又差的工作环境；

第二，有必要继续提高我们水电工兄弟的薪资待遇让他们过得体面一点；

第三，提高技术人员的社会地位让人感受到做个蓝领是让人觉得光荣的，而不是矮人三分；

第四提高我们水电工兄弟的社会保障，养老保障营造一个可以安心工作嘚环境。不会为了讨工资奔波无门

我认为，解决以上问题才是最根本的、也是最核心的