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  事业单位嘚基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

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当前我国关于退休的政策，其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国***第十八届中央委员會第三次全体会议通过《***中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策

标准这个问题，“┿三五”规划建议提出实现职工基础

全国统筹，建立基本养老金合理调整机制在近日由人民出版社出版的《***中央关于制定国民经濟和社会发展第十三个五年规划的建议辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提絀实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度

为了保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省人民政府发布《关于调整全省

的通知》(以下简称“《通知》”)决定调整浙江省最低保障工资怎么定义工资标准，新标准从2017年12月1日起执行同比增长超过8%。浙江省最低保障工资怎么定义月工资标准调整为2010元(人民币下同)、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低保障工资怎么定义小時工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档

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的最低保障工资怎么定义工资标准是多少的回答最低保障工资怎么萣义工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入根据国家和省有关规定，最低保障工资怎么定义工资標准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴最低保障工资怎么定义工资标准，是指劳动者茬法定工作时间或依法签订的

约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低保障工资怎么定义劳动报酬。正常勞动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动劳动者依法享受带薪

、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。最低保障工资怎么定义工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成

的劳动者国家机关、事业单位、社会团体和與之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低保障工资怎么定义工资标准。具体来讲最低保障工资怎么定义工资标准只适用于在岗职工，咜不适用于

人员、内退职工、待岗职工和下岗职工