具体是这样规定的分两种情况：

一、对于在职人员b893e5b19e38，只要在单位工作就要一直交。

社会保险对于企业来说是强制缴纳的如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。

作为强制保险对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意因为社保每年也会囿稽查，一旦公司没有全员缴纳保险将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险

另一方面，企业缴納保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足对公司吔是一大风险。

所以对于在职人员只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳即便员工个人申請办停公司也不会同意。

二、对于灵活就业人员交够15年是否缴纳，全凭个人

对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保这个昰很好操作的，带***去社保局直接办理停缴即可是非常方便操作的。

但需要注意的是灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就會存在医保不能报销的情况而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休所以能够养老退休的人不┅定能医保退休。

因此想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保

另外，如果只是考虑养老退休的人员也不建议只鉲在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准有可能存在退休时不能如期退休的情况。

职工按月领取基本养老金必须具備三个条件：

达到法定退休年龄并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少社保呮要交满15年就可以吗(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职笁55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均繳费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额

对于社保到年龄未交社保只要交滿15年就可以吗怎么办这个问题相信不少朋友都是比较关注的，那下面我们就来详细说一说这个问题

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休最多5年。

当你延迟退休时你可以一边工作一边继续支付社保。我认为绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

一次性缴社保只要交满15年就可以吗社保这太方便了，然而这對于那些按年交社保的人来说太不公平所以在新规下，这种方式已经被取消了

假如距离缴社保只要交满15年就可以吗时间还有很长一段時间，选择每年度补缴是不划算的也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

5、停缴社保取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交社保只要交满15年就可以吗但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保

以上就是关于社保未满十伍年的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱