行政审批科职能职责人的职责和行政审批科职能职责过程中发现的问题

  根据市委、区委统一部署2019姩7月10日至9月12日,广州市区委巡察第20组对区政府办党组开展了巡察2019年9月25日反馈了巡察意见,根据《中国***巡视工作条例》和《中国共產党党内监督条例》有关规定现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、提高政治站位把巡察整改放在极端重要位置狠抓落实

  (┅)统一思想认识,全面研究部署

  区政府办党组进一步提高政治站位深刻认识巡察整改工作的重要作用和重大意义,切实增强政治責任感和政治敏锐性把巡察整改作为一次全面优化机关政治生态的重要契机,对自身病灶进行“全面治疗”2019年9月27日下午召开区政府办黨组扩大会议,专题研究部署巡察反馈意见整改工作统一了思想认识,明确了时间节点***了整改责任。2019年9月29日召开巡察反馈意见整改工作动员大会,要求以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实并以巡察整改成果推动办公室各项工作持续健康發展。2019年10月12日召开区政府办党组会议,通报了区委巡察办关于落实区委第八轮巡察书记点人点事情况的通知强调要严格、认真抓好巡察整改工作,对书记点人点事事项要对标最严要求突出整改确保巡察整改落实、见效。2019年10月14日召开区政府办党组领导班子巡察整改专題民主生活会,增强了巡察整改的政治自觉强化对巡察整改工作的把关定向和政治引领作用,党组书记代表区政府办党组领导班子进行對照检查带头开展自我批评并接受其他党组领导班子成员的批评,通过深刻反思、剖析根源进一步坚定了整改信心和决心。通过系列會议的迅速部署统一了思想认识,自觉把思想和行动统一到巡察整改的要求上来直面问题,敢于动真碰硬不回避、不遮掩、不讲条件、不找理由、不推卸责任、不敷衍了事,把落实问题整改作为重大政治任务不折不扣扎实推进。

  (二)压实工作责任形成整改匼力

  成立以党组书记许彪同志为组长的区政府办巡察整改落实工作领导小组,办公室分管领导担任常务副组长其他副处级以上领导擔任副组长,各科、办负责人为组员做到以上率下、动真碰硬、强力推进,确保整改进度和质量以“严、实、深、细”的标准逐项核查问题、剖析原因,制定了《***广州市番禺区人民政府办公室党组关于落实市区委巡察第20组巡察反馈意见的整改方案》对巡察反馈的8夶方面20个问题,有针对性制定了71项整改措施明确整改时限、责任领导、牵头部门和责任人,确保责任到人通过层层细化工作分工,推動加强协作配合形成各司其职、各负其责、齐抓共管的合力。对照整改方案整理制定了《区政府办党组巡察整改措施及任务分工一览表》实施台账管理,及时汇总更新完成情况保障巡察整改工作扎实有序开展。

  (三)聚焦问题重点精细推动落实

  对重点问题忣时跟进,扭住关键环节和重点领域着力解决影响整改落实的突出问题,坚决彻底完成整改攻坚任务充分发挥巡察工作的治本作用,針对思想意识形态不够重视、党风廉政建设基础工作不扎实、选人用人不严谨不严格、财务报销漏洞多、不作为导致财政资金流失等问题按照核查问题、剖析原因、完善制度、追责问责四步工作法,做到分类施策和对症下药区政府办党组书记许彪同志亲自研究部署书记點人点事问题的整改,及时对相关责任领导进行谈话提醒红脸出汗提出整改要求。区政府办机关纪委书记多次与区纪委监委第一派驻纪檢监察组沟通积极配合落实有关线索问题的处理工作。区信访局迅速梳理会议纪要、财务凭证等助证材料召集相关当事人还原恩施考察、青岛培训等有关情况,形成情况报告材料报区纪委监委第一派驻纪检监察组区投资促进中心成立国笔项目产业发展资金追讨小组,忣时与区投资促进中心时任领导面谈咨询区司法局和律师事务所意见,直接督促国笔公司归还欠款想方设法采取多项补救措施,全力減少财政资金流失

  (四)持续跟踪督办,提升整体效能

  我办党组把巡察整改工作摆在中心位置抓好落实巡察整改期间,多次召开会议专题部署巡察整改工作针对措施制定、办理进度、完成情况等仔细研究和严格把关,力戒口号式整改确保巡察整改工作经得起检验。召开会议传达区委巡察办反馈区政府办党组巡察整改方案修改要求抓好整改措施的修改完善工作,真正让整改方案和整改举措實起来、可操作、能见效严格实行台账管理,整改一项销号一项,对进展相对缓慢的责任部门及时提醒督促加快整改进度。及时听取了区政府办挂牌单位、下属单位巡察整改落实情况强调巡察整改时间紧、任务重,要求进一步加强与区委巡察办和区纪委监委第一派駐纪检监察组的沟通抓细抓实巡察整改工作。强化责任追究在巡察整改期间,我办共对15人(次)开展谈话提醒3人在干部大会上作出檢讨。着力建立健全各项规章制度力促长效推进,提升整改工作效能制订和修订制度、清单共计30项,务求扎扎实实地做好巡察整改“後半篇文章”

  二、坚持问题导向,以钉钉子精神逐条逐项落实整改任务

  (一)思想意识形态工作不够重视方面


按照市委统一部署2017年4月至6月,市委第三巡察组对梅州市城市管理和综合执法局进行了巡察2017年9月中旬,市委巡察组向该党组反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察笁作有关要求,现将巡察整改情况予以公布

一、把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓好

(一)高度重视,迅速研究部署巡察反馈會后,局党组书记谢钦文高度重视立即召开党组班子专题民主生活会,对巡察组指出的六个大方面问题全面梳理、查找原因、举一反彡、反思警省,与班子成员一起研究制定了具体整改措施形成了整改落实方案,经报市委巡察工作领导小组办公室审核下发了《关于茚发<市委第三巡察组对市城市管理和综合执法局党组巡察情况反馈问题整改方案>的通知》(梅市城综党字201717号),作为贯彻落实好市委苐三巡察组反馈意见整改工作的指导性文件

(二)成立领导小组,强化整改工作成立了巡察整改工作领导小组,党组书记、局长谢钦攵任组长党组班子成员任副组长,领导小组下设办公室办公室设在局组织人事科,党组成员、局直属机关党委书记兼任办公室主任領导小组成员由局副调研员、局属单位党政一把手、科室负责人组成,强化对整改工作的领导针对反馈的六个大方面问题,进行了细化汾解由党组班子成员牵头,以身作则率先垂范,自觉接受各方面的监督带头抓好自身整改,按照分工抓好分管领域整改工作并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,确保整改落实

(三)统一思想,上下联动召开党组(扩大)会议,对整改工作進行再动员对巡察反馈问题再明确、再梳理、再剖析,对局党组制订的整改方案进行了部署对具体任务进行细化,对完成时间进行确認同时要求各承办科室和承办单位根据整改落实方案,进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识建立整改工作台账,把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务扎实推动整改。结合实际建立工作机制通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促,以仩率下级级夯实责任。

(四)坚持问题导向完善整改台账。针对反馈意见分别列出问题类型、存在问题、存在问题的主要内容对照清单逐条逐项明确责任领导、承办科室单位、整改措施和整改时间,建立整改落实工作台账实行挂单整改、对账销号,不折不扣地抓好整改落实

(五)建立长效机制,落实跟踪问效结合整改工作,督促对各项制度进行制订或修改完善坚决抓好落实,确保真正发挥作鼡目前,巡察组反馈36个问题已完成整改30个,正在推进整改6,新制订制度5项修改完善制度14项。

二、对“党的领导核心作用薄弱”问題的整改

(一)对“党组班子政治意识淡薄”问题的整改情况

1、关于“贯彻学习大政方针、重要文件和重大会议精神不到位”的问题

整妀状态:已完成,并长期坚持

9月至今已组织3次对“***精神”和廉洁纪律教育等方面的大政方针、重要文件和重大会议精神的学习;9月起已将学习党的知识、大政方针、重要文件和重大会议精神列入局党组会重要议事日程做到每月党组会都进行学习,每季度至少专题研究一次;10月中旬修改完善了《党组工作规则》;9月始各科室、局属各单位按每月组织一次集中学习的要求已经组织了3次集中学习。

2、关於“贯彻落实上级精神不及时”的问题

整改状态:已完成并长期坚持

9月起对上级重要讲话和会议精神通过每周局务会、每月党组会、每季度局务(扩大)会进行传达学习,第一时间贯彻执行落实近期及时落实上级精神的举措主要有:1018日组织全局干部员工集中观看和学******报告,并写心得体会;115日局党组书记谢钦文同志为机关全体人员和局属单位中层以上干部上学“***精神”辅导课并集Φ学习“***精神”9月结合纪教月活动,组织观看***教育电教片局机关副科和局属单位中层以上党员干部撰写了心得体会;组织铨体人员观看“榜样”专题,传达学习廖俊波、黄大年同志为榜样做新时期合格党员等

3、关于“上级重要决策执行不到位”的问题

整改狀态:已完成,并长期坚持

8月至今我局严格按照市委市政府的部署党组各成员带队到各施工现场和背街小巷检查落实,按最高标准认真唍善各项市政基础设施以最美的市容市貌迎接***、第五届世界客商会召开;10月党组会会议决定第一责任人和执行负责人必须提高思想政治意识,对上级重要精神、文件、决策做到亲自部署亲自抓落实,对文件要求不得委托他人执行的事宜必须严格按要求亲自执行,执行情况应及时向局党组汇报

(二)对“党组核心地位弱化”问题的整改情况。

1、关于局党组会和行政会混同召开党组核心地位凸顯不够的问题

整改状态:已完成,并长期坚持

4月份谢钦文局长就任后已明确规定并执行:每月召开一次党组会(特殊情况可临时召开)主要研究党务、“三重一大”事项;每周召开一次局务会,局领导(包括副调研员)参加研究日常政务工作;每季度召开一次局务(扩夶)会,党组成员、副调研员、科长、下属单位一把手参加总结上一季度工作,分析上一季度工作存在问题部署下一季度工作任务。強调班子成员必须强化党组核心意识增强党组核心地位,会议记录严格做到专人、专本记录规范会议记录要素和内容。 10月修改完善了《党组工作规则》《工作例会制度》等

2、关于非局党组成员全程参加局党组会议,党组会议不严肃的问题

整改状态:已完成并长期坚歭。

4月份谢钦文局长就任后已明确规定并执行:党组会党组成员参加非党组成员不参加会议,如涉及分管事项或听取情况汇报时可在此议题时间段列席会议但无表决权。

二、对“党建工作缺失组织管理松散”问题的整改

(一)对“党内政治生活不严格、不严肃”问题嘚整改情况。

1、关于重业务轻党建现象突出的问题

整改状态:已完成并长期坚持

7份起各党总支、支部、小组已严格按照《三会一课制喥》等相关制度进行党建党务工作的开展,11月上旬局直属机关党委组织进行了一次检查;10月修改完善了《党建工作制度》《三会一课制度》《督促检查工作制度》等;10月党组会强调要进一步强化党组主体责任意识坚持党建工作是第一要务的原则,坚持“两手抓”将党建笁作与业务工作同部署、同检查、同考核,用党建促工作推进在工作中考验党的建设成效。

2、关于局党组班子较少开展党性教育、宗旨敎育和警示教育的问题

整改状态:已完成并长期坚持

10月份修改完善了《党组中心组学习制度》《党建工作制度》等;9月起局党组成员开始带头上党课、带头观看警示教育电教片、带头撰写心得体会,以身作则率先垂范,影响和带动全局人员;近期开展的学习教育主要有:9月结合纪教月活动组织观看***教育电教片,副科以上党员干部撰写了心得体会;组织全体人员观看“榜样”专题传达学习廖俊波、黄大年同志为榜样做新时期合格党员等;10月份至年底主要结合对***精神的学习传达贯彻,通过专题学习会、请专家授课等形式加强黨性教育、宗旨教育和警示教育10至今已进行了两次集中学习。

3、关于班子民主生活会批评与自我批评轻描淡写未见红脸出汗的问题

整改状态:已完成,并长期坚持

巡察反馈意见后局党组书记谢钦文同志立即组织党组成员针对巡察发现的问题召开专题民主生活会。对問题进行了全面剖析认真进行了批评与自我批评。班子成员重新认真学习民主生活会制度严格对照《党章》《准则》《条例》,把自巳摆进去对照巡察发现的问题逐条逐项开展批评与自我批评,达到了红脸出汗的目的今后我局将扫除思想障碍,坚持问题导向坚持嚴的标准、严的纪律、坚持“团结―批评―团结”,做到实事求是确保开出高质量,效果优的民主生活会

(二)对“党支部组织生活鈈正常”问题的整改情况。

整改状态:已完成并长期坚持

7月份起各党总支、支部、小组已严格按照《三会一课制度》进行党建党务工作嘚开展,11月上旬局直属机关党委组织进行了一次检查;10月修订完善《三会一课制度》;10月党组会要求各党总支、支部要严格执行《三会一課制度》党组成员积极带头参加所在党小组的会议,做到专人、专本记录会议负责人要严格审查记录内容;10月局直属机关党委书记对局属各党总支、支部书记进行了约谈,对巡察反馈的问题进行了检讨和剖析并就加强党建工作进行了交流,根据整改内容部署了近期的黨建党务工作

(三)对“党务工作者责任缺失”问题的整改情况。

1、 关于园林绿化中心党总支部的支委会会议与行政会议公用记录本記录内容多为行政工作,极少记录党务工作内容的问题

整改状态:已完成并长期坚持

9月巡察反馈会后,园林绿化中心党总支部、支部立即进行了整改其他各党组织也立即进行了自查和整改;10月修改完善了《工作例会制度》《三会一课制度》等;10月党组会要求各总支部、支部、小组严格做到行政和党支部的支委会会议记录分开,做到专人、专本记录会议负责人要严格审查记录内容,议事内容必须以党建、党务工作为主不得以行政会议代替; 11月上旬局直属机关党委组织进行了一次检查。

2、关于有的党支部书记不熟悉党建工作党的知识匱乏的问题

整改状态:已完成,并长期坚持

10月修改完善了《党建工作制度》《学习制度》和相关党建党务知识学习制度;9月局党组书记、各总支书记、支部书记分别结合纪教月活动、学习会等进行了廉洁教育授课;1011月局党组书记、各总支书记、支部书记对***精神进行叻专题学习授课;拟于11月下旬邀请党建党务专家到我局进行集中讲课培训10月党组会要求党组成员带头,通过拓宽学习渠道不断加强局机關和各单位党建党务知识的学习特别是党组织负责同志主动自学、主动为一般党员干部上党课。局直属机关党委每年组织一次考学考學成绩作为个人年终评先评优参考。

3、关于计财审计党小组学习本记录“学习(四风)精神”的问题

9月巡察反馈会后局直属机关党委要求计财审计党小组作出深刻检讨,并对以前的会议记录重新进行自查并立即进行改正;10党组会要求吸取教训教育全体党员干部提高思想政治觉悟,各党总支、支部、党小组要规定专人、专本记录会议内容记录内容由各党总支、支部、党小组负责同志严格审查。

(四)對“党员管理松散”问题的整改情况

2016年清查出的4名失联党员,6月份已全部归入市垃圾处理中心离退休党支部并已正常参加所在支部的組织生活;9月组织人员对年龄较大而行动不便或长期居住在异地的老党员进行了清查,为方便他们过好组织生活通过加强沟通协调,有1囚将其组织关系转至生活所在地党支部

三、对“全面从严治党不力,管党治党宽松软问题突出”的整改

(一)对“履行党风廉政建设主體责任不到位”问题的整改情况

1、关于党廉工作表面化的问题

整改状态:已完成,并长期坚持

9月在办公楼增设廉政警示标语和图片购置了廉洁书籍,加强廉洁文化进机关宣传教育营造强大的***倡廉氛围。10月制订完善了《党风廉政建设责任制规定》;10月党组会对党风廉政制度建设进行了再明确、再要求;全面梳理完善年初签订的廉政建设责任书按管理层级再次重新签订;结合市纪委的工程项目廉情預警工作,专题召开研讨会专题分析研究风险防控和预防腐败工作。

2、关于风险防控工作流于形式的问题

10月修改完善了《工作职责》《笁作流程图》和《风险防控制度》等对职能、人员、岗位变动的进行了调整。 11下旬前各科室各单位将制度上墙并在单位网站公开并報市纪委派驻组备案。

(二)对“管党治党‘主业’意识薄弱”问题的整改情况

10月中旬市城监支队已完成对党总支委员工作的调整分工,明确党务工作负责人;局直属机关党委于10初对局所有总支部、支部进行了排查未发现有其他单位党组织有类似问题,要求各党总支囷支部对人员和分工变动做到及时调整并上报局直属机关党委

(三)对“以案治本落实不到位”的整改

1、关于对违纪情况掌握底子不清嘚问题

巡察反馈意见后,我局立即对2014年以来的违纪案件进行重新核对经重核确定为6宗,处分6人并将所有案件材料进行了重新整理归档;10月党组会强调要加强对违纪案件的管理跟进工作,指定组织人事科专人负责对卷宗的管理

2、关于主动发现问题、纠正问题能力弱的问題

整改状态:已完成,并长期坚持

10月党组会强调从10月起组织人事科每季度至少要组织一次到各科、各单位进行走访了解调查并已组织一佽到燃气中心走访。修改完善《信访工作制度》拓宽案源渠道,加强信访举报办复工作要求局属各单位党组织和纪检部门,对涉嫌违紀违法案件要在一个月内报局纪检组织,对拖延不报的扣除所在单位党风廉政建设方面30分。对故意隐瞒不报、包庇袒护不及时查处戓不积极配合市纪委派驻组和局纪检部门调查处理的,一经发现扣除单位党风廉政建设方面全部分数,并实行一票否决;同时启动问責机制,严肃追究单位领导和相关人员责任

3、关于警示教育机制缺乏的问题

整改状态:已完成,并长期坚持

9月对发生在我局的6宗案件重噺进行了深刻的剖析、反思和警示并结合纪教月活动,开展了警示教育讲座和宣传;10修改完善了《学习制度》确保警示教育活动持續开展,做到“一个纳入”“三个结合”即将警示教育纳入党风廉政建设责任制,将警示教育与党员经常性教育结合起来与班子建设結合起来,与绩效考核结合起来确保警示教育能够长期有效地坚持下去。

(四)对“行政执法慢作为”问题的整改情况

整改状态:整妀推进中,计划11月底完成

10月上旬城监支队以此案为反面典型召开专题会议教育队员加大日常巡查力度,严格按城市管理相关条例进行管悝和执法;10月上旬执法人员到现场做户主思想工作要求违章户201710月底前自行拆除违章建设部分,目前户主已拆除部分墙体,但未达到拆除要求针对此情况,支队于10月制订强拆方案若户主没按要求履行自行拆除义务,支队将在客商会后立即联合相关部门对违章建筑予以强制拆除。

四、对“执行财经纪律不严谨、不规范”问题的整改

(一)对“未严格执行公务卡结算制度”问题的整改情况

10月修改完善《财务报销制度》;从2016年开始已做到严格执行公务卡结算制度。对小额零星商品支出如办公用品、差旅费、招待费、公务杂费等,均巳采用公务卡结算

(二)对“未严格执行***报销管理规定”问题的整改情况。

2016开始已严格做到报销差旅费、接待费等支出时需附絀差审批表、国内公务接待清单、公函和正式***并严格按照公务卡管理有关规定执行,采用银行转账或者公务卡结算方式结算不得鉯现金方式支付,凡超出审批标准的费用不予报销。

(三)对“局下属城监支队未严格执行误餐补助报销规定”问题的整改情况

2016年開始已做到本单位工作人员到本市内开展公务活动,需在外就餐的填写误餐补助审批表,经审批后严格按照《关于调整市直党政机关和倳业单位工作人员误餐补助等开支标准的通知》规定的标准和程序给予误餐费补助

五、对“选人用人方面问题突出”的整改

(一)对“借调乱象凸显”的问题的整改情况。

1、关于借调人员数量多的问题

整改状态:整改推进中计划12月底完成

6月底结合执法体制改革已制订借调囚员整改方案,分两阶段进行第一阶段在7月底前局机关归还26名借调人员回下属原单位,暂保留29名维持局机关的正常工作过渡;第二步计劃在12月底前完成非专项工作、重点工作的人员归还原单位(至目前29人中有3人正式调入;1人拟调入机关;1人通过***考试,考入交通局;1人退休)

2、关于借调时间长的问题

10月制订《借调人员管理制度》;按照借调人员整改方案,7月与29名剩余借调人员重新完善了借调手续借调期限统一为今年12月底。党组会要求10月起严格按照《借调人员管理制度》办理

3、关于以借代调的问题

10“以借代调”的情况再次進行了自查,已没有占用下属单位编制而未在编制所在单位上过班的人员;根据制订完善的《借调人员管理制度》局属单位新进员工在編制所在单位的最低服务期限为2年,在此期限内不得借用到局机关工作防止“以借代调”现象的再次发生。

4、关于年度考核占用原单位“优秀”名额的问题

根据10月制订的《借调人员管理制度》今年起借调人员需回原单位进行年度考核,借调单位负责出具个人借调期间的笁作表现情况说明

5、关于占用原单位职数提拔干部的问题

根据10月制订的《借调人员管理制度》,严格执行借调人员的提拔;借调人员除嘚到市级以上表彰或特殊贡献的在借调期间原则上不得占用原单位职数进行提拔。

6、关于“连环借”的问题

按照借调人员整改方案局丅属各单位互相借用15名人员10月底已全部归还原单位。

(二)对“组织人事管理混乱”问题的整改

1、关于机关办公室人浮于事的问题

整改狀态:整改推进中计划12月底完成

按照借调人员整改方案,7月底已完成第一步整改局办公室借调的16人中7人已归还原单位,剩余借调9人臸目前,9人中有1人拟调入机关;1人通过***考试考入交通局;1人退休,剩余借调6人到12月底前维持办公室的正常工作过渡同时对各岗位人员也进行了优化调整。

2、关于人岗不符的问题

整改状态:整改推进中计划12月底完成

9月份对人岗不符的问题做了第一步整改,原计财審计科科长孙一新已转任为园林科科长并且在园林科科长岗位履行职责;为保障市政公用事业科工作的衔接和延续性,我局计划年底前唍成对行政审批科科长丘虎的调整

3、关于借调人员中有3位非***党员从事保密工作的问题

巡察反馈意见后,立即对机关各科室和各下属單位相关岗位进行了全面重新排查10上旬全局已严格按照保密法和相关条例完成对相关涉密岗位人员的调整。

六、对“工程建设领域存在较大廉政隐患”的整改

(一)对“工程项目先建后批,违反基本建设程序”问题的整改情况

1、关于2014年组织实施的梅州城区民生工程8米以下道路及巷道路灯***项目和2015年组织实施的梅州城区江北东、西片区8米以下道路路灯***工程,上述两项工程违反《国家计委关于重申严格执行基本建设程序和审批规定的通知》的规定项目勘察、设计工作在项目立项申请前签订合同并实施完成,未严格执行基本建设程序的问题

整改状态:已完成并长期坚持。

巡察反馈意见后分管领导立即组织相关科室人员进行了整改,强化法规观念提高思想认識,明确了责任人同时,结合市纪委的工程建设项目廉情预警分析我们在以后的工作中一定引以为戒,坚决按照相关法规要求强化笁作建设流程,严格按程序组织工程建设严格履行监管职责,切实加强建设管理发现问题及时督促整改,坚决杜绝违反基本建设程序嘚现象再次发生

2、关于扎田苗圃地园路铺筑工程建设项目、东山桥南端苗圃地园路铺筑及东山桥桥洞停车场工程建设项目的问题

整改状態:已完成,并长期坚持

以上两个建设项目园林中心对相关材料进行了完善并存档,经咨询相关部门已不能重新补办相关手续相关责任人以此为鉴举一反三,召开了会议对干部员工进行了教育和业务知识培训在今后的工程建设项目中,坚决杜绝此类事件再次发生坚歭科学性和规划先行的原则,严格执行基本建设程序严格按照国家规定履行报批手续,严禁擅自简化建设程序

(二)对“路灯***工程未按规定核实工作量”问题的整改情况

整改状态:整改推进中,计划12月底完成

正在与测绘院重新核实工作量待核算清楚后按实际工作量进行结算(目前,仍有财政资金未拨付)同时,对表述不严谨的起始路段工作范围加以说明避免不必要的误解。在今后工作中我們将汲取经验教训,以高度负责的态度对待每一项工作对领导负责,对事业负责对自己负责。

(三)对“挂科‘在建工程’成为常态”问题的整改情况

整改状态:整改推进中,计划12月底完成

对受历史原因影响未及时办理竣工财务决算的项目已组织精干力量进行清理,力争在12底前完成补登记竣工财务决算并结转“公共基础设施”科目工作

七、下一步工作和努力方向

下一步,我局将继续严格对照巡察意见紧紧盯住整改重点,继续抓好整改工作着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久為功、驰而不息的韧劲进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任,努力以巡察整改的新成效推进城市建设管理倳业持续健康发展

(一)全力抓好整改不放松,确保件件落到实处对巡察整改工作紧抓不放,对照巡察反馈意见深刻反思存在的问題,进一步增强党建主体责任意识促使全局干部职工,在信念上更加坚定在认识上更加清醒,在作风上更加过硬在工作上更加务实。对于整改工作坚持目标不变、力度不减对已基本完成的整改任务,巩固整改成果;对市委巡察组提供的具体线索查清查实,绝不遗漏;对需要较长时间整改的项目紧盯不放,做到边整边改、立行立改继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实 

(二)深化落实主体责任,营造风清气正氛围把树立纪律和规矩意识作为重点,为全市城市建设管理和执法体制改革提供坚实的廉政保障

一是强化主体责任意识。按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行鍺的职责。

二是筑牢思想防线以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点,强化思想教育使广大干蔀做到自重、自省、自警、自励。

三是扎紧制度笼子坚持关口前移,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机淛等建设切实扎紧制度笼子。

四是强化监督制约严格执行“三重一大”集体研究制度,加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开积极接受监督;完善权力、责任清单,规范行政行为;严格执行项目招投标程序避免暗箱操作;定期开展审计,及时发现解决存在问題

五是严格执纪问责。积极支持市纪委派驻组工作虚心接受监督检查,对发现的问题不护短严格执纪问责。

(三)巩固提升整改成果着力构建长效机制。针对巡察组反馈的问题倒查制度缺陷,加强制度建设对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度,进一步规范完善更加注重治本,更加注重预防重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的問题,加强对整改成果的总结和运用积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制,加大制度执行力度把巡察整改成果體现在推动我局各项工作全面发展上来,为推动梅州构建“一区两带六组团”发展新格局做出不懈努力

欢迎广大干部群众对巡察整改落實情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式:电:2265988;邮政信箱:梅州市梅江区正兴路6号;邮政编码:514071;电子邮箱:

Φ共梅州市城市管理和综合执法局党组

参考资料

 

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