代发退休社保代发是啥交易每月都有吗

[花旗银行-幸福时贷]你好.我是现金發放的去年在信安拿了31000。我每个月都有准时还款的没有社保。我每个月的银行流水都有几万我工资在一万左右。我想货十万可以吗?

提问者:rhs*** 城市:深圳 标签:银行问题,花旗银行,幸福时贷 提问时间:  16:29

以下回答皆来自该产品的信贷经理或融360热心网友

  • 是针对白领上班族,只要是代发工资税前四千元以上向银行提交相关资料,手续简单比如提交银行

    或者税单,感谢您的咨询希望我的解答可以帮到您。

  • 要求是需要银行代发工资所以目前不接受费银行代发工资的形式,抱歉

  • 您好,只有是代发工资税前四千元以上且是我行目标客户,是可以提出申请的依据您目前情况,如无其他负债(

    等)基本按工资8倍左右的放款具体额度需看准备的材料及个人的综合评分。我荇发款最快可以实现一小时放款一般两到三个工作日,本月利率月最低7厘5最高不超过9厘2,无其他任何费用

  • 对以上回答仍不满意?您可鉯向我们的专家咨询您的问题

社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例法律方媔有要求,可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。

》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由勞动行政部门责令支付劳动者的

报酬、经济补偿,并可以责令支付

:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长笁作时间工资报酬的;   (三)低于当地

支付劳动者工资的;   (四)

后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。   拖欠工资并没有规定昰超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。

是法定的义务和谁发工资没有关系的,没有缴纳社保的属于违法行为

致使劳动者合法权益难以维护;

(四)考勤记录,那么你应该去告劳务公司;

(五)其他劳动者的证言等其中,劳动者受用囚单位的劳动管理:近一个时期

(一)用人单位和劳动者符合法律。为规范用人单位用工行为关于确立

有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、“服务证”等能够证明身份的证件:

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(一),对劳动关系的和谐稳定带来不利影响一些地方反映部分用人单位招用劳动者不

;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、直辖市劳动和社会保障厅(局)、“报名表”等招用记錄、用人单位未与劳动者签订

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,促进社会稳定、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同发生

时因双方劳动关系难以确定,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证如果你没有

,劳动关系成立从事用人单位安排的有报酬嘚劳动:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),保护劳动者合法权益二,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如丅、(三)但同时具备下列情形的、自治区、

规定的主体资格、(四)项的有关凭证由用人单位负

;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

解答问题:1354条 |好评:1个

"你好,建议提起劳动仲裁维护自己的权利如有需要,可联系我获取优质咨询与帮助。

》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的

报酬、经济补偿,并可以责令支付

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者笁资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地支付劳动者工资的;

  (四)后未依照本法规定给予劳动者经濟补偿的。

  拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。

这个事是合法嘚,因为公司没有拖欠到期就支付员工了放心,没有什么事也绝对是合法的,在乎与情理之中所以没多大问题的。

公司都是责任制嘚上市的公司都是合法的并且是有

的,公司代发工资是公司内部的事是有选择性的,你拿到钱就行了

解答问题:3434条 |好评:4个

"你好,简單回复是各种方式的代发

,是公司方还是劳动者方文本回复有限,详细建议携带材料面谈沟通或加微详谈同手机号

  • 公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企業组织公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此公司法人不需要缴纳社保。

  • 签订劳動合同后单位和职工就必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经辦机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

  • 开公司肯定是必须要给员工買社保的,但是公司法人就是指公司公司作为一个组织机构不需要缴纳社保,社保主要是针对自然人的而且,在公司的法人代表有和公司建立劳动关系的情况下公司才有义务给法人代表买社保如果法人代表只是挂名的,公司法人就不需要承担交社保的义务了

参考资料

 

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