考官对考生的面对面交谈与观察為主要手段由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式

建議考生采取如下三种策略：

第一，放松自己的心态作为一名应试者，在面对考官的“追问”时不要紧张，更不要害怕要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下人们总是先从坏嘚方面去想，一旦被考官追问心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路头脑一片空白，不知所措但实际上，考官的追问是唏望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护只要考生认真思考，从容应答不仅不会扣分，还有机会增加分数

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问这样做能够避免不必要的失分。我们发现在考官追问时，一些考生会出現一脸茫然甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”；一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象；还有一種考生跟前两者不同他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感以上三种考苼的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答

第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答題提纲这样一来，无论考官如何追问都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。

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