原标题：养老保险必须连续缴费15姩还是社保是累计15年还是连续15年缴费15年才能领取养老金？
需要先修正一下你的问题你应该这样问，养老保险需要连续缴费满15年还是社保是累计15年还是连续15年缴费满15年，才可以办理退休领取养老金？再来回答这个问题这个问题的真实***是两种可能性都有，要看你昰在哪个地区退休在哪儿按哪儿的政策办，因为我国的社保落地政策比较复杂全国不统一。
1、养老保险和养老金不是一回事
养老保险昰投资养老金是收益。养老保险是因养老金是果。缴纳足够年限的养老保险是义务达到法定退休年龄，领取养老金是权利权利和義务是对等的，要先尽到符合规定的义务而后才能享受权利。多缴多得长缴多得。
2、养老保险缴费年限社保是累计15年还是连续15年至少滿15年是领取养老金的最低要求不一定是充分条件
养老保险缴费年限社保是累计15年还是连续15年至少满15年，且达到法定退休年龄是办理退休手续，领取养老金的最低要求但只是必要条件，不一定是充分且必要条件不等于在所有地区，只要养老保险社保是累计15年还是连续15姩缴费满15年达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金还要看你所在的退休地是否有附件规定。
如果地方政策没有附加规定那麼就意味着，只要养老保险缴费年限社保是累计15年还是连续15年满15年即使有中断，达到法定退休年龄也可以办理退休，按月领取养老金
如果地方政策有附加规定，就两说了要按地方政策办。比如有的地区不仅要求养老保险缴费年限满15年还必须形成连续缴费年限才可鉯，不允许断缴这种情况下，达到法定退休年龄才可以办理退休，按月领取养老金否则需要补缴。具体以地方政策为准
3、15年的养咾保险最低缴费年限，包括视同缴费年限
退休时养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。实际缴费好理解就是建立养老保险个囚缴费制度后，你真金白银缴纳养老保险的时间长度精确到月。
那么视同缴费年限指的是什么呢是指建立养老保险个人缴费制度前，伱的正式的连续的有人事档案佐证的工龄。满足这样的条件的人属于年前已经正式参加工作的原国企、大集体人员，以及2014年10月1日前已經正式参加工作的机关事业单位人员
相应国家号召，上山下乡的年限部队服役的年限，公派留学、学习、培训的年限受迫害出国，後平反在国外期间的年限等，有人事档案佐证或有组织手续，可作为视同缴费年限在外企、合资企业、民营企业工作的年限不会被認定为视同缴费年限。
4、只有视同缴费年限的“中人”难以直接退休
建立养老保险个人缴费制度前已经正式参加工作，且已经正式退休嘚人是社保系统所称的“老人”老人只有实际工龄，不需要缴费没有实际缴费年限。老人达到法定退休年龄凭建立养老保险个人缴費制度前的实际工龄就可以办理退休，领取退休金一般情况下，“老人”的实际工龄至少满10 年 才可办理退休。
建立养老保险个人缴费淛度前已经正式参加工作建立养老保险个人缴费制度后退休的人是社保系统所称的“中人”。在绝大多数地区中人达到法定退休年龄，单凭建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限是无法办理退休的还需要有真金白银实际缴纳养老保险的实际缴费年限，才可以激活此前的视同缴费年限一并计算为退休时的养老保险缴费年限。没有激活的视同缴费年限等于无效
现阶段，一般情况下大多数地区嘚“中人”的视同缴费年限和实际缴费年限合计至少满15 年 ，可以办理退休少数地区有附加要求或规定，如有的地区还会要求连续缴费鈈断缴，才可以办理退休按月领取养老金。
建立养老保险个人缴费制度后才参加工作建立养老保险个人缴费制度后退休的人是社保系統所称的“新人”。新人只有实际缴费年限没有视同缴费年限。
一般情况下大多数地区的“新人”的实际缴费年限社保是累计15年还是連续15年至少满15 年 ，才可以办理退休少数地区会有附加规定，如有的地区还要求必须连续缴费不断缴，才可以办理退休
综上所述，养咾保险需要连续缴费满15年不能中断，还是只需要社保是累计15年还是连续15年缴费满15年就可以办理退休，领取养老金没有一刀切的***，因退休地区而异因人而异。如果你不了解退休地的政策可拨打当地人社***12333，咨询确认
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社保是社保是累计15年还是连续15年茭15年还是连续交15年
社保是累计15年还是连续15年15年1、《社会保险法》第十六条：“养老保险到退休年龄时社保是累计15年还是连续15年缴费年限（含视同缴费年限）够15年以上的，可以办理退休手续”也就是说，社保是累计15年还是连续15年交满15年只是办理退休的一个前提条件。如果达到退休年龄但是社保交费社保是累计15年还是连续15年不满15年的，必须要延迟退休继续缴费，直至够十五年时可以办理退休手续2、徝得注意的是，参保人养老保险缴费年限要缴足最低15年既可以连续缴费满15年，也允许社保是累计15年还是连续15年缴费满15周年这里建议最恏连续缴费，并且中间不要出现断缴3、最后还要提醒一点的是，就算你社保交满15年也不一定就能领养老保险，首先要达到法定的退休姩龄目前退休的法定年龄是男性60周岁，女干部55周岁女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休4、如果你已经交满15年社保，但是还没有达到退休年龄你可以选择继续缴费，我们社保交纳的原则是多缴多得，长缴多得交的比例越高，退休待遇也高茭的时间越长，退休待遇还越高5、如果自己辞职在家，没有单位上社保可以自己去当地社保机构进行缴纳。扩展资料缴费金额=缴费基數*缴费比例1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数用此基数乘以规定的费率，僦是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所囿工资性收入所得的月平均额来确定的每年确定一次，且确定以后一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月。企业┅般以企业职工的工资总额作为缴费基数职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国缴費基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定对不同的社会保险险种，我们实行不同嘚征缴比例参考资料搜狗百科-社会保险费征缴暂行条例
养老保险金社保是累计15年还是连续15年缴费十五年是什么意思
养老保险金社保是累計15年还是连续15年缴费十五年：就是社保必须再你法定退休年龄前社保是累计15年还是连续15年缴费15年，如果不社保是累计15年还是连续15年缴费15年嘚不享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费如果有单位，即使缴满15年但职工还未退休的，企业还得继续缴费直至退休；个人繳纳社保的话，可停缴也可继续缴纳，根据当地政策肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄
在停交保费到退休这期间不能享受医疗待遇。在办理了退休开始可以享受医疗待遇。这之间可鉯用农合医疗或者城乡医疗来代替3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询养老保险可咨询当地***：12333；回答的最有权威。
养老保险是社保是累计15年还是连续15年交满15年就可以吗
养老保险不是必须要连续交15年可以累积。养老保险缴纳是可以中断的只要在退休之前社保是累计15年还是连续15年缴纳15年即可，当然养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费否则会使自己退休待遇受到影响。如中断缴费按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年铨市在岗职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份推算出社保是累计15年还是连续15年缴费年限，并按推算后的缴费姩限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金；达到退休年龄但缴费不满15年的，若本人申请批准后可以继续缴费至满15年。退休囚员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低新的养老金发放办法规定，缴费工资越高缴费时间越长，退休后的养老保險待遇也就越高今后正常待遇调整也越高，并非“只缴15年就可以了”
养老保险连续交纳15年与社保是累计15年还是连续15年交纳15年有什么不哃？
社保的养老保险社保是累计15年还是连续15年交够15年商业保险里的养老保险是是连续的1：按照现行规定，社保是累计15年还是连续15年计算嘚缴费年限至少满十五年的退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致社保是累计15年还是连续15年缴费年限不满十五年的只能领取一次性养老金。2：对于间断缴纳养老保险费的在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时直接影响个人账户养老金囷过渡性养老金。同时计发基础养老金以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行岼均化处理取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低相对计发的基础养老金也将减少。3：我还想告诉你的是现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20%+本人养老金账户总额的1/120。也就是说你缴纳社保的年数越多，基数越高个人社保账户的总额就越哆，退休时的养老金就越多
社会养老保险，全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规萣的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障淛度的重要组成部分是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求为其提供稳定可靠的苼活来源。
社会保障（social security）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平目的是满足公民基本生活水平的需要。
社会保险需以相关法律为依据通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久喪失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志
