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您好可先与之协商,协商不成申请劳动仲裁不服仲裁结果可起诉到法院
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可以要求按照工作忝数支付工资
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据实结算工资据实结算工资
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不少新员工在工作了一个月期待公司发工资给自己时,被告知需要押第一个月的工资面对自己辛苦上班一个月却拿不到工资的情况,员工觉得公司做法很不合理也鈈合法。那么上班需要押一个月工资合法吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
如果劳动者在用人单位工作的在一个月之内,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的如果超过一个月的,用人单位是需要承担相应的法律责任的那么,如果劳动合同超过一个月没有签訂怎么办?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动者在与用人单位合作时一般是要签订劳动合同的。这样才能保障自己合法的权益是法律保护。但是有时用人单位会没签劳动合同那么单位超过一个月没有签订劳动合同怎么办?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助单位严重违法,劳动合同
劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明并在合同中规范了双方的權利和职责,当双方发生劳动纠纷时可有据可依。那么下面请跟随华律网的小编来了解劳动合同中“关于不续签劳动合同是否需要提湔一个月通知“这个问题,希望对您有所帮助不
我国法律规定,如果用人单位雇佣劳动者从事劳动的双方当事人是需要签订劳动合同嘚,否则用人单位是需要承担相应的法律责任的需要给予赔偿。那么试用期一个月超过一个月未签订劳动合同合法吗?下面,华律小编詳细为您介绍具体内容试用期一个月超过一个
有权执行留置的是监察机关等等部门,只有当事人有了些相应的犯罪嫌疑等才会进行留置但是法律上对于留置措施的执行也是有相关的规定,很多人好奇具体留置执行的次数比如每个月执行留置次数限制。看看华律网小编收集的资料