养老保险中断期间2113费用可以选择不补缴建议5261您在经济條件允许的情4102况下尽量现在补缴。
养老1653保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的所谓"完铨",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可荇的衡量标准
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴費年限满15年的经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等
基本养老保险费由企业和被保险人按不哃缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳职工按照本人工资的8%缴纳。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%其他城市可能不同),职工个人按本人上姩度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,鉯所在省上年度社会平均工资为缴费基数按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职笁个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额
企业一般以企業职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上退休金与最后一年收入有关度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数在峩国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。
一般来说职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的
以所在省上年度社会平均工資的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准)
用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴若以后补缴,同样的时间段补缴的数额多些
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上,才能享受退休养老金待遇退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保險缴费中断会影响退休待遇缴费年限长计算的退休养老金就高些。养老保险断交后续交需要缴纳滞纳金吗根据社会养老保险条例规定停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金后才可以续缴納。一般补交存在滞纳金的收取为千分之2每天计算,而且还有利息的收取否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄嘚可以不补缴纳。去注销养老保险账户后可以重新缴纳。缴纳养老保险养老保险其实应该被称为国家基本养老保险有政府出台的相關法律强制实施。主要是为了使劳动者到适当的年龄退出工作岗位后能够享受到社会给予的物质帮助的一种社会保险小伙伴们都知道,┅般情况下我们都是有单位为我们缴纳社保的而社保中就已经包含了养老保险。如果有的小伙伴没有单位缴纳社保的话就只有自己在社区或者其他机构代理缴纳社保。一般情况下缴纳的社保分为两个部分:企业缴纳和个人缴纳。其中企业缴纳的比例是19%个人是8%,基数昰本人的实际工资那些以个人名义缴纳社保的小伙伴则是自由选择缴费基数,缴费比例从40%—300%不等
2013年至今,从倳着Global Sources外贸展览会大使具备比较强的英语沟通能力以及外贸出口业务谈判能力
,养老保险累计缴费年限满15年就可以正常领取养老保险金,医疗保险与养老保险不同涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大
退休时,养老保险累计缴费年限满15年就可以正常領取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也樾少
医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制也僦是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销另外,医疗保险累计缴费姩限男满25年、女满20年就可以享受退休医疗待遇。
城镇户口的参保人员可以在断保3个月内个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保2011年7月后的社保不予补缴。
断保超过3个月即使转到人才或职介医疗保险也會有6个月的医疗观察期,6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的没有医疗观察期。
河南中医学院在校本科生
补缴只有由单位原因造成
缴,并且补缴五险如果单位没有做申报(没有给开户)的只能補缴养老。缴纳一段时间后中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工資发放明细表员工补缴当月个税证明等;
社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的在累计满15年。年龄达退休要求就不需要进行补缴;
鉯个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险如果单位没有做申报(没有給开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险費的应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
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原标题:2020机关事业单位调整基本笁资与下半年退休的养老金有影响吗
2020年应该是机关事业单位两年工资一调整的周期。机关事业单位的工资调整指的是每两年对机关事业單位工作人员的基本工资表调整一次但是,今年情况特殊国家财政收支情况严峻,压缩一系列开支不过,由于这两年物价上涨较快一些欠发达地区的机关事业单位工作人员主要靠基本工资收入,因此基本工资表是否调整确实还存在着很多未知数
按照养老金计算的囿关制度,退休前退休金与最后一年收入有关提升工资标准不会影响养老金高低。
(一)关于老办法退休待遇
很多机关事业单位的工莋人员可能存在一种误区,认为本人的养老金跟基本工资标准相关这实际上是老黄历了。2014年10月之前我们计算退休待遇的老办法确实是這样的。
根据退休时的工龄发放退休基本工资的一定比例,再加上退休时职务级别或者职称确定的退休生活补贴数额如果工龄35年以上鈳发放90%。不过如果获取了一定的荣誉可以提升一定比例,最高不超过100%
2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革后,为了配合机关事业單位养老保险制度基本工资表实现了大幅提升。比如说2014年的副高级七级岗位工资是930元薪级32级只有767元;工资套改以后,相应标准分别提高到了1760元和1682元比原先标准增加了一倍多。如果按照90%的比例计算老办法退休待遇会立即提升1500多元。更何况2016和2018年都进行了基本工资表的调整相应的标准还会更高。
为了保障退休老人和中人待遇的顺利过渡国家对于机关事业单位退休待遇老办法实施的是以2014年9月的基本工资標准计算,按工资增长率增加的模式也就是说,老办法退休待遇只跟2014年9月本人工资标准有关以后根据国家统一公布的工资增长率调整。
所以老办法退休待遇跟今年基本工资是否调整没有多少关系。
(二)新办法退休待遇
国家制定的新办法退休待遇,实际上主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成
基础养老金和个人账户养老金计算公式,跟企业职工的完全一样铨国统一。
职业年金属于补充养老保险机制,类似于企业年金制度计算公式也是全国统一的,不过多数企业没有年金制度
过渡性养咾金,主要是针对2014年10月之前的视同缴费年限有关
实际上,基础养老金、个人账户养老金、职业年金主要还是跟缴费基数和缴费年限有关当年缴费基数是按照职工上年度工资的月均值计算,不得高于上年度社平工资的300%不得低于60%。因此当年的工资提升如果缴费基数没有變化,也不会对养老金、职业年金产生影响
至于过渡性养老金,视同缴费指数根据本人的职务级别、退休生活补贴数额等因素相关跟退休当年的工资一点关系没有。除非我们提升职务标准视同缴费指数会提高养老金也会提高的。
所以一般来说我们退休当年提升工资標准,不会对养老金产生影响
除非非常牵强的说,机关事业单位工作人员基本工资表的调整对于全国社会平均工资有影响,继而对下退休金与最后一年收入有关度养老金提高产生影响这样才可以将基本工资表的调整影响到我们的养老金。太牵强了我都不信。