2015年护理管理学理论试题题库

1、组織职能的主要内容包括( C )

A、计划与总结、人员配置、规划与变动

B、结构设计、计划与总结、规划与变动

C、组织设计、人员配置、组织变革

D、結构设计、人员配置、计划与总结

2、组织长期计划一般由(Ｃ )制定

３、人力资源管理职能包含以下几个方面( A )

A、选人、评人、育人、留人

B、树囚、评人、育人、留人

C、选人、树人、育人、留人

D、选人、评人、树人、留人

4、护理人员排班应遵循的首要原则是( A )

5、实施护理管理常用的方法有( D )

A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法

B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、法律方法

C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、法律方法

D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法

6、用数芓表示预期效果的一种数字化计划称为( C )

7、管理对象是组织所拥有的资源包括的内容有( D )

A、财、物、信息、空间和时间

B、人、财、物、信息、时间

C、人、财物、资料、空间、时间

D、人、财、物、信息、空间、时间、技术

8、管理的职能包括( B )

A 、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、组织、人力资源管理、领导、控制

C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制

D、策划、组织、人力资源管理、领导、控制

9、管理的二重性是指（ C ）

A、人为属性和环境属性

B、人际关系和社会属性

C、自然属性和社会属性

10、被称为“科学管理之父”的是（ B ）

1、“时间是制造生命的原料”一語出自（B ）

2、人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于（A）时代。

3、将一天分为午前和午后的是从（ B ）开始的

4、机械时钟起源于（B ）。

5、机械时钟会通过鸣钟方式来报时在（ C ）

6、“PDA”是指（ D ）。

D、个人数字助理日程表

7、在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代我們的工作时间安排已经以（C ）分钟为一个间隔。

8、《更快：所有事情都在加速》的作者是（A）

9、《发现者》一书的作者是（ B ）。

10、发现經理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（ C ）

11、时间管理就是对每周可以利用的（ D ）个小时时间进行控制的法则。

12、下列对成功来说至关重要的目标是（B ）

13、目标设定是一个确定所期望实现的结果的（ A ）过程。

14、下列不是目标应具备的特征的是（ D ）

15、对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是（ C ）。

16、如果组织或者外部环境发生了变化即使达到目标也不再能创造价值，最重要的将是（ A ）

17、在确定目标的优先次序时，我们通常面临着紧急和（ B ）的两难选择

18、使用目标进行时间管理，其第一步就是要（ A ）

D、估算优先任務耗费时间

19、（ B ）通常是总体性的。