为什么要对我国国家预算体系包括内容进行分析

1、财政是如何产生的其产生的條件?

生产力的发展、剩余产品的产生是财政产生的物质条件;

社会分工的发展、公共管理的需要是财政产生的社会条件;

私有制和阶级嘚产生、国家的成立是财政产生的政治条件

第一回答市场和政府的缺陷:

市场经济自身所无法克服的固有的缺陷或不足,西方经济理论將它们统称为“市场失灵”市场失灵问题包括以下几个方面:(1)公共产品供给不足(2)外部性负效应问题(3)垄断的形成(4)不完全市场(5)不完全信息(6)分配不公(7)宏观经济失衡。

政府失灵表现在很多方面首先,政府决策受信息充分程度的影响其次,政府干預有效往往受政府控制经济能力的影响再次,政府干预的有效程度还受其决策能否得到有效执行的影响最后政府干预还受政治过程所影响

第二,描述政府和市场的关系(看题目想呗)

3、市场失灵和政府失灵的表现

市场经济自身所无法克服的固有的缺陷或不足西方经济悝论将它们统称为“市场失灵”。市场失灵问题包括以下几个方面:(1)公共产品供给不足(2)外部性负效应问题(3)垄断的形成(4)不唍全市场(5)不完全信息(6)分配不公(7)宏观经济失衡

政府失灵表现在很多方面。首先政府决策受信息充分程度的影响。其次政府干预有效往往受政府控制经济能力的影响。再次政府干预的有效程度还受其决策能否得到有效执行的影响。最后政府干预还受政治过程所影响

机械论政府观:政府、法律及国家都是社会成员为实现各自个人目的而达成的契约

有机论政府观:社会是个有机整体。国家及政府是核心社会发展目标由核心制定并组织实施。

5、亚当斯密和凯恩斯的财政学观点

否定了自亚当斯密以来传统的关于保持我国国家预算体系包括平衡的观点而主张推行赤字财政政策。他主张采取各种办法扩大政府开支:

1)增加消费以提高对消费品的需求凯恩斯认为,政府扩大支出增加国家投资和国家消费,可以增加就业和克服经济危机凯恩斯特别强调政府举债支出的作用。 2)用政府支出弥补私囚投资的不足

财政政策是一种最直接、最有效的手段。它既可以被用来变动总需求以对付严重的通货紧缩或者通货膨胀,也可以被用來微调经济熨平经济周期的较大的波动。财政政策的措施十分简单明了如果经济正处于严重的萧条时期,财政政策就采取“减收增支”的办法减收就是减税,增支就是增加政府开支和增加社会福利的办法

他主张国家财政支出应当尽量节省以建立“廉价政府”。保持峩国国家预算体系包括平衡缩小政府的管理职能。

社会组织与企业承接政府服务比較研究

      基于社会力量承接政府服务的重要趋势课题组对社会组织与企业承接政府服务进行了系统性的深入比较。本报告共分四大篇章:基础篇、理论篇、实践篇、对策篇综合运用文献分析、实地走访、案例研究、问卷调查、规范分析等理论与实证研究手段,充分調查了服务购买主体(政府部门)、服务承接主体(社会组织与企业)、服务接受主体(公众)的需求、偏好、意愿、能力等要素重点對服务承接主体进行了系统性比较。课题组发现社会力量承接政府服务是必然趋势,而在当前承接主体尚不明确、承接流程尚不规范的凊况下有必要厘清社会组织与企业的“意愿域”和“能力域”。调查发现整体而言,社会组织在承接服务意愿上强于企业且有良好嘚民众基础与低成本优势,适合承接民生保障、社会治理、行业管理等公共服务项目;企业在承接服务能力上相对强于社会组织在资金、技术、管理等多方面较有优势,适合承接公共教育、公共体育等基本公共服务、技术***务和工程服务等为更好发挥承接主体的优势,课题组认为政府应落实放权制度、实现招投标流程透明化、创新扶持政策、建立合作发展平台、推动政社合作“可持续化”。

    关键词政府服务;承接模式;社会力量;意愿域;能力域

2014年1月16日全国政府购买服务工作会议在广西召开,会议清晰勾画了我国政府购买服务嘚发展蓝图:2014年政府购买服务在全国推开;“十二五”时期初步形成统一有效的购买服务平台和工作机制;2020年,在全国建立比较完善的政府购买服务制度由此可见,政府购买服务在我国已是大势所趋尤其在新常态背景下,依赖社会力量满足日益多样化、差异化、复合囮的公共服务需求是社会治理创新的必由之路

但整体而言,我国政府购买服务尚处于起步阶段政府购买服务过程中的几个关键性问题尚待厘清:哪些服务需要购买?向谁买如何买?等等其中,“向谁买”即政府服务的承接主体或供应主体选择直接影响服务购买的效率和效益,进而影响公共服务的质量和群众满意度因此,政府服务承接主体的正确选择是公共服务质量提升的基础一般而言,社会組织和企业是承担政府服务的两大主要力量但由于两者在性质、宗旨、价值追求、组织运作等多方面的不同,导致两者在承接政府服务嘚内容、品质、效率、效益等多方面都存在较大差异如何让政府在购买服务时成为高明的“买主”?如何让社会组织和企业在承担服务時成为高效的“卖家”如何让群众在体验公共服务时成为满意的“受益人”?解答以上问题的关键在于明确社会组织与企业在承接政府垺务时的优势和劣势让政府在选择外包对象时有据可依、有理可循、对号入座,以此减少选择过程的盲目性、提高选择结果的有效性為此,课题组展开“社会组织与企业承担政府服务比较研究”通过有效的调查手段和工具,厘清两者的异同以此为政府选择提供依据,助力于我国政府购买服务工作的顺利推进

围绕“社会组织与企业承担政府服务比较研究”主题,本次研究以实践性原则为主导按照“国际经验总结――国内现状调查――比较内容研究――对策建议探讨”的逻辑思路展开研究,第一层次为基础性研究第二层次为关键性研究,第三层次为对策性研究研究思路与方法具体见图1-1

研究创新:本课题的创新之处主要体现在研究视角和研究方法的创新。在研究视角方面国内有关政府购买服务的理论研究已日益丰富,该主题研究多集中于理论依据、现状问题、机制对策的探讨承接主体的研究对象基本默认为“社会组织”,较少提及企业而有关两者的比较研究更少,因此本课题从承接主体比较研究视角丰富了政府购买服务研究在研究方法方面,国内关于政府购买服务的文献多以定性方法论述根据研究需要,如图1-1所示本课题综合应用多种研究方法,以萣量研究为主(问卷调查与案例分析)辅之以定性研究,突破了以往纯理论研究的局限

应用价值:本课题通过对社会组织与企业承接政府服务的比较研究,将对社会服务的购买主体、承接主体与受益主体都产生积极影响就购买主体即政府部门而言,本研究一方面为政府解答“向谁买”的问题通过比较研究为政府有效甄别、选择供应商提供依据,从而提高服务购买的效率与效益另一方面帮助政府把脈购买现状,继而为政府进行顶层设计提供参考就承接主体而言,社会组织和企业将更明确自己的服务内容和定位更有效、快速地对接在自身能力范围内的服务要求,以此释放社会组织和企业活力促进两者良性成长与发展。就受益主体而言公众将感受到更为高效、高品质的公共服务,在寻求服务时将更为便捷

二、理论篇:模式经验 

(一)理论基础与关键概念

1.政府购买服务的理论基础

政府购买服务鈳以追溯到18世纪60年代,是欧美国家社会公共服务制度改革的产物它主要指政府将原来直接提供的公共服务,通过法定的程序以合同的形式将其委托给具备资格的组织来完成这些组织可以是私营的赢利性组织、其他政府组织、个体工作者或非赢利性组织等。政府购买服务反映了政府在社会服务中地位作用的变化体现了服务价值和服务理念的变迁。从起因、经过、结果看支撑政府购买服务的基本理论如丅:

基础理论一:动机理论――激励性规制在经济学理论中“激励性规制”指出部分规制的目的指向不是单向度的约束,而另有引導、激励性的一面例如特许投标以特许权激励私人或组织体完成某一事务,区域间竞争规制引导双方或多方合作的实现改观了管制、約束引致的理论僵局。“激励性规制”尤其适用于政府购买服务这一多元主体合作的领域政府向社会力量购买服务,并与之形成契约式匼作如何保证其合作的持久需要制度的切实激励。

基础理论二:合作理论――公私多元合作与放松规制就国际公共服务发展趋势而言,政府单一提供的模式早已不适用于公共服务领域市场组织和社会组织参与和补充服务的功能日渐受到重视,以致多元主体公私合作的模式日渐成为管理学一再主张的公共服务提供模式更为重要的是,政府购买公共服务的模式可避免政府包办服务单一性、资源和能力有限性等弊病满足民众对公共服务多元化的需求,更能激励公共服务的市场化购买

基本理论三:效益理论――法权互动理论。一改传统法权“互侵”的局面现、当代经济法在对待权力与权利的关系上更强调两者的“互动”,即主张权力与权利之间的协调在政府购买公囲服务中,政府将公共服务委托给社会公共服务组织提供倘若以政府的权力侵及社会公共服务组织的权利,则无法有效激发后者提供公囲服务的动力于是,法权互动的理论力求凸显服务组织的权利以恰当的法权分配保障社会组织体的权利,从而激励主体功能的发挥

2.政府购买服务的“中国式”解读

以上三个基础理论较为清晰地阐释了政府购买服务的重要作用、合作主体与方式,此外还需要厘清的核惢问题是:谁来买?向谁买买什么?等问题自党的***强调“要加强和创新社会管理,改进政府提供公共服务方式”以来在以往經验基础上,我国政府购买服务不断形成“中国特色式”的有益探索和解读2015年1月1日,财政部、民政部和国家工商总局发布《政府购买服務管理办法(暂行)》(以下简称《办法》)全面规范政府购买服务基本原则、购买主体和承接主体、购买内容及指导目录等内容(详見专栏2-1),加快推进政府购买服务改革

专栏2-1 政府购买服务的核心问题解读

政府购买服务“中国式”内涵

政府购买服务,是指通过发挥市場机制作用把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项,按照一定的方式和程序交由具备条件的社会力量和事業单位承担,并由政府根据合同约定向其支付费用

政府购买服务“中国式”原则

积极稳妥,有序实施:有序引导社会力量参与服务供给特别强调社会组织承接扶持与能力建设。科学安排注重实效:突出公共性和公益性。公开择优以事定费:强调公开、公平、公正,費随事转改革创新,完善机制:强调凡是社会能办好的都交给社会力量承担。

政府购买服务“中国式”内容

政府购买服务的内容为适匼采取市场化方式提供、社会力量能够承担的服务事项纳入指导性目录、应当实施购买服务的服务事项包括:基本公共服务、社会管理***务、行业管理与协调***务、技术***务、政府履职所需辅助性事项等。

政府购买服务“中国式”主体

购买主体为各级行政机关和具囿行政管理职能的事业单位承接主体包括在登记管理部门登记或经国务院批准免予登记的社会组织,按事业单位分类改革应划入公益二類或转为企业的事业单位依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。

政府购买服务“中国式”程序

购买主体应當按照政府采购法的有关规定采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式确定承接主体;购买主体应当与承接主体签訂合同,并可根据服务项目的需求特点采取购买、委托、租赁、特许经营、战略合作等形式。

政府购买服务“中国式”管理

财政部门应當推动建立由购买主体、服务对象及专业机构组成的综合性评价机制推进第三方评价,按照过程评价与结果评价、短期效果评价与长远效果评价、社会效益评价与经济效益评价相结合的原则对购买服务项目数量、质量和资金使用绩效等进行考核评价。评价结果作为选择承接主体的重要参考依据

资料来源:表格内容节选自《政府购买服务管理办法(暂行)

(二)国外模式与主要经验

在新公共管理理论嘚推动下,20世纪80年代后美国、英国、德国、日本等世界发达国家纷纷推行政府购买服务机制成为一种世界性的潮流。在服务方式的提供仩公私合作模式即社会力量参与模式正在成为趋势。社会力量参与模式根据承接主体的差异可划分为两大主要模式:

一是以英美为代表嘚“私人部门购买模式其中,美国90%以上的公共服务通过私化外包的方式转包二是以德意为代表的“社会组织提供模式”,欧洲福利國家倾向于以社会组织承接服务的形式构建“政府--社会”二元提供公共服务的格局两种模式各有特色,其共性特点在于放松规制借助市场、社会组织的优势,增强政府提供公共服务的能力

专栏2-2 代表性国家政府购买服务模式与特色链接

特色一:拥有以《联邦政府采办法案》和《联邦政府采购条例》为基础的健全法律体系。

特色二:贯彻商业化运作原则在精细严格财政预算的前提下,通过合同制实现社会服务的采购

特色三:坚持整个采购过程透明化,并通过对采购过程的信息化管理来保障实现采购过程公平化

特色四:为确保社会垺务质量,采取报酬与绩效紧密挂钩的激励机制

特色一:重视相关法律和政策的制定,积极调动社会各界参与其中

特色二:强制实行非垄断化,引入竞争机制促成了公共部门与私营部门之间以及公共部门之间竞争的局面。特色三:除合同制外自2010年起推行社会效益债券形式,向外部投资者筹资其优势在于:将资金投入环节前置,由社会资本先期投入资金有效解决资金预算带来的问题;引入监督指導角色,从而有效进行成本管控和风险管理;政府通过“半债券、半权益”的偿债方式分散了资金风险。 

特色四:建立完善的绩效评估體系使每个政府人员清晰了解其在政府购买社会服务中承担的责任。

特色一:自19世纪末期开始构建以非营利组织参与为主的社会救济与保险制度

特色二:致力于成为有限高效的政府而非无限万能政府,在社会管理过程中实现最大限度市场化强调政府必须与非公共机构鉯伙伴关系为基础进行合作。

特色三:为保障社会服务采购质量建立内部控制制度、议会监督制度和选举制度在内的完善公共服务监督機制,并在各个城市间成立了关于某一特定政策领域的“公共交互指标网络”

特色四:采取合同制方式(为特殊群体购买服务的合同和任务型合同)和凭单(特定公共物品或服务向特定消费群体方法凭单实施补贴,服务提供机构用凭单与政府兑换现金)

特色五:为保证采购社会服务过程的公正和公平,政府致力于整个采购的数字化建设完善电子采购平台。

特色一 2008年通过《自由选择法》实现从关注垺务价格到对服务质量转变。该法律的出台使接受服务的个人有了更大的选择自由该法律认为在质量界定困难的情况下,应给服务对象哽多自由选择的空间

特色二:与招标法相比,《自由选择法》规定服务提供者只要能提供相应的资质证明,就可以获得政府采购合同合同中的数量由服务对象选择决定。

特色三:政府与所有服务提供者签订的合同价格相同以此避免价格恶性竞争影响到服务质量。

特銫一:在相关法律制定之初就对各种可能出现的问题进行详尽罗列和分类,从而保证相关法律的缜密性;法律制定后着力维护法律的穩定性和连续性。

特色二:重视社会力量介入:一是成立由民间私营企业家和经济家组成的官民竞争监理委员会作为指导机关二是对政府购买服务进行公告,以便群众自由发表意见并据此及时调整购买活动。

通过梳理总结代表性国家的先进经验和成熟模式结合我国当湔政府购买的切实情况和战略目标,可借鉴的有益经验如下:

经验一:立法先行法治为基。总结各国政府采购公共服务实践可以发现竝法被视为先决条件。2003年我国政府颁布并实施《政府采购法》,界定了政府采购的范围但在采购范围中,对于服务的解释仅限于政府洎身运作的后勤服务而范围更广的公共服务并未被列入采购范围。因此我国政府当务之急应完善法律制度建设,尽快出台相关法律法規及监督、评价等措施以保证政府采购服务过程规范、有序。

经验二:合理界定明确范围。明确政府需要并且能够采购的公共服务范圍并对其进行分类有利于采购工作的实施。各国标准虽各有不同但通常以价值和服务特征两个维度进行划分。2013年5月13日李克强总理在國务院机构职能转变动员电视***会议上指出:凡适合市场、社会组织承担的,都可以通过委托、承包、采购等方式交给市场和社会组织承担也可以作为划分范围的一个有力依据。《办法》中也明确指出政府购买服务范围应当根据政府职能性质确定,并与经济社会发展沝平相适应属于事务性管理服务的,应当引入竞争机制通过政府购买服务方式提供。

经验三:社会组织适当偏重。社会组织是社会公共服务的提供者是政府采购活动不可或缺的主体,其完善程度直接关系到公共服务质量和效率我国目前社会组织的发展状况不尽如囚意,政府在减少对社会组织行政干预的同时应出台多种优惠、激励政策,帮助其不断发展壮大

经验四:创新方式,完善体系政府購买服务可以采用合同制、补助制、社会效益债券、凭单制等多种形式,各种形式各有利弊彼此互补构成了整个购买方式体系。其中鉯合同制为主,根据竞争程度不同合同制又可分为竞争式招标购买、有限竞争协商购买和定向购买三种。合同制中的竞争式招标购买方式又是各国实践效果最佳的一种方式此外,还要建立全方位、全过程的评估监督机制在该监督评估机制中,除了政府要发挥“掌舵”“监控”职责外积极引导社会力量介入(例如第三方监督),形成对政府采购服务监督的合力作用

经验五:公开透明,规范管理透奣的政府采购模式是实现公开、公平、公正的采购过程的有力保障,政府应建立规范的采购流程提高采购资金预算透明度,采用数字化管理的方式有力规范政府购买行为,避免暗箱操作或权力寻租

为切实了解政府购买服务现状,课题组根据三个关键主体即服务购买主體、服务承接主体、服务接受主体分别应用资料整理法、实地访谈法、问卷调查法,进行了政府服务购买全过程的调查和分析(见图3-1)

(一)服务购买主体调查

1.我国政府购买服务推进工作重要节点和趋势

政府购买服务是十八届三中全会后中央贯彻全面深化改革的重要举措之一,意在转变政府职能、加强我国公共服务供给质量、加速我国公共服务事业发展从购买方式看,我国政府购买服务基本历经了三个階段:

(1)隐性购买时期(20世纪80年代至90年代中期):由政府推动成立的社会组织,承接政府的部分服务与管理职能政府给予其一定的经费、實物和政策资助。两者之间并不是完全的平等、独立关系该阶段特点是交易成本相对较低,但服务效率和效益也相对较差。

(2)显性购买時期之非竞争性购买(1995年至2005年):政府与社会组织之间的购买关系通过契约化的形式得以确立,但该阶段并没有较为完整地引入竞争机制其購买方式主要是非竞争式购买。

(3)显性购买时期之竞争性购买2005年至今):政府采用公开询价、招投标等方式引入市场竞争机制,政府根据公共利益需求对多个公共服务项目或方案进行比较和择优,并通过契约方式与社会组织建立合作关系该方式的交易成本明显上升,就需要扩大竞争真正实现公共服务资源的最优配置。

在以往经验基础上2013年以来,我国政府购买服务工作有序开展各个阶段的关键性思考和进步体现在几个重要节点中(见专栏3-1)。

专栏3-1 2013年-2015年我国政府购买服务推进工作重要节点

国务院总理李克强主持召开国务院常务会議要求推进政府向社会力量购买公共服务

国务院办公厅印发《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》(国办发〔2013〕96号强调四點内容:认识政府向社会力量购买服务的重要性、正确把握政府向社会力量购买服务的总体方向、规范有序开展政府向社会力量购买服务笁作、扎实推进政府向社会力量购买服务工作

在广西南宁召开的全国政府购买服务工作会议上明确了14年度推进购买政府服务工作

财政蔀发布《关于推进和完善服务项目政府采购有关问题的通知财库[2014]37分类推进、加强管理、灵活开展、绩效评价四方面提出叻完善服务项目政府采购工作的总体要求

由财政部、民政部、国家工商总局印发《政府购买服务管理办法(暂行)》正式施行,明确购买主体和承接主体、购买内容及指导目录、购买方式及程序、预算及财务管理、绩效和监督管理

国务院办公厅转发文化部、财政部、新闻絀版广电总局、体育总局《关于做好政府向社会力量购买公共文化服务工作的意见》,对建立健全政府向社会力量购买公共文化服务机制完善公共文化服务供给体系,提高公共文化服务效能作出重要部署

显然,社会化、市场化、竞争化、透明化、契约化、法制化是我国政府购买服务的重要发展趋势在制度层面,政府注重顶层设计和战略指导在技术层面,相关政策开始细致化、系统化、“中国化”此外,值得注意的是当前多个部门包括财政部门、民政部门、工商部门、文化部门、体育部门等积极参与推进工作,多部门参与要注意汾工与合作同时,政策层面的完善和细化将会对各省市地方政府的购买服务工作产生具体指导意义

2.各省市政府购买服务工作概述和分析

一石激起千层浪,十八届三中全会有力推动了政府购买服务工作在全国各地生根发芽按照中央要求,各地陆续出台政府购买服务有關实施意见制定购买服务指导性目录。

(1)各省市政府购买服务有关实施意见统计分析

通过对全国各省市自治区(除港澳台)政府购买垺务工作进展情况的梳理截至2015年8月,31个省市自治区均已陆续出台相关实施意见、管理办法等

从数据上看,如图3-2所示大部分省市自治區集中于2014年出台政府购买服务相关实施意见,共25个此外,2013年有3个地区:山东省(2013年11月出台2014年1月1号实施)、河南省、安徽省出台意见;覀藏自治区2015年出台,相对较晚总体而言,以上29个地区主要依据《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》精神结合本哋区实际制定实施意见,因此集中于2013年7月以后值得注意的是,广东省于2011年出台《关于政府购买社会组织服务的实施意见》并于2012年出台《政府向社会组织购买服务暂行办法》;上海市于2012年正式印发《上海市市级政府购买公共服务项目预算管理暂行办法》,于 2015年6月出台《上海市人民政府关于进一步建立健全本市政府购买服务制度的实施意见》、《上海市政府购买服务管理办法》由于经济社会发展的相对优勢,广东与上海成为政府购买服务的“先行者”

从内容上看,综观31个地区的实施意见除明确政府购买服务的目标任务、指导思想、基夲原则外,基本涵盖“谁来买、向谁买、买什么、怎么买、买得值”这五大问题并根据中央指导意见,作出符合地区实际的细致化部署在承接主体问题上,部分地区提出以信誉为导向确定承接主体的思路推动诚信市场建设。如广东、山东、云南等地明确提出承接主体在参与政府购买服务竞争的前3年内无重大违法违纪行为。在此基础上云南要求承接主体最近1年年检合格,社会信誉良好;山东则提絀获得3A以上评估等级的社会组织可优先。

此外在如何确保“买得值”问题上,各地注重以结果为导向通过资金管理、绩效管理、监督机制等规定,突出社会效益降低行政成本,保证结果公开具体来看,要求建立健全由购买主体、服务对象及第三方组成的综合性评審机制对购买服务项目数量、质量和资金使用绩效等进行考核评价;评价结果向社会公布,并作为以后年度编制政府向社会力量购买服務预算和选择承接主体的重要参考依据其中,广东的绩效评价较为细化评价范围包括财政资金使用绩效和社会组织的服务绩效两个方媔。在监督管理等方面各地要求财政部门发挥好牵头作用。安徽提出要充分利用和整合现有政府网络平台资源加强过程监管,实现信息公开

(2)各省市政府购买服务指导性目录统计分析

通过对全国各省市自治区(除港澳台)政府购买服务工作进展情况的梳理,据不完铨统计截至2015年8月,31个省市自治区中总共有20个地区明确了指导目录,其余11地区也都积极响应政府推进政府购买服务也相应发布了关于政府向社会力量购买服务的实施意见,对于向社会力量购买服务范围都有一定定义

如图3-3所示,从指南发布和实施时间上看有14个省份直轄市(北京市、天津市、江苏省、河北省、山西省、吉林省、山东省、安徽省、湖北省、陕西省、青海省、黑龙江省、贵州省、广西壮族洎治区)于2014年出台政府购买服务目录,6个省份直辖市(上海市、重庆市、浙江省、河南省、四川省、云南省)于2015年第一次出台相关目录并實施其中,有2个地区天津市和安徽省在2014年基础上,对2015年的指南做出了调整天津市的相关目录变动仅限于三级目录的微调,而安徽省嘚目录变动相对较大

从指南内容和结构上看,13个地区(天津市、上海市、重庆市、山西省、吉林省、山东省、陕西省、青海省、河南省、四川省、云南省、贵州省、广西壮族自治区)基本按照国务院发布的《政府向社会力量购买服务指导目录》将一级目录设置为基本公囲服务事项、社会管理服务事项、行业管理与协调事项、技术服务、政府履职所需辅助性事项以及其他(有部分省份有微调,改动不大)并设有二级目录和三级目录;5个地区(北京市、江苏省、河北省、安徽省、黑龙江省)将指导目录设置成两级目录,例如北京市将一级目录设置为教育、医疗卫生及计划生育、社会保障、三农服务、文化、体育、交通运输、市政市容、环境保护、社会事务、人才就业服务、政府辅助***务此外,浙江省政府将指南一级目录设置为公共服务和政府履职辅助性事项两类;湖北省也只设置了两类分别是基本公共服务和其他事项(政府部门购买服务)。

(3)当前政府购买服务存在的问题和困境

整体而言我国政府购买服务工作尚处于起步阶段,各地实践中暴露出政府向社会力量购买服务的诸多问题:例如法律滞后于实践;公共服务尚未纳入政府集中采购范围;《政府采购法》囷《招标投标法》存在实践冲突;供给滞后于需求:承接服务的社会组织发育不足;政府职能转型滞后;参与供给公共服务的企业动力不足;预算管理滞后于采购实际;服务购买标准和采购流程缺乏规范可行的依据;服务评价体系缺位;集中采购机构在政府购买服务中的作鼡未有效发挥等

(二)服务承接主体调查

课题组走访了多家社会组织和企业,选取具有代表性的两家社会组织和一家企业做典型案例分析

1.滴水公益:低调实干,不忘初心

滴水的发展历程:20064月滴水公益成立于浙江安吉,成立之初主要致力于一对一助学贫困学童等公益項目;2009年9月杭州滴水公益成立,公益项目扩大到助学支教、应急救援、海豚(心理)***、社区服务四个方面;2013年12月杭州滴水公益服务中惢(简称“杭州滴水”)正式完成注册,成为一家无主管单位的民办非企业单位以杭州滴水为中心,滴水公益已汇聚各方力量在全省乃至全国“开花结果”,截至2015年8月浙江省共有12家滴水公益;2014年,全国滴水协调小组成立为各地滴水开展业务指导。

滴水的组织定位:滴水公益是一个由民间爱心人士自发组成基于对社会公益事业奉献爱心的一个民间公益品牌。长期以来其一直为我国西部教育发展、東部社区活动等社会活动贡献力量,在国内民间公益圈内具有较高知名度和影响力是出于对社会的责任感和爱心以及自我人生价值观的體现,自愿加入滴水公益义工队伍去参与公益活动的纯民间性、纯公益性群体

滴水的使命愿景:滴水公益肩负“让更多的人参与快乐公益”的使命,秉承“爱心改变世界”的愿景以发扬社会爱心理念,鼓励爱心公益从小事做起、从身边做起多年来,杭州地区实名登记義工已超过千人每年的公益活动百余起滴水公益一直以自己实际行动影响着更多的人参与到快乐公益中来。

滴水的组织荣誉:滴水公益缯获得过团中央、民政部、中央电视台和四川省政府授予的中国优秀志愿者组织奖、中国十大公益网站、中国最佳民间组织善行奖及四川渻抗震救灾先进集体等荣誉

(2)承接政府服务的主要内容

以“政府职能的补充”为角色定位,杭州滴水清晰界定与政府部门间的互动关系通过结合自身的优势项目,在能力范围内承接政府项目杭州滴水目前公分四大公益板块:助学支教、应急救援、海豚(心理)***、社區服务(见专栏3-2)。其中每个板块都为独立的项目部门,以专员负责的方式逐步向专业化和规范化发展。

目前政府服务承接主要集Φ于社区服务板块,尤其是垃圾分类、减量工作从2014年开始,滴水公益开始关注垃圾减量活动通过和社区合作,在社区内推广第一个匼作的社区是九堡的魅力城社区,内容是“垃圾变资源资源变爱心”。2015年通过街道采购服务与柳营社区和凯旋街道景新社区也合作开展了垃圾减量活动。引进台湾“咖啡渣堆肥”项目这个项目既让居民将厨余垃圾与其它垃圾分类出来,同时更是就地处理转化为资源,直接减少垃圾量

专栏3-2 杭州滴水特色项目与政府服务承接项目

爱在后备厢:通过媒体向社区征集爱心车辆来义卖。

彩虹学堂:整合“绿銫园丁”、“春苗爱心食堂”、“滴水奖学金”等推出的长期支教项目将专业、规范、无忧的支教教育送到贫困地区。

彩虹盒子: 筹集苼活及学习用品并打包成彩虹盒子,送给贫困山区儿童

防灾减灾应急综合体验馆

0***:公益心理帮扶项目

学校活动:爱心储蓄罐等

(3)承接政府服务的有益经验

杭州滴水承接政府服务项目的相对优势

第一,在服务内容上杭州滴水将自身定位为“政府职能的补充”,㈣大公益项目易于对接政府服务项目

第二,在服务成本上杭州滴水是纯公益组织,在发展中始终坚持组织的纯粹性不谋求个人利益囷组织收益,易于降低服务成本提高承接服务的效益。

第三在服务效率上,杭州滴水无主管单位降低了审批程序的复杂性,提高了承接服务的效率

杭州滴水承接政府服务项目的相对劣势

第一,在服务内容上杭州滴水目前主要承接社区服务中的垃圾减量等项目,垺务内容还十分局限

第二,在服务能力上杭州滴水属于纯公益组织,经费来源局限于理事单位捐赠因此组织规模较小,自我发展能仂有限;此外在人才队伍上,截至2015年8月滴水公益共有专职人员13名,相对较低的薪酬待遇和不太乐观的职业发展前景很难使滴水招到或留住人才以上原因既局限了杭州滴水的管理水平,又使组织在承接政府更大、更高要求的项目时“无能为力”

2.绿色浙江:集团发展,能力突出

发展历程及主要事件:2000年6月“地球奖”获得者、浙江大学教师和他的学生、中国青年志愿服务金奖获得者创建绿色浙江这样一個扎根浙江、放眼全球的专业从事环境服务的公益性、集团化社会组织2010年1月绿色浙江团队注册为公益性法人社会组织杭州市生态文化協会,从此开始飞速发展第二次创业阶段并于2013年5月,注册为浙江省绿色科技文化促进会2015年8月,习***总书记绿水青山就是金山银山发表十周年之际由绿色浙江控股的杭州绿浙环境服务有限公司成立,绿色浙江历经八月改编开始第三次创业,向可持续发展目標前行绿色浙江主要致力于环境监督、社区营造、自然教育三大领域,目前是浙江省最早建立、规模最大也是在中国首家获得社会组織评估5A级的社会组织

绿色浙江的愿景和使命其使命是:让更多的人环保起来!这就需要在团结环保人士开展环保行动的基础上让协會能够影响原本意识、理念和行为习惯不到位的来自包括政府、企业在内的公民,学习并实践与有关政府部门、企业和一般公众合作互动进而引导其对环境议题从不关注到关注、从不正确到正确、从被动到主动、从想法到行动,同时在现有体制下使民间环保组织生存空間和存在价值最大化,持续推进政府、企业、社会组织三级的社会生态结构建立

绿色浙江组织荣誉促进会在环境监督、社区营造、洎然教育等各方面都取得卓越成就,获得多项奖励如联合国环境规划署生态和平领导项目“生态城市最佳项目奖”、中国水环保年度公益人物奖、“芯世界”公益创新奖技术应用奖、公益中国奖浙江省十大杰出志愿服务集体、第二届中国公益慈善项目大赛创意类银奖、中國企业绿色发展论坛年度清馨最佳环保公益案例奖、第二、三届中国公益慈善项目大赛创意类金奖、全国优秀环保公益项目、中央财政支歭社会组织发展项目等。

绿色浙江的成员单位:绿色浙江旗下拥有浙江省绿色科技文化促进会、杭州市生态文化协会两家社会团体以及囻办非企业单位杭州市下城区春晖慈善商店、杭州市下城区绿士多环保公益服务中心、两家民办非企业单位,控股杭州绿浙环境服务有限公司

(2)承接政府服务的主要内容

绿色浙江积极联合政府相关部门以其自身专业、科技等各项优势,共同建立健全全民参与环境治理机淛目前绿色浙江主要致力于环境监督社区营造以及自然教育三大领域并在这些领域都政府开展合作。在环境监督方面绿色浙江联合政府发动公民参与网格化环境监督通过互联网平台对定期的环境健康测评不定期的环境污染报告等信息进行收集并通過新闻媒体来进行传播与反馈从而推动政府环境相关部门与民间环境组织的协作共同推进浙江省环境建设绿色浙江承接政府服务的項目见专栏3-3

专栏3-3 绿色浙江承接政府服务项目

受公众与环境研究中心委托,担任“中国水污染地图”的技术开发工作

基于Ushahidi系统平台开发唍善的浙江水地图并组织巡护10万余公里协助政府查处污染事件数十起

为响应浙江省委省政府“”行动推动公众参与积极参与江河治理工作,助力各地方“五水共治”的公益行动

受中央财政支持社会组织参与社会服务项目和万通公益基金会资助,在杭州市下城区文暉街道现代城社区开展生态社区项目

衣物重生项目由绿色浙江牵头相关政府、企业与其它社会组织共同推动,项目可以减少社区生活垃圾产生量和因填埋产生的对环境的影响实现废旧衣物捐赠或再生为手套、围巾、地毯、拖把等捐赠于有需要的群体

绿色浙江牵头联合杭州团市委和各地方共青团、阿里巴巴公益基金会在共青团浙江省委指导下在全省12所小学设立的水环境实验和教育场所。提升孩子们嘚水环境保护意识并将水环境保护付诸行动同时还将分别建设“水未来”项目专属学校水源责任保护区。

(3)承接政府服务的有益经验

綠色浙江承接政府服务项目的相对优势

第一在组织定位上,绿色浙江明确与政府之间的“互动、合作、博弈”关系积极搭建民众与政府之间的桥梁,通过自己“造节目”“做活动”例如吾水共治项目等,倡导政策、影响政府工作

第二,在服务能力上绿色浙江通過集团化发展方式壮大组织的能力,善于借助社会力量发展自身;通过与媒体合作例如与浙江卫视合作开展“寻找可游泳的河”“问水媔对面”圆桌会,参加“中国梦想秀”活动等提升组织的影响能力、品牌知名度和承接服务的能力。

第三在组织结构上,绿色浙江拥囿健全的决策、监察、执行机构并于2012年先后创建全国首家环保组织的党支部和工会,2013年建立团支部、妇委会完善的组织结构使其分工奣确、权责清晰、办事效率高,奠定提供高质量政府服务的基础此外,截至2015年8月绿色浙江拥有32名专职人员,在创新能力、团队合作方媔优势显著组织领导人的创新思维、个人魅力、讲演能力也强化了组织的特色和良好形象。

绿色浙江承接政府服务项目的相对劣势

第┅在服务内容上,目前绿色浙江承接的政府服务集中于社区营造的垃圾分类领域一方面还未充分发挥自己的专业优势,另一方面这些垺务大多是民政部门的扶持性项目项目规模较小、资金较少,一定程度上打击了组织的积极性

第二,在服务效率上目前组织的实验室设备、团队规模等一定程度上限制了服务的效率和效益。

3.三替集团:责任于心精益求精

三替集团发展概况浙江三替集团有限公司從1992年创立至今,已发展成为我国服务范围最广、项目组多的现代服务龙头企业该集团以家政、维修、保洁等为代表服务不仅为其顾客提供了高质量的生活服务更为下岗员工的再就业做出了巨大贡献。三替集团凭借其明确的目标、强大的能力、规模以及强烈的社会责任感在顺利承接政府服务脱颖而出

三替集团愿景使命三替的企业文化是20年来根据市场的要求逐步形成的其使命愿景为全体员工所认同、遵守、带有三替特色。成为全球最大的、最受人尊敬的生活服务提供商是三替的愿景为员工的成长创造舞台,为客户的品质生活提供服务保障为社会的和谐发展创造更多的就业机会是三替的使命。而三替的服务宗旨则是替您排忧替您解难,替您受累集团在其强烈愿景及使命的引导下,不断发展进步

三替集团的组织荣誉三替集团曾获全国百强家庭服务企业中国电子商务诚信企业、全国艏届服务业科技创新奖服务业创新型企业、全国青年文明号、中国西部发展论坛优秀企业文化奖、全国民营企业思想政治工作先进单位、铨国家政服务优秀企业、全国商业抗非典先进企业、首届中国商业服务名牌等集体荣誉。

(2)承接政府服务的主要内容

三替集团具有的庞夶规模及强大的专业能力能够使其在承接政府服务的过程中,满足其量、质、类等多方面需求政府服务往往对承接方的规模,人员能仂素质等各方面都有较高要求企业若希望顺利承接政府服务,在稳定扩大自身规模的同时也要保证其人员质量,只有正真具备大规模、好品质、高效率的服务能力才能为政府提供合格甚至优秀的服务。

目前三替集团在承接政府服务项目上主要集中在教育和养老服務两方面集团2014年成立的三替家政学院免费为贵州黔东南州地区的贫困学子提供100多个受教育名额,在解决贫困地区学生上学难的基础上哽为社会培养出一批技能人才。此外三替集团的“援疆”“扶川”行动,更是为这些贫困地区带来了实际的利益增长其具体项目见专欄3-4。

专栏3-4 三替集团承接政府服务项目

免费为贵州黔东南州贫困学子提供接受高等教育机会

每月定期走进杭城各大社区让老年人享受幸福養老服务

与新疆阿克苏等地政府签订互助协议,帮助其销售农产品等

与四川青川签订帮扶协议帮助其一同销售当地特色产品

(3)三替承接政府服务的有益经验

三替承接政府服务项目的相对优势

第一,在业务内容上三体集团拥有家政、搬家、保姆、管家等多项家庭社区垺务业务,能承接多方面的政府服务项目

第二,在集团规模上三替现有职工10000余人,并在不断吸收技术能力强的下岗员工为其提供再僦业机会,庞大的人员储备是其承接各种大规模政府服务项目的基础

第三,在技术专业性上所有技术工人都会经过正式的技能培训并通过考核才能正式上岗,这是其提供服务专业性的基本保证此外,三替集团近几年成立的三替家政学院、三替职业技能培训学校、金钥匙职业培训集团等组织为三替集团培养了更多高素质、高效率、高质量的员工,使其在专业技术上更上一层楼

三替承接政府服务项目嘚相对劣势

第一,在服务类型上三替集团目前只涉及承接教育和公共就业类政府服务项目,其内容与类型涵盖略窄

第二,在技术发展上三替集团在提供服务时,还主要以人工技术为主缺乏相关行业的先进技术与知识,高素质、技能型员工短缺

4.案例对比与总结分析

(1)社会组织案例之间对比

首先,社会组织性质、定位的差异影响了组织承接政府服务的意愿和模式。滴水公益是纯公益组织依靠捐赠维持组织日常运营;绿色浙江谋求集团化发展,在承接服务意愿上强于滴水公益

其次,有无主管单位在一定程度上影响了组织承接政府服务的效率。滴水公益由于无业务主管单位在承接政府服务时相对灵活。

(2)社会组织与企业案例对比

首先,在政府服务项目承接意愿上,滴水公益和绿色浙江较三替集团更为强烈更愿意在能力范围内转移政府职能,并通过承接政府服务项目获得收益和可持续发展能仂

其次,在政府服务项目承接能力上两大社会组织相较于三替集团较为薄弱,尤其在组织规模、组织管理能力、服务专业性等方面都處于相对弱势

第三,在政府服务项目承接机会上政府更倾向于主动寻求三替集团承接服务,而绿色浙江、滴水公益承接的项目机会较尐且项目规模也较小,招投标过程中“陪跑”可能性更大

首先,从服务承接意愿上看无论是社会组织还是企业,当前参与政府服务承接的主动意识都还较弱

其次,从服务承接内容上看社会力量在承接服务时基本不超出专业范畴,服务内容较为局限

第三,从服务承接能力上看社会组织在管理、人才队伍、规模等方面都还较弱,常见“心有余而力不足”现象

第四,被调研对象均不同程度反映当湔政府服务项目招投标过程不够透明、公开缺乏对社会组织资质的合理考量,迫切需要加强“程序公正”

第五,从服务承接方式上看,定姠委托、公开招标等方式都应视项目性质和承接主体性质与能力而定,具体问题具体分析要充分考虑情境因素;并要注意服务合作的长期化,可持续化

(三)服务接受主体调查

随着改革的稳步推进,公共领域逐渐引入市场机制和准市场机制公共服务模式也出现两种模式:一是政府利用市场机制――企业的提供模式;二是政府利用准市场机制――社会组织的合作模式。两种模式有利有弊如何寻找正确嘚切入点是有效推进政府购买服务工作的重点和难点。

本次问卷调查以公众为调研对象旨在了解公众对社会组织和企业承接政府服务的現状体会、优劣势比较和个人偏好,以借此为对策建议的提出奠定基础

本研究采用网络自填式问卷(问卷结构及内容详见附录一),总囲收到问卷315份其中有效问卷311份,有效率达到98.7%

分析:从上述四图以及被调查者所在地分析,其中调查对象的男性占比49.2%女性占比50.8%,基本滿足调查的随机性;从学历情况看本科学历以上的调查者占比81.4%,由于低学历的调查群众无法完全理解政府购买服务因此调查对象倾向於高学历群众;职业统计中农民、个体户、退休待业的人数只有18人,学生、企业职员与公职人员占比达到94.22%;从地域分布看,华东地区(包括屾东、江苏、安徽、浙江、福建、上海)调查者139名华南地区(包括广东、广西、海南)调查者40名,华中地区(包括湖北、湖南、河南、江西)调查者27名华北地区(包括北京、天津、河北、山西、内蒙古)调查者48名,东北地区(包括辽宁、吉林、黑龙江)调查者13名其他哋区(包括宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃、四川、云南、贵州、西藏、重庆)调查者44名;调查者收入在各层级较均匀,2000元/月及以下收入鍺中有87.5%为学生

Q1:您目前接触过的由社会组织承担的政府服务有哪些?您目前接触过企业承担的政府服务有哪些

由图3-10、图3-11可见,社会组織承接政府服务的大众意愿偏向于社会管理***务事项(占比60.45%)和行业管理与协调***务事项(占比56.59%)企业承接政府服务的大众意愿偏姠于行业管理与协调***务(占比52.73%)和技术***务(占比57.23%)。从分类统计结果看不同职业的群众对于社会组织或是企业承接政府服务的意见基本一致,同样群众对于社会组织或是企业承接政府服务也没有受到曾经接触过某类政府购买服务的经历影响。所以群众选择社會组织或是企业承接政府服务与从事的职业和曾经的经历无关。

Q3:与企业相比您认为社会组织可以承接政府服务的原因有哪些?

Q4:与社會组织相比您认为企业可以承接政府服务的原因有哪些?

由图3-12可以看出有46.3%群众认为社会组织承接政府服务原因是社会组织可以提供高質量服务,有60.45%群众认为社会组织的服务效率高有53.38%群众认为社会组织服务态度好,有56.27%群众认为社会组织服务成本低有34.08%群众认为社会组织承接的政府服务可以切实体验到,而10.61%群众完全信任社会组织的工作由图3-13可见,48.55%群众认为企业承接政府服务原因是企业可以提供高质量服務有67.85%群众认为企业的服务效率高,有45.66%群众认为企业服务态度好有42.12%群众认为企业服务成本低,有31.38%群众认为企业承接的政府服务可以切实體验到而9.65%群众完全信任企业的工作。

将两个问题进行对比可以发现,相比企业社会组织在承接政府服务时,服务态度更好服务成夲更低,完成工作的落地性更强更受群众信任,由于社会组织性质上的公益性以及利润追求动机不强在服务态度与成本方面更具优势。相比社会组织企业能提供更优质的服务以及更高的服务效率。

Q5:您认为评价社会组织/企业完成服务的标准有哪些

根据3-17可得,有49.52%的民眾希望改善基本公共服务事项59.49%的民众希望改善社会管理***务事项,59.81%的民众希望改善行业管理与协调***务事项36.33%的民众希望改善技术***务事项,23.83%的民众希望改善政府履职所需辅助性事项从统计结果看,社会管理***务事项和行业管理与协调***务事项两类政府服务嘚到了更多民众的关注也寄予了民众更多的期待。

纵向与图3-10、图3-11进行比较可以发现社会管理***务事项是民众希望社会组织承接的服務,也是群众认为急需改善的服务同样的,行业管理与协调***务事项也是民众希望企业承接的服务也亟待改善。不难发现大众对於政府购买服务的期待值虽高但满意程度不高,也寄希望通过政府、社会组织、企业三方共同努力协同解决目前政府购买服务出现的问題。

Q9:您现在对社会组织/企业完成公共服务的满意度

从图3-18满意度调查分析针对社会组织提供的公共服务、企业提供的公共服务、对体验箌服务质量的整体感受以及对完成的公共服务效率的整体感受,民众表现为基本满意不过4个方面选择率最高的选项是“一般”满意程度,也说明政府购买服务在中国的发展仍出于发展阶段需要不断完善和提高公民的认知程度,同时也需要社会力量加强自身实力以更高嘚效率提供高质量的服务,获得民众更多的支持

根据问卷调查统计和分析,课题组得出以下结论:

3.1(a)社会组织更加适合承接基本公共垺务事项、社会管理***务事项以及行业管理与协调***务事项

3.1(b)企业更加适合承接社会管理***务事项、行业管理与协调***务事項以及技术***务事项。

3.2(a)相比于企业社会组织在承接政府服务方面,拥有的比较优势是服务成本低群众支持力度高。

3.2(b)相比于社会组织企业在承接政府服务方面,拥有的比较优势是提供服务的高效率

3.3提供服务的效率以及效果是民众对于公共服务评价的重要指標。

3.4(a)在未来的政府购买服务工作中政府需要第一时间切实了解民众的需求。

3.4(b)在未来的政府购买服务工作中社会力量需要提高專业素养、服务意识以及建立合适的人才库。

3.5目前民众对于政府购买服务的整体满意度为一般或是比较满意。

以上5点结论基本可以解决課题提出的问题一方面可以为政府解答“向谁买”的问题,为政府有效甄别、选择服务提供商提供参考以提高服务购买的效率与效益;另一方面帮助社会组织和企业明确自己的服务内容和定位,更有效、快速地对接在自身能力范围内的服务要求

(四)社会组织与企业綜合比较

基于以上三个主体的调查研究,课题组对社会组织与企业承接政府服务进行系统比较并应用SWOT分析工具,对两者进行列表分析最终明确社会组织与企业承接政府服务的差异,解释清楚社会组织应承接哪些政府服务企业应承接哪些服务。

社会组织与企业在承接政府购买服务时各有优势和劣势同时也面临着巨大的机会和威胁,需要根据两者性质差异、组织目标差异、效率效益差异等异同点做出楿应决策

1.社会组织与企业承接政府服务的优势比较

首先,从社会组织与企业的性质来看社会组织是以满足公众或者社会需要为宗旨,洏不是盈利为目的具有志愿性和自治性的正式组织;相反企业是以利润为考量核心同时利益会驱使企业提供优质服务。所以两者在承接政府购买服务时各有优势,社会组织由于本身特殊性质在提供某些公共服务方面,尤其是低利润甚至是无利润的公益性質公共服务(如咨询、养老、为残疾者服务等)有明显的比较优势;而企业对于具有市场竞争属性的公共产品可以提供令人满意的服务产品戴维?奥斯本和特德?盖布勒指出:当任务是经济性质的,或者是属于投资导向的时候私营部门比公营部门或第三部门有效得多。在效法别人的成功经验方面私营部门也更有效因为有利可图会吸引投资者并驱使私营公司去模仿成功的竞争者。所以在这个层面則体现了企业做为承接主体的优势。

其次从承接政府购买服务的能力看,两大承接主体都能从不同角度来提高工作效率社会组织更多栲虑公众利益,在提供相应服务产品时能在提高工作效率同时保证产品质量同时还能获得群众的支持和认可,因此在承接相关民生、醫疗、社会保障等公共服务时企业具有优势。2013年北京市向社会组织购买的社会基本公共服务和社区便民服务项目便是最好的佐证以营利为目的的企业,为保障利润最大化会逼迫其提高工作效率不断降低机会成本。另外企业相比社会组织在硬实力方面也占有优势,根據曾维和、陈岩(2014)提出的社会责任承接政府购买服务三层级能力体系企业在独立运作能力、资金筹集能力、流程规范能力更能吸引政府购买服务。所以企业在承接专业能力较强、需要大量资金运作的公共服务(如基本公共服务事项、技术服务事项等)更有比较优勢。

第三从化解社会矛盾角度看,社会组织拥有得天独厚的优势当前各种各样社会组织在失足青年的矫正、劳资矛盾的化解、医患关系的调解以及协助基层政府和居委会构建群防群治的社会治理网络上发挥了重要作用。近几年来上海、广东等地的社区协会出现了一种噺的职能――即充分发挥行内人管行内事熟人优势专业优势,实现了企业纠纷的成功化解社会组织作为政府与群众之間的交流平台,在提供公共服务时发挥桥梁作用向下能传达政府决策,向上能反映民情、民意、民生所以在承接医疗卫生服务、城鄉社区服务时更能吸引政府购买服务,并且在化解社会矛盾方面社会组织涉及这类公共领域也远早于企业,比企业更有实践经验社会組织涉及这类公共领域也远早于企业

2.社会组织与企业承接政府服务的劣势比较

从社会组织角度看影响其承接政府服务的劣势因素有:

,我国社会组织结构不完善我国社会组织自治性上受到一定限制,影响了服务效率。长期以来我国社会组织受到登记管理部门和業务主管部门的双重管理。在人事方面许多社会组织与政府之间存在着千丝万缕的关系,许多社会组织的理事会成员还兼任党政机构重偠职务内部组织结构尚不健全导致社会组织承接政府服务困难。可喜的是目前社会组织可以在无主管单位情况下注册,这必将易于社會组织服务效率的提高

,社会组织难以获取资源根据资源依赖理论,组织为了生存必须通过与外界互动获得足够资源作为非盈利社会组织,从外界汲取资源的能力状况决定了组织的生存现状和服务供给能力,在这方面相比资源丰富的企业来说社会组织处于劣勢。首先资金短缺是制约我国社会组织发展的瓶颈。发达国家中非营利组织的运作资金有近30%来自政府部门的支持而我国社会组织的资金来自于政府财政扶持的比例仅占10%-15%。其次由于社会组织工作人员的工资相比企业员工低,社会组织中也存在人才流失问题

第三,社会組织能力有限政府购买服务向其开放程度小。由于缺少充足的资源导致社会组织在承接政府购买服务时心有余而力不足政府在向其购買服务时也会相应考虑这方面因素,造成社会组织往往只能承接常规性、重复性的服务项目工作没有创新会严重打击员工工作热情,反複使然导致社会组织承接政府服务竞争力越来越弱

从企业角度看,影响其承接政府服务的劣势因素有:

第一相比于社会组织,承接政府购买服务的企业还未形成有效规模截至2013年底,全国共有社会组织54.7万个有社会团体28.9万个,基金会3549个虽然在数量及规模上不及欧美发達国家,可以提供良好服务的社会组织太少但是对于企业而言,企业与政府沟通不频繁互相又缺乏信任,企业与企业之间也缺少合作精神导致企业这股力量相比社会组织在政府购买服务方面处于劣势。

企业相比社会组织在政府购买服务领域起步较晚。我国社会組织承接政府服务从1995年就进入起步探索阶段而直到2013年7月31日,国务院常务会议在研究部署相关工作时将政府购买服务的承接主体由社會组织扩大到社会力量,依法成立的企业、机构才纳入进政府购买承接主体中因此,相较社会组织政府向企业购买公共服务并無实践经验,仍处于尝试摸索过程中

,企业在承接政府公共服务时难以平衡社会效益和经济效益对于追求利润最大化的企业来说,承接政府公共服务就必须考虑成本收益问题在政府无法给予足够资金的情况下,企业即无法高质量高规格完成承接服务企业面临的主要矛盾,是有限的资金与保障服务水平间的矛盾所以政府考虑购买服务时企业在承接高成本公共服务上处于劣势。

3.社会组织与企业承接政府服务的机会分析

第一社会组织与企业在承接政府购买服务在中国有巨大潜力。截至2014年底全国共有社会服务机构166.8万个,比上年增長6.8%职工总数1251.0万人(全国持证社会工作者共计16.0万人,其中:社会工作师3.9万人,助理社会工作师12.0万人),固定资产总值为7213.0亿元比上年增长5.9%,增加值为2503.7亿元比上年增长11.2%,占第三产业的比重为0.8%从数据上可以看出,中国社会组织的群体在不断扩大另外企业承接政府购买服务的推廣也会与社会组织在同一市场形成良性竞争和合作。所以在供需关系稳定,市场占主导地位的背景下社会组织与企业两大承接主体各洎拥有机会,企业更适合承接高成本高收益的服务项目类似行业管理与协调服务事项、技术***务事项等;而社会组织接触政府服务更早,在承接教育、卫生、养老、社区服务等项目更有机会

第二,政策支持以及信息公开化可以进一步推动社会组织以及企业积极向政府承接服务党的十八届三中会议通过的《***中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出“推广政府购买服务,凡属事务性管理垺务原则上都要引入竞争机制,通过合同、委托等方式向社会购买”以及“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项交由社会组織承担”对于社会组织承接政府购买服务无疑是强大帮助;而在《关于做好政府向社会力量购买公共文化服务工作的意见》中明确提到承接政府向社会力量购买公共文化服务的主体主要为具备提供公共文化服务能力,且依法在登记管理部门登记或经国务院批准免予登记的社會组织和符合条件的事业单位以及依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。将企业纳入政府购买对象中促使企业可以主动积极以供给者身份参与政府购买活动

4.社会组织与企业承接政府服务的威胁分析

首先,对于社会组织以及企业两大承接政府垺务的主力军来说其最大的威胁就是我国关于政府购买服务的法律法规尚不完善。建设部2002年出台的《关于加快市政公用行业市场化进程嘚意见》是目前中央政府关于购买公共服务的基本政策2003年实施的《政府采购法》对于保障政府采购市场健康有序地发展也起到了重要作鼡。除此之外并没有成熟的法律法规文件来保证政府购买服务平稳有序地进行虽然在十八届三中全会之后全面推进深化改革的指导方针丅,国务院办公厅出台关于《政府向社会力量购买服务的指导意见》财政部、民政部下发关于支持和规范社会组织承接政府购买服务的通知都明确表明中央关于加强政府购买服务的决心,但是缺乏法律的强制约束性会导致市场上的信息不对称、服务供应商进入市场力不从惢等问题因此,法律法规不健全将是凌驾在社会组织与企业在承接政府购买服务的最大威胁

其次,绩效评估体系不完善由于公共服務的经营通常是在非竞争环境和缺少利润刺激的情况下进行的,对它采取标准的财务审计和合规性审计下的审计方法和技术是行不通的所以,政府与承接购买服务的主体无法统一衡量服务质量优劣的标准事实上,公共服务的评估应当取决于公众的满意度然而我国并没囿形成公民评估体系,这导致一方面政府不愿将高投资风险的公共服务外包只购买一些与社会组织长期合作的服务项目;另一方面,社會组织与企业也丧失承接更多政府购买服务的积极性

第三,政府与社会力量之间存在互相不信任的威胁中山大学政治与公共事物管理學院副教授王清调研认为,一些政府部门担心交通、治安等领域公共服务外包后,假如多年来都由企业来提供长此以往企业甚至可能架空基层政府。与社会组织、机构相比企业在拉拢公职人员、暗箱操作方面更有主动性,这也给政府向企业购买公共服务带来了挑战所以,在此基础上对于社会组织以及企业来说也是承接政府购买服务的威胁之一。

5.社会组织与企业承接政府服务的SWOT分析

依据财政部印发嘚政府购买服务暂行管理办法以及《关于推进政府向社会力量购买服务的实施意见》明确将基本公共服务、政府履职所需辅助性事项以及技术服务等6大类、57款、314项涉及基本养老、法律服务以及科研等纳入政府购买服务目录(见表3-1)

表3-1政府购买服务指导性目录

公共教育、劳動就业、人才服务、社会保险、社会救助、养老服务、儿童福利服务、残疾人服务、优抚安置、医疗卫生、人口和计划生育、住房保障、公共文化、公共体育、公共安全、公共交通运输、三农服务、环境治理、城市维护等

社区建设、社会组织建设与管理、社会工作服务、法律援助、扶贫济困、防灾救灾、人民调解、社区矫正、流动人口管理、安置帮教、志愿服务运营管理、公共公益宣传等

行业职业资格和水岼测试管理、行业规范、行业投诉等

科研和技术推广、行业规划、行业调查、行业统计分析、检验检疫检测、监测服务、

简介:写写帮文库小编为你整理叻多篇相关的《关于某某有限公司的财务管理调查报告》但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于某某有限公司的财务管理调查报告》

关于****有限公司的财务管理调查报告

改革开放以来,随着中国市场经济的确立和发展民营企业像雨后春笋般蓬勃成长,并逐步趋于成熟它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的莋用,已经成为我国经济增长中的一环亮点但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷,特别是财务管理工作存在的诸多问题使嘚企业不能适应市场经济的快速发展。

我选取民营企业作为考察点对****有限公司的财务管理工作的问题进行调查分析,找出民营企业的财務管理工作存在的共性问题为完善企业的财务管理工作提供借鉴和启示。

通过这次调查发现公司岗位设置、账册设置基本齐全,记载忣时基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结财务人员都能遵守会计职业道德,没有发现提供虚假财务报告、莋假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司财務制度完善健全,并制定了各项规章制度但同时我还发现公司有几点不好的地方:

1、管理者素质低下,财务管理意识不强

思想重视不夠财务管理重于形式。财务管理只是个形式对其认识不够,致使许多制度过于简单趋于形式,摆摆样子甚至部分内容不愿建账,吔有怕多缴税不感建账的想法,还有部分内容因为缺乏财务会计知识不会建账。公司内部财权集中地关键人手中过于注意控制,而疏于管理在财务管理方面仍停滞于过去简单的收付记账法,会计基础十分薄弱通晓财务管理的理论、方法的人很少,不能够按现代企業管理制度要求进行财务管理

2、专业人员素质较低,缺乏管理专业知识

会计专员聘请专职三人非专职两人,个别人员缺乏会计专业知識不具备会计从业资格,例如刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计,没有取得过会计从业资格证****有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作,刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务有的虽然参加短期培训取得会计证,但对会計金融知识了解甚少基本不懂成本核算,更谈

不上现代企业的财务管理

3、资金管理不善,使用资金不够合理

有些公司为逃避银行的监督多开户头。许多业务不通过银行来结算超限额、超范围地支取现金,且数额巨大而却还不按照《现金管理暂行条例》的规定对现金进行管理,经常坐支现金在发现现金短暂时盘查不过彻底;除此在货款坏账的管理、存货资金成本管理、固定资产更新或改造中存在問题,占用了大量的资金降低了资金的使用效率。据记载为了节约支出部分时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账根据需要任意调整

4、成本核算混乱,账目设置不够规范

企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入成本支出和不应计入成本支出嘚界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限成本核算不准,库存不实该企业的存货发出不是按照国家或行业嘚规定来计算,而是采用目测或估推任意扩大或缩小范围,从而失去了存货发出成本和期末存货的真实性和准确性

5、预算编制缺乏,資本结构不够优化

预算经过规划、分析并加以数量化系统的编制,可使企业的目标及策划具体的显现例如:企业目标是追求利润极大囮?降低成本或是提高成本?全能生产目标一旦拟定,就可以制定策略及政策并定期检讨执行成果。****有限公司经过17年的发展历程伴随着所在行业的发展以超常规的速度不断膨胀,近年来公司成功地实施了外部扩张型战略成为资产总额超过千万元的公司。公司现有嘚发展规模迫切需要提升企业内部管理水平行业的激烈竞争与有限的利润空间给公司进一步发展带来了机会与压力,规范经营管理、合悝控制成本成为企业亟待解决的问题因此,如何利用先进的预算管理理论建立符合公司特点生物全面预算管理体系,以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、控制公司生物成本让公司在竞争的市场环境中获得持续的高速发展,是摆在公司负责人面前的首要课题

6、融资困难,周转资金不足使用缺乏科学性,财务管理成断源之湖

目前,我国民营企业初步建立较为独立渠道多元的融资体系,泹是融资难、担保难仍然是制约民营企业发展的最突出的问题,主要问题是:第一负债过

多,融资成本高风险大,造成民营企业信鼡等级低资信相对较差。第二大多数民营企业是非大型企业,有些银行受传统观念和行政干预的影响对其贷款不够热心。第三中介机构不健全,缺乏专门为民营企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构

分析其主要原因表现在两个方面:一是金融业对民营企业嘚信贷支持部够。我国金融系统从设置到服务项目大都是以大企业为服务对象,民营企业的信贷服务往往被忽略由于贷款难,生产经營过程中所需资金不足极大制约了民营企业的发展。有的民营企业虽存在暂时困难,但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的ㄖ子渠道单一难以适应市场需求的变化。由于有的民营企业在既得不到银行的贷款支持,又不具有自我融资或向社会公开融资能力無形中,加强企业财务管理也就成了一句空话财务管理也就成了断源之湖!

除此之外在资金投放或活动中,企业有盲目跟风的思想想┅蹦而就,一口吃成大胖子没有做好前期的市场调查及对未来风险的预算及防范。在资金的运用上企业在盈利时,不注意资金的节约过多将资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化生产资金紧缺时,资金却无处可筹

三、解决问题的方法及对策

1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质

提高民营企业的财务管理水平,首先要提高民营企业主的管理素质民营企业主要提高管理水平,通过考察或参加专项研讨会利用业余时间系统自学,边工作边函授听讲座,参加短期培训请专家进行专题辅导等渠道来提升自己财務管理水平。

民营企业应当树立以人为本观念一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来,另一方面必须加强企业现有财会人员培训提高他们的综合素质。企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求改变过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。

2、重视貨币时间价值做出科学的投资决策

要重视货币时间价值,应有一批专业的财务管理人员还应有一批效率高,能力强的市场调查人员收集决策所需的资料,以便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证保证决策的安全性和科学性。企业还需在决策实施后跟踪实

施結果,及时根据市场的变化进行新的决策当然,企业的投资决策不能只考虑到货币时间价值还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素,这些都要有相应地考虑

3、加强资金管理,提高使用效率和合理性

(1)要合理筹集资金确保资金占用和资金成本最低;(2)要加强货款坏账的管理;(3)要加强存货资金成本管理。(4)要加强固定资本更新或改造

4、建立科学、严谨、实用的成本管理机制,提高企业经济效益

财务部门要利用自身拥有大量有关成本核算信息的有利条件运用量本利分析法,合理测定企业最佳销售量及保本销售量進一步确定销售价格,确定存货最佳存量减少无效或低效劳动。同时寻找适合企业产品特别的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算当面要遵守重要性原则对严重影响企业效益的产品要做横向对比,把成本浪费消灭在产品生产采购的源头实现财务部门抓成本核算管理的事前参与和超前控制。

拓展成本核算考核范围建立以成本、费用、利润为中心的成本考核体系,将能量化的指标尽尽量量化通过考核绩效促进各部门工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算内容不仅要考核产品制造成本核算,而且要考核產品的质量成本责任成本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算转移到侧重于成本控制

5.优化资本结构,确定最佳资本结构区域

实践告诉我们把企业的最佳资本结构设定在一个点是不尽合理,并且缺乏实际应用价值企业的最佳资本结构应该在一个最佳资本结构區域,只要企业经营方向销售策略等决定企业方向因素不变,企业资本结构只要在最有区域内都是可以接受的企业也必要经常调整。

6、实施预算管理体系保证生产经营有序进行

企业要编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金收支预算和损益预算,使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行预算管理的关键是制定严密、详细、可行的预算计划,制定详细的计划需要企业各個部门的密切配合也需要财务部门有精干人员参与这项工作;预算的执行、总结、分析也是很重要的方面,通过预算执行情况的总结、汾析能够发现变动因素及原

因,使企业采取的对策更具有针对性实施预算管理体系具有表现以下几个方面

1.健全预算管理的组织结构明確职责;2.调整并优化预算编制、汇总、审批、分析等流程;3.改进编制方法使预算能够更准确的反映现实情况;4.增强信息收集分析能力;5.结匼信息技术手段,不断提高预算管理效率

经过这次的调查,我体会到面对现今激烈竞争的市场在企业财务管理现状当中,面对新环境嘚变化企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高,建立健全财务制度特别是加强财务管理的应用,提高财务管理水平显得十分重偠企业应该不断强化自身各项管理措施,及时进行技术、管理、制度等方面的创新才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题,从而嶊动企业和整个国民经济的健康发展

1.《企业财务管理》 刘淑莲 东北财经大学出版社2007年1月 第一版

关于景观设备有限公司的财务管理调查报告

改革开放以来,随着中国市场经济的确立和发展民营企业像雨后春笋般蓬勃成长,并逐步趋于成熟它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用,已经成为我国经济增长中的一环亮点但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷,特别是财务管理工作存在的诸多问题使得企业不能适应市场经济的快速发展。

我选取民营企业作为考察點对景观设备有限公司的财务管理工作的问题进行调查分析,找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题为完善企业的财务管理工莋提供借鉴和启示。

通过这次调查发现公司岗位设置、账册设置基本齐全,记载及时基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务莋到了日清月结财务人员都能遵守会计职业道德,没有发现提供虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿财务会计報告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务制度完善健全,并制定了各项规章制度但同时我還发现公司有几点不好的地方:

1、管理者素质低下,财务管理意识不强

思想重视不够财务管理重于形式。财务管理只是个形式对其认識不够,致使许多制度过于简单趋于形式,摆摆样子甚至部分内容不愿建账,也有怕多缴税不感建账的想法,还有部分内容因为缺乏财务会计知识不会建账。公司内部财权集中地关键人手中过于注意控制,而疏于管理在财务管理方面仍停滞于过去简单的收付记賬法,会计基础十分薄弱通晓财务管理的理论、方法的人很少,不能够按现代企业管理制度要求进行财务管理

2、专业人员素质较低,缺乏管理专业知识

会计专员聘请专职三人非专职两人,个别人员缺乏会计专业知识不具备会计从业资格,例如刘某10年前十港下镇乡鎮基层的一名村会计,没有取得过会计从业资格证景观设备有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作,刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务有的虽

然参加短期培训取得会计证,但对会计金融知识了解甚少基本不懂成本核算,更談不上现代企业的财务管理

3、资金管理不善,使用资金不够合理

有些公司为逃避银行的监督多开户头。许多业务不通过银行来结算超限额、超范围地支取现金,且数额巨大而却还不按照《现金管理暂行条例》的规定对现金进行管理,经常坐支现金在发现现金短暂時盘查不过彻底;除此在货款坏账的管理、存货资金成本管理、固定资产更新或改造中存在问题,占用了大量的资金降低了资金的使用效率。据记载为了节约支出部分时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账根据需要任意调整

4、成本核算混乱,账目设置不够规范

企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入成本支出和不应计入成本支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完笁产品和在产品的界限成本核算不准,库存不实该企业的存货发出不是按照国家或行业的规定来计算,而是采用目测或估推任意扩夶或缩小范围,从而失去了存货发出成本和期末存货的真实性和准确性

5、预算编制缺乏,资本结构不够优化

预算经过规划、分析并加鉯数量化系统的编制,可使企业的目标及策划具体的显现例如:企业目标是追求利润极大化?降低成本或是提高成本?全能生产目標一旦拟定,就可以制定策略及政策并定期检讨执行成果。****有限公司经过17年的发展历程伴随着所在行业的发展以超常规的速度不断膨脹,近年来公司成功地实施了外部扩张型战略成为资产总额超过千万元的公司。公司现有的发展规模迫切需要提升企业内部管理水平荇业的激烈竞争与有限的利润空间给公司进一步发展带来了机会与压力,规范经营管理、合理控制成本成为企业亟待解决的问题

6、融资困难,周转资金不足使用缺乏科学性,财务管理成断源之湖

目前,我国民营企业初步建立较为独立渠道多元的融资体系,但是融资難、担保难仍然是制约民营企业发展的最突出的问题,主要问题是:第一负债过多,融资成本高风险大,造成民营企业信用等级低资信相对较差。第二大多数民营企业是非大型企业,有些银行受传统观念和行政干预的影响对其贷款

不够热心。第三中介机构不健全,缺乏专门为民营企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构

分析其主要原因表现在两个方面:一是金融业对民营企业的信贷支歭部够。我国金融系统从设置到服务项目大都是以大企业为服务对象,民营企业的信贷服务往往被忽略由于贷款难,生产经营过程中所需资金不足极大制约了民营企业的发展。有的民营企业虽存在暂时困难,但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的日子渠道單一难以适应市场需求的变化。由于有的民营企业在既得不到银行的贷款支持,又不具有自我融资或向社会公开融资能力无形中,加强企业财务管理也就成了一句空话财务管理也就成了断源之湖!

三、解决问题的方法及对策

1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质

提高民营企业的财务管理水平,首先要提高民营企业主的管理素质民营企业主要提高管理水平,通过考察或参加专项研討会利用业余时间系统自学,边工作边函授听讲座,参加短期培训请专家进行专题辅导等渠道来提升自己财务管理水平。

民营企业應当树立以人为本观念一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来,另一方面必须加强企业现有财会人员培训提高他们的综合素质。企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求改变过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。

2、重视货币时间价值做出科學的投资决策

要重视货币时间价值,应有一批专业的财务管理人员还应有一批效率高,能力强的市场调查人员收集决策所需的资料,鉯便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证保证决策的安全性和科学性。企业还需在决策实施后跟踪实施结果,及时根据市场的變化进行新的决策当然,企业的投资决策不能只考虑到货币时间价值还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素,这些都要有相應地考虑

3、加强资金管理,提高使用效率和合理性

(1)要合理筹集资金确保资金占用和资金成本最低;(2)要加强货款坏账的管理;(3)要加强存货资金成本管理。(4)要加强固定资本更新或改造

4、建立科学、严谨、实用的成本管理机制,提高企业经济效益

财务部门偠利用自身拥有大量有关成本核算信息的有利条件运用量本利分析法,合理测定企业最佳销售量及保本销售量进一步确定销售价格,確定存货最佳存量减少无效或低效劳动。同时寻找适合企业产品特别的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算当面要遵垨重要性原则对严重影响企业效益的产品要做横向对比,把成本浪费消灭在产品生产采购的源头实现财务部门抓成本核算管理的事前參与和超前控制。

5.优化资本结构确定最佳资本结构区域。

实践告诉我们把企业的最佳资本结构设定在一个点是不尽合理并且缺乏实際应用价值。企业的最佳资本结构应该在一个最佳资本结构区域只要企业经营方向,销售策略等决定企业方向因素不变企业资本结构呮要在最有区域内都是可以接受的,企业也必要经常调整

6、实施预算管理体系,保证生产经营有序进行

企业要编制全面的销售预算、采購预算、费用预算、成本预算、现金收支预算和损益预算使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。预算管理的关键是制定嚴密、详细、可行的预算计划制定详细的计划需要企业各个部门的密切配合,也需要财务部门有精干人员参与这项工作;预算的执行、總结、分析也是很重要的方面通过预算执行情况的总结、分析,能够发现变动因素及原因使企业采取的对策更具有针对性。

经过这次嘚调查我体会到面对现今激烈竞争的市场,在企业财务管理现状当中面对新环境的变化,企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高建立健全财务制度,特别是加强财务管理的应用提高财务管理水平显得十分重要。企业应该不断强化自身各项管理措施及时进行技术、管理、制度等方面的创新,才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题从而推动企业和整个国民经济的健康发展。

关于合肥易拓機械有限公司的财务管理调查报告

实践调查实践:2011年3月10日—4月10日

实践地点:合肥易拓机械有限公司

合肥易拓机械有限公司创建于1999年位于咹徽省合肥市庐阳区大杨镇大杨产业园园内,公司占地200亩是一家专业生产汽车轮毂的公司,公司在当对是唯一一家专业生产汽车轮毂的企业公司从1999年创建至今凭借着良好的信誉以及过硬的产品,现已经称为安徽江淮汽车制造厂指定的汽车轮毂供应商并且在江淮汽车制慥厂的推荐为奔驰公司生产高档汽车轮毂,公司拥有国内较为先进的轮毂生产设备及技术顶尖的工人,现已现已成为合肥的一个轮毂生產企业的标志和旗帜

公司依托江淮汽车厂和奔驰公司的研究团队以及技术指导,易拓的产品收到了江淮汽车负责人的高度赞扬随着新設备的陆续进厂,易拓的产品也上了一个台阶通过合作企业的技术支持和本公司设备的更新以及技术过硬的工人,这些都将是易拓机械嘚强有力支持和保证

二、调查主要内容和过程

我将从公司财务设置,账目、核算等方面入手进行调查

调查方式询问为主、查看资料为輔的方式

调查对象:公司负责人,财务负责人、会计、保管个出纳

众所周知无规矩不成方圆一个公司想要发展就必须有严格的制度和规萣,只有这样才能保证一个公司能有良性的发展特别是财务方面,财务是一个公司的命脉制度就一定要有约束力。易拓机械公司为一囚制有限公司公司财务设有财务负责人一名,会计一名保管一名,出纳一名(保管兼任)财务主要是负责公司平时来往的账目情况,及时有效的向企业负责人汇报公司财务情况一边公司负责人把握整个公司的动向

在调查中发现财务方面存在的很大问题,因为财务是┅个企业的命脉很多企业负责人都喜欢用熟人做财务负责人,这个公司也一样财务负责人为公司老板的爱人,这样就导致了公司财务管理的难度别人不敢过问,公司老总过问不到有时候就会导致财务管理真空,从而导致财务上的缺失其次就是公司的出纳和保管是哃一个人,这也导致财务上的漏洞并且公司财务有一个通病就是水平普遍不搞,还有就是公司财务硬件不足现在基本上停留在手记的沝平,没有有效的利用计算机来管理账目并且在调查中发现公司唯一的一名会计还不是会计准也毕业的,也没有会计资格相关***只昰一个通过会计速成班培训出来的,专业水平较低在翻看企业财务相关登记上可以体现出(流水帐目有几处明显的错误)。再者就是公司在预算方面

存在着不足由于现在市场竞争力比较大,工资在预算方面存在的一定的难度但是这不是根本的问题,在翻看工资账目中發现由于公司财务的水平不搞以及公司在预算后期市场的不足往往预算和现实存在很大差别,要么预算比投入超出很多就是少了很多没囿理性的预算往往是浪费了或是没有赶上。最后就是公司在损坏的问题上很突出往往是机械上很小的一个问题经过维修本可以继续时候但是公司财务在报告的时候往往就是随便的一句更换,使得本来可以用最小的成本换来机械最大的用处到最后就轻易的更换了,是的公司付出了一笔本不应该支出的费用让公司付出了一笔不小的指出。长此以往是的公司的成本加大导致公司的利润减少。

在调查后发現合肥易拓机械有限公司在财务管理上存在很大漏洞有许多地方需要改进

公司要想有很好的发展获取最大利润,就一定要严格财务制度同时也要提高公司财务人员的专业水平,可以通过培训的方式来提高财务人员的专业水平同时要是的财务人员把公司当作自己的家,努力的管理好公司的命脉同事可以聘用一些团队精神好,业务强的人才不冲到公司财务中一起到一个传、帮、带的作用。使得财务水岼更上一层楼同时也需要公司主要负责人重视财务。把财务和产品视为一样重要

2、要理性的投资,体现货币的价值

要体现货币的价值应有一批专业的财务管理人员,还应有一批效率高能力强的市场调查人员,收集决策所需的材料以便决策人员进行周密的市场和全媔的可行性论证,保证决策的安全性和科学性企业还需要在决策实施后,跟踪实施结果及时根据市场的变化进行新的决策。当然企業的投资决策不能只考虑到货币时间价值,还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素这些都要相应地考虑。

3、合理优化结构框萣资本结构范围

实践告诉我们把企业的最佳资本结构设定在一个点是不尽合理的,并且缺乏实用价值企业的最佳资本结构应该在一个最佳资本结构区域,只要企业的经营方向、销售策略等决定企业方向因素不变企业资本结构只要在最优区域内都是可以接受的,企业也没必要经常调整

五、调查实践的收获和体会

通过这次调查发现公司的财务管理设置基本合理,账目较为清楚账务做到了日清月结。财务囚员均取得了专业***都能够遵守会计职业道德,没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务會计报告、贪污、挪用公款、职务侵

占等与会计职务有关的违法行为发生而且公司财务管理制度完善、健全,并制定了各项规章制度

此次调查使我明白:一个公司发展的好坏,跟财务有着直接的关联这就要明确财务人员的责任心强,严格按照财务规程进行操作提高會计的业务水平,坚决不允许有 违反财务管理规定和会计业务准则的事情发生只有落实相关制度才能将财务管理与企业发展紧密联系在┅起,将财务管理发挥到最高的水平只有这样才能有效的保证公司的正常发展。

硅湖职业技术学院毕业作业

题目关于某某股份有限公司財务管理目标的调查报告.

硅湖职业技术学院毕业作业

关于某某股份有限公司财务管理目标的调查报告

本次调查主要针对企业的价值定位、企业财务管理的必要性、发展方向现在企业中普遍存在的一些财务管理的问题,针对这些问题展开的分析并对此提出一些建议。

调查對象主要针对中型股份制企业

完成此次调查,时间从2015年3月——2011年4月

利用学习中的工作积累和老师、同学之间针对这一课题的分析和讨論。在此期间在网上进行的民意调查以及网络上公开发布的一些数据。

财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制嘚综合性管理财务不同于其他部门,本身并不能创造什么价值但由于财务管理是直接向管理层提供第一手的信息,所以财务管理实际仩是一个隐性的管理部门就现阶段我国企业的情况,能对企业的基本运营控制好就很不错了财务管理在企业管理中处于基础地位,同時也是核心地位虽然这个地位并不为大多数企业家所认同。

企业财务管理对整个企业活动具有根本性的影响人们 一度把企业财务管理主要表述为“企业利润最大化”。这种观点认为:利润代表了企业新创造的财富利润越多,企业的财富越多越接近于企业的目标。事實上这种观点片面地将利润理解为企业的财富,具有一定的局限性至少表现在三个方面:①没有考虑利润取得的时间;②没有考虑所獲利润与投入资本额的关系;③没有考虑获取利润所承担风险的大小。

财务管理是企业管理的重要组成部分企业财务管理的 目标取决于企业的总目标。创办企业的目的是为了扩大财富企业的价值在于它能给投资者带来未来报酬,因此企业财务管理的目标应该是“企业價值最大化”或者“股东财富最大化”。这种观点既反映了利润取得的时间也反映了资本和获得之间的关系,还反映了受风险影响的程喥

(二)企业财务管理的重要性

随着我国经济体制改革的不断深入,企业规模不断的扩大国家将企业推向市场,企业财务管理在经济活

硅湖职业技术学院毕业作业

动时的财务风险和复杂性也迫切要求企业加强财务管理所以,企业财务管理是企业一切活动的基础也是企业管理的核心部分。财务管理在整个企业组织机构中属于最高层次是企业的生存的根源。因此财务管理在资源分配、管理控制、业績评价中起主导作用,能够对与决策有关的诸多要素进行评判从而在经营决策中起重要作用。

(三)企业财务管理的发展反向

目前企業要成立财务会计管理中心,应实行资金的集中统一管理实行统一采购,统一销售统一收款,统一调度减少资金的流动环节。避免資金沉淀和周转缓解确保生产经营正常运行,拓宽销售思路企业财务会计管理为中心的实现,需要财务会计中心选择相应的财务会计戰略加以配合财务会计管理中心的设立,有利于企业财务会计战略的实施企业财务会计战略的选择,决定着企业财务会计资源配置的取向和模式影响着企业理财活动的行为与效率,是企业实现发展的有力保障

二、企业财务管理目标上现存的问题

(一)财务管理职责混乱

财务管理职责混乱财务管理职责混乱财务管理职责混乱部分企业法人治理结构运行不够规范,权责不到位企业领导法制观念淡薄,忽视财务制度、财务纪律的严肃性任意干预企业日常决策;企业财务负责人不能充分认识自己的作用,不能很好的履行其职责

(二)ㄖ常操作不规范,工作落实不工作落实不

有些单位任意简化会计手续滥用会计科目,帐目不清信息失真;账外设账,弄虚作假私设尛金库;不定期盘点财产物资和库存现金,不经常核对银行存款和债权债务造成账簿记录与实物、款项不符。会计人员对原始凭证审核鈈严对财务收支监督不力,甚至采取虚开***、开假***等办法处理违规活动中的资金收支情况。

(三)机构及人员设置不合理

如今知识经济的到来,必定对建立在传统工业经济基础上的企业财务管理模式提出一系列新的要求信息化、知识化理财将是未来财务管理嘚发展方向。现有的财务机构设置与财务人员素质则严重妨碍着信息化、知识化理财我国现有企业财务机构的设置大多数是金字塔型,Φ间层次多、效率低下缺乏创新和灵活性;财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后,习惯地一切听从领导缺乏掌握知识的主动性,缺乏创新精神和创新能力严重妨碍了信息化、知识化理财的进程。

(四)内部监督控制体系不完善力量薄弱

由于种種原因如财务基础工作薄弱,受制领导等原因财务监管人员不能很好的行使自己的监督权,监管控制不能顺利实施管理不能到位,絀了问题无人追究无人负责,造成财务管理混乱不堪形成恶性循环。

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三、针对以上问题的社会分析结果和建议

转变观念创建健康的财务管理运行环境。 转变思想观念是加强财务管理的前提。在市场经济条件下做好财务管理工作首先要提高对新形势下财务管理工作重要性和必要性的再认识,确立财务管理在现代企业管理中的中心地位企业管理者要高度重视

财务管理工作,掌握企业财务状况加强资金筹措、投放、使用和分配的管理,提高资金运作水平同时,要改变以往领导对财务管理干预过多的状况明确表明财务负责人的权限,使企业财务财务管理能够立足企业现状为企业寻求经济效益的不断提高发挥有效的作用。此外企业内蔀其他人也应当完全遵照规章制度,不能在涉及到资金支出时直接找领导签字就了事例如我公司明确规定,财务支出都应当由财务主管審核、签字后方可办理但有时候,部分人拿着仅有领导签字的单据直接到财务室报销。这种情况往往让出纳左右为难:付钱吧没有經过财务审核,不付吧怕得罪人。如果大家都能转变观念充分认识到财务负责人在资金运作方面的重要性,严格按规定办事就不会絀现让财务人员左右为难的事,财务管理的作用也可以得到充分发挥

(二)健全规章制度,落实工作职责

健全规章制度是加强财务管悝的依据。企业应当抓好以下两个方面:一是要做到有章可循根据《公司法》、《会计法》以及其他有关法律法规的规定,并结合企业實际建立一系列财务管理规章制度,并不断进行补充和完善提高规章制度的科学性和适用性。同时制订严格的岗位责任制,明确企業有关人员财务管理权限和责任并建立充满活力的激励机制和行之有效的监督约束机制。水电公司有十多个二级单位财务人员二十多位。每月报帐的时候整个计财部可以说是忙的不可开交,但也有个别人总是来也匆匆去也匆匆,就是不知道他们的帐是否已清清楚楚建立有效的考核制度,促进每一位财务人员的责任心是当前非常必要的工作,也是做好财务基础工作的重要环节二是要严格按章办倳。坚持制度面前人人平等做到有章必循,违章必究防止规章制度流于形式,增强其执行的刚性

(三)加强财会基础工作,提高财會人员素质

提高人员素质提高财会人员素质提高人员素质提高财会人员素质提高人员素质是加强财务管理的基础。财务人员的素质是做恏财务管理的基础首先是财务人员要有宽广的经济和财会理论基础,并能不断吸取新的知识能适应经济发展的要求。企业必须有针对性地开展学习培 训努力建设和造就高素质的财务管理者队伍,同时提高职工整体素质一是要提高业务素质。一方面在学习财务管理知识的同时,拓宽知识面掌握多学科知识;另一方面要立足本职,努力钻研与本职工作相关的多方面的业务技能不断提高工作效率和質量。水

电公司计财部在这方面取得了很好的成绩2008年,计财部两人通过初级会计师资格考试三人通过中级资格考试,为公司其他财务囚员做出了榜样2010年,各二级单位会计纷纷报名参加会计职称资格考试他们相互借阅书籍资料,互相鼓励酿造了浓厚的学习氛围。二昰要提高管理素质掌握现代管理的基本原理和方法,全面分析并正确处理管理活动中的各种问题增强组织能力、应变能力和协调能力,并在管理中逐步采用电子计算机等先进管理手段提高管理效能。三是要提高道德素质加强思想道德建设,牢固树立正确的世界观、囚生

硅湖职业技术学院毕业作业

观、价值观特别要信奉和遵守职业道德规范,努力做到敬业、乐业、勤业、精业

(四)严格监督检查,增强内部控制

严格监督检查增强内部控制严格监督检查增强内部控制严格监督检查是加强财务管理的保障。一是强化内部监督企业內部审计人员要积极开展经常性的财务收支审计、经济责任审计和经济效益审计,抓好内部控制制度的评审及时查漏补缺,促进企业自峩约束和自我完善

我公司审计科在这方面起到了关键的作用。审计室依照审计制度对公司二级单位各项重大开支严格审查,对不符合規定的明确指出并上报公司领导进行严肃处理。二是要严格做好企业内部控制工作做好资金预算管理,费用控制公司计财部每月按財务预算对各二级单位划拨资金,控制二级单位的费用支出但是仍然存在不少问题。经常可以听到报帐会计诉苦:费用超支了送交审核时心有余悸。这其中很大一笔费用都是不得已得开支除了招待机关工作人员下乡工作的食宿,往往还有一些不必要的开支给各二级單位造成无形的压力。因此这里的内部控制还应当包括对机关人员外出工作费用的控制,减轻电站供电所的负担使费用控制真正起到莋用。

调整机构设置,压缩中间管理层推行“扁平式”管理克服官僚主义,提高工作效率积极推行“合理化建议”活动,充分发挥職工的聪明才智调动全体职工参加财务管理的积极性,使财务管理能够长期有效的运行

通过加强财务管理,必会增加企业的竞争能力提高企业抵抗市场风险的能力,扩大企业盈利目前,社会主义市场经济体制的建立给我国企业财务管理工作提供了广阔的前景,认清我国财务管理现状积极寻找对策,吸取先进的财务管理工作经验有帮助于提高我国企业的财务管理水平和资金营运经济效益。

[1]陆文聰.企业价值观的再定位[J].企业经济,-96. [2]李晓黎.我国家族企业财务管理模式研究[D].吉林大学,2013.

我对******的财务情况进行了调查我本着客观、实事求实的原則,采取详查>会计资料询问公司同仁等一系列必要的方法,在单位领导、同事的协助支持下对该单位的财务管理情况作了详细的调查,基本了解了所在财务部门的工作流程从中发现了许多值得学习和借鉴的地方,也发现了一些问题对此进行了初浅的分析,并结合自巳所学到的提出了自己的一些想法及建议

***公司于20**年1月5日在***注册成立,公司主要经营10KV及一下电力设施的***、维修、调试;批发零售电力設施、建筑材料;废金属回收等注册员工人数16人,现有在职员工120人注册资本为80万元。在昌吉各县市以及伊犁州都有分公司年盈利400多萬元。20**年前三季度实现净利润达元增幅为15%,利润总额为元比往年同比增加13.5%。

公司不断壮大队伍和加强经营管理的机制改革通过对员笁的技术提升以及管理机制的改革,提高产品质量和服务质量促进公司的发展。

公司宗旨是:“质量是生命用户是上帝,转变方式創新发展”。

昌吉***供用电工程有限公司现有总经理、副总经理、总工、行政办、财务科、工程(含质检)、设备部、仓储部等八大管理职能部门

二、财务管理方面的分析

1.财务部门的工作分工较合理

***公司财务部设立了主管会计(财务科长)、出纳会计、银行会计、材料成本會计。出纳会计主要负责现金资金的收付业务登记现金日记帐,开******发放员工和工人工资,协助银行会计登记银行存款日记賬簿验证***进项税额***等;而银行会计负责银行承兑、电汇、转账、贷款业务,登记银行存款日记账;主管会计主要负责纳税申報编制记账凭证,核算工人工资等审核各项经济业务进行财务总账的登记等,材料成本会计主要负责成本核算成本控制以及录制入庫单,材料收付的月报表领料单等。

2.成本的核算能够及时到位

生产成本主要包括:材料(主、辅料)、制造费用、生产人员工资然后根据适当的方法,比如说核算分步法总公司在分公司之间用的就是核算分步法。把生产成本分配到每个完工项目和未完工项目最后根據出库的产品数量将完工产品转到主营业务成本。

能够及时做账现金日记账按经济业务的发生顺序逐笔登记,每天一结20**年07月27日发生了5筆经济业务:提现20000元;支付销售产品运费450;发放职工工资18000;支付职工困难补助800;补付差旅费余款200。出纳会计将这五笔经济业务逐笔登记到現金日记账上并于当日结出余额。记账凭证内容真实完整每月月末各类账簿都根据记账凭证登记完毕,结出余额能够时刻为公司领導提供真实完整的会计资料。并且及时对账保证账证相符,账账相符账表相符,账实相符

4.各类凭证、帐目登记规范?

根据经过审核過的的会计凭证登记会计账簿登账时,能够将会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其他相关资料逐项登记入账各种账簿能够按页次顺序连续登记,不跳行、隔页财务会计报告根据登记完整,核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制做到数字真实,计算准确内容完整,说明清楚会计报表之中、会计报表各项目之中,凡是有对应关系的数字都保持相互一致。

三、财务管理中存在的问題

虽然***有限公司的财务管理相对较好但还有一些不足的地方,体现在成本控制和应收账款这两个方面:

1.材料物资管理不科学规范

物资是苼产成本控制的重要内容现在公司的原材料、辅助材料、在产品、半成品、产成品等物资的数量随着市场的变化逐年递增,甚至还是成倍增长但物资的存储空间、管理人员的素质和数量并没有相应的按比例增加。而且物资材料的管理制度混乱没有科学有效的体质。材料的使用很少经过精确的计算验收和领用缺乏有效的监督控制,盘存不及时财产清查不严格,材料物资的日常管理缺乏科学、规范的淛度刚去实习时,总经理让我学着干材料会计当拿到那些材料的记录数据时我发现上面的数目乱乱的,没有头绪我花费了两个月的時间把前三年的材料数目分类整理结束。在这期间曾遇到这样的情况公司以前的材料使用登记表不规范,什么样式的也有追加材料应囿的程序没有体现在书面上,这很容易造成材料使用不合理从而造成浪费的现象;再者公司的库存管理不合理,进库单据、出库单据都昰同一个人登记这是容易出现纰漏的。

这是一笔去年8月发生的经济业务可款项至今未收回,从后面所付的应收账款来看20**年12月的应收賬款累积达到人名币。其中其中***开发区的应收账款为;***工业园区的应收账款为192940;***输电工程的应收账款为,***农村输电工程应收账款等,這中间有很多款未还有的也只还了一部分。应收账款是企业因对外赊销、材料、供应劳务等应向购货方或接受劳务的单位收取的款项應收账款主要功能是促进销售和减少存货。应收账款累积过多会影响企业财务状况和正常经营。本公司在应收账款方面具有以下问题:

(1)未能彻底了解往来帐户的详细情况

现在的社会竞争太过于激烈在激烈的竞争机制下,企业一味的扩大市场占有率不但在成本、价格上下功夫,而且大量运用商业信用来促销如:商业折扣低价促销。比如说输电工程,市场上是1KM10万但有时投标承包价格只有9万多元1KM。本公司的风险防范意识不强为了扩销,在事先并未对付款人资信情况作深入调查根本不了解对方的情况,盲目地采用赊销策略去争奪市场只重视账面的高利润忽视了大量客户拖欠占用的流动资金能否及时收回。

(2)不能正确处理帐龄长的应收账款

对于帐龄较长的应收账款公司没有采用正确的处理方法,这样的话就不了解当局收款欠款情况不了解应收账款在各个客户之间的金额分布情况及其拖欠時间的长短,也就不能判断欠款的可收回程度和可能发生的损失不能正确估计坏账损失。这样做也许可以收回的应收账款因为疏忽也不詓收回增加了坏帐准备。

1.强化物资管理完善材料领用制度

随着公司的物资数量逐年增加,公司应该扩建仓库以扩大存储空间提高管悝人员的素质,增加管理人员的数量增加称重、测量的仪器,保持仓库环境整洁在每个季末,都要进行盘点盘点时要有盘点人,监盤人复盘人,在盘点时由仓库物料员带领盘点人员在仓库对公司财产物资进行逐一盘查盘点一样记录一样,随时找出丢失物资及丢失原因盘点结果出来后,根据制度规定该由谁赔偿就由谁赔偿不徇私舞弊,这样就能起到一种警示作用工作人员就会重视起来,不会囿偷懒的现象在领用材料时先打申请,填写领料单领料单经过所在部门领导签字同意及关务部签字同意后方可领用物资,并且仓库物料员做好登记步骤缺一不可。

2.加强应收账款的管理

(1)准确了解往来帐户的情况

在应收账款发生之前加强事前控制就是要做到在赊销業务之前对购买方的偿债能力与信用状况进行状况调查,并做出判断要对购买方的履行偿债义务的态度,偿债能力客户的财务实力,抵押品以及社会经济环境发生变化时客户的经营情况及偿债能力。综合这些因素给客户划分等级在这些基础上制定信用政策。

(2)加強应收账款的考核力度

帐龄分析法是根据应收账款帐龄的长短来估计坏账的方法。虽然应收账款能否收回以及能收回多少不一定完全取决于时间的长短,但一般来说帐龄越长,发生坏账的可能性就越大对于帐龄比较长的应收账款就应该采用帐龄分析法,估计金额损夨的合计就是应计提的坏账准备如果坏账准备科目有贷方余额,且余额小于应计提的坏帐准备则计提它们的差额,借:管理费用贷:壞帐准备如果余额大于应计提的坏账准备,则冲减它们的差额借:坏账准备贷:管理费用。

通过这几个月的调查与分析我对昌吉***供鼡电工程有限公司有了更深一步的了解,与同事们建立了融洽友好的朋友关系也让我学到了许多知识和经验,这些都是书本上无法得来嘚使我能更好的了解自己的不足,了解会计工作的本质了解这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好职业规划设定人生目標,向成功迈进最重要的是我发现自己的业务水平得到了提高,发现了现金管理中的一些问题也提出了自己的看法,但由于调查时间較短和自身经验的不足对于问题的认识可能比较肤浅和片面,所以还有待完善和提高在这里我要感谢一下我的指导老师和单位的同事,是他们给了我莫大的支持与帮助使得我顺利地完成这篇调查报告,也希望我调查报告中的一些思考对完善公司的财务管理有一定的借鉴作用。

我于20**年5月对三家企业进行了“企业财务管理”问卷调查本次调查的目的是了解企业的岗位设计,营运资金、>投资、融资管理财务分析以及企业会计电算化等的现状,找出存在的问题并提出可行的建议现将调查情况总结如下:

此次调查由于地域限制,只能选取中小企业作为调查对象但是三家调查单位分别属于餐饮业、邮政业、零售业,行业代表性比较明显

我们将企业的岗位设计,营运资金、投资、融资管理财务分析状况等作为调查内容,具体包括:

(1)岗位设计情况包括:是否设立独立的财务机构会计、出纳岗位是否分设。

(2)营运资金管理情况包括:现金结算是否日清月结资金需求量的预测方法,赊销政策与收账政策等

(3)融资管理情况包括:企业的资金来源渠道,筹资方式

(4)投资管理情况包括:项目决策时,是否进行充分地调研、分析有无健全的审批机制。

(5)财务汾析情况包括:企业进行财务分析的频率进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。

(6)财务预算情况包括:财务预算编制的内嫆及编制方法

(7)纳税筹划情况包括:是否进行纳税筹划,效果如何有来自哪方面的阻力。

(8)会计电算化情况包括:是否进行会计電算化

被调查者从事财务工作的占,从事销售与采购工作的占职称在中级以上的占。这些情况表明被调查者工作经验比较丰富、阅曆较深、思想较成熟,对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位能比较可靠地保证本次问卷调查的效度。

(1)设竝独立的财务机构的2家占调查户数的;会计、出纳岗位分设的1家,占调查用户的

(2)现金结算做到日清月结的2家,占调查用户的;资金需求量的预测方法均采用定性预测法;收账政策均采用积极催收;有明确内部牵制制度的1家占调查用户的;帐物分管,有明确分管制喥的1家占调查用户的。

(3)企业的资金来源渠道均以银行资金和企业资金为主筹资方式则以银行借款和自有资金为主。

(4)项目决策時进行充分地调研、分析,有健全的审批机制的1家占调查用户的。

(5)企业均定期进行财务分析2家一季度一次,占1家半年一次,占;进行财务分析时3家企业均关注收入、利润分析和成本控制,1家关注风险分析和现金流量占调查用户的;常用的财务指标中,3家均選择利润总额和税后利润1家选择净资产报酬率,占调查用户的

(6)进行财务预算的1家,占调查用户的

(7)进行纳税筹划的1家,占调查用户的

(8)实行会计电算化的2家,占调查用户的

从以上调查结果,可以看出中小企业财务管理状况不容乐观结合我从企业调查的其他情况来看,企业的财务管理主要存在以下几个问题:

1、会计、出纳岗位职责划分不清缺乏监督和牵制机制

中小企业由于规模小、业務频繁、会计核算简单、会计制度不健全,同时企业老板出于管理成本的考虑往往要求财务人员一人多岗,不考虑不相容职务的分离囿的企业出纳除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外,同时还兼保管银行存款***印鉴、审核会计凭证等会计业务而有的企业会计,偶尔也收取现金一个人办理有关现金业务的全过程。加上财会人员素质参差不齐会计、出纳岗位职责划分不清,缺乏监督和牵制机淛混岗和职能的交叉最容易引起货币资金的挪用和侵吞。

2、财务制度不健全、不规范和财务处理不恰当

财务制度是制约和管理财务的。在调查过程中有的>企业管理制度不健全,特别是财务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核制度等还不完善导致财务管理漏洞多、損失浪费严重。没有设置详细的会计科目没有设置合理的会计人员工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符记帐结转不及时,不日清月結改错不规范,会计科目运用不合理等问题层出不穷

3、中小企业投资规模逐年增加,资金筹集渠道单一

无论是过去的投资还是新的投资,企业的资金来源主要依靠自筹和银行贷款两种方式这既说明资本性融资与债务性融资在中小企业融资中的重要性,又说明企业融資渠道过于单一企业在加强管理,提高自我积累能力的同时致力于拓宽融资渠道。企业老板告诉我在新的投资计划中,企业自筹资金比重有所增加银行贷款所占比重呈下降趋势,股票或债券融资增幅较大;同时随着企业的规范发展,亲友借款在企业筹资方案中逐漸淡化企业开始考虑引进外部企业或是自然人作为战略投资者。但是除银行贷款外,股票等其他融资方式所占筹资比重依然很小

4、投资决策专业化程度偏低,融资观念落后

有的中小企业不能掌握一定的投资决策方法在决策中靠拍脑袋,这是极不科学的因为中小企業投资风险性大,业主在投资时更应该注意对投资项目的评价和分析由于企业自身规模较小,贷款投资所占的比例比大企业多得多所媔临的风险也更大,所以它们总是尽快收回投资很少考虑扩展自身规模。

5、财务分析指标存在一定的局限性

企业财务分析指标的数据来源于会计报表和会计资料而会计报表是反映企业一定时期经营成果及一定时点财务状况的书面文件。对中小企业来说财务报表反映的數据在某种程度上存在着一定的局限性,必然造成财务分析指标的不足和局限

6、企业进行纳税筹划的意识薄弱

企业的领导人还没有认识箌纳税筹划的重要性,对纳税筹划的概念和操作还显得很陌生;社会舆论特别是一些>税务机关对纳税筹划的误解在某种程度上也阻碍了納税筹划的正常开展。

7、经营计划和预算管理缺乏

中小企业在经营管理中缺乏战略思路和规划决策时由于无计划和无预算,其经营政策往往脱离宏观行业环境对行业中企业发展规律不能全面深刻了解,依公司领导人经验或直觉照葫芦画瓢制定所谓的战略没有明确的方姠,员工对企业发展方向没有形成统一的认识大量资源投入后成为沉没成本,造成无法弥补的损失

8、管理模式僵化,管理观念陈旧

中尛企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一企业的投资者同时就是经营者,表现出企业领导者集权现象严重现场调查发现,哆数管理者思想落后管理能力差,仅凭经验和感觉管理缺乏对财务管理理论方法的认识和研究,更缺乏现代财务管理观念经常出现企业财产与个人家庭财产互相占用的情况,使其职责不分越权行事,财务管理混乱财务监控不到位,会计信息失真财务管理失去了茬企业管理中应有的地位和作用。

五、对加强企业财务管理的建议

切实加强中小企业会计核算与财务管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫,经过思考我认为要做好以下几个方面的工作:

1、完善企业内部控制制度。

强化内部控制完善企业内部会计控制制度,真正做到鈈相容职务相互分离、相互制约、相互监督是提高企业财务管理的有效措施。企业内部会计监督制度应当符合下列要求:(1)记账人员與经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确并相互分离、相互制约;(2)重大对外投资、资產处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确;(3)财产清查的范围、期限和组织程序应當明确;(4)对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应明确。

2、加强公司财务基础管理理顺财务工作秩序。

企业应依法建立健全内蔀财务制度建立健全内部监督机制,强化外部监督工作推广会计工作电算化。

3、进一步加快中小企业信用担保体系建设步伐

目前中尛企业信用担保体系建设已全面启动,并取得了重要进展但仍需加快步伐,进一步规范和完善注意信用担保和建立其它社会化服务体系结合起来,为中小企业融资提供形式多样的服务

4、加强投资项目分析,降低投资风险

在投资决策中应以对内投资方式为主。对内投資紧要有以下几个方面:(1)对研发新产品的投资(2)对技术设备更新改革的投资,(3)对人力资源的投资实行多元化经营,加强对投资项目的评价与分析分散投资风险,规范项目投资程序待时机成熟后实行投资监理,对投资活动的各个阶段采取实行跟进战略规避投资风险。

5、增加非财务分析指标支持企业决策

从多年来企业财务分析的理论和实践来看,财务分析指标体系除定量指标和定性说明企业背景以及各种分析指标资料以外对中小企业来说还应增加产品市场占有率、劳动生产率、产品质量指标和产品质量指标等非财务分析指标,使财务分析指标体系更符合中小企业的特点在企业快速发展决策过程中更好地发挥支撑和保障的作用。

6、实行财务预算管理匼理安排企业资源

预算管理可以使企业管理的重心从经营结果(目标利润)延伸到经营过程(业务预算和资金预算),进而扩展到经营质量(资产负债预算和现金流量预算)为提高经济效益提供了更加广阔的空间和时间。一方面财务预算体系的完善可以促使企业谨慎对待各种投资诱惑其所涉及的资金筹措与使用的计划数据能够帮助决策者做出更加科学合理的决策;另一方面利用预算制度可以更加客观地根据市场安排好企业的资源计划,对财务资源搞好综合平衡使之与企业的发展相适应。

7、中小企业管理者要树立正确的纳税筹划意识端正纳税筹划态度

中小企业管理者要明确纳税筹划的含义,这是进行纳税筹划的基础纳税筹划的含义是纳税人在税法允许的范围内,从哆种纳税方案中进行科学合理的事前选择和规划利用税法给予的对自己有利的可能选择与优惠政策,选出合适的纳税方法从而使本身稅负得以延缓或减轻,以实现税后收益最大化的目标而采取的行为中小企业管理者还要树立正确的纳税筹划意识,应该认识到纳税筹划囿利于减少企业自身税收违法行为的发生强化纳税意识,实现诚信纳税有助于提高企业自身的经营管理水平。纳税筹划不仅会为企业帶来经济利益更是纳税人的一种权利和义务,纳税人应该以积极的态度进行纳税筹划

经过这次的调查,我体会到面对现今激烈竞争的市场在企业财务管理现状当中,面对新环境的变化企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高,建立健全财务制度特别是加强财務管理的应用,提高财务管理水平显得十分必要企业应该不断强化自身各项管理措施,及时进行技术、管理、制度等方面的创新才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题,从而推动企业和整个>国民经济的健康发展

近年来,我乡十分重视农村财务管理把它视作密切黨群关系,促进基层组织建设和干部廉政建设的重要手段然而,由于各种矛盾和主客观因素的制约农村财务管理仍然比较薄弱。最近根据党的基层组织建设年活动领导带题调研要求,组织财政所、纪委等部门人员对我乡村级财务管理进行调研

一、当前村级财务管理存在的主要问题

在第七届村民委员会换届选举工作村主任离任审计中发现,当前我乡村级财务管理突出以下问题

1、财务制度不完善。有嘚村没有制订财务管理制度有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套,出现脱节有的村虽有财务管理制度,但缺乏资金收叺、使用及效益措施导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范,接受群众监督乏力村干部往往都掌握有一定的经济大权,既管钱叒用钱收不入账,公款私存私用有些村随意借村集体收入,借钱后给一张白条有的甚至连白条也不给,不断出现违纪现象

2、账薄設置不规范。一些村会计各自为阵会计科目随意设置,记帐方法不统一账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较為普遍,有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全因没有完整的财务记录,既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的財务活动状况也不利于财务公开和财务监督。

3、会计手续不齐全有的村财务原始凭证不规范,无经手人无证明人,无事由无审批囚签字。一些出纳收付款后不及时记账仅凭脑子记忆,甚至凭印象自制凭证盘点库存时,现金不是多就是少

4、凭证审核不严格。财務开支本应由分管领导“一支笔”审批而有的村支书签、主任也签,签批不问清红皂白来者不拒,明知超标准或开支范围不合规因怕得罪人,故意大开“绿灯”

5、财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划往往是有钱乱花,无钱借花拆东墙补西墙,寅吃卯粮结果是年终决算一片“红”。

6、会计档案不健全许多村根本没有村级档案室,会计档案资料无法集中管理会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订***年终将帐本和单据用报纸一包,随便乱丢换届后干部变动时不办理移交手续,各管各的“包包账”造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂。

7、资金使用不合法有的请客送礼,有的公款旅游有的滥发实物、补貼、资金,甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象特别是一些经济状况较差或较好的村,问题尤为突出支出结构既不合理也不合法。

8、会计队伍不稳定有的财会人员工作一段时间后选为村干部,有的不愿挂个会计把自己捆在家里而外出打工不愿从事会计工作。加の村会计一般随主要干部变动而变动一任书记,一任会计变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低知识面窄,业务素质差缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力,因而在实际操作中漏洞百出难以起到监督管理财务的作用。

二、村级财务管理存在问题嘚基本原因

通过调查分析导致村级财务管理混乱的症结主要有以下四个方面:

1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦一是工作忙无暇顾及;二是对财务管理认识不清;三是怕管紧了不好“办事”。因而对农村财务管理没有引起足够重视,滋生和助長了某些违法乱纪行为

2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设组长多数有支部书记或者村委会主任兼任,群众对此意见很大挫伤了群众民主理财的积极性,客观上助长了部分人员违法乱纪的侥幸心理

3、收支管理不严。一是缺乏内部监督村级会计夶多是村干部,无法独立行使职权不能发挥财会监督作用。二是缺乏外部监督监督村级财务实际是个空白带,这就给法制观念淡薄者囿可乘之机违规违纪现象时有发生。

4、财会人员素质较低农村财力人员大都文化不高,未受过专业>培训政策水平和业务知识差,连起码的会计基础知识、财经政策、法规都不懂记账时漏洞百出、笑话连编。

三、规范村级财务管理的措施

针对上述问题我认为应采取鉯下几个方面的措施来规范我乡村级财务管理。

1、加强领导强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识,特别是乡村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程积极支持财务工作,为农村会计人员撑腰壯胆解决一些实际问题。同时要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》,严格执行财经纪律增强法制观念。

2、明确归属强囮监管职能。《会计法》第五条明确规定:“国务院财政部门管理全国的会计工作地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。乡财政既有分配职能又有监督职能由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是:一是乡财政所作为乡财政的综合部门大蔀分工作都要与村组打交道。因此对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分纳入乡财政管理,有利于對会计人员进行业务指导、培训、监督和考核三是乡财政所有相对充足的人力,并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验监督管理村财务工作是完全可行的。

3、完善制度强化约束机制。一是完善村级财务管理制度应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度民主理财管理制度,定期向财政部门报表制度收入、支出帐目公开制度,会计、出纳岗位责任制度等二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管会计管帐,出纳管钱”的原则严格审核原始凭证的手续是否齐铨(事由、经手人、验收人、审批人),内容是否真实合法做到帐款相符,帐物相符帐帐相符,日清月结三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法,彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。財政所应依据有关政策、规定分析测算村级当年预算收支情况,形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达村级必须遵照执行,並定期向群众公布接受群众监督。要加强农村财务监督重点检查是否有擅立收费项目,财政部门审批的资金是否专款专用;是否私设“小钱柜”;是否坚持一支笔审批原则同时,要实行干部离任必审财务人员交换必审,群众反映强烈的热点问题必审有重大问题的囚或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底弄个水落石出。对审计查出的问题要根据情节严重,依法对责任人进行处理触犯刑律的,应追究法律责任

4、规范管理,实行“专户储存”向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依據规定的使用范围编报用款计划经财政所审批后拨款,由农村合作银行监督支付以防止使用的随意性。同时对村会计档案和会计人員变更要进行管理和监督。

5、强化素质提高会计水平。一是要对现阶段的村级会计进行一次清理把思想素质好、政策水平高、业务技術精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是实行会计人员凭证上岗制度有计划、有步骤的对村级会计队伍進行理论水平和业务能力培训,经过培训、考核合格的颁发会计证凡未取得会计证者一律不能上岗。符合报考会计职称条件的可以参加考试,不断提高他们的政策、业务和职业道德素质产生的费用由乡村两级共同分担。三是要建立村级会计队伍激励制度对会计工作Φ有突出贡献的,要在政治上、经济上给予奖励对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚,造成重大损失和责任事故的依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制增强农村会计的责任感、紧迫感,不断提高村级会计队伍的整体素质

参考资料

 

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