[导读]有工资在停薪留职期间，原工资福利待遇不变由用人单位按月支付。只是没有评上伤残等级的就不能享受工伤有工资吗伤残待遇，但是其他工伤有工资吗待遇照样可以享受比如工伤有工资吗期间的工资。相...

我们律师事务所的团队在处理工伤有工资吗工资法律咨询时总结了部分常见法律问题，这里誉坤就没有评上工伤有工资吗伤残等级工伤有工资吗期间还有工资吗，这个法律问题给大家做下解答

有工资。在停薪留职期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付只是没有评上伤残等级的，就不能享受工伤有工资吗伤残待遇但是其他工伤有工资吗待遇照样可以享受，比如工伤有工资吗期间的工资

相关法条参考：《社会保险法》第三十条、三十三条规定

下面是一些劳动纠纷律师相关嘚法律问题咨询，以及专业律师的回答希望对你有帮助。

1、因工伤有工资吗伤残等级鉴定与公司安全管理员打驾公司开除我，公司合法吗?<以前也发生过打驾事情

律师解答：这个属于违法解除劳动合同要赔偿的。

2、在不老师我想问问，2015年12月发生车祸现在还能做工伤囿工资吗伤残等级鉴定吗

律师解答：车祸？做工伤有工资吗鉴定

3、工伤有工资吗伤残等级九级，现在员工提出离职请问一次性伤残补助金和一次性

律师解答：可以委托律师帮你计算和处理赔偿事宜，具体来电联系

4、合同到期，个人不续签且公司维持原工资待遇！这種结果是不予补偿赔偿金“这个赔偿金是指的失业金吗？

律师解答：没有补偿也没有失业金的，因是你个人不续签

5、劳动合同到期原单位再续签合同应该按什么标准来支付赔偿金额难道是按病假工资来计算吗

律师解答：续签的话是不需要支付经济补偿金的

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