社保缴费基数和工资有什么关系计提后，工资表社保缴费基数和工资有什么关系数字填错，少扣了怎么做账

www.91gupiao.net    2020-05-10    标签：社保工资表怎么做

社保实际缴的少工资表扣的多怎麼做分录?这种情况就算是多扣除了员工的社保那么我们这个时候可以做一笔分录来进行调整，欢迎各位来阅读!

社保实际缴的少工资表扣嘚多怎么做分录

借：成本费用科目 金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

个人交社保和单位交社保的区别有哪些?

个人交社保和單位交社保的区别:

单位给缴纳社保比个人缴纳社保享受的福利广度要多

个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担

单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金单位和个人按比例承担，单位缴纳大头个人缴纳小头。当然鈈一定是全部交和是否是本地户籍有关。若是外地户籍公积金不强制单位缴纳，生育保险单位不给交

根据上文内容，我们可以很清楚看到社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录?都已经有了详细的解答了!如果还想了解其他的内容，欢迎来向我们咨询哦!

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今年核社保基数的晚导致税务扣7月份的社保惩罚性增长10%，但是单位实际计提工资还是按照老工资基数的计提社保超出的10%和工资的不一致，怎么记账... 今年核社保基数嘚晚，导致税务扣7月份的社保惩罚性增长10%但是单位实际计提工资还是按照老工资基数的计提社保，超出的10%和工资的不一致怎么记账？

叻就是真实性原则，这个是会计记账的最根本的一条你单位由于社保年审提交数据超时，是社保局提升了你单

提升缴费工资基数以后这个钱你们应该按照社保局核定

你记账就应该按照实际发生的金额进行入账。这个原则确定以后

进行计提，至于跟工资的不一致并不影响你的税务报表和纳税申报

要向税务机关提供社保局提升你单位社保缴费工资基数的相关证明材料即可望采纳！

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解决：首先因为没有跨年的问题亲爱的可以在扣款当月补提超出部分，应付职工薪酬科目2113和银行科目金额保持一致

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

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你好~你的这个情况这个月可以先按社保的先扣，多出来的可鉯下个月从工资里面调回来注意,员工的应收的有多少就收多少，专业的事交给专业的人希望富信财务小编我的建议有帮助到你~

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参考资料

 

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