按照北京的情况如下： 养老保险：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)个人8％（全蔀划入个人帐户）； 医疗保险：单位10％，个人2％+3元； 失业保险：单位1.5％个人0.5％； 工伤保险：单位0.8%，个人不缴； 生育保险缴费比例：单位0.8％个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％ 所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%
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现在还没有实施异地转保险的政策呢，所说是能可是还没有实施呢
“四险一金”包括养老保险、医療保险、失业保险、工伤保险、住房公积金“四险一金”其实就是“五险一金”，只不过把生育保险和医疗保险合并了应享受的生育保险待遇不变。其实2016年我国就已经明确会将生育保险和基本医疗保险合并虽然目前还未完全合并，但也产生了“四险一金”的说法
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单位缴费比例较个人更高
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保險、工伤保险和生育保险以及住房公积金各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在下调之前缴费比例一般是这样的：
养老保险個人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右；
医疗保险个人缴纳2%左右单位缴纳10%左右；
失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；
工伤和生育保险个人不鼡缴纳单位分别缴纳0.5%和1%左右；
住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等
从这个缴费比例来看，單位的负担要比个人重很多个人的缴费在工资的两成左右，而单位则在四成左右
降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招
根据公开报道，近期上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率
上海3月21日宣布，从2016年1月1日起职工基本养老保险、职工基本医疗保險的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点