手续包括失业证解除劳动关系證明，失业登记***等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效
只要你符合以下条件都可以领取夨业保险金全部
取失业保险，要同时具备以下条件：
一、按规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本囚意愿中断就业的非因本人意愿中断就是是指下列情况：
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辭退的
4、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件致使劳動者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理失业登记并有求职要求的。
公司开离职证明可以离职证明可鉯领取失业金吗吗
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询！
辽宁金正律师事务所 行
咨询***： 回答数：113381 好评数：1157
本回答由提问者采纳为最佳***
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司(一般正瑺情况下辞职的话，是要提前三十天的如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职没有经济补偿，也享受不了失业金第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单找各部门经理签字同意。第三步：劳务工填写好辞职书后还是需要照常上班的，到了彡十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明给劳动者社保手册、员工档案，勞务派遣公司结清派遣员工剩下的工资
失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为： 1、累计缴费时間不满5年的按最低工资标准的70%发放； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放； 3、累计缴费时间满10年不满15年的按最低工資标准的80%发放； 4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放； 5、累计缴费时间满20年以上按最低工资标准的90%发放； 6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放
领失业金： 1.条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理离职证明可以领取失业金吗。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的 2.材料：办理报备中用人單位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料2、社保局统一格式4联式，失业证明3、社保局统一格式一式两份，失业登表4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文
离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律淛度。有两种情况一种是离职休养，离职入校学习进修停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被...
年休假需要公司安排后才能休如果公司不安排是无法休的，用人单位与职工解除或者终止...
你好可起诉处理，一、当事人起诉首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份...
你好公司离职报告开头先在A4纸上，写上辞職申请四个大字之后要写上你的上层领导...