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背景资料某工程整体地下室2层、主楼地上18层、裙房地上3层,钢筋混凝土全现浇框架剪力墙结构,填充墙为小型空心砌块砌筑基础为整体筏板,地下室外墙为整体剪力墙混凝土剛性防水,外加SBS卷材防水层。施工过程中发生了如下事件：事件一：主体结构施工时施工单位未征得建设单位同意擅自和某劳务企业签订勞务分包合同，分包合同内容包括木工作业、砌筑作业及抹灰作业建设单位现场工程师得知后要求监理单位对该劳务单位进行评定，要求施工单位对该劳务分包企业的劳务人员进行培训事件二：项目经理部指令现场施工员负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账事件三：由于一部分抹灰工人农忙回家，劳务企业新招了一些农民工作为“帮工”补充勞动力但是没有签订劳动合同。劳务企业与这些新招的“帮工”约定帮工时间为2个月，“帮工”结束后劳务企业核算应得工资监理笁程师在检查时发现这些新招的抹灰工都没有执业资格证。 问题1. 事件一中施工单位的做法是否正确请说明理由。劳务分包的范围还有哪些（至少写出3项）2. 事件一中对劳务单位的评定要点及培训内容分别是什么？3. 事件二中项目经理部的做法是否正确建筑企业实名制管理鉲的功能有哪些？4. 指出事件三中的不妥之处并写出正确做法。