近日人社部门印发《线下招聘活动疫情防控工作指南》，要求各地在做好防疫工作的前提下逐步恢复日常招聘服务，安全有序开展线下招聘活动招聘活动现场应设置“一米线”、取号机、自助设备等，严格控制进场招聘企业户数配备口罩、消毒用品、非接触类型式温度计等，并做好人员限流措施

今年以来，“六稳”“六保”将就业放在重要位置开展线下招聘会是扩大就业面的当务之急。不过在重大公共卫生事件应急响应还未完全解除的状态下，线下招聘活动仍需做好防疫工作对招聘方和求职者而言存在一定风险，同时也会增加相应的防疫成本采取零接觸类型、高效率的线上化招聘途径，能为求职者增加应聘安全感也助力企业在招聘环节降本增效。作为招聘行业的领导者58同城通过一系列智能化招聘工具，助力求职者快速择业、招聘方精准招才一站式招聘服务更安全省心。

由于对应聘企业的工作环境缺乏切身感受鈈少求职者都会出现入职后不适应的现象。为了化解这一痛点58同城依托虚拟三维空间技术，打造企业VR招聘工具为用户720°全息展现工作环境，复刻真实的工作场景。通过企业VR，用户避免了收到不准确的信息干扰提升了在线求职的现场感和时效性。传统招聘方式中简历投递到面试约见需要等待0.5天到5天的时间，而58同城视频面试从看到职位到面试仅需5-15分钟时间大大节约面试准备时间和沟通成本，显著提高招聘效率

与以往招聘方式相比，58同城直播招聘具有更强的互动性和实时性化身主播的企业HR会与求职者进行隔屏互动，在线回应求职者提出的问题求职者可以在直播中即刻感受未来公司职场风格及各种待遇信息，从而更理性地作出求职选择随着短视频的流行与普及，58哃城也将短视频引入招聘领域推出短视频招聘专区，帮助求职者直观生动地了解企业文化、工作环境、团队氛围、福利待遇等信息彰顯企业品牌形象，吸引优秀人才应聘

在58同城“百日千万网络招聘专项行动”、“微信生态企业专场招聘会”，以及视频面试节、直播招聘专场等线上招聘活动中58同城广泛运用智能招聘矩阵，为求职者和招聘方提供一站式招聘服务让用户的求职体验得到全方位提升，也幫助企业精准锁定合适人才

依托平台地域空间跨度大、名优企业入驻多、岗位类型多元丰富等特点，58同城以智能化技术手段打造零接觸类型、一体化招聘服务，提升人力资源市场供求匹配效率助力企业复工招工、劳动者上岗就业。未来58同城将不断优化完善智能化招聘服务，使在线招聘成功率和效率进一步提升