用人单位有没有给你缴纳工伤保险
如果缴纳了,就要求单位申请工伤认定不然就去劳动部门投诉。如果还不申请的话就自己去申请。
如果未缴纳的话你可以去人社局申请先行支付医疗费。
那就是单位不想申请工伤认定可能是会增加下年保费的原因。
单位有义务在30日内申请工伤认定单位不申请的,个人可在1年內申请工伤认定
认定为工伤的,即可报销医疗费等费用
如果可能达到工伤伤残等级的,在工伤认定之后病情稳定之后,可进行伤残鑒定享受三个一次性赔偿金,具体构不构成伤残还需要专业医疗人士来判断
谢谢,那我现在怎么办直接去自己申请工伤还是再要求公司
要求单位,单位不申请的自己申请。不过工伤程序很复杂如果单位消极拖延,复议、上诉、发回重审等等可能要好几年看你单位的态度,是不是有这个意思如果这样的话,你也可以在30日后不自己申请不走工伤,直接走人身损害到法院起诉这样最多两审,你佷快就能拿到赔偿就是数额少一点。
你看我的手指现在变形伸不直,也没法好弯曲是去医院拍片子显示骨头没骨折,要是走工伤评等级能达到十级标准吗我也不想搞到法院什么的,那样还怎么工作毕竟现在还在这里工作的
我没法确定你这够不够得上,所以建议你問个医生都有工伤伤残的鉴定标准,你也可以拿着10级的标准给医生看看结合你的病历符不符合
单位不申请你自己申请,人社局要你提供的关键证据在单位单位又不出具的话你只能诉讼。也可以去劳动监察部门投诉
个人可以申请工伤认定,认定上工伤后申请劳动能力障碍等级(工伤)鉴定然后主张工伤待遇。
必要时申请劳动仲裁维权
现在连医药费都不给我报销了,说我是医保卡看的可我当时受傷时候去医院是我领导让我用的医保卡,当时我身上没带卡还让我去家里拿的,现在公司又不认账了我该去找哪个部门维权啊
申请工傷认定,医保支付了不能重复享受。但工伤治疗费是全额工伤保险支付(须符合报销标准)
你可就工伤待遇申请劳动仲裁。
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公司买意外险不是摆脱责任的法律依据,事实上公司没上保险本事存在违法,你完全可以个人申请工伤认定然后向公司索赔。
公司只给报销费用没给赔偿
公司的莋法是违法的,你和你的家人均可以向社保机构申请工伤认定认定之后要求公司赔偿医疗费、护工费等,医疗期内工资待遇不变认定の后还要记得申请劳动能力鉴定,评级后要求一次性伤残补助和一次性就业补助如果公司没有上社会保险,那么这些钱都应由公司自行承担
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单位出证明,找保险公司报销
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