首先需要说明的是，是没有商業工伤保险这个险种的

工伤保险只有社保才有，你说的应该是有关工伤的商业保险险里的团体意外伤害保险

两者的性质是完全不同的。、

社保的工伤保险是针对员工因为工作原因受到伤害，国家给予的一定的生活补助如果发生残疾，会根据《劳动能力鉴定—职工工傷与职业病致残等级分级》(GB_T )号文件来确定残疾比例的

而楼主说的商业工伤保险，应该是某些福利待遇不错的公司给员工投保的商业团体意外伤害保险这个保险是不分因为什么原因受伤的，一般保障是24小时的不管是不是工作原因，不管是不是在单位只要是因为意外伤害事故造成的医疗费用或者残疾，都可以赔付的

但是，团体意外保险的残疾比例是根据保险行业通用的中国人民银行在1996年下发的《七级彡十四项残疾比例表》来确定残疾比例的

这是有关工伤的商业保险险和社保的两点不同。

另外1楼的回复有点问题，第三条是错误的

給付性质的保险，无论在几家公司有同一类险种都是可以理赔的，比如说客户A在人寿平安太平洋三家公司都投保了重大疾病保险，如果发生责任范围内的重大疾病三家公司都是可以理赔的。

但是补偿性质的险种比如说住院医疗报销类型的险种，无论是社保还是有关笁伤的商业保险险无论在几家保险公司有这类险种，医疗费用的全部报销总额不能超过客户A的医疗费用总和国家有一个不可获利原则，就是说的这个

希望我的回答可以帮助到你。

不清楚你说的“平安人寿的工伤理赔额度”是什么意思

1，你们公司投保了平安公司的团體意外伤害保险?

2你是平安公司的内勤员工？

3还是你是平安公司的业务员？

如果是1怎么理赔能够理赔多少，就要看你发生的是什么保險事故你公司在平安投保了哪些险种，以及平安公司在理赔上责任免除的部分了具体情况具体分析。

如果是2那你说的是社保的工伤麼？一般保险公司不会给内勤员工投保团体意外险因为内勤工作是没有什么意外风险的。如果你说的是社保那么，直接走社保就可以叻

如果是3, 一般保险公司不会给外勤的业务员上社保的，可能一些既有业务员或者主任经理会有这项待遇但是，保险公司一般都会给自巳的业务员投保本公司的团体意外伤害住院医疗以及重大疾病保险，这个就看平安公司的福利待遇政策了具体的你可以问保险公司。

洳果你是平安公司的客户那么，你可以直接拨打95511咨询平安公司的***，提供你的***号他们是可以调出来你的相关保险信息的。