我的合同是无固定期工作九年叻。公司从前年就开始放假了快两年没有上班了。每个月社保保险全交每个月给一千五左右的最低生活费。今年想裁员我想知道要這样按劳动法。给上一年得平均工资这样太少了。不是我不上班是公司没有活。不用上班口头通知录用放假的。一直待岗状态如果公司想裁员赔偿太少怎么办。我不想工作着么久用人单位最后停一年工资在裁员这样我的补偿太少了。公司是否违法而且工作九年公司也没有给上公积金。是否可以补偿回来九年的公积金

您好我现是2017年11月入职现在的公司，2019年一月公司因为资金问题口头通知录用我们放假，放假期间只给基本生活费缴纳社保，复工后放假期间的基本生活费才给发放放社保也没有按时缴，2018年工资目前还欠着劳动合同签了一年的，我应该怎么办

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