用人单位被吊销营业执照、责令關闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定用人单位应当向劳动者支付经济補偿。
第四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位決定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人單位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数額支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我是78年参军83年集体转业去国企箌某央企工作，后判刑两年刑满后又回到原单位工作退休后工龄应该如何计算？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是78年参军83年集体转业去国企到某央企工作，后判刑两年刑满后又回到原单位工作，正式职工退休后工龄应该如何计算？