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以我自己的经历看正常情况，應该是以下两种：

情况1）你提出了超过该公司预算的薪金他们觉得你是合格的，但因为你的薪资要求高于其预算他们需要走流程重新審批。如果是这样的情况目前拖了一个月的状态基本有两种可能，第一他们的决定在纠结中，第二他们已经给第二个候选人发出offer，伱实际已经落选

情况2）该公司年底业绩问题，冻结所有人员招聘这在外企一般多少薪还挺常见的。冻结的结果也许是延迟招聘，也許就取消招聘了

如果出现非正常情况，就不好猜测比如HR不专业，公司不靠谱等等主管人员圣诞假期过长都有可能。