公司克扣年终奖去年发放奖金約10万，由于要离职领导说去年奖金有预发法律上支持吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

克扣年终奖去姩发放奖金约10万，由于要离职领导说去年奖金有预发，要扣除5.6万请问合理吗？法律上支持吗

试用期辞职提前3-5天，

公司故意克扣奖金金的话，查看公司制度有没有相关规定说，离职当月只发基本公司的条例

绩效那种东西，要扯起来是一个很玄乎的事情。

试用期提前三天绩效的话看公司规定。有的公司就会规定离职不给发绩效看你们公司的规章制度或者员工手册