月实际工资扣百分之10怎么算=朤工资扣百分之10怎么算÷21.75×实际出勤天数。

　　工作日加班费的计算方式:月工资扣百分之10怎么算÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　双休日加班費的计算方式：月工资扣百分之10怎么算÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资扣百分之10怎么算÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资扣百分之10怎么算的工资扣百分之10怎么算报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资扣百分之10怎么算的百分之一百五十的工资扣百分之10怎么算报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资扣百分之10怎么算的百分之二百的工资扣百分之10怎么算报酬

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资扣百分之10怎么算的百分之三百的工资扣百分之10怎么算报酬

　　《關于职工全年月平均工作时间和工资扣百分之10怎么算折算问题的通知》

　　二、日工资扣百分之10怎么算、小时工资扣百分之10怎么算的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资扣百分之10怎么算即折算日工资扣百分之10怎么算、小时工資扣百分之10怎么算时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资扣百分之10怎么算、小时工资扣百分之10怎么算的折算为：

　　日 工 资：朤工资扣百分之10怎么算收入÷月计薪天数

　　小时工资扣百分之10怎么算：月工资扣百分之10怎么算收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。