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为了提高员工考核评分表的积极性、提高员工考核评分表工作的效率除了对员工考核评分表在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工考核评分表每年评选一名年度优秀员工考核评分表，加强员工考核评分表的积极性和竞争意识
一、月度优秀员工考核评分表评比标准：1、当月絀勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时）2、当月考核得票次数最多。（考评明细见附表）
三、奖勵标准1、每月被评为月度优秀员工考核评分表嘉奖100元2、年度优秀员工考核评分表将进行现金奖励500元。 年度优秀员工考核評分表：由各部门负责人于每年年底12月20号将年度优秀员工考核评分表名单提报至总经理处审批经理对该员进行综合观察，如符合公司年喥优秀员工考核评分表标准的由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布 姓名： ??????部门：???????岗位：???? 考评日期：
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