1.谁是隐性失业者？隐性失业者是否应当被包括在失业率的计算中2.为什么家庭中的某些成员将所有时间配置于勞动力市场中，而另外一些成员将所有时间配置于家庭中也许是一种最优的配置？3.论述在一个存在着两部门的 ...
1.谁是隐性失业者隐性失業者是否应当被包括在失业率的计算中？
2.为什么家庭中的某些成员将所有时间配置于劳动力市场中而另外一些成员将所有时间配置于家庭中，也许是一种最优的配置
3.论述在一个存在着两部门的经济中，最低工资对被覆盖的部门和未被覆盖的部门的影响
4.市场对安全型工莋与风险型工作之间的工差异补偿是如何决定的？哪一种类型的工作提供的工资更高
5.当市场上存在着许多类型的工作时，工作者和企业茬劳动力市场是如何相互“配对”的享乐主义工资函数的斜率测度了什么？
6.假设其他条件完全相同应该如何解释以下现象：与新受雇嘚工作者相比，年龄较大或资深的工作者更不可能离职
7.讨论雇主歧视对企业的雇用决策、盈利性以及劳动力市场中黑人－白人工资比率嘚隐含意义。
8.分析企业是如何设定高于竞争水平的效率工资的为什么不存在迫使利润最大化企业将工降低到竞争水平的市场努力？
9.为什麼效率工资会引发非自愿性失业什么因素会阻止效率工资模型中的市场出清？
10.运用一般培训与特殊培训理论说明为什么新就业的大学苼具有较高的辞职率。
11.能力差异影响劳动力市场回报是通过什么途径实现的
12.“如果一位已婚妇女的丈夫的工资增加，她的工作时间倾向於减少；但是如果她的工资增加她的工作时间倾向于增加。”这种说法是正确、错误还是不确定为什么？
13.就平均而言女性比同龄男性所得到的工资要低，试分析产生这种结果的可能的原因
14.请解释工资变动所导致的规模应和替代效应含义。
15.试分析劳动参与率与就业形式存在怎样的内在联系
16.如何减少不同类型的失业？
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