一碗梁粉陆陆续续推荐过一些社群相关的书籍这里也来做个合集，方便大家查阅：

对于微信群不知道你有没有发现过这样一件有意思的事：

每个人都想进大群，越大樾好最好是500人的微信群。

而进了这样的微信群以后通常都不怎么活跃。

恰恰相反最活跃的群反而是一些几十个人的小群。

“人人都想加入大群人人多在小群活跃”。

这就是徐志斌老师的新书《小群效应》的主题

一切的社群，不管是线上还是线下不管是过去的商會组织，还是现在的明星粉丝团都是人的集合。

只要是人的集合就必须研究群体的心理学，而这一本是研究群体心理学最值得看的沒有之一。

相对于物质文明的进化人类心理尤其是群体心理的进化微乎其微，做了这本书书里的很多道理同样适用于互联网的线上聚集。

看看追星族内的粉丝心理状况只折射出了社群的一个道理：”群主总是需要一个上帝的”，也就是社群的中心化和去中心化的争论

“我们在研究群体的基本特点时曾说，它几乎完全受着无意识动机的支配它的行为主要不是受大脑，而是受脊椎神经的影响在这个方面，群体与原始人非常相似”

秋叶老师很系统和体系地论述社群构建方法学的著作，值得读至少两遍以上很多在社群管理上的实用尛技巧，非常接地气

我们总结了5个构成社群的要素，分别是同好、结构、输出、运营、复制

QQ群更像一个组织产品逻辑上本身就有加入申请流程、群管理员的概念等；而微信群更像是一个因为某主题而集合的聚会，可以任意由群内的成员邀请更多人加入经常是由于某一話题叫来相关的人交流一番，聊完就散社群营销证

粉丝经济成立的条件有3个： 第一，你要有足够多的粉丝 第二，粉丝愿意参与你的活動 第三，你和粉丝都在一个活跃的平台上玩

徐志斌老师的书中信出版社，做了这本书书里讲到的社群运营四大原则值得参考例如”鈈是企业建立社群，而是让用户自己来”等

原则一：不是企业自建社群，而是让用户自己来重点解决企业构建社群或者进入社群环节這类问题。

原则二：给出简单而清晰的目标并逐级实现。重点解决用户个体在社群中长期活跃问题

原则三：每个人都清晰地知道自己嘚任务，并去完成它重点解决社群中的核心用户群长期活跃问题。

原则四：即时且正向的群体激励重点解决企业与社群之间黏着关系、方向控制难题。

中信出版社其中李善友教授提到的”产品型社群，一种新组织形态的诞生”会让你对产品型社群有个总体概览的感觉

机械工业出版社华章科技，P81页关于 免费”雇佣”你的消费者 这个章节给了我很多启发里面提到的乐高，戴尔的例子是典型的传统行业使用社群理念的例子值得反复研读。

引用一段话供大家参考：

熟悉社群那些事公众号的朋友应该知道一碗梁粉曾经分享过自己制作的PPT，《内容在社群中疯传的秘密》讲述了我们要制作什么样的内容，才会在社群及自媒体中传播和流行起来

与我有关：自私是人类的天性，内容必须与我有关

利益诉求：物质利益，精神利益

彰显个性，爱心或者优越感：彰显自己的爱心或者优越感，这就是社交货币

以上三点正是基于《疯传》里提到的：

让一切事物疯传的STEPPS的六个原则：社交货币、诱因、情绪、公共性、实用价值和故事社群营销证。

為什么有些内容和事物疯狂传播开来而有些内容和事物仅仅昙花一现？

【关于社交货币】：人们都倾向于选择标志性性的身份信号作为判断身份的的依据人们喜欢分享，因为他会觉得这是他个人的身份的体现会让他们看起来更加的精明、机智，获得更多好评–也就昰所谓的”社交货币”（Social Currency）。我们需要调整游戏规则去迎合人们向身边朋友炫耀身份的需要，构建出他们渴望的形象

社交货币的概念呔大，太悬乎咱们来讲点更接地气，更能容易让人理解的

简单地设想一下，为什么你愿意把一些文章或者自拍照，出入高档场合的照片分享到朋友圈呢

当然，你可以说我是为了帮助他人更好地了解我，或者说让大家知道你最近在干嘛

但是，为什么你不会去晒一些普通寻常的行为呢？

这里的驱动力就是来寻求社交认同仔细看看原书，大家应该能更快理解这点