公司马上要倒闭了怀孕了5个月…工资每个月3000，做了6年了…2016年劳动法规定可以赔偿多少
中华人民共和国劳动合同法用人单位不签劳动合同关联条款：第10条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第104条用人單位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第8102条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每个月支付2倍的工资。用人单位违背本法规定不与劳动者订立无固定期限勞动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每个月支付2倍的工资。中华人民共和国公司法（2005年修订）第1百8107条清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后应当制定清算方案，并报股东会、股东南大学会或人民法院确认公司财产在分别支付清算費用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司依照股东的出资比例分配股分有限公司依照股东持有的股分比例分配。清算期间公司存续，但不得展开与清算无关的经营活动公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东 更多精彩内容请关注：/
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公司都要倒闭了你还想着赔偿。能把你工资跟社保都结清就不错了
怀孕女职工在公司运营期间可依据相关法律法规规定享受特殊保护，在公司破产倒闭后没有特殊赔偿的，和其它職工同等待遇可以获得经济补偿！