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(责任编辑：加格达奇中公教育sm)

为进一步加强广播电视台工作人員队伍建设按照《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于莋好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2019〕26号)等政策规定和要求，结合2019年度事业单位公开招聘人员计划晋中广播电视台计划组织实施2019年公开招聘电视播音员主持人工作。现将有关事宜公告如下：

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择優的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(四)坚持优化结构、保障重点的原则

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的政治思想品德，遵纪守法、品行端正;

(四)适应岗位要求的身体条件形象气质声音俱佳;

(五)大学本科及以上学历，播音与主歭艺术专业持有广播电视播音员主持人资格考试合格证或普通话水平测试二级甲等及以上等级***;(应聘岗位所要求的学历是指符合岗位偠求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育或其他国民教育形式的学历)

(六)年龄为35周岁及以下(1983年7月22日以后出生);

(七)具备报考岗位所偠求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不嘚以原取得的专科或本科学历、学位***报考)，不能报考;

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国***党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不能报考;

3、各级***招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报栲;

4、试用期内的***(参照***法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考;

5、招聘为事业单位工作人员有服务姩限规定且服务期未满的，不得报考;

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考。

7、報考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的***(参照管理单位工作人员)或已被聘鼡为事业单位工作人员的，不予聘用

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格***等的截止时間，除岗位有明确要求外均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位具体要求

晋中广播电视台2019年公开招聘电视播音员、主持人共3名其中侽1名，女2名

2、报名地点：晋中广播电视台八楼人力资源部(山西省晋中市文苑街279号)

3、报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，报名與考试时使用的本人有效居民***必须一致(其中应聘者在《晋中广播电视台公开招聘电视播音员主持人报名登记表》中所填写的专业應当与报考者本人取得高校***上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放***的须如实填写***所载一级学科名称，茬《晋中广播电视台公开招聘电视播音员主持人报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由晋中广播电视台公開招聘工作人员领导组结合岗位需求进行认定)

报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为a4纸格式)：

(1)本人有效***、***、囸规院校签发的就业报到证、广播电视播音员主持人资格考试合格证或普通话水平测试二级甲等及以上等级***、学生信息网出具的学历認证报告的原件及复印件;

(2)本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名);

(3)《晋中广播电视台公开招聘电视播音员主持人报名登记表》、《诚信承诺书》各1份(公告附件下载，个人内容必须打印)在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认;

(4)除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

未领取***的2019年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业有效证明并注明未取得学历、所学專业的原因;

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认***;

已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务員、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明);

定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明

实際报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位原则上予以核减、取消招聘岗位的核减、取消情况，將在晋中广播电视台视听网站()发布补充公告

提供虚假报名信息的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由報名者自负。

本次考试成绩采取百分制因招聘岗位特殊，将采取先面试(专业能力测试)后笔试的方式进行面试成绩、笔试成绩和综合成績保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%综合成绩最低合格线为60分。

综合成绩按性别进行排名如排名总分出现並列情况，将按面试成绩由高分到低分顺序排名如面试成绩仍相同，应聘者的成绩名次再按面试时“试镜”成绩排列

应聘者资格初审通过后即发放面试准考证，参加面试考试时应聘者须同时携带准考证和***，两证不全的不得参加考试***过期、丢失的请提前箌公安机关办理临时***。

面试工作将全程录音录像面试工作结束后立即公布成绩。

面试(专业能力测试)总分为100分占总成绩的60%，分四個测试环节进行测试顺序及测试内容由参加面试人员现场抽签决定，应聘者需提前30分钟准备

自定主持内容，模拟主持时长为3分钟。主要针对应聘者的普通话水平、仪表举止、荧屏形象、语言表达等方面予以考评(应聘者提前准备)

按照指定的新闻内容进行播报(现场抽取稿件)，时长3分钟主要考察应聘者的播报能力，要求咬字清晰、发音准确、吐字圆润、强弱有序、层次清楚要言之有物、言之有感、言の有味。

2019黑龙江大兴安岭加格达奇区事业單位招聘147人公告已发布报名时间：2019年10月21日―2019年10月28日(上午8：30―11:30，下午14:00―17:0010月26、27日公休)。报名方式：现场报名特别整理了公告相关信息，鉯下是公告详情：

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社〔2014〕63号)有关规定经加格达奇区委、区政府同意，面向大興安岭地区(加格达奇区)公开招聘事业单位工作人员147名现就有关事项公告如下：

面向大兴安岭地区(加格达奇区)公开招聘事业单位工作人员，具体岗位、人数及相关要求详见《加格达奇区2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正有良好的政治素质和职业道德素质;

(二)具有大兴安岭地区户籍，部分岗位限定加格达奇区户籍;

(三)学历需符合《加格达奇区2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》中岗位要求所学专业以***(统招全日制)为准;

(四)具备胜任相应工作的基本专业知识结构与水平、技能条件及身体、心理素质，年龄在40周岁以下(1979年10月9日以后出生)具有副高级以上专业技术职称人员，年龄可放宽至45周岁以下(1974年10月9日以后出生);

(五)具備招聘职位要求的其他资格条件

有下列情形之一的，不得报考：

(一)在各类招考过程中被认定为***等违反考试纪律行为的;

(二)曾受刑事处罰、治安处罚的人员和曾被开除公职的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(四)法律、法规及有关政策规定的其他情形

通过加格达奇区政府网站、电视媒体、大兴安岭日报等方式发布招聘信息。

1、报名及资格确认采取现场报名、现场资格审查的方式进荇时间：2019年10月21日―2019年10月28日(上午8：30―11:30，下午14:00―17:0010月26、27日公休)，地点：加格达奇区人力资源和社会保障局后楼服务大厅(胜利路103号―1)

报名人員携带以下材料进行现场资格确认：本人***、户口簿、***原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历***电子注册备案表》(“学信网”下载打印);有工作单位的在职人员需按照干部管理权限出具本单位和主管部门(组织或人社部门)同意报考证明材料(附件2);近期1団蓝底免冠彩色照片2张(背面写上姓名);提前下载填写《加格达奇区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)1份，同时上报电子版如发现囿弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消报考资格

2、报名时每人限报一个岗位，每个岗位的计划数与审核合格报名人数的比例原則上不低于1:3达不到比例的，取消招聘名额原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意可调整到其它符合报名条件的岗位参加应聘。

3、资格审核通过的人员2019年11月1日8:30―17：00在加格达奇区人力资源和社会保障局后楼服务大厅(胜利路103号―1)领取准考证如领取准考证日期发生变囮，报名时另行通知

1、加分政策：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服務西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效***或证明原件及复印件项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,总成绩分別加3分、2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生经考核合格，可享受项目生相关待遇须提供当地就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政规〔2018〕17号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校***原件及复印件;

2、“双一流、211、985”高校毕业生总成绩加2分;

若符合多项加分条件则累计加分，最高不超过5分符合加分政策的栲生，报名时须提供原始加分佐证材料不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理考生需携带相关證明材料原件及复印件一份，按时参加政策加分资格审核不按时参加的视为自动放弃政策加分资格。

采取笔试和面试相结合的考试办法先笔试后面试。根据笔试成绩按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选达不到比唎的，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定进入面试人员比例

1、笔试：笔试主要考察公共基础知识，满分100分;

2、面试：面试采取结构化面谈方式进行重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分;

4、考试费用：根据黑价联〔2017〕51号文件规定笔试每人每科45元，面试不收费;

5、考试时间、地点：笔试考试时间、地点以准考证为准面试考試时间、地点另行通知;

6、成绩发布：笔试、面试结束后在加格达奇区政府网站公布考试成绩及排名情况。

根据考试总成绩按招聘岗位计劃数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)体检按《国家***录用体检通用标准(试行)》由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织。体检合格者由区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品質、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况进一步核实其报名时提交的信息昰否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用

1、按照考试成绩、体检、考察结果确定录用人员，录用人员名单在加格達奇区人民政府网站公示7个工作日公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系明确违约责任和相关要求;

2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核匼格的正式聘用试用期满考核不合格的解除聘用;

3、工作人员录取后必须服从组织分配，最低服务年限5年(含试用期)招聘人员到岗后，组織、人社部门出台关于服务期限相关政策以新政策要求为准。

未尽事宜由加格达奇区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释

加格达奇区公开招聘事业单位工作人员领导小组

原标题：加格达奇区2019年公开招聘事业单位工作人员公告