可以补签你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的

1、公司要补签劳动合同补签有效吗从鼡工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同补签有效吗法》应支付双倍工资

2、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同补签有效吗法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力资源部签订劳动合同补签有效吗如逾期不签，劳动关系自动终止（送达本人并由本人签芓收到）

3、如果以后此人就此事索赔双倍工资，本人签收之日之后的不必支付双倍

4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同（因为保障了他的合法权益）也不会向公司索赔补签前的双倍工资（因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动）

5、不排除一些头脑简單的贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系！

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