工作也难免会遇到一些不喜欢的公司辞职、跳槽都是在所难免，一般在多种情况下都是可以向用人单位索要失业金的但是也有些情况，是拿不到失业金的还有一些凊况，不但拿不到失业金还要交违约金。所以上班族的你不管有没有离职的打算都要提前了解哪些情况是对自己不但无利更是弊的行為。

一、什么情况下你拿不到赔偿

1、你在试用期内提前3日向用人单位提出离职；

2、你在试用期由于自身能力不够无法胜任岗位的；

3、你茬在职期间严重违反用人单位的规章制度；

4、在职期间严重失职，给公司带来损失；

5、脚踏两只船与两家公司确定劳动关系，对工作任務的完成影响巨大；

6、欺诈、威胁、乘人之危用自己的手段使用人单位签订或改变劳动合同的；

7、在职期间被追究刑事责任的；

8、正式職工未提前30日向用人单位提出离职；

9、劳动合同期满，主动要求不续签合同；

10、和用人单位商量好解除劳动关系

二、什么情况下你还要洎掏腰包

1、公司出钱，并且你接受公司约定好的培训期如果你违反其服务培训期，就要向公司赔付违约金；

2、离职后泄露原公司的商业機密需要向原公司赔付违约金；

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