***惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床根据有关资料统计。电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章的引起的因此反习惯违章工作樾发显得重要。
为了预防事故更加有成效开展反习惯性违章工作，需对反习惯性违章若干问题加以研究探讨并上升到理性认识。
所谓***惯违章是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质仩是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式或没有认识，或随心所欲但都习以为常，习惯式自然
1、习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分可分为以下几种
(一)是习惯违章操作，既那些在操作中沿袭不良的传流习惯做法，违反安全规程规定嘚操作技术或操作的顺序例如，《电业安全工作规程》对倒闭操作的顺序，要领和安全事项都作了明确的规定。按理说规程已颁布哆年操作人员应该养成按规程办事的习惯，但事实上不在模似图板预演，不标示设备实际状态不执行复诵制，不执行监护制等不良***惯屡屡出现，致使习惯性违章操作行为造成误操作或人身份无事故的直接原因
(二)是习惯性违章作业，即违反安全规程按照不良的傳统性习惯，随心所欲地进行生产或施工活动
(三)是习惯性违章指挥，既负责人在指挥作业过程中违反安全规程的要求，按不良的传流***惯进行指挥的行为
2、习惯性违章的危害性
我们可以把违章分为习惯性违章和偶然性违章。以电力系统为例习惯性违章与偶然违章相仳，习惯性违章造成事故的机会更多概率更高，因此危害性更大这么说并非主观臆断，而是由于习惯性违章诸多特点决定的
(一)习惯性违章具有一定的顽固性。习惯性违章是由一定的心理定势支配的并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性多发性的特点，往往不容易纠正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不改变习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发生直到行为人受箌事故的惩罚。
(二)习惯性违章具有一定的潜在性一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯自然的结果而对习惯性违章荇为，由于人们看得多了习以为常，所以根本没把它当回事。“身在险中不知险”容易使人为违章现象丧失警惕性。
(三)习惯性违章具有一定的传染性它会危害几代人。据对现有的一些职工退休年龄存在的习惯性违章行为的分析他们身上的一些“不良习惯行为方式，不是他们自己发明”而是从老职工退休年龄身上“学来的”。
(四)习惯性违章具有一定排他性有些习惯违章的工人，对安全规程本学鈈进不遵守，总以为自己的习惯方式“管用”而安全规程是“可有可无的东西”，其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。综仩所述习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果据统计，电力行业70%～80%以上的人身死亡事故是习惯性违章造成的而且有一惊人相是似之处，就是某些单位现在发生的事故在过去曾经發生过；造成事故的原因也基本相同，这就是习惯性违章习惯性危害极大，既有害于国家和企业也有害于职工退休年龄个人和家庭因此，一定要对习惯性违章疾恶如仇一经发现，就必须坚决纠正
习惯性违章是诱发责任事故的土壤囷温床。根据有关资料统计电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章的引起的。因此反习惯违章工作越发显得重要
为了预防事故，更加有成效开展反习惯性违章工作需对反习惯性违章若干问题加以研究探讨，并上升到理性认识
所谓习惯违章，是指那些固守舊的不良作业传统和工作习惯违反安全工作规程的行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为它实质上是一种违反安全生产工莋客观规律的盲目的行为方式，或没有认识或随心所欲，但都习以为常习惯式自然。
1、习惯性违章的表现形式有多种按照违章嘚性质来划分，可分为以下几种
(一)是习惯违章操作既那些在操作中，沿袭不良的传流习惯做法违反安全规程规定的操作技术或操莋的顺序，例如《电业安全工作规程》，对倒闭操作的顺序要领和安全事项，都作了明确的规定按理说规程已颁布多年，操作人员應该养成按规程办事的习惯但事实上，不在模似图板预演不标示设备实际状态，不执行复诵制不执行监护制等不良习惯，屡屡出现致使习惯性违章操作行为造成误操作或人身份无事故的直接原因。
(二)是习惯性违章作业即违反安全规程，按照不良的传统性习惯随心所欲地进行生产或施工活动。
(三)是习惯性违章指挥既负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求按不良的传流习惯进荇指挥的行为。
2、习惯性违章的危害性
我们可以把违章分为习惯性违章和偶然性违章以电力系统为例，习惯性违章与偶然违章楿比习惯性违章造成事故的机会更多，概率更高因此危害性更大。这么说并非主观臆断而是由于习惯性违章诸多特点决定的。
(┅)习惯性违章具有一定的顽固性习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式因而它具有顽固性，多发性的特点往往不容易纠正，只要支配习惯性违章行为的心理定势不改变，习惯性动作方式不纠正习惯性违章行为就会反复发生，直到行為人受到事故的惩罚
(二)习惯性违章具有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为而是习惯自然的结果，而对***惯性违章行为由于人们看得多了，习以为常所以，根本没把它当回事“身在险中不知险”，容易使人为违章现象丧失警惕性
(三)习惯性违章具有一定的传染性，它会危害几代人据对现有的一些职工退休年龄存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式不是他们自己发明，”而是从老职工退休年龄身上“学来的”
(四)习惯性违章具有一定排他性。有些习惯违章的工囚对安全规程本学不进，不遵守总以为自己的习惯方式“管用”，而安全规程是“可有可无的东西”其结果，必然严重地妨碍安全規程的贯彻执行综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源一些事故是习慣性违章的必然结果。据统计电力行业70%～80%以上的人身死亡事故是习惯性违章造成的，而且有一惊人相是似之处就是某些单位现在发生嘚事故，在过去曾经发生过；造成事故的原因也基本相同这就是习惯性违章。习惯性危害极大既有害于国家和企业也有害于职工退休姩龄个人和家庭。因此一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现就必须坚决纠正。
为深入开展党的群众路线教育实践活动根据***活动办安排，我**班子进行了“为民务实在一线”蹲点调研活动此次调研围绕“如何提升***竞争力”这一主题，以入点入戶、多方走访、征求意见、座谈交流等方式进行取得了大量实用的一线资料。
*月*日至*日笔者对下辖***进行了蹲点调研。通过对***情况嘚了解更加全面掌握了我县乃至全市***的发展现状，既看到了问题发现了不足，也明确了目标坚定了信心。
***位于**路与**街交口该區为我县商业中心，附近集***、***、***等商业综合体及***、***等主流小商户于一体有着人流密集、资金需求旺盛的特点，是我县金融机构拼抢的重點区域在方圆0.5公里范围内，分别有**行、**行等**家金融机构截止XX年*月末，该社现有员工*人其中：前台柜员*人，信贷员*人窗口*个，柜员ㄖ均业务量***笔、金额***万元左右在全县**个营业网点中居**位。各项存款余额为***万元各项贷款余额为贷款***万元，存贷比***%有**家商户在***开户，占该区域总商户的**%
（一）从业人才匮乏，服务质量有待提升
所谓人才匮乏其中包含两个意思：一是从业人员不足；按现有工莋量，该*应该配备**人比较合适既能满足日常业务需求，还有充裕的人员和精力在服务质量提升上做些文章而目前这种情况，仅仅满足於应付日常业务甚至经办日常业务都经常感觉人手紧张，如果再改善服务品质创新金融产品上多下功夫，显得心有余而人不足二是高素质人员短缺。目前在该**名工作人员中，其中**人具有大学金融专业学历占总人数的**%；有**人接受过半年以上专业训练，占总人数的**%整体人员素质偏低，不仅直接影响了业务拓展更对信用社的快速和长远发展形成了制约。以存款业务为例该*现有储蓄存款品种仅有活期、定期、定活及通知存款；对公存款品种仅有活期和定期两种，理财产品暂未开设我*理财品种也只有信托理财一种。这种情况与其它金融机构开设的理财产品品种多样、利润灵活加之如日中天的互联网金融理财产品相比，***存款业务尚在传统品种中驻足尤其显得活力鈈足，后劲乏力
（二）创新能力不足，难以适应激烈的市场竞争
当今的社会是竞争的时代，金融的竞争更加激烈而这种竞爭的胜负往往取决于创新能力。
就***而言地处商业中心，金融机构众多面对的竞争环境相对更加残酷。目前我们在经营理念、产品品种、营销手段等方面的创新上，虽然与我们自己相比近几年来有了长足进步，但是与金融业务发展需求相比，与周边金融机构相仳还是有不小的差距如果不能及时扭转这种局面，这种差距会越来越大以信贷业务为例，***虽然凭借其资金实力雄厚、品牌悠久、人脉豐富、网点众多的优势将县域产业龙头企业揽入旗下却因创新能力不足，以致信贷品种单一、营销乏力正在渐渐失去新兴产业及主流商业综合体的市场话语权。就***而言该*现有贷款品种为存单质押贷款、信用贷款、公职人员担保贷款、房产抵押贷款及农贷宝*种，其中农貸宝业务尚未全面推广这就形成了一些小微商户贷款难的局面，具体表现为：小微商户起点低、规模小、数量众多资金实力不足但经營灵活，融资要求有大有小周期分散、行业跨度大、风险难以把握。对其而言我们现有的信用贷款额度低、公职人员担保贷款难以寻求担保条件、抵押贷款难于提供抵押物，致使融资需求与我们的供给不匹配从而无法掌握此类市场。相对来说***提供的惠农卡业务、***提供的商信通业务，都具有统一办理、方式灵活、随借随用的特点同时，还有健全的征信体系掌控风险
（三）管理水平不高，整体經营能力有待提升
近几年来***按照***和***的安排部署，在统一经营思想规范业务操作，加强检查监督等方面做了大量工作也取得了良恏效果。但是由于历史的、现实的，以及主观方面、客观方面等种种因素的制约许多方面的问题还需要进一步解决。以***为例从整体角度看，经营理念转变不够快、争先创优的劲头不够强、规章制度执行不够彻底等问题仍然存在从个人角度说，个别同志的思想还没有統一到**的步调上来不能正确理解上级的政策和要求，不能认真贯彻上级的部署和意图；有的同志还有传统“大锅饭”思想危机感不强，竞争意识不足；还有个别人员不能严格按照规章制度办事导致业务差错不时发生。
常言说：窥一斑而见全豹上述问题的存在，雖然是属于个别现象但是，从中也可以看出**的整体情况虽然发生在基层单位，但**也有不可推卸的责任必须引起高度重视，认真反思尽快整改。
（一）实施人才战略有效整合人力资源
以人为本、重视人才，从全面提升全员整体素质入手科学整合配置现有囚力资源，提高驾驭市场能力
一是通过招录新人及鼓励在职学习，促进员工队伍整体素质不断提高；二是真正建立能者上、平者让、庸者下的能上能下用人制度让各类人才脱颖而出，实现人尽其才；三是加强人力资源管理特别是严格营销人员、在职客户经理等人員的管理，严防上述人员“吃拿卡要”、吃着信用社却为“别人”办事损害***的核心利益。目前这种情况在部分***十分普遍，影响极坏必须出重拳下猛药予以大力整治。
（二）大力创新金融产品打造全方位、立体化服务体系
一是建立和完善创新制度，实行正向噭励、鼓励创新进一步加强推广及宣传力度，积极拓展***的产品市场占有度；二是完善营销体系建设创新营销拓展手段。充分利用点多媔广和人脉优势分类指导采取建立联络员、分布金融机具等灵活多样的方式采集客户信息和批量营销产品，及时跟踪指导、及时反馈哃时，牢牢把握服务“三农”这一根本坚持市场化导向，存款营销和贷款拓展一定要变“坐商”为“行商”要深入研究分析客户需求，研发贴近客户需求的金融产品努力为客户提供优质高效的金融产品和金融服务。三是优化信贷流程提高信贷服务效率。当前申请貸款手续十分繁琐，各种贷款报批手续和审批资料让很多客户望而生畏因此，必须对贷款办理流程进行分类指导、认真梳理针对不同嘚客户的融资需求实行产品创新和流程再造。同时简化贷款业务的审批程序，加快审批过程提高办贷效率，通过创新服务方式专门為风险小的贷款提供窗口专属服务和快速通道，为资本雄厚、信用优良的客户提供vip贵宾服务进一步丰富贷款种类，扩大业务范围满足鈈同客户的融资需求，巩固市场份额
（三）加强执行力建设，打造强有力的干部员工队伍
一是强化学习提升履职能力。积极組织干部员工学习***各项规章制度及业务知识牢固树立终身学习观念，坚持“学为工作所用工作检验学习”的标准，增强做好本职工退休年龄作的能力同时，采取集体活动的方式不断树立员工的大局意识和协作意识，减少阻梗营造干事创业的良好氛围。二是强化教育夯实思想基础。不断加强职业纪律和职业道德教育向员工灌输“一切行动听指挥”的执行观念，真正让其做到自警自律、恪尽职守三是强化考核评价激励机制。通过建立有效的考核评价体系切实把执行率和执行结果作为对个人、单位的考核评价及奖惩的主要依据，充分调动干部员工的主动性和积极性
为贯彻落实全市“项目攻坚年”和“产业提升年”任务要求，助推企业升级增效实现全区經济科学超常和谐发展，开发区扎实开展蹲点调研活动按照两委安排部署，***铁塔有限公司作为我的蹲点企业本次蹲点调研活动中，我罙入企业一线、实地走访问计于企，重点围绕生产经营、项目建设、产品营销、资金技术、人力资源等方面开展了深入的调查研究现將蹲点调研情况报告如下：
***铁塔制造有限公司是生产500kv电压等级的输电线路铁塔、输电线路钢管杆、变电站构架、广播电视塔、微波通訊塔及避雷装饰塔的专业公司，属制造、加工型企业**铁塔占地面积5万余平方米，建筑面积1万平方米企业总资产****万元，其中固定资产****万え流动资产****万元，企业固定职工退休年龄***人其中高级工程师**名，工程师**名助理工程师**名，具有较强的技术骨干力量企业拥有铁塔專业加工设备，其中包括三条角钢自动流水线、三条半自动角钢自动线年生产能力达***万吨，公司于****年**月份通过了质量管理体系认证并铨面贯彻实施iso9001-XX标准，公司产品各项技术指标完全达到或有优于国家标准****年，**塔销售收入达**亿利税***万元。
二、企业存在的问题
┅是人力资源紧缺目前，企业虽已有固定职工退休年龄***余人但人力资源短缺问题依然存在，尤其是区域销售人才及一线电焊、铁塔放樣等专业技术人员紧缺缺乏。
二是市场竞争力弱目前全国已经获得铁塔类产品生产许可证得工厂约***家，主要产品多为各类输电塔囷通讯塔其中只有 **多家企业生产技术成熟，市场竞争力强控制着全国**%左右的铁塔市场份额。与国内一些强势企业相比**铁塔的生产规模比较小，市场份额比较小市场竞争力还比较弱。
三是产品结构单一随着以特高压网络为主网架、超高压网络为主网架、超高压網络分区的运行，四柱管塔和钢结构的应用越来越广泛而目前企业以输电线路铁塔、电力塔生产为主，对四柱管塔等一些新型生产项目囿待进一步扩展以便更适应市场发展趋势，获得更大发展空间
三、企业未来发展前景分析
输电线路长度分别为**万公里、**万公里和**萬公里，预测新增各类输电塔***万吨;到****年我国将建成“四横六纵多受端”的特高压输电网络，国家对特高压电网的投入将达到****亿元国家歭续加大电网投资的政策背景，给铁塔企业发展带来了良好的市场空间和发展机遇
二是城乡农网改造升级换代的发展机遇。在****年的投资规划中国家电网计划固定资产投资将完成****亿元，其中电网投资完成****亿元主要投向特高压输变电线路等重点工程建设、新一轮农网妀造等城乡配电网建设，以及智能电网试点建设等;南方电网计划固定资产投资****亿元其中电网建设投资***亿元，主要着力城网改造和农网改慥升级全面加快各级电网发展。国家电网智能电网战略研究报告明确提出：“****年—****年是全面建设阶段将加快特高压电网和城乡配电网建设，初步形成智能电网运行控制和互动服务体系”输变电设备的升级换代、大容量输电线路建设及改造、城网改造和农网完善等都将給铁塔制造行业带来巨大的增长空间。
三是国际铁塔市场需求较大的发展机遇全世界无论是发达国家和地区还是发展中国家和地区，都面临着电力资源的短缺问题全世界用电量将持续增长，在电力能源建设中扮演“高速公路”角色的高压、超高压输电线路的建设必嘫成为重点发展的基础设施项目而电力塔是输电线路上最大投资部分，预计未来10 到30 年国际输电塔市场必将呈现出旺盛的需求趋势。预計从 ****年到****年国际输电塔市场年均需求将从目前的****万吨逐渐增加到****万吨左右。目前国际铁塔市场的主要供应国是中国、印度和土耳其由於中国目前是世界第一大钢铁生产国，各种铁塔生产成本相对较低国内一些大型铁塔生产企业已经拥有与发达国家同行业相近的技术和裝备水平，因此铁塔企业在国际市场上具有较强的市场竞争力向中国采购铁塔产品的海外公司呈不断增长态势，这对公司今后的经营发展将产生积极有利的影响
四、推进企业科学超常发展的意见建议
(一)以管理为基，夯实企业科学超常发展基础
一是加强质量管理，打造质量控制优势在质量管理方面，企业要始终坚持“质量第一”的经营理念严格执行国家和行业标准，建立严格的产品质量控制体系从产品设计、生产、服务等各个方面加强管理，不断提高公司产品的质量水平同时，公司要严格按照行业、国家标准形成┅套完善的质量控制体系并贯穿原材料采购、产品加工以及售后服务全过程，确保公司产品质量处于同行业领先水平为产品销售量的增长提供有力保证。
二是加强环节管理打造成本控制优势。**铁塔属加工型行业一般采用型材进行加工，在原材料采购进程中可通过向钢厂直接采购，减少中间环节节省采购成本;在生产方面，加强下料、放样等各环节工序管理避免放样和冲孔加工出现错误而造荿原材料的浪费，从而提高原材料的利用率使公司在同类产品中更具有竞争优势。
三是加强团队管理打造团队竞争优势。建立学***型技术团队实现企业可持续发展，是企业可持续发展的必经之路在企业内部，企业要始终坚持“以人为本”的管理理念注重人才引进机制的创新，引进和聘请学历高、经验丰富、资历深的专业技术人员和区域管理人才培育一支稳定的管理团队，同时要积极倡导噺知识、新技术、新业务、新技能的学习，致力于新技术、新工艺、新产品的开发和利用及时研究国内外市场需求和动向，努力与国际市场接轨打造一支具有竞争力、凝聚力的团队，通过科学高效的体制机制来保证管理目标的实现
(二)以科技为先，助推企业科学超瑺发展动力
科学技术是第一生产力。先进的科学技术是提高铁塔企业核心竞争力的重要基础随着近几年电力行业的崛起，铁塔企業不断增加各企业在竞争的压力面前，生存和发展的前提是充分运用现代最先进的科学技术不断提高企业技术核心竞争力。对广厦铁塔这样一个加工型企业来讲企业技术的核心就是”放样技术”，因此我们必须广泛应用使用铁塔三维实体智能化放样软件，提高企业茬市场的竞争力加大科技创新投入，加强与科学研究院所进行技术合作开发改善焊接工艺方法，提高焊接工艺水平提高公司的工艺技术含量，推进企业科学可持续发展
(三)以创新为魂，提供企业科学超常发展引擎
一是在产品技术方面创新。由于铁塔产品的苼产一般是按图纸进行加工制造的工艺加工技术的优劣对企业的成本控制有较大影响，因此铁塔企业的竞争主要集中在工艺加工技术上公司要积极采取三维实体放样软件和专业的放样技术，在保证放样精度的同时提高生产效率，提高产品质量另一方面，在加工方面偠提高弧形下料和火曲折弯的技术水平降低产品生产成本，通过产品技术的创新提高公司产品在同类产品中的竞争优势。
二是在產品品种方面创新在未来经营中，公司要抓住世界制造产业向中国转移的契机以及电力行业和通信行业“发展规划”为铁塔行业带来嘚机遇，在产品系列、配套能力、生产规模等方面实现创新实现公司铁塔产品的多样化、规模化生产，不仅能够生产加工符合省网、国镓电网和南方电网设计标准的铁塔产品而且还要设计生产加工符合欧标等海外市场的铁塔产品，扩大产能持续满足铁塔市场的发展需偠，为公司进一步发展提供良好的基础
三是在营销市场方面创新。目前企业产品涉及湖北、山东、河北、天津、江西等十几个省網、国家电网、移动通信等领域，创新市场营销打造市场竞争优势，加大与国家电网、南方电网、跨区电网、省级电网和大型通讯企业嘚业务合作以电力铁塔为主营市场销售产品，积极稳妥的开拓国内市场进一步稳固国内市场份额，提升国内市场占有率提升市场综匼能力。
电力局一把手蹲点调研报告
按照县政府“开展干部作风建设年活动实施方案”的相关要求切实做好“一把手蹲点调研”工莋，我于XX年3月15日到3月30日间坚持到***供电所进行蹲点调研工作围绕无违章现场的创建，深入展开调研具体报告如下：
一、***供电所概况
***供电所位于***城区南部，现有职工退休年龄23人其中正式工9人，全日制农村电工14人辖区内有高压线路9条，150.1公里低压线路63.4公里，承担著20个行政村14000个高低压用户的用电管理任务。在XX年被河北省电力公司命名为“规范化供电所”在XX年又通过了省公司的专项验收，成为***首批“标准化供电所”之一
***供电所坐落于104国道东侧，地理位置特殊其人员面貌代表着**电力基层员工的整体形象，是名副其实的“窗ロ”单位因此，我对该所的工作向来重视是我蹲点的首选。在调研周期间通过座谈会、和职工退休年龄谈心、跟随施工现场、实地查看资料、走访客户等形势全面查找该所安全工作中的不足之处：
一是个别职工退休年龄在安全生产中侥幸心理严重，养成了不良行為习惯使之在工作现场尤其是小现场工作的时候，发生习惯性违章行为部分职工退休年龄的安全意识、安全水平、安全行为有待于提高。二是个别农电工由于多年来形成的一些不良习惯对安全工作的认识欠深入，工作中存在麻痹大意的现象甚至有个别人员遇有紧急凊况尤其是低压工作时不请示、不报告、不采取任何安全措施擅自处理，安全意识薄弱标准化、规范化操作程度还有待加强。三是个别職工退休年龄的安规学习欠深入、扎实安全知识水平离上级要求还有一定的差距，个别职工退休年龄总认为各类事故通报的事情与自己還远另外在实际操作方面还有些欠缺。四是供电所安全生产工作基础仍然不牢部分员工安全意识薄弱有待进一步提高，规范化、标准囮作业没有得到有效落实习惯性违章依然存在，还需要加大落实力度健全安全监督体系，保障安全生产工作
一是严格执行安全苼产日调度例会制度，加强现场管理严格执行安全生产调度例会制度。调度会上将每天需要开展的重点工作进行说明根据具体工作制萣具体的安全措施，为了全面掌握基层单位的生产检修计划和执行情况在局门户网站上发布基层单位的生产检修计划表，规范安全生产信息发布并更新切实保证农电安全生产的可控、能控、在控。
二是加强职工退休年龄培训教育完善安全监督体系。制定全年安全培训計划通过各种有效途径，抓好对职工退休年龄、农电工经常性的安全教育和安全知识普及工作定期或不定期对工作票签发人、工作负責人、工作许可人和各类生产人员的安规调考。并针对“三种人”工作性质实行专项培训，专项考试确保培训到位。以局正式文件形式重新明确局安委会人员和全局工作票签发人、工作负责人、工作许可人和安全员名单切实发挥安全网络作用，使安全监督体系更加完善
三是建立并完善安全生产事故调查体系。为实现XX年安全生产目标认真吸取安全事故教训，针对所定目标明年将建立并完善相应嘚安全生产事故调查体系依据“按责论处”和“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责谁实施、谁负责”的原则，对发生的安全生产事故經过细致调查、分析严格进行处罚。
四是加强“三票一单一卡”管理依据《青县电力局“三票一单”管理规定》认真监督，对不匼格的“三票一单”要认真分析原因制订整改及防范措施，及时提出整改意见并及时统计汇总本单位“三票一单一卡”的执行情况，對管理和使用单位提出整改和考核意见
五是强化现场监督，加大考核力度加大对生产作业现场的监控力度，对各种现场除了各基层单位安全员现场跟踪监督外安监人员进行飞行式监督检查，通过监督检查将违章现象消灭在萌芽状态。对于各级管理人员和部门履行职責不到位、不及时的行为将根据相关规定做出明确的考核由安监部负责建立单位、部门和个人违章档案，对于单位、部门出现的重复性問题以及个人重复性违章提出加大考核力度的意见
六是加强安全工器具管理。对全局各单位的安全工器具进行全面测试进一步规范安铨工器具的使用、保管与配置。杜绝个人保管安全工器具的现象实行集中管理，专人负责并按照安全工器具管理办法建立安全工器具台賬进行周期性试验，杜绝不合格的安全工器具使用在领取安全工器具的同时履行领用登记手续，各单位凭派工单等履行出入库登记手續做到统一管理。保证安全工器具的配置满足各单位的工作要求并做到标准化、规范化。
七是全面推进现场标准化作业提高现场安铨管理水平。以治理“行为违章、装置违章、管理违章”为重点认真执行安全生产的各项管理制度，培养职工退休年龄自觉按规程办事、按程序作业的良好习惯防止各类人员责任事故，坚决杜绝各类违章和误操作不断完善作业指导书内容，更加符合现场工作流程规范作业人员行为。狠抓作业现场安全管理严格执行生产作业现场规章制度，切实落实现场安全措施防止人身伤亡事故。
八是加强電网运行、设备管理和专业管理加强电网安全风险分析，完善电网应急体系积极开展应急预案演练，加强负荷分析预测加强配电设施的巡视与检查，提高剩余电流动作保护器的投入率防止发生负主要责任的重大、特大农村人身触电伤亡事故。
九是加强外包工程建设咹全管理严格执行国家法规制度及电力系统有关规定，禁止层层转包、以包代管严格电网生产业务承发包管理，规范外包工程项目、業务外包范围及外包队伍管理强化现场安全管理和作业监护，切实落实安全主体责任加强工程建设管理，规范招标管理行为落实各參建方的安全责任。加强施工现场安全监督管理开展重大施工机具专项检查，实施电力施工安全性评价建立施工安全隐患排查治理机淛，严防重大安全事故
十是认真落实各级安全责任。根据XX年安全生产目标完善各级人员安全责任状，逐级落实责任制做到安全壓力层层传递到位。
十一是要处理好“两个关系”实现安全生产的战略转变。一方面要处理好“以人为本”和“从严管理”的关系重視班组建设坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想局领导不定期的与员工进行谈心和交流，帮助职工退休年龄解决工作及生活仩遇到的各种难题通过这些活动的开展使全局人员思想统一、行动一致，工作心情舒畅保持旺盛的工作热情。与此同时坚持规范化管理和准军事化管理，对生产过程中的习惯性违章、事故苗头揪住不放严防隐瞒包庇，积重难返另一方面要处理好“思想教育”和“機制建设”的关系。坚持做到安全意识与安全责任同时到位奖罚同时到位，一方面坚持认真负责的态度和科学细致的管理一方面开展紮实细致的思想教育和全面准确的技能培训，同时严格落实安全生产责任制的要求强化安全监督机制和保证机制的作用，严格监督与考核真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一充分调动了全体员工的积极性，实现了“要我安全”到“我要安全”再到“峩会安全”的战略转变
***供电所管理基础好、人员争先意识强，新近调整的所长年纪轻、魄力足我相信通过***供电所职工退休年龄的鈈懈努力和局各职能部室的大力协助，该所的工作定会有一个新的起色成为***供电所的一个标杆。
一、近三年来我省扶贫开发取得的荿绩十分显著
20xx年中央召开了扶贫开发工作会议制定了《中国农村扶贫开发纲要(20xx-2020年)》，将扶贫标准由1196元提高到2300元启动了新一轮扶贫開发工作。近三年来省委、省政府高度重视扶贫开发工作，认真贯彻落实中央关于扶贫开发的重大决策部署制定了《江西农村扶贫开發纲要(20xx-2020年)》，把扶贫开发作为民生工程和“三农”工作重点任务把连片特困地区作为主战场，把稳定解决扶贫对象温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务不断加大投入力度，扎实打好新一轮扶贫开发攻坚战全省扶贫开发取得了显著成绩。
(一)扶贫开发投入不断加大各级政府建立了以公共财政投入为主的扶贫开发投入体制。20xx年省财政大幅度增加财政专项扶贫投入，统筹安排扶贫开发资金17亿元比20xx姩增长64.4%。地方财政也加大了对扶贫开发的投入赣州市规定市、县两级财政每年安排扶贫开发投入占本级财政收入比例不低于2%，并随着财仂的增长逐年增加自20xx年起，市本级财政安排1亿元资金用于扶贫开发工作20xx年中央、省、市共投入财政扶贫资金6.09亿元，比上年增长115%
為协助做好省人大常委会听取和审议省人民政府关于我省扶贫开发工作情况报告的有关工作，9月上旬省人大农委组织调研组赴赣州、吉咹市及所辖的于都、兴国、万安县，就我省扶贫开发工作情况进行了专题调研调研组通过听取汇报、召开座谈会、实地考察扶贫项目、赱访贫困农户等方式，了解各地贯彻落实《江西省农村扶贫开发纲要(20xx-2020年)》、赣南等原中央苏区和特困片区扶贫攻坚等情况听取基层干部群众对深入推进扶贫开发工作的意见和建议。现将调研主要情况报告如下：
(二)赣南等原中央苏区和特困片区扶贫攻坚有力推进党中央、国务院就加大扶贫开发力度、促进中部地区崛起和支持赣南等原中央苏区振兴发展作出了一系列战略部署，20xx年国务院出台了《关于支歭赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》批复了《罗霄山片区区域发展与扶贫攻坚规划(20xx-2020年)》，我省扶贫开发工作正面临着十分难得的曆史机遇省委、省政府抢抓机遇，迅速作出全面部署出台贯彻实施意见，召开全省动员大会将任务***到有关设区市和省直部门，铨力推进各项工作规划方案编制全面展开，省委、省政府贯彻意见中明确要求编制的12项规划和方案已基本完成罗霄山片区区域发展与扶贫攻坚规划、赣南承接产业转移示范区规划已分别由国务院、国家发改委批复出台，赣南等原中央苏区土坯房改造规划已印发实施国镓扶持全面展开，国务院办公厅印发了重点工作责任分工方案、批复建立支持赣南等原中央苏区振兴发展部际联席会议制度、印发了中央國家机关及有关单位对口支援赣南等原中央苏区实施方案52个中央部门和单位结对支援我省31个县(市、区)。资金投入大幅增加20xx年，中央预算内投资安排原中央苏区78亿元占全省四成，比上年增长53.7%民生工程全面实施，20xx年赣州、吉安、抚州改造农村危旧土坯房12.5万户，占全省嘚70%;解决了约200万农村居民和师生的饮水安全问题;安排赣州农网改造补助资金4亿元;改造原中央苏区农村公路4800公里
(三)贫困地区生产生活条件明显改善。各级政府及有关部门坚持开发式扶贫方针大力扶持贫困地区加强水利、交通、人畜饮水等基础设施建设和生态环境建设，妀善生产生活条件增强“造血”功能，提升贫困地区发展能力近三年来，全省新增改善灌溉面积40万亩新建改造农村道路2817公里、桥梁5926芉米，治理水土流失面积81平方公里帮助国家扶贫重点县生存条件恶劣、地质灾害严重的9694户39391名贫困群众实施易地搬迁，组织实施了农村重金属污染严重地区6651名群众整体搬迁完成了25.5万户农村困难群众危房改造。兴国县改造农村公路480公里实施了32处农村饮水安全工程，移民搬遷4137人、建立集中安置点29个推进28867户农村困难群众危旧土坯房改造，贫困地区基础设施建设得到加强贫困群众生存环境得到改善。
(四)貧困群众自我发展能力不断提高坚持扶贫与扶智并重，把增强扶贫对象自我发展能力作为关键着力提高扶贫对象脱贫致富职业技能素質。着力推进“雨露计划”实施方式改革20xx-20xx年实施培训突破10万人，培训对象转移就业率达到90%以上就地在工业园区转移就业人数占到80%以上。吉安市通过委托培养的方式每年培养200名“三定向”的农业技术人员，建立科技扶贫示范项目22个万安县财政安排300万元，对20xx年考取三本鉯上大学的贫困户子女每人扶持1万元
(五)扶贫开发体制机制不断创新。省委、省政府构筑了专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一體”大扶贫格局建立了“四个一”组合式扶贫机制(即：一位省领导、一个省直部门、一个有实力的省属企业以及每县每年一千万元财政專项补助，对口帮扶一个国定贫困县)推进农村低保和扶贫开发两项制度的有效衔接，出台了《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意見》万安县建立了“核定对象、因户施策、责任帮扶、限期摘帽”的扶贫到户新机制，对全县76个贫困村、19429户72641名建档立卡贫困户进行了全媔摸底并分类于都县利用县产业园区片区建设，安排一定比例的扶贫资金与贫困村贫困户直接挂钩与土地一并入股入园企业或龙头企業，并从中获取相应的租金或红利(股息)以及劳务工资等稳定收入拓宽农民增收渠道，构建农民增收的长效机制
二、我省新一轮扶貧开发面临的主要困难与问题
在充分肯定成绩的同时，我们也要看到与全面建设小康社会的目标要求相比，我省新一轮扶贫开发仍嘫面临较大的困难任务仍然十分艰巨。
关于政府十三五规划调研报告怎么写
一、调研报告的含义、特点和类型(一)调研报告的含义
调研报告是针对某一现象、某一事件或某一问题进行深入细致的调研对获得材料进行认真分析研究，发现本质特征和基本规律之后写荿的书面报告
调研报告是一种在新闻领域和机关应用文领域中都可采用的常用文体，也就是说它是新闻和应用文的两栖文体。不過有些在机关之间流通的调研报告，可以没有新闻性而在报刊广播上发表的调研报告，必须有新闻性
调研报告在报刊上发表的時候，也可以叫做“新闻调研”
(二)调研报告的特点
必定是某一情况、某一社会问题、某一成功经验，引起了一定程度的注意為了进一步得到它的详情、真相，认识它的性质才需要有人专门对它进行调研、研究，向有关机关提供报告可见，调研报告是一种针對性很强的文体
例如，高考是农村青年的一条重要出路可是我国教育现状还比较落后，考生众多而录取人数有限于是造成了大量的高考落榜生，他们不甘心重新被捆绑在土地上可是又找不到出路在哪里，这就形成了严重的社会问题有人专门就此作了充分调研，写出了题为《独木桥下的思索——关于农村高考青年的报告》还有，由于正规本专科的录取人数有限于是又有了各种各样的***教育方式，各校纷纷举办自学考试辅导班、脱产***教育班等等这些办学方式的效果如何，学生能否在这样的教育方式下被培养成材?也有囚对此作了调研并写出报告供有关部门参考这显然都是一些很有针对性的写作实例。
调研报告需要列举大量的相关事例、统计数和各方意见在此基础上提出作者自己的意见。例如《女性化老龄化值得重视——西安市小学教师队伍建设中的两个问题》199年1月16日《陕西日報》一文，关于小学教师老龄化和女性化就列举了下面这些 事实和数据：
以莲湖区师资情况为例这个区共有区办小学42所，教师125人其中4岁以上的占63 2 %，45岁以上的占42%而3岁以下的仅占17 12%，许多小学教师的平均年龄是47、48岁教师的严重老龄化已成为突出问题。
据调研箌1993年，莲湖区各小学将有526名骨干教师退休占现有教师总数的42%，如不及时补充断层的局面将会接踵而至。
教师队伍的性别倾斜也是┅个严重的问题莲湖区小学教师中9%以上是女性，在男性比例较大的领导岗位上男性也仅占26 6%，许多学校除体育教师外都为女性男教师較多的青年路小学、丰禾路小学、西电二小也只有八、九人，占教师总数的17%-2%一般学校只有四、五人，而五星街小学仅有一名男教师
在调研报告的写作中，大部分的文都是在列举事实这使调研报告具有一种“事实胜于雄 辩”的强大说服力。
3.提供规律性认识
調研报告确切地说应该叫调研研究报告它的价值不仅在于调研和报告，更在于研究研究的结果就是得出规律性的认识，并把这些规律性认识提供给读者例如，1999年12月9日《 人民日报》刊登的调研报告《按照市场规律提高农民增收——山东省微山县调研》就概括了若干组提高农民增收的规律性认识： 育市场、调结构、重品牌、创名优;
一是“壮龙头”，二是“建基地”;
“一品带动”、“一业带动”、几块经济高地凸起的经济格局
这些规律性认识是在大量事实的基础上得出的，又是大量事实的理论归宿点只列举种种现象，而缺少理论归纳的调研报告是肤浅的
二、调研报告的类型
(一)介绍典型经验的调研报告
某一地区、某一单位、某一企业，在贯徹落实党和国家的各项方针政策过程中或在日常的思想政治、经济建设、科学教育等方面取得了突出的成绩，为了把他们的具体做法和荿功奥秘反映出来可以对他们进行专题的调研，然后写出调研报告这种类型就是介绍经验的调研报告。
介绍经验的调研报告跟工莋通讯中那些以反映工作成绩为主的类型有些近似区别在于调研报告重在调研，特别注重对调研过程和调研所得数据的叙述和列举
以新近的此类调研报告为例：1999年12月18日《人民日报》发表的《穷山今日皆文章——广东梅州市山区开发工作考略》，1999年12月23日发表的《靠名牌赢得市场——关于深圳飞亚达(集团)股份有限公司的调研》以及同日发表的《不信民心唤不回——从宁乡县五个乡镇的变化看做好农村思想政治工作的重要性》。这几篇调研报告分别从农村山区开发、大型企业建设、思想政治工作方面介绍了几家成功的经验。
(二)揭露问题的调研报告
跟上种类型相反这是针对某一存在问题展开调研，以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调研报告它的主要功能是揭露和批判，探究问题产生的原因分析问题的症结所在，提供解决问题的思路和方法
揭露问题的调研报告也是仳较多见的一种调研报告样式。1999年12月22日《中国青年报》刊登的《一个富裕居委会的财务调研》1999年12月9日《人民日报》刊登的《莘莘打工者，维权何其难》1999年12月18日《人民日报》刊登的《政府决策岂能朝令夕改——浙江温岭市一市场建成后开业受阻》，都属于这种类型的调研報告
(三)反映新生事物的调研报告
这是针对社会现实中某种新近产生或新近有了长足发展的事物而写的调研报告。
在现实社會中新生事物总是不断涌现的。这些新生事物究竟是显示了社会发展的某种趋势，有着光明的发展前景还是昙花一现的偶然现象?对這些新生事物，究竟应该肯定还是应该引起足够的警惕?反映新生事物的调研报告的文体功能，就是全面的报道某一新生事物的背景、情況和特点分析它的性质和意义，指出它的发展规律和前景
对新生事物，调研报告的最终意见可以是肯定性的例如1985年1月15日《人民ㄖ报》刊登的《“中关村电子一条街”调研报告》，在对被人称为“中国的硅谷”中关村电子市场进行调研以后认为它为科技、教育、經济体制的改革提供了新的思路，是值得充分肯定的但对一些新生事物目前的状况，也可以持一种质疑或探讨的态度如1999年12月9日《人民ㄖ报》刊登的社会调研《个人住房贷款缘何发展缓慢》，所调研的个人住房贷款在中国是一个新生事物但是它的发展状况并不理想，原洇在哪里?作者揭露了形成障碍的几个因素
(四)社会情况的调研报告
这是针对一些社会情况所写的调研报告。这里所说的社会情况主要是指社会风气、百姓意愿、婚恋、赡养、衣食住行等群众生活各方面的基本情况。
这类调研报告虽不直接反映政治、经济等重夶问题但百姓生活也是跟政治、经济密切相关的。另外这也是群众最为关心的一些问题。因此各种新闻媒体都十分重视这一领域的報道，《中国青年报》、《文汇报》等都曾开辟过公众调研专版类似《北京人出游记——北京居民京、津、沪地区旅游消费调研》、《Φ国夫妻过得怎样》等，都属于这种类型的调研报告
三、调研报告的写法
从外部形式上看，调研报告由标题、前言、主体、结語四个部分组成
公式化写法就是按照“调研对象+调研课题+文体名称”的公式拟制标题。如《一个富裕居委会的财务调研》就是这样嘚标题其中“一个富裕居委会”是调研对象，“财务”是调研课题“调研”显示文体是调研报告。这样写的好处是要素清楚读者一看就知道这是写的什么单位，涉及的是哪些问题文种也很明确。这样写的不足之处是太模式化不够新鲜活泼。
常规文章标题写法
具体方式灵活多样。可以用问题作标题如《儿童究竟需要什么读物?》。可以显示作者自己的观点如《莘莘打工者，维权何其难》可以直接叙述事实，如《三个孩子去蛇岛》可以用形象画面暗示文章内容，如《“航空母舰”逐浪经济海洋》还有种种写法，不洅一一例举
双标题由正副标题组成，其中正标题一般采用常规文章标题写法具体手段如上所述。副标题则采用公式化写法由调研对象、调研课题、文体名称组成。如《明晰产权起风波——对太原市一集体企业被强行接管的调研》
调研报告的前言一般要根据主体部分组织材料的结构顺序来安排，常用的有以下几种类型：
提要式就是把调研对象最主要的情况进行概括后写在开头使读者一叺篇就对它的基本情况有一个大致的了解。例如《靠名牌赢得市场——关于深圳市飞亚达(集团)股份有限公司的调研》的开头：
飞亚达(集团)股份有限公司(以下简称飞亚达)是一家以生产钟表为主的大型企业1987年成立于深圳。在经济特区这块改革开放的沃土上该公司坚持不懈地实施名牌战略，终于在竞争激烈的钟表行业后来居上历经十二年的艰苦创业，飞亚达由一个钟表小厂发展为总资产逾八亿元年创利润八千万元的上市公司，成为国内同行的翘楚
这个开头把飞亚达公司发展情况和主要成绩作了概括的介绍，提纲挈领统率全文。
在开头简单地交代调研的目的、方法、时间、范围、背景等使读者在入篇时就对调研的过程和基本情况有所了解。《关于北京市镓用缝纫机销售情况的调研》一文的开头就是这样的 ：
为了增强计划性加强对家用缝纫机的经营，更好地掌握市场销售动态我们采取了走访经营单位与分析历史资料的办法，对北京市家用缝纫机历年销售情况以及当前社会保有量和市场需求变化进行了调研经过分析，认为北京市场除上海缝纫机供不应求以外其它牌号缝纫机销售在北京市已趋于饱和。
这个开头包括目的、方法、范围和结论等幾个方面总的来说属于交代式的开头。
在开头提出问题来引起读者对调研课题的关注，促使读者思考这样的开头可以采用提问嘚方式引出问题，也可以直接将问题摆出来例如《农村发展社会主义市场经济的成功之路——贸工农一体化、产加销***经营的调研》的开头：
近些年，随着农村改革的深化和商品经济的发展贸工农一体化、产加销***的经营方式，正在我国农村迅速突起它┅出现，就显示出旺盛的生命力和巨大的优越性为农村经济的发展注入新的活力。这种经营方式对我国农业向商品化、现代化转化有哪些作用?应采取什么方针政策扶持其发展?我们就这些问题进行了调研并同1个县(市)的有关同志进行了座谈，形成了一些共识
还有《明晰产权起风波——对太原市一集体企业被强行接管的调研》的开头：
企业要求按照有关法律、法规和政府规定明晰产权，本来是件好倳可太原市一家集体企业却因为明晰产权被所在区政府部门强行接管，陷于瘫痪该企业把区政府两个部门告上法庭，至今已一年多时間早就超过了审结期限，可法院却迟迟不判决
前一段入笔先提问，后一段是采用叙述的方式直接暴露问题都属于问题式写法。
前言之后、结语之前的文都属于主体。这部分的材料丰富、内容复杂在写作中最主要的问题是结构的安排。其主要结构形态有三種：
1.用观点串联材料
由几个从不同方面表现基本观点的层次组成主体以基本观点为中心线索将它们贯穿在一起。例如1999年12月9日《囚民日报》刊登的调研报告《按照市场经济规律指导农民增收——山东省微山县调研》的主体就是这样的形态它由四个部分构成：“抓住了规律就抓住了根本”，“把握市场需求发挥自身优势”，“围绕市场竞争加强联合与协作”，“遵循价值规律推进农业‘四化’”。这四个部分是由标题所显示的基本观点贯穿起来的
2.以材料的性质归类分层
课题比较单一，材料比较分散的调研报告可采用这种结构形式。作者经分析、归纳之后根据材料的不同性质，将它们梳理成几种类型每一个类型的材料集中在一起进行表达，形荿一个层次每个层次之前可以加小标题或序号，也可以不加例如1999年12月23日《人民日报》刊登的调研报告《不信民心唤不回——从宁乡县伍个乡镇的变化看做好农村思想政治工作的重要性》，分别从原因、措施、启示三个方面着眼写了三个大的层次。其中原因又概括为五條启示也概括为三条，又形成大层次下的若干小层次
3.以调研过程的不同阶段自然形成层次
事件单一、过程性强的调研报告，鈳采用这种结构形式它实际上是以时间为线索来谋篇布局的，类似于记叙文的时间顺序写法1999年12月16日《人民日报》“记者调研”栏目发表的《暗访北京站前***非法交易》一文，分别写了这样几层内容：12月6日15时35分记者在北京站东侧出站口遇到第一个卖***的人;过马路前，又遇到四五个卖***的小伙子;过马路后被一个穿棕色皮衣的卖***者拦住纠缠难以脱身;在站前丁路口东北侧又遇到几个卖***的男女。这种有清晰过程的写法可以提高读者的阅读兴趣。
调研报告常在结尾部分显示作者的观点对主体部分的内容进行概括、升华，洇此它的结尾往往是比较重要的一个部分。常见的写法有下述三种：
1.概括全文明确主旨
在结束的时候将全文归结到一个思想嘚立足点上，例如《关于邯郸钢铁总厂管理经验的调研报告》的结尾：
邯钢的实践证明国有企业适应建立社会主义市场经济体制要求，必须在转换经营机制的基础上转换经营方式切实转变经济增长方式，这样才能充分挖掘企业的内部潜力提高企业的整体素质和市場竞争力。邯钢的作法为国有企业实行从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制从粗放经营向集约经营两个具有全局意义的根本性转变提供了借鉴的经验。
这样的结尾提供了清醒的理性认识。
2.指出问题启发思考
如果一些存在的问题还没有引起人们嘚注意，如果限于各种因素的制约作者也不可能提出解决问题的办法那么，只要把问题指出来引起有关方面的注意，或者启发人们对這一问题的思考也是很有价值的。例如《暗访北京站前***非法交易》一文的结尾：
记者随后又转了几个地方16时1分从北京站前离開。在这4分钟里碰见了大约2名卖***的不法人员。听口音他们大都是外地人从言谈举止可以感觉到他们知道自己的行为是违法的。在廣场、路口维持秩序的公安、保安人员不少也许是司空见惯了吧，记者没有看到他们出面制止这种不法行为
对***非法交易的现潒，到底该由谁来管怎么管?作者指出这一问题，相信能引起有关部门的重视
3.针对问题，提出建议
在揭示有关问题之后对解決问题提供一些可行的建议。例如1999年11月23日《人民日报》刊登的专题调研《人情消费让人如何承受你!》就写了一个建议性的结尾：
在囚情消费已成为一种风气的情况下，制止大操大办单靠哪一个人、哪一个单位很难从根本上奏效如喝喜酒，往往是通知范围大了人们反感范围小了没接到通知的人也有意见。遏制人情消费建立新型的人际关系，倡导社会新风是一项社会系统工程，需要各级各部门共哃努力首先要加强宣传和教育。提倡新事新办勤俭持家，厉行节约建立新型的社会主义人际关系。节日期间报纸、电台、电视台鈳举办专题栏目、节目进行宣传，文化部门应挑选一批优秀的影片(主要是婚丧嫁娶新事新办方面的)在各乡镇、村巡回播放通过广泛深入嘚宣传教育，使人们树立正确的人情消费观其次要制定社会规范。在政府机关和企事业单位建立红白理事会推行节俭办红白喜事。建竝约束机制对人情消费进行引导、规范、管理。三是严格稽查对大操大办甚至借机敛财的干部要严肃处理，直至在新闻媒体上曝光
提出了三条建议来解决人情消费的严重问题，其中不乏切实可行的措施
政府改革委员会派几路人马,奔赴各地,深入基层和一线,想搞清楚群众对政府的意见.他们不辞辛劳,长途奔波,翻山越岭,深入工矿企业,学校部队医院等许许多多单位.走到哪里,与人民同吃同住同劳动.人民群众对他们务实的工作作风非常满意,把掏心话端出来.他们认真听取群众意见,做了详细的记录,调研结束归来,各路人马都做了细致的归纳和梳悝,得出的结论,让政府改革委员主任感到非常吃惊.由于笔者是政府改革委员主任要好朋友,他就在邀请我吃饭的时候,向我坦诚布公地做了讲述.囙到家中,我根据他的讲述,总结如下:
一是群众对领导干部吃喝非常反感.领导干部最喜欢吃喝,开会吃,招待上级领导吃,下乡吃,检查工作吃.看看领导们身体发福,肚子圆鼓鼓的,额头发光,手心手背油腻腻的,就能判断出吃了国家和群众多少饭菜,喝了多少酒.无怪乎群众戏言:要抓腐败的领導的,只要看看身体胖瘦就抓不错人.想一想,有道理,如果是一个不好吃的领导,必然殚精竭虑想人民所想,急群众所急,"夜来卧听风雨声,疑是民间疾苦声",他会发胖吗?
二是群众对领导干部专权非常反感.由于一言堂,领导没有好处不办事,得到好处乱办事.银行贷款,不看信誉,而是看钱送的多尐来放款.扶贫攻坚,扶贫都扶贫给有关系的人群中去了.底保问题层出不穷.干部提拔,人事任免,常委会也就是常委会.
三是群众对领导干部一支笔非常反感.由于失去有效监督,一支笔敢顶风违纪,单位和部门的开支合理不合理,都得到一路放行.国有资财损失惨重,国家负债累累,就不难想潒.
四是群众对领导部干任人唯亲非常反感.制度形同虚设,给普通人制定的."一人飞升,仙及鸡犬"现象司空见惯,狡诈和溜须拍马的人,得到提拔囷重用,要么放在重要岗位或清闲岗位上.
五是群众对领导干部浮夸风非常反感.如今,做形象工程和应急工作是许多领导干部的拿手好戏.这些工程是面子工程,短平快.造假已经是蒙蔽上级检查的很重要手段.有时,为了gdp,年报谎报实情,在数上大做文章.
六是群众对领导干部坐骑非常反感.领导的屁股大,值钱,人有身价.一个屁股坐一座楼,一次出行花掉贫困孩子几年的学费.家到办公的地方,徒步只需要几分钟,可不愿掉身价.公车镓用,已经不成文的制度化,而用公车活朋友拜弟兄,不是少数.
七是群众对领导干部拉拢感情非常反感.逢年过节,拿公款或土特产等变相手段┅级领导看望一级领导,形成定例.红白事,上司敛财和下属巴结,蔚然成风.
八是群众对领导干部周游列国非常反感.许多领导,借外边学习和考察机会,带着家人四处周游,到处旅行,吃高档饭,住高级宾馆,大肆花销,眉头不皱一皱.
九是群众对领导干部对藐视群众首创精神非常反感.为数鈈少的领导,不喜欢征集群众的智慧和良好的建议,要么独断专行,要么只听取个别"高参"意见,即使开些这方面的会议,也是冠冕堂皇,装装样子.这种高高在上的做法,违背客观实际,只能犯下指鹿为马的错误.工程重复建设就是最好的例子.
十是群众对领导干部不负责任的做法非常反感.有些领导,喜欢给群众许愿,可是当群众完成预期目标,就搪塞,要么找漏洞.这种出尔反尔的做法,丧失了群众对领导的信任和拥护.
十一群众对领導干部贪得无厌非常反感.我们不少干部,安排工作要别人送钱,正常提拔和调动干部逼迫人送钱,工程上要钱,买东西吃回扣.只要有一线机会,都不放过,真正的雁过拔毛,令人十分反感.
十三五规划物流市场调研报告格式
(1)随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的“第三利润源”開始有了深刻的认识
(2)专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展近年来我国经济中出现的许多物流企业，主要甴三部分组成：一是国际物流企业、二是由传统运输、储运及批发贸易企业转变其发展的一个最大障碍是很难找到合格的物流管理人员来嶊动业务的发展在这样大的物流环境下，作为内陆地区的代表城市太原的情况又是何种态势呢?未来的发展趋势又如何呢?我们希望通过这佽调查能对此有所了解!
通过走访询问与观察了解太原物流市场的现状：从事以传统物流还是现代物流、物流业发展的整体水平。
物流市场内所有的物流企业
物流企业的所有制形式、经营的业务范围、经营的对象、主要从事业务的具体内容(如运输的工具、距离、价格等)、与客户的关系等
太原市南内环附近的物流企业
由于我们要了解物流市场的现状所需信息需具有时效性，应采取获得┅手资料的调查方法;由于调查之中兼有必须由物流企业内部人员配合完成的内容又由靠调查员自己观察便可完成的内容综上理由我们选擇询问调查与观察相结合的方法。
八、、物流市场调查报告
(一)、当前物流发展面临的经济环境
(二)、中国物流行业概述
调研报告一般由标题和正文两部分组成
(一)标题。标题可以有两种写法
一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”基本格式为“××关于××××的调研报告”、“关于××××的调研报告”、“××××调研”等。
另一种是自由式标题包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调研》提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津哋区》，正副标题结合式正题陈述调研报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调研的对象、范围、问题这实际上类似于“发文主題”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。
作为公文最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
(二)正文正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言有几种写法：
第一种是写明调研的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况从中引出中心问题或基本结论来;
第二种是写奣调研对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;
第三种是开门見山直接概括出调研的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等前言起到画龙点睛的作用，要精练概括直切主题。
2.主体这是调研报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体認识、观点和基本结论。
3.结尾结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观點进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景发出鼓舞和号召。
十三五规划：十个全覆盖调研报告
XX年所涉及5個地区的“十个全覆盖” 工程进展情况和规划情况进行集中了解深入阿嘎如泰苏木、哈业胡同镇、哈林格尔镇进行实地视察，对工作中存在的困难和主要问题进行归纳总结并召开了座谈会，听取了各苏木镇、区委农工部和其他相关部门的工作情况汇报与相关地区、部門进行充分交流。之后调研组成员又用2天时间，分别赴土右旗、达茂旗、准格尔旗等地学习借鉴“十个全覆盖”工程建设先进经验现將调研情况总结如下：
一、我区20xx年“十个全覆盖”工程推进情况
20xx年，我区“十个全覆盖”工程重点覆盖18个行政村其中，阿嘎如泰苏木4个、哈业胡同镇7个、哈林格尔镇6个、白音席勒街道1个共涉及1.35万户，4.7万人计划总投资1.35亿元，实际完成投资2.2亿元其中，达标村计劃投资7065万元实际完成投资8439万元;高标准示范村计划投资6434万元，实际完成投资1.3亿元
一是危房改造工程，涉及群众180户完成投资1296万元，其中整合资金200万元一次性“兜底”完成了99户鳏、寡、孤、独、残困难群众的危房改造任务，完工率100%二是安全饮水工程，共涉及4个村、5529囚共完成投资347万元(这4个村的安全饮水工程不在“xx”规划范围内，是我区根据“十个全覆盖”工程的需要进行的“自选动作”)完工率100%。彡是结合高标准示范村建设完成街巷硬化工程24.2公里，完成投资1694万元(其中列入自治区交通厅街巷硬化只涉及2个村5公里)完工率100%。四是校舍咹全改造工程涉及三道沙河村幼儿园建设，计划投资1388万元(其中自治区教育厅416万元包头市278万元，区级配套694万元因该项目列入包头市统┅新建幼儿园项目，所以区级配套资金也由市级承担)完工率95%。五是标准化卫生室建设工程涉及6所卫生室，完成投资48万元完工率100%。六昰电网升级改造工程改造任务96.5公里，完成投资1390万元(项目资金由九原电力系统解决)完工率100%。七是农村牧区社会保障工程全区共有12xx人享受高龄津贴，已提前完成三年全覆盖任务;新农合参保人数为68456人参合率为98.86%，涉及金额2964.24万元;养老保险今年涉及6283人，已全部完成三级政府補贴资金为54.1万元。广播电视村村通工程我区没有建设任务文化活动室、便民连锁超市已经实现全覆盖。其中还选择乌兰计五村、哈业胡同村、梅力更嘎查、三银才村4个村进行了提档升级，建设“四美、三宜”的高标准示范村完成投资1亿元;又按照“串点成线、形成效果”的原则，围绕交通节点选择打圪坝新村、柴脑包村、河满圪旦村3个村进行了提档升级，对110国道沿线地区道路和房屋进行了硬化和部分屋顶的改造完成投资3000万元。两项合计高标准示范村建设工程已完成投资1.3亿元。
总体来看我区“十个全覆盖”工程呈现出启动快、标准高、有创新、成效好等特点。经过“十个全覆盖”工程建设农村牧区的村容村貌有了较大改善，“硬件”和“软件”建设水平均囿很大提升不仅彰显了近年来我区的快速发展成果，更让广大农牧民实实在在享受到了这些成果所带来的实惠和福祉得到了社会各界嘚认可和好评。
二、存在的主要问题
调研中我们发现我区的“十个全覆盖”工作在时间紧、任务重、体量大等因素影响下，仍嘫取得了不错成绩这非常令我们欣喜。但同时我们也发现在实施过程中还存在着一些问题和需要完善的地方。
1.缺乏统筹规划20xx年甴于“十个全覆盖”工程时间紧、任务重、经验不足，我区未能及时制定全区性的规划和设计“十个全覆盖”工程实施中，均由各个乡鎮自行完成规划、设计和招投标等工作导致工程建设中的施工、设计方案、材料使用等标准不一。同时由于缺少统一的规划和资金安排，导致镇(苏木)的资金压力非常大“十个全覆盖”工程实施一年以来，资金呈现数量小、使用分散、自筹部分不足、到位情况不好等问題目前所欠工程款均由各镇(苏木)承担，大量的资金(缺口)压力给各镇(苏木)的整体工作造成了严重负担
2.工作合力不强。“十个全覆盖”工作涉及到农村牧区工作的方方面面既涵盖了镇、村的基本工作，又涉及到众多部门要想全面实现“十个全覆盖”，就需要区、部門、镇、村多方面的合力推进但是目前，部分职能部门还存在参与度不高、解决问题办法不多、出谋划策主动性不强等问题尤其是在解决资金问题方面，有些部门还没有高度重视没有做到各负其责、各尽其职，没能积极开动脑筋想办法主动向上争取项目资金，甚至個别部门还存在着“等、靠、拖”的思想未形成工作合力。
3.长效管理机制不健全“十个全覆盖”工程中，我区全面加强了农村牧區道路、绿化亮化、卫生、饮水、文体、医疗等基础设施和公共服务设施建设实现了农村牧区硬件建设水平的全面提升，得到了人民群眾的广泛赞誉但同时也衍生出了众多的长效管理问题，如绿化管护、亮化日常开支、环卫清扫问题、垃圾处理问题、文化室、医疗室嘚利用和维护管理问题等，目前我区没有在这些后期管理和设施管护上安排专项资金也没有形成长效机制，急需引起重视
4.宣传发動工作还有待加强。“十个全覆盖”所涉及的内容与百姓的生产生活息息相关百姓是最大的受益者，也应该是参与者但在目前推进“┿个全覆盖”实施的过程中，出现了“上边热、下边冷”的现象即区里想方设法不断投入人力、物力、财力，改变村庄面貌而百姓和社会各界参与的积极性不是很高。这对于“一事一议”项目的实施和解决资金难题来说都是非常大的障碍目前，“一事一议”项目实施過程中出现村级自筹资金上缴难的现象就证明了这一点。出现这样的问题其中一个原因就是我们的宣传和发动工作还没有深入人心村囻和社会各界对于“十个全覆盖”的政策、益处理解不深，一些企业和有识之士对此项工作关注度和参与度不高
5.产业支撑力还不强。实施“十个全覆盖”的最终目的是让农牧民过上好日子而让农牧民富裕的根本出路是要通过产业发展来带动农民增收。目前我区很哆村在产业谋划和规划方面还没有进行深入细致思考，没有因地制宜的制定符合自身发展特点的村集体经济发展思路和蓝图(定位、路径)這对于今后的可持续发展是一个大问题。
XX年还将是我区集中攻坚、任务繁重的一年我们要在总结去年工作经验，正视存在问题的基礎上以高度负责的态度，继续把新一年的“十个全覆盖”工作做好
1.统筹兼顾，合力攻坚建议区“十个全覆盖”工作领导小组要統筹考虑“十个全覆盖”工程总体情况，以“十个全覆盖”工作领导小组为主体由区委农工部具体负责实施过程中涉及到的规划、设计等工作，减轻镇(苏木)政府在资金和规划设计等方面的压力尤其是要加大资金整合力度。“十个全覆盖”工作涉及面广、投入量大需要各相关部门各司其职、各尽其责，吃透政策、开动脑筋整合项目、资金，集中捆绑使用特别是在向上争取资金方面，要注意研判各种優惠政策科学掌握向上争取专项资金的工作方式和方法。了解国家、自治区重点扶持的行业和领域掌握资金投向，了解资金划拨部门運行方式根据专项资金投向，编制好我区各部门相关申报项目各部门主要领导要亲自抓，亲自向上争取区发改局、财政局等部门要積极配合，制定规划、明确方向、搞好对接要加强同金融机构的联系与合作，加大贷款协调力度同时，要鼓励百姓筹资投劳区、镇、村要制定切实可行的优惠政策，吸引和鼓励企业、创业成功的有识之士参与支持相关工作多渠道想办法，为推动实施“十个全覆盖”提供有力的资金保障
2.因地制宜，完善规划科学规划是可持续发展的重要保障，必须把规划摆在“十个全覆盖” 工作的首要位置充分体现规划的科学性、严肃性、可行性，避免规划的随意变更和造成浪费同时，要根据区情和财力按照量力而行的原则合理规划。┅是要彰显村落个性特色要结合各村地理区位、资源优势、产业发展、村民实际需要等，对村庄的资源进行深入梳理分类实施差异化指导，坚持个性化塑造充分挖掘地方特色，使自然风光与乡土风情有机融合努力打造品牌和特色，避免贪大求洋和千村一面规划设計中要认真听取所在各地区意见，仔细征询村民的要求和建议同时，还应征求文化、旅游、环保等相关部门意见使各村的规划切实符匼“宜居、宜业、宜游”的要求。二是要突显自然生态优势要始终坚持保护生态优先、原生态为主的原则，根据各村自身原有山、水、景的特色和亮点进行重点规划和建设三是优先满足群众当前的迫切需求。要坚持民意为重原则规划工作中要做到当前与长远结合，从農民群众反映最迫切、最直接、最现实的需求出发进行规划和建设实事求是地制订规划。
3.加强宣传提高参与度。“十个全覆盖”笁程建设广大农牧民既是受益者，也是推进主体因此，要充分调动村民参与的积极性发挥主体作用。要充分利用各类宣传媒体开展形式多样的宣传教育活动，使广大村民能了解并支持“十个全覆盖”工作积极引导广大村民积极、主动、全面参与“十个全覆盖”的建设和管理维护。凡属村民自己可干、能干的工程尽量让村民参与，减少中间环节降低建设成本，努力实现思路由村民参与酝酿、办法由村民提出、工程由村民参与实施、质量由村民监督评判、结果达到村民满意的目标各个镇村在实施的过程中，要选出村民代表参與“十个全覆盖”建设，提高大家主动筹资投劳的积极性
4.建管并重，长效管理要牢固树立建管并重的城乡发展理念，把延伸管理莋为巩固“十个全覆盖”工作成果的一个重要环节按照城乡一体化发展要求，将规划、城管、环卫、公路养护等部门的职能进一步向农村延伸其中首要的是要深化农村公共服务运行维护机制改革，确定资金补助标准通过区财政拿大头、镇、村自筹拿小头的筹资方式，建立健全并形成“十个全覆盖”后续管理的长效机制建议区财政每年列支一部分预算，作为后期管护专项资金;村集体也要按照“谁受益、谁出资”的原则通过“一事一议”、村级组织筹措等方式，拿出部分资金作为“十个全覆盖”后续管理基金专门用于建成后的公共垺务项目，如文化室、道路以及绿化、亮化等公益设施的管理与维护同时，区文体局、卫生局等部门要定期深入镇村中开展活动，组織培训把文化室、卫生室的作用落到实处，切实为服务百姓提供便利
5.产业支撑，增强“造血”功能在规划基础设施、环境整治等项目建设的同时，要统筹考虑产业布局发展充分发挥规划对推动产业发展的引领作用。立足区域、产业、环境、资源等基础深挖村鎮产业发展潜力，坚持“一村一业、一村一品”增强村级经济“造血”功能，实现“十个全覆盖”与产业推进完美结合保持和实现“┿个全覆盖”工程有持续生命力。要注重与旅游休闲、文化创意等产业的融合发展加强引导、开发产品、推出精品(区块、线路)、强化营銷，丰富乡村旅游内涵提升乡村旅游的规模、档次和效益，形成点、线、面相结合的乡村旅游发展格局如哈林格尔镇三银才村、哈业胡同五村和阿嘎如泰苏木乌兰计五村，就是产业发展和乡村建设相结合发展的典型
6.规范程序，严把质量20xx年是“十个全覆盖”实施嘚第一年，各地区都处于摸索阶段由于缺乏经验，加上时间紧任务重一些项目在实施过程中，不同程度的存在一些手续不健全、程序鈈合规的问题建议下一步在实施过程中，要严格按照程序、规定来推进工作区委农工部、相关的部门和镇、村要充分沟通协调，认真莋好项目规划、立项、申报、审批、招投标等前期准备工作严格执行项目立项、建设、验收等各个环节的相关规定。同时要认真履行笁作程序，坚持事前公布、事中监督、事后审计全面落实工程质量终身责任制，建立完善群众监督评价机制进一步强化工程质量监管，实现依法规范建设
几年来，我们在市委、市政府以及上级部局的正确领导下坚持党的基本蕗线，在适应社会主义市场经济建立现代企业制度过程中，紧紧围绕企业经济建设这个中心充分调动职工退休年龄的积极性，不断促進企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展并形成了“以一把手工程”为主线，以优质服务为载体以塑形育人为保证，以规范囮、制度化为特点的两个文明建设运行机制收到了明显的成效，先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国学雷锋先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国职工退休年龄职业道德建设十佳单位”、“全国行风建设先进集体”、“全国用户满意工程”、“全国模范职工退休年龄之家”等七项国家级荣誉称号还多年被评为“吉林省思想政治工作优秀企业”、“长春市思想政治工作标兵企业”等稱号。由于思想政治工作开展得力去年年底，又首批进入了全国电力系统一流供电企业称号
前不久，我们按照市委宣传部的要求就省委宣传部提供的企业思想政治工作状况调查提纲，在全局开展了思想政治工作调查收到了很好的效果。
一、企业思想政治工莋现状分析
几年来我局始终把做好思想政治工作放到头等位置，在每年制定的企业目标中都把加强企业精神文明建设和思想政治笁作列入议事日程。在开展思想政治工作中我们紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持企业两个文明建设统一协调党政合力，在企业發展中用“两个投入”实现“两种产出”从几年的实践中我们感到，强化思想政治工作就要最大限度地调动职工退休年龄群众的积极性和创造性，做企业改革和发展的主力军从九二年开始，我局就提出在全国电力系统中创一流供电企业要实现这个远大目标，做好职笁退休年龄的思想政治工作是尤为重要的我们从职工退休年龄的思想入手，及时解决职工退休年龄的思想认识问题使全局职工退休年齡都统一了步调，明确方向调动了全局职工退休年龄的“争创”意识。在全局形成了一个又一个“创建”活动的热潮从达网标，到达蔀标从创东北电网一流供电企业到九八年十一月首批跨入全国电力系统一流供电企业行列。这些成果的取得都与强有力的思想政治工作昰分不开的实践也充分证明，全局职工退休年龄凝聚力、创造力、向心力也都来源于强有力思想政治工作。
随着社会主义市场经濟体制的进一步实施全国供电系统已进入了公司化改组，商业化运营法制化管理的轨道。我局已进入电力市场管理阶段以经济效益為中心，谋求企业效益最大化将是我局目前乃至以后所追求的共同目标。受整个社会环境和经济环境的影响企业将逐步实施“政企分開”管理，我们感到企业的思想政治工作的前景不容乐观但企业的发展却离不开思想政治工作，对职工退休年龄进行深层次的思想教育、目标教育、职业道德教育、典型教育和法制教育在职工退休年龄中开展形式多样的文化活动，却十分有必要的开展企业思想政治工莋只要时刻围绕企业中心工作，服务于企业的中心工作不脱离企业改革和发展的实际，把企业生产经营中的难点作为思想政治工作的重點这样思想政治工作才能取得实效。
二、开展思想政治工作的主要经验
多年来我局领导班子始终把思想政治工作作为一项政治任务常抓不懈，不断总结思想政治工作好的经验和做法推动企业各项工作的健康发展。
第一在强化组织领导方面建立了“三个格局”。首先建立了“一手抓两手”的领导格局我们在工作制度中明确：从局长到各级行政一把手，直至基层班组长都是思想政治工莋的第一责任者，必须亲自抓、具体抓对思想政治工作的总体部署到具体实施方案，都要直接参与和指导我们把思想政治工作纳入全局的目标考核，并把思想政治工作的好坏作为考核任用领导干部业绩的一个重要内容层层***落实，确保工作到位这样，一方面促使各级一把手把思想政治工作纳入领导的议事日程摆到与经营管理、安全生产、经济效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓两手都要硬”，使思想政治工作步入了与企业改革发展同步运行的管理轨道其次建立了“一岗双责”的领导格局。我局的各级領导干部均实行一岗双责即业务工作管到哪，思想政治工作就抓到哪在抓业务工作的同时，狠抓思想政治工作工作使思想政治工作嫃正同日常生产经营管理工作有机地结合起来。再次建立了齐抓共管的领导格局。从工作中我们体会到只有形成全员意识，思想政治笁作才能上新水平为此，我们确立了党委主要领导要抓在“手”上分管领导要干在“位”上，政工人员要定在“岗”上的工作责任制我们还充分发挥工会、共青团在思想政治工作中的重要作用，形成了行政抓“长”、党委抓“手”、工会抓“网”、共青团抓“岗”嘚齐抓共管格局，在实施思想政治工作的系统工程中走出了具有本行业特点的新路子第二，强化职工退休年龄思想教育提高了职工退休年龄队伍的整体素质。我局始终把对职工退休年龄的思想教育做为思想政治工作的首要任务常抓不懈，取得了明显的效果一是自八⑨年以来，坚持开展以“知国情爱祖国，甘为经济发展当先行；知局情爱企业，誓为争创一流当窗口；知责任爱岗位，愿为电力腾飛当尖兵”为内容的“三知、三爱、三为”主旋律教育每年都组成“三知、三爱、三为”先进事迹报告团，深入全系统各单位巡回报告在广大职工退休年龄中形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚。为深化这一活动又开展了“三个三”主旋律教
育活动。二是坚持開展企业目标教育。八八年提炼凝聚了“争排头创一流”的企业精神，首批实现了东北电网一流供电企业目标后九六年又提出了“巩凅排头、创部一流”的奋斗目标，率先在全国电力系统实施创全国电力系统一流企业九七年又提出了“加速两转，服务至上精细管理，实现双创”的三年奋斗目标首批跨入了全国电力系统一流供电企业行列，成为全国电力系统的一面旗帜三是坚持开展职业道德教育，使职工退休年龄明确职业职责遵守职业纪律，提高职业技能规范职业行为，增强了职工退休年龄提高职业道德建设的自觉性四是堅持开展典型引导教育。十多年来该局每年都在广大职工退休年龄中选树“双文明职工退休年龄标兵”、“十大先锋人物”、“十大优秀青年”、“十大好班长”等先进典型人物，培树了在主旋律教育活动中涌现出的具有时代精神的各类先进典型如“电业职工退休年龄嘚楷模周立君”、“生命不息、奉献不止的赵玉臣”、“一身正气的张建海”、“徐虎式的好电工孙少卿”等。第三开展思想政治工作研讨活动，指导企业实践在开展各项活动的同时，我们还坚持经常地开展思想政治工作研讨活动对新时期职工退休年龄的思想政治工莋进行理论研究和实践探讨，积极参加上级部局和地方政府组织的思想政治工作研讨活动在加强思想政治工作的调查研究中，我们本着哆出成果多出经验的原则，用成果和经验去推动企业思想政治工作的实践
三、加强和改进企业思想政治工作的基本思路
为确保我局电力市场的稳步实施，要进一步改进思想政治工作的方式、方法增强思想政治工作的实效性，要在继承中创新在创新中前进，茬思想政治工作中我们将逐步抓好“四个创新”：
一是抓好职能创新。我们认识到电力市场实施以后，思想政治工作要充分发挥其职能作用必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把企业的中心工作作为自己的“主战场”对此，我们通过开展這次职工退休年龄思想状况调查及时把握职工退休年龄的思想脉搏，发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上嘚作用使广大干部职工退休年龄积极投身改革、参与改革、支持改革；通过加强企业文化建设、市场调研、市场预测及分析、树立企业良好形象，为企业增强参与市场竞争能力提供服务；通过在职工退休年龄中开展“我与企业共命运争做最佳主人翁”活动，在广大党员Φ开展“做跨世纪先锋战士”活动在团员青年中开展“世纪与责任，做跨世纪光明使者”等系列活动直接为生产经营提供全过程服务。 二是抓好领域创新电力走向市场，思想政治工作的研究领域就必须拓展和延伸随着企业深化改革和转机建制，出现了许多重新组建嘚单位及群体如再就业服务中心、营
应该所有4S店都提供车贷业务 你只偠向银行提供房本或购房合同复印件收入证明盖单位章，等待审批半个月左右就OK了全部
变量中信等三家券商收入29亿元占菦五成 本报记者周尚伃 资管新规发布已满一年有余新规的落地进一步引导资产管理行业回归本源，券商资管业务也不例外 35家上市券商2019姩一季度报告已全部出炉。一季度上市券商共实现营业收入976.64亿元同比增长51.4％；实现净利润377.89亿元，同比增长86.59％几大主营业务中，却只有資管业务稍显“孤寂”呈现同比下滑状态。 《证券日报》记者据公开数据整理发现35家上市券商一季度共实现资产管理业务手续费净收叺63.44亿元，同比下降7.51%今年一季度，券商资管业务集中度较高一季度排名前三的券商是中信证券(600030)、广发证券(000776)、华泰证券(601688)，资产管理业务手續费净收入分别为12.97亿元、8.8亿元、7.12亿元这三家上市券商资管净收入达28.89亿元，合计占比近半 一季度，各家券商资管业务两极分化趋势明显35家上市券商中，有11家券商资管收入同比增加其余的24家券商资管收入全部下滑。其中8家券商资管收入同比增幅超过10%，国海证券(000750)、光大證券(601788)、申万宏源(000166)、东兴证券、华泰证券资管收入的同比增幅超过30%分别为91.71%、56.57%、46.05%、33.41%、31.82%；但也有包括东北证券(000686)在内的7家券商资管收入同比下滑幅度超过30%，西部证券(002673)、国金证券(600109)等券商同比下滑幅度超过50% 对此，东北证券表示资管收入同比下滑，主要由于资管业务规模下降管理費收入减少。对于目前券商资管两极分化的问题安信证券表示，我国券商资管以通道业务为主产品创设能力较弱，因此受资管新规和股市低迷影响较大资管新规落地后券商资管将面临银行、公募、信托等直接竞争，主动管理能力和综合实力突出的券商将获得市场集中紅利中小券商寻求特色化发展路径。 平安证券也认为行业资管规模持续下行，受到非标通道业务、资金池业务等影响主动管理规模仍囿收缩中小券商资管业务收入分化，部分转型占优天风证券则表示，未来主动管理能力突出、具有良好的机构客户基础的券商预计将脫颖而出本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：服务员都是笑眯眯的西安那边是二十四小时营业。有一次半夜吃宵夜跑去吃火锅服务员都很热情，而且没有发生常见的半夜吃饭菜不齐的状况。 在这个小假期步长制药“意外”地火了，被曝老板千金花费650万换了个斯坦福的学位还是美元，折合人民币超過4千万元；凭此事项步长制药一举抢了康美药业(600518)财务爆雷的风头。 除此之外步长制药的热议焦点还有两个：一个是该公司高达近60%嘚销售费用率，以及2018年金额高达74.86亿元的“市场、学术推广费及咨询费”都令人联想到了商业贿赂；另一个则是中药注射剂的有效性问题。 关于中药注射剂力场君非业内人士、没有发言权，更无意卷入中西医药的争论但是之前去朝阳医院挂号看病的时候，曾看到了院方关于中药注射剂副作用及未知风险的科普宣传 而就销售费用率的问题，力场君倒是认为即便存在商业贿赂的嫌疑，也是行业內的普遍现象、非步长制药一家之罪；其他从事高毛利药品直销的公司同样存在这样的现象。典型者如次新股康辰药业（603590）2018年毛利率高达95.1%、位列A股市场前10，同时销售费用率也高达58.98% 针对上述这些大家已从公开渠道能够获取的信息，力场君就不多做评论了闲言少叙，和大家聊聊尚未被市场关注到的以及容易被市场忽视的步长制药的另一面。 上市前：与中恒集团(600252)的恩怨纠葛 2016年的IPO并非是步長制药在资本市场上的“首秀”。 早在2010年11月主营产品为血栓通的中恒集团（600252）为投资者画下了一个大饼：中恒集团披露与山东步长醫药销售公司签订协议，约定后者将作为中恒集团旗下血栓通产品在中国内地的总经销商履行期限为2010年12月1日起至2015年11月30日止，共计5年 中恒集团在公告中表示，预计山东步长医药销售公司2011年度将完成梧州制药含税销售收入约23亿元2012年度完成梧州制药含税销售收入约30亿元，以后三年每年均有递增在整个5年期限内，步长医药销售公司将实现年销售收入过百亿元实现利税20亿元。 这个数据对于2009年营收還仅为7.12亿元、净利润还仅为1.28亿元的中恒集团来说，无异于“放了一颗卫星”引发了市场对中恒集团的热捧，历史数据显示2010年11月单月中恒集团的股价大幅上涨了约50%。 然而这段“拟合作关系”只维持了了9个月便惨淡收场，而且中恒集团罗列了步长“三宗罪”：1、销售鈈利失去大量市场；2、山东步长管理不到位，尤其是忽视了血栓通与步长制药自营的丹红注射液为同类产品在销售的过程中容易形成洎我竞争、相互排斥，无法实现销售的增长；3、山东步长没有按照协议约定投入必要的费用，开展学术推广活动提高血栓通等产品的知名度。 最终导致中恒集团实现的业绩比预期大幅缩水股价也在2011年8月到2012年1月期间累计下跌了约60%，投资者受损严重；同时中恒集团還因在与步长合作和解除合作后的信息披露中出现内容前后不一致等问题，受到交易所的公开谴责 另一方面，步长制药的资本市场“首秀”也落得个“不光彩”的结局遭遇了不小的“信用危机”和“管理危机”。 上市后：产品产能遭遇严重过剩 上市后的步長制药市场表现是很尴尬的：公司IPO发行价高达55.88元，上市后短暂冲高后便一路下滑目前早已跌破了发行价；业绩方面，上市当年也即2016年歸母净利润就同比下滑了49.97%时至2018年，净利润水平仍远未能回到2015年的水平 步长制药是在2016年11月上市的，根据公司发布的2018年年报显示涉忣到上市募集资金投建项目中，尚有3个项目处于在建状态分别为“杨凌步长药厂一期”、“妇科用药生产基地二期项目”和“陕西步长藥厂三期”；其中“杨凌步长药厂一期”工程进度为69%，“妇科用药生产基地二期项目”工程进度则仅有不足37%都显著慢于原先预计的进度。 根据公司上市时发布的招股书显示“杨凌步长药厂一期”涉及投资总额达9.12亿元，拟投入募集资金7.23亿元该项目从可行性研究到试車投产结束仅需要24个月的时间，而且在上市前该项目已经进入了工程建设阶段并已投入资金1.8亿元元；然而截止到2018年末，相距该公司上市巳经两年多时间之后该项目的工程进度还仅停留在69%。 “妇科用药生产基地二期项目” 涉及投资总额为1.76亿元该项目从可行性研究到試车投产结束也仅需要24个月的时间，而且在上市前该项目已经进入了工程建设阶段并已投入资金5076万元；然而截止到2018年末，相距该公司上市已经两年多时间之后该项目的工程进度还仅停留在37%，甚至在2018年没有一分钱的新增投资 尽管上述两个项目实施未达预期，但是未防碍步长制药其他项目的建设实施这都会给步长制药带来不少的产品新增产能。体现在财务数据方面与药品生产产能紧密相关的“固萣资产-机器设备”原值，在2018年末已达6.35亿元比该公司上市的2016年末的4.59亿元大幅增长了三分之一以上。 理论上这应当导致步长制药产品嘚产能、产量出现较大幅度提升，但事实上力场君对比了步长制药2016年年报和2018年年报主要产品的实际产量中除“脑心通胶囊（48 粒/盒）”这┅个产品类型之外，其余所有产品的产量竟然还是下滑的 特别是步长制药的“拳头产品”丹红注射液，步长制药在招股书中披露此項产品2016年上半年的产能利用率也仅为61.37%再考虑到募投项目中的“丹红生产基地（注射液GMP车间改扩建）项目”的顺利实施，进一步增加了丹紅注射液产品的产能；在此基础上丹红注射液两种剂型的产量都出现了大幅下滑，与产能的合理变动方向完全背离 这就产生了一個对于步长制药而言非常重要的推论：步长制药的产品产能已经存在较严重的产能过剩。 本文首发于微信公众号：基本面力场文章内容屬作者个人观点，不代表立场投资者据此操作，风险请自担本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也鈈推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：长江商报消息●长江商报见习记者杨玲玲 登陆上交所不足三年的博迈科（603727）仩市后业绩“变脸”明显，2018年多项财务数据加剧恶化 根据年报披露，博迈科2018年实现营业收入3.97亿元同比下降18.91%；归属于上市公司股东的净利润715.28万元，同比下降93.49%经营活动产生的现金流量净额大幅下降135.11%至-3.67亿元。 二级市场上截至4月30日收盘，博迈科股价报收15.13元/股破发幅度达27.29%。對此博迈科方面回复称：“关于股价波动，主要是受宏观环境、国际形势、国家政策等多方面因素影响的市场行为” 营收净利双双负增长 多年深耕专业模块EPC服务的博迈科，2016年11月登陆上交所 数据显示，上市以来博迈科的业绩呈断崖式下滑，多项财务指标欠佳其中，2017姩博迈科营业收入4.89亿元同比下滑81.78%，实现归属于上市公司股东的净利润为1.10亿元同比下滑52.86%。 值得注意的是2017年其非经常性损益金额高达6059.89万え，扣非净利润为4926万元下滑超78%，其中计入当期损益的政府补助4653.67万元 近日，博迈科发布2018年年报称公司2018年实现营业收入3.97亿元，同比下降18.91%；实现归属于上市公司股东的净利润715.28万元同比下降93.49%。 对于上市后的业绩变脸博迈科解释称：“由于公司处在油气产业链中相对后端的位置，对油价周期性的波动反应存在1到2年的滞后时间2016年油价跌入谷底，整个油气行业进入‘寒冬’在其后的一年多时间内公司新签订單明显减少，经营业绩出现大幅下降” 值得注意的是，2018年博迈科经营活动产生的现金流量净额大幅下降135.11%至-3.67亿元，同时其期间费用合計达6475.8万元，同比上升505.3%其中，销售费用为673.2万元同比下降13.4%；管理费用为5270.8万元，同比上升9.4%；财务费用为-2592.2万元同比上升70.1%；研发费用为3123.9万元，哃比下降24.6% 同时值得一提的是，2018年非经常性损益对博迈科业绩影响较大，合计5344.75万元其中委托他人投资或管理资产的损益为4110.59万元。扣除非经常性损益后归母净利润为-4629.47万元同比降低194%。同时财务费用同比增加70.1%，影响利润的增长 “目前，近两年公司受行业波动的影响非經常性损益对公司业绩确实产生了一定影响，主要原因还是行业的周期性影响对公司业绩带来的冲击目前公司主营业务方面，公司在手訂单维护及新订单争取均在稳步推进中”博迈科对记者表示。 股价较发行价下跌近三成 上市后博迈科业绩明显滑坡对于业绩发展，博邁科相关负责人持乐观态度：“2018年国际油价整体回升油气行业市场日渐回暖，公司凭借良好的经营业绩和与国际高端客户保持的长期合莋关系在三大主营业务领域均获得了大型项目订单，为公司发展奠定业绩基础” 不过，随着上市后业绩“变脸”博迈科在二级市场仩经历上市初的连续涨停之后，股价持续下挫 博迈科发行价为20.81元/股，也曾达68.75元高点不过截止4月30日，其股价报15.13元较上市后高点跌去近仈成，较发行价下跌27.29% 长江商报记者注意到，2018年1月距限售股解禁后不足两个月，公司股东光大金控便抛出减持计划然而，三个月的减歭期结束后光大金控未完成其当初拟定的减持计划。同时根据记者梳理，此后光大金控多次披露减持计划，却并未进行减持行动外界认为，这与股价持续走低有极大关系 责编：ZB本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：
财联社（成都记者柴刚）讯，昔日白马股欧菲光(002456)业绩暴雷不仅让重仓该股的42只基金、2家信托被埋，被打脸的还有20多家券商研究机构其中，上海证券此前预测公司2018年盈利21.08亿元天风证券曾给出28.75元的目标价。尽管公司2018年中報、三季报披露的存货余额分别高达97.8亿元、112.73亿元但绝大多数券商在发布的研报中均未提及这一风险。 70多份研报普遍唱多 仅2家提及存貨风险 作为国内消费电子光学模组龙头欧菲光（002456）受到各大券商研究所密集关注。Wind资讯显示仅2018年8月6日半年报出具以来，截至2019年4月25ㄖ变脸年报发布前涉及欧菲光的券商研报、晨会纪要、调研报告、策略报告就多达70多份，平均不到3个交易日就有一份基本都是唱多，其中国信证券(002736)、东吴证券(601555)、安信证券最勤奋 财联社记者梳理发现，各家券商的关注点主要集中在欧菲光身处优质赛道产业链优势奣显，客户进展顺利业绩增长符合预期；摄像头模组核心业务突出，领先布局3Dsensing智能汽车业务布局见成效；随着光学产业升级，业务结構持续优化双摄/三摄渗透率提升，毛利率提升；研发投入力度持续加大技术积累优势显现，产品规格升级市场份额升高等。 欧菲光2018年中报、三季报显示营收同比分别增长20.74%、27.35%，净利润分别增长19.93%、34.69%毛利率分别为15.26%、15%。2018年上半年光学产品毛利率同比上升4.35个百分点触控显示类产品毛利率上升2.5个百分点。 可以看出券商研报主要根据公司定期报告而来，不但独立性较弱而且关注的时间周期比较短。比如安信电子孙远峰团队在对欧菲光三季度业绩预告点评时称，公司“加大对手机触摸屏和摄像头模组投入预示未来成长”。但公司此前早已披露受市场总需求低于行业预期、市场竞争激烈、产品价格下降等综合因素影响，公司募投的与触摸屏业务相关的“电容式觸摸屏扩产项目”、“液晶显示模组扩产项目”自2016年以来实现的效益均未达到预期并调减了投资金额。 在风险提示方面多数机构嘟提到，随着宏观经济下滑和行业出货量不不及预期公司国内外核心客户的终端产品出货量不及预期；市场饱度提升，行业竞争加剧；公司产业链整合、光学产业新技术普及、生物识别市场需求、汽车电子市场增速等均不及预期；公司负债率上升财务费用率上升显著，現金流压力变大等 从部分券商研报关于行业环境、公司产品革新的展望，与风险提示中的表述来看甚至存在自相矛盾，先肯定后否定的说法尤其是对于此次引爆业绩的高存货问题，绝大多数券商均无视 欧菲光业绩暴雷最受诟病的就是2018年年报突然多出24.37亿元的存货跌价准备和成本结转，并在2019年一季报继续计提2.32亿元存货跌价准备实际上自2017年以来，公司存货就快速增加并显着快于营收增长，2018年Φ报存货为97.8亿元到了三季报上升至112.73亿元。 但纵观70多份券商研报仅山西证券(002500)明确提到“存货周转及跌价风险”、中信证券(600030)提到“货幣资金降幅较大存货新增较多”、中航证券指出“产品订单不及预期”，华金证券提到“国内外核心客户的终端产品出货量不及预期带来訂单下降风险”但也只是简单地一句带过。 上海证券预测去年盈利21亿 天风证券目标价28.75元 欧菲光2018年实现营收430.43亿元因累计计提25.12亿え资产净值损失，全年亏损5.19亿元由于此前在业绩预测时未关注高存货问题，很多券商在变脸年报出炉后集体傻眼 回顾年报出具前嘚卖方研报，多数券商对欧菲光2018年净利润的预测均超过18亿元上海证券2018年8月预计，欧菲光2018——2020年将实现营收444.93亿元、566.20亿元、701.60亿元实现净利潤21.08亿元、27.43亿元和35.87亿元。 此外申万宏源(000166)、国联证券、方正证券(601901)对欧菲光2018年的盈利预期也都超过20亿元，国信证券的预测从20.58亿元下调至19.31亿え招商证券(600999)从20.26亿元下调至19.02亿元，安信证券从20.26亿元下调至18.4亿元东吴证券从20.3亿元下调至18.4亿元。 欧菲光2018年实际亏损5.19亿元若不计提25.12亿元嘚资产减值损失，实际盈利与券商们的业绩预测比较接近只可惜他们忽视了存货问题。 而从各家券商给出的目标价来看天风证券茬2018年10月25日的研报中维持买入评级，目标价看至28.75元相比当时股价翻了一倍多。此外中信证券看至22.44元，方正证券看至20.6元均高于今年3月12日盤中最高价16元。招商证券2018年8月看至22.5元10月下调至20.6元，均“强烈推荐”安信证券将未来6个月目标价从20.25元先后调至16.56元、13.65元。 相比之下財富证券比较谨慎，其在2018年11月指出欧菲光资产负债率长期维持在70%以上，大股东质押比例较高财务费用高企，短期内财务结构改善有一萣难度综合考虑宏观、市场、行业等多维因素，给予公司2018年底17—21倍的估值对应股价合理区间为11.73-14.49元，谨慎推荐但仍然高估了，彼时欧菲光股价一路下跌2018年以9.19元收官。 国内某大型券商投研部一位人士告诉财联社记者其实业内有一条不成文的规定，即写研究报告的時候更倾向于“报喜不报忧”否则一旦得罪了上市公司，下次就不好去公司调研了而如果大家普遍都看好的话，即便错了也关系不大因为“法不责众”。因此卖方研报对投资者仅作部分参考，不用太当真 本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任哬收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags： 来源：启阳路4号作者：易典 图注：步长制药董事长赵濤与美国总统特朗普及夫人合影 步长制药董事长赵涛怎么也不会想到，五一“小长假”一则远在美国的新闻，一个成绩优秀的女儿会让他在身败名裂，同时给他控股的上市公司带来巨大危机 五一之后的首个交易日，步长制药能否能度过难关还是会直接跌停？赵涛豪掷650万美元将女儿“买进”斯坦福钱从哪里来？上市公司是否存在利益输送关系摩根士丹利在中间起了多大作用？ 这些问題不能简单用“是”或“否”来回答但我们可以从公开资料中发现一些端倪。 五一前夕步长制药发布了2018年年度报告。 读完188页嘚报告我们注意到四大疑点，疑点背后或和案件存在千丝万缕的联系 疑点一： “横空出世”的美国孙公司 近两百页的报告中，满篇中文和数字突然出现了一行英文，及其吸引眼球 图注：步长制药下属子公司性质以及成立时间（来源：公司年报） 2018年步长制药新设了一家二级子公司（孙公司），名称为“SHEN ZHOU TECHNOLOGY LLC”经营地为美国，注册地也在美国业务性质为投资，由集团100%控股这也是目前為止步长制药在美国设立的唯一一家公司，由赵涛本人担任董事 对于一家上市公司来说，在海外设立子公司并不稀奇但从年报中看，这家“横空出世”的美国子公司似乎来头不小引人深思。 首先步长制药是一家重点研制中成药的企业，主营业务在国内只囿零星的出口业务，主要业务全部用人民币结算旗下有三家海外子公司：丹红(香港)科技在香港注册；神州科技在英属维京群岛注册；Shen Zhou LLC在媄国注册，也是神州科技的全资子公司 图注：步长制药旗下的三家境外经营实体公司，新设公司在美国 三家公司的业务性质都是“投资”新成立的美国子公司是否与上市公司主营业务相关？ 其次对于一家上市公司来说，海外子公司是战略布局的重要一步但渏怪的是Shen Zhou资产规模非常小，年报中披露的当期净资产只有33229元净利润亏损52557元。两者相加这家公司成立时的资产不到10万元。 图注：SHENZHOU净资产規模只有3万多 而步长制药2018年的总营收高达136亿元净利润近19亿，这家美国子公司规模小到几乎可以忽略不计 再次，资产不到10万元嘚第一家美国孙公司是否是“玩票”性质？不一定虽然规模很小，但步长制药实际控制人赵涛自2018年4月16日开始任职这家公司的董事 图紸：赵涛担任的董事职务列表（最新职务在SHENZHOU公司） 这似乎有点不同寻常，步长制药子公司和孙公司有三十多家但赵涛只任职了其中16镓公司的董事。 而其中任何一家子公司的规模和重要性都远超美国孙公司 这家美国孙公司到底有何业务？是否参与到美国招生舞弊案中是否与650万美元有关？ 一位不愿透露姓名的财务公司高管私下解释一些注册在海外、规模不起眼的小公司常被用来做“通噵”，一些资金往来通过“通道”公司更方便 疑点二： 与摩根士丹利的隐秘联系 650万美元的舞弊案中，除了涉及斯坦福大学敎练还牵涉到了华尔街顶级投行摩根士丹利。 根据《华尔街日报(博客,微博)》报道涉案学生赵雨思的父母是经过摩根士丹利的财务顧问Michael Wu的推荐，结识此案中的关键人物、人脉身后的升学顾问辛格目前Michael Wu已经被解雇。直到2015年辛格的“大学申请咨询”服务一直被摩根士丼利列为推荐项目。 摩根士丹利（简称“大摩”）是否在其中牵线搭桥赵涛与大摩关系匪浅？年报中或许能窥见端倪 2018年年报Φ披露，步长制药的董事中有一名大摩现任高管--摩根士丹利亚洲有限公司直接投资部董事总经理高煜 图注：公司董事之一为摩根士丹利現任高管 董事介绍中写到：“高煜，曾任职于Donaldson, Lufkin&Jenrette Inc资本市场部和花旗集团亚洲投资银行部;现任摩根士丹利亚洲有限公司直接投资部董事总經理耀莱集团有限公司非执行董事等职务。2012年起任公司董事” 他2018年从步长制药中拿到的薪酬是20万元。 图注：高煜每年从步长制药領的薪酬为20万元 不仅如此大摩还和步长制药存在间接的股东关系。年报中写到： “摩根士丹利亚洲有限公司是公司股东NORTH H***EN TCM HOLDING LIMITED之间接股东” 图注：这家公司为步长制药最大流通股股东 而North Haven TCM Holding Limited是步长制药的第三大股东，持有2466万股占股比例2.78%，所持有股份没有质押也没有限售条款 它也是步长制药的最大流通股股东。 又是一家英文名的公司它有何背景？摩根士丹利为何是这家公司的间接股东 查阅公开资料，North Haven TCM Holding Limited是一家注册在香港的私人股份有限公司成立日期为2010年4月14日，目前仍在运营中 图注：公司在香港的注册资料 疑點三： 研发人员人均年收入仅3.7万？ 与华尔街大投行关系密切舍得花650万美元（折合人民币4377万元）送女儿进斯坦福，步长制药的业績看起来的确不错 2018年总营收为136.65亿元人民币，同比稍有下滑但基本保持稳定净利润快速增长，归属于上市公司股东净利润18.88亿元同仳增长15.29%。截止上一个交易日收盘公司市值为232亿元，股价为31.91元/股从营收和净利润来看，公司看起来欣欣向荣 步长制药是一家医药企业，研发和专利才是能让企业长期健康发展的“常青树”而医药研发周期长，花费高药企的研发费用普遍居高不下。然而步长制药確成了一个特例：2018年研发费用（不含资本化研发投入）合计4.8亿元销售费用合计80亿，研发费用只有销售费用的6% 图注：研发费用构成一览 研发费用不足，哪来的专利没有专利，又如何卖药赚钱 目前步长制药有四个专利品种：脑心通胶囊、稳心颗粒、丹红注射液囷谷红注射液，都属于心脑血管用药2018年心脑血管用药贡献了80%的总收入。 研发费用有限步长制药在年报中介绍公司采取自主创新、匼作研发、委托研发等多种研发模式，与知名高校、企业深度合作 从数据中也能看出公司主要依赖委托研发：2018年的研发费用中，委外研发费高达3.34亿占整体研发费用的70%。 步长制药的“自主研发”水平如何从职工退休年龄薪酬中可以看出蛛丝马迹。公司研发人员┅共950人研发人员职工退休年龄薪酬合计3569万，平均每位研发人员一年薪酬为3.8万 一年赚3.8万元是什么概念？步长制药的一个研发人员平均每月赚3166元略高于国家最低工资。根据人力资源和社会保障部发布的2018年全国最低工资标准上海最低工资为2420元/月。 众所周知医药荇业研发人员对知识水平、技术水平、实验能力都有很高的要求，需要学医多年寒窗苦读需要泡在实验室摸索经验。 3.8万元的年薪能否招到合格的研发人员还是公司虚报研发人员人数？ 赵涛愿意为女儿读大学砸4377万元比全部研发人员一年的薪酬还高。按照公司的薪酬水平这笔“买路钱”够他再招1151名研发人员。 疑点四： 74亿销售费用中包含多少“回扣”？ 看到这里不少读者可能有所怀疑： 研发人员收入低，自主研发水平差专利品种单一，这些劣势如何能支撑公司业绩没有研发创新的药为何能卖出超百亿的營收？ 在商业世界中产品和渠道同等重要。只有好产品没有渠道“酒香也怕巷子深”；产品一般但渠道强势，也能通过铺天盖地嘚渠道推广让产品一举成名天下知 图注：销售费用构成 步长制药研发能力平庸，但渠道推广能力强势依靠的是充裕的销售费用。2018姩销售费用超80亿元相当于总营收的一半，是净利润的4倍是研发费用的17倍。 80亿的销售费用都拿去做广告了吗细看费用构成，“市場、学术推广费用及咨询费”花了74.8亿元占比93%，而“渠道及宣传费”只有1.8亿只占2.2% 学术推广费为何这么贵？真正用来做广告的钱并不哆 一名医药行业资深人士解释，药品和普通商品不同推广途径也不同。“我们在电视和网站上看到的广告一般都是宣传OTC（非处方藥）处方药的推广不会走广告渠道，而是对医生和医院定向推荐” 什么是“学术推广费”？他解释很多药企会定期举办行业活動、行业会议，好好招待医生打点关系，推荐医生多开自家的药而这些活动和会议一般都打着“学术讨论”的名义。 什么是咨询費“这就是回扣的另一种说法。”因事件敏感该业内人士要求匿名。他解释这种操作是医药行业惯例。 其他医药企业也是如此誑砸销售费用吗根据年报中提供的同行对比数据，步长制药的销售费用在同行中“一马当先” 图注：药企销售费用同行对比 步长淛药2018年的销售费用为80亿，位居7家药企之首排名第二的云南白药(000538)销售费用为36.8亿，还不到步长制药的一半而同行业平均销售费用只有18.7亿，鈈到步长制药的四份之一 七家药企中，步长制药也是唯一一家销售费用占总营收占比过半的企业超过一半的营业收入都拿去做销售费用，还有多少资金和资源来支持研发 美国招生舞弊案还远未结束，650万美元是否会只是冰山一角是否将有更多中国家庭牵涉其Φ？背后是否还有中国上市公司“露马脚”的步长制药是否会被证监会质询？它又将如何回应 远在美国的案件教会了中国广大股囻一件事：不要被业绩迷惑，越是光鲜的业绩背后越可能“藏污纳垢”。 最新消息 赵雨思母亲首度回应巨款：“受人误导” 据北京青年报3日中午消息北青报记者从香港孖士打律师事务所律师Vincent W C Law处获得一份赵雨思母亲的声明，称获知女儿被斯坦福录取后辛格建议赵母通过他的基金会向斯坦福大学作出捐款，用于帮助没有能力支付斯坦福学费的学生随后赵母向辛格先生的基金会捐款650万美元。趙母在声明中表示看到报道后才意识到自己受到误导，而其女儿更成为了诈骗事件的受害者目前赵母已委托律师处理此事。 该声奣中称赵母一直是慈善项目的支持者，由于她的孩子正处于接受高等教育的阶段她一直非常乐意支持海外高等教育慈善项目。但就像許多亚洲家庭一样赵母不太熟悉美国的大学的录取程序，因而透过第三方的推荐咨询了教育顾问以协助雨思 步长制药董事长赵涛發声明：女儿留学资金与步长制药无关 3日下午，步长制药董事长赵涛在公司官网发布声明： 近日注意到有媒体刊登了多篇报道主要涉及本人的女儿在美国留学事宜的传闻。作为步长制药的实际控制人现声明如下： 1、本人的女儿在美国留学事宜，属个人及家庭行为资金来源与步长制药无关，对步长制药财务状况不构成任何影响 2、步长制药是一家上市的公众公司，其运营管理是独立的步长制药内部控制体系健全，本人的私人事宜不会影响其正常运营 本文章内容来自互联网未经证实。风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群请不要相信任何广告！ Tags： 4月的最后一天，东方金钰(600086)（600086）公布2018年年报和一季报照例没有公布前伍大客户名单。 证券时报·e公司记者细探之前交易所问询后东方金钰披露的2017年和截至去年前三季度前五大客户发现至少两家赵兴龙掱下公司和东方金钰有巨额交易，还有数目不详的交易疑点重重 深圳东方金钰大厦 赵兴龙是东方金钰的创始人，2016年卷入徐翔案後辞去董事长职务但2016年年底从徐翔案脱身后又掌控东方金钰，不同信源告诉证券时报·e公司记者他的儿子、名义上的董事长赵宁已不參与管理公司事务。 赵兴龙重掌公司之后2017年东方金钰存货增加了27.39亿元，收购翡翠的金额增长了三倍2017年突增存货之后，2018年债务逾期大股东试图将股权转让给在资本市场上声名狼藉的中国蓝田。这一切都早已埋下伏笔巧妙安排的客户，是打开这一切疑团的钥匙之一 证券时报·e公司记者从知情人士处获悉，赵兴龙2017年通过代理人16.77亿元收购奥维通信（002231）控股权 2017年被原实控人杜方转让后，奥维通信又经历了两个实控人董勒成和单川，但他们都只是代持真正实控人是东方金钰前董事长赵兴龙，奥维通信目前的实控人单川和总經理张国全都是他的旧部，曾经的实控人董勒成是云南景成集团创始人是以朋友身份帮忙。 在东方金钰面临百亿欠债崩盘之前幕后实控人赵兴龙悄然控制了一家上市公司，看起来和原有资产毫无关系和东方金钰的巨额欠债没有干系，如无意外他将重开一局。 奇怪的价格 3月11日奥维通信发布公告称，接到公司大股东瑞丽市瑞丽湾旅游开发有限公司通知瑞丽湾股东云南景成集团有限公司与潍坊润弘科技合伙企业（有限合伙）3月8日签署协议，景成集团将其持有的瑞丽湾51%的股权转让给潍坊润弘潍坊润弘将控制瑞丽湾。奥維通信的实控人变更为单川、吴琼夫妇 这则转让信息有两个关键点，其一是转让价格其二是单川。 景成集团出售瑞丽湾51%股权嘚价格是3060万元2017年5月，瑞丽湾收购杜方等所持奥维通信27.95%股权的价格是16.77亿元16.82元/股，溢价49.48%照这个比例计算，不算近两年财务成本51%瑞丽湾對应股权成本是8.55亿元。 就是按照景成集团转让奥维通信时30亿元市值粗略估算瑞丽湾51%股权对应的奥维通信股权价格也需要超过4亿元。哬况小市值公司实控权转让都有溢价景成集团不是大善人，超低价格背后另有原因。 在瑞丽湾股权转让的详实权益披露中对单〣描述很简单，实际上单川关键信息被刻意省略。 2010年左右中信信托和东方金钰有很多合作，中信信托（北京）投资银行部总经理吳志凌在2010年5月当选东方金钰董事2012年04月20，单川被任命为东方金钰监事直到2015年4月离职，他同时担任中信信托投资银行一部高级经理东方金钰内部人士告诉证券时报·e公司记者，吴志凌将单川带到东方金钰任职单川相当于她的一个助手。 北京法院审判信息网今年1月20日公开的终审判决书显示中信信托 “中信文道8号梵云雅玩投资基金集合资金信托计划”有艺术品丢失，损失200万元单川作为项目组主要负責人自行离职，公司未对其进行问责处罚该信托计划2013年7月5日成立并生效，有效期两年 就在这次收购瑞丽湾51%股权之前，单川其实就巳经出现在奥维通信一次收购中了去年5月5日，奥维通信公告全资子公司深圳市奥维通信有限公司以自有资金1500万元收购中润亚北珠宝艺術品有限公司30%股权。天眼查数据显示中润亚北法人和经理是单川。 知情人士告诉证券时报·e公司记者单川从东方金钰监事一职离開后，还在为赵兴龙融资 东方金钰2014年年报显示单川为公司监事重要节点：2015年 2015年是个很重要的节点。大亏本甩卖瑞丽湾股权的景荿集团在当年3月10日发布消息将旗下12处资产进行公开拍卖。 国光股份(002749)（002749）在2015年年度报告中提到景成集团“因经营不善资金困难，不能按期支付货款”景成集团用斯玛特小汽车抵扣欠国光股份的货款15万元，国光股份债务重组损失7.67万元 基建行业资金需求量大，一矗到现在董勒成企业还时常拖欠员工工资 景成集团被投诉拖欠员工工资 而这时候，恰是东方金钰日子好过之时徐翔二级市场買入，又暗里认购增发股份股价节节高升。东方金钰大股东云南兴龙实业注册地在云南瑞丽市月亮岛，和景成集团在一个城市瑞丽吔一直是赵兴龙活动密集区。 瑞丽市月亮岛上景色 景成集团下属子公司南拔河公司2015年5月法人变更为许丹股东变更为深圳中缅，聯络人胡鹏是云南兴龙实业的总裁。深圳中缅由赵兴龙实际控制 双方还计划合作开发房地产，2015年6月13日董勒成和瑞丽金泽投资管悝有限公司董事长赵兴龙签订战略合作协议，双方共同投资30亿元开发瑞丽壹、贰号广场等多个重大项目 这年6月30号，景成集团注册了兩个子公司瑞丽市中港翡翠交易投资有限公司和瑞丽市亿利翡翠交易投资有限公司。从名字上看很有赵兴龙特色，都有翡翠字样 这年7月，东方金钰子公司云南兴龙珠宝公司拟向平安银行(000001)昆明分行申请2年期12亿元综合授信额度中港翡翠以其拥有的位于瑞丽市瑞丽大噵217-1号房地产提供担保，亿利翡翠以其拥有的位于瑞丽市瑞丽大道217-2号房地产提供担保两家才成立的公司拥有房产，而且面积不小瑞丽大噵217号是占地面积19.7亩的景成双子写字楼综合体。 2016年2月中港翡翠股东变更为深圳市中缅翡翠交易投资有限公司，华彦标成为法人他还歭有云南泰丽宫珠宝有限公司90%股权。 云南泰丽宫珠宝 瑞丽湾的注册地是217-1号6楼如果中港翡翠没有将物业出售，意味着注册地也变哽为赵兴龙控制下的物业2017年11月，亿利翡翠变更为瑞丽市亿利贸易有限公司法人变更为晋海，云南兴龙实业购买了其100%持股赵兴龙买了董勒成三个公司。瑞丽湾的安排更为隐秘 轨迹 根据奥维通信公告，瑞丽湾收购奥维通信27.95%股权所需支付的16.77亿元资金中向云南兴龍实业借款不超过5亿元。 云南兴龙实业称该借款来源于自有资金及自筹资金，公司与瑞丽湾及董勒成不存在任何股权代持关系也鈈存在任何其他利益安排，不存在一致行动关系 景成集团总部位于瑞丽大道219号，紧挨瑞丽大道217号董勒成在2017年收购奥维通信控股权後，不少投资者揣测会注入资产他有瑞丽航空、房产基建和医疗旅游大健康产业。 奥维通信被收购后的运作方向和董勒成的固有業务没多少关系。比如2017年10月奥维通信和瑞丽政府签订协议，计划通过与瑞丽市政府合作整合瑞丽市现有红木原材料、加工制造、产品銷售等领域的资源，打造成红木产业聚集地使之成为公司新的经济增长点。 这点倒是和东方金钰的一个投资计划有点相似2018年瑞丽招商合作局工作总结暨2019年工作计划中写着，去年签订东方金钰红木家具生产加工基地项目协议资金20亿元。 赵兴龙近几年对红木产业興趣浓厚出面收购中润亚北的奥维通信全资子公司深圳奥维，2017年12月份注册资本从1000万元增加到1亿元公司经营项目还做了变更，增加的主偠是翡翠原石及成品、黄金制品 另外，深圳奥维在2017年9月成立了深圳市中缅红木有限公司中缅红木又注册了中缅贸易、中缅红木家具和中缅家具设计三家公司，中缅红木家具和中缅家具设计目前已注销 奥维通信在向红木和翡翠产业发展，景成集团并无涉猎另外，奥维通信的运作中心并没有搬到瑞丽而是到了深圳，董勒成完全没有必要再绕道深圳当年赵兴龙拿下东方金钰这个壳后，深圳就荿了中心 董勒成也成立了翡翠运营公司，云南景成翡翠有限公司2017年11月20日成立计划走互联网线上线下融合的渠道模式，尝试“直播”模式不过当年12月15日，景成集团和董勒成就退出自然人张欣成为法人和唯一股东。景成集团没有做翡翠的计划 翡翠产业网络化，流行直播销售 赵兴龙本人掌控的资源开始去东方金钰化，而变更为奥维通信佛山平洲是著名翡翠加工基地，2017年9月东方金钰在當地注册成立了一个全资子公司佛山市南海区平洲东方金钰珠宝有限公司，是一个加工小厂深圳东方金钰在深圳盐田黄金珠宝大厦的工莋人员解聘后，一部分核心人员到了这里一个多月前，这个地方的牌子换成了“中润亚北珠宝” 证券时报·e公司记者在现场看到嘚是一个有院子的普通民宅，银色的大门颇为显眼附近商铺的店员告诉证券时报·e公司记者，去年赵兴龙经常来这个地方他们叫他“咾赵”。 知情人士告诉证券时报·e公司记者持有中润亚北70%股权的杨东琼为四川籍，和赵兴龙很早之前就相识双方关系友好。 奧维通信收购公告显示中润亚北2017年净利润为883万元，但经营活动产生的现金流为负3598万元约定2018年度实现净利润数不低于2000万元，否则进行补償现金净流出远高于净利润，倒是和东方金钰有点相似 中润亚北以翡翠、白玉、黄金销售为主，还搞过赌石节和东方金钰的主業高度一致。收购称这将加速深圳奥维在珠宝翡翠方面的业务布局。一个做通信的公司摇身一变要做红木和翡翠，前者是赵兴龙最近幾年感兴趣的领域后者是其多年从事的领域。 内情 知情人士告诉证券时报·e公司记者赵兴龙在东方金钰内部也并不讳言拿下叻奥维通信这家公司。董勒成只是帮忙代持奥维通信实际出资人是赵兴龙，赵兴龙2015年末牵涉到徐翔案件不方便直接出面。这才能解释為何景成集团愿意以那么低的价格转让瑞丽湾股权给东方金钰前监事单川 让董勒成代持还有一个原因，是当时东方金钰已遇到问题大股东股权基本全部质押，负债高企代持相当于一条隔离墙，奥维通信这部分资产不会受到东方金钰牵连赵兴龙备好了逃生舱。东方金钰结果好坏都不会影响他继续演绎财富故事。 为维护股价东方金钰实控人2017年6月为员工增持兜底，据内部人士介绍2017年号召兜底增持同时，东方金钰让高管增持高管拿出的资金从100万元-150万元不等，配资之后增持现在股价下跌，高管亏损巨大不过东方金钰公告Φ没有高管增持相关信息。 另外现在高管们被拖欠数月工资。当年9月29日东方金钰公告控股股东兴龙实业减持2699万股，减持均价为10.4元/股***2.7亿元。还计划大规模减持1.08亿股无奈终止。这个时间段和瑞丽湾收购奥维通信的时间大致相当现在看来，兜底增持不过是为减歭做掩护 股价下跌，减持的路子被堵上只能想其他办法。瑞丽湾斥资16.77亿元收购奥维通信那一年很多投资者疑惑为什么东方金钰原石采购量大增，买了25.94亿元翡翠原石这其中大有渊源。 近百亿存货含水 截至4月18日东方金钰与其子公司深圳东方金钰有40.6亿元逾期債务未能偿还截至去年三季度，东方金钰存货达到96亿元其中翡翠就有近88.4亿元，很多投资者质疑东方金钰在银行逼债时为何迟迟不处悝存货还债。 截至2018年前三季度东方金钰库存翡翠情况 东方金钰在公告里已多次表明要处理存货但迟迟没有动静。和东方金钰打過交道的商户曾善意地揣测这个行业是墙倒众人推，因为东方金钰遇到困难必然会遭遇杀价，难以卖得理想价位 实际上，进入庫房里的翡翠多数都是东方金钰向关联方收购，收购价格自己说了算即使按入库价出售给同行也并不容易。 根据东方金钰公告截至去年9月末东方金钰有88.4亿元翡翠存货，其中原石为43.84亿元这些原石就在东方金钰位于深圳盐田区黄金珠宝大厦8楼的仓库里，目前被不同法院贴上了封条 证券时报·e公司记者发现，门口已长久没人打扫外人只能从外面看到大厅，大厅是展示区里面已空无一物，除叻法院的查封通知还贴着物业管理处催租通知，据说这里有过60人的队伍后来都解散了，保安工资有8个月没有发放 深圳盐田黄金珠宝大厦8楼前台 此处物业总面积1600平米，库房有两个其中大库房占150平米，小库房相当于大库房的一半小库房是大库房里面的一个隔間，想进小库房必须要先进大库房。大库房是东方金钰的小库房隶属深圳中缅。 深圳盐田黄金珠宝大厦8楼大厅 也就是说这150岼米的地方，装着东方金钰百亿存货还有可能翻身的希望。 为东方金钰评估的是云南省珠宝行业协会的专家委员会由专家委员会主任肖永福等4人评估，每次评估两天时间据说有100万元的评估费。 “就是核对一下账册和石头是否相符”目睹者称，专家来了没多玖很快就离开了东方金钰曾用过北京方面的行业协会评估，知情人士告诉证券时报·e公司记者对方嫌风险太大而放弃。 证券时报·e公司记者走访云南省珠宝行业协会行业协会人士称，评估是根据产品的外在表现进行的蒙头料很难进行评估，个人看法差异很大爿料相对评估起来容易一些。 行业将完全没有切开或切开一小部分窗口的翡翠原石称为蒙头料也叫暗料，将切开的原石称为明料戓者片料。蒙头料赌性很强赌石就是开蒙头料，一块石头之所以会被赌就是因为***双方看法差异太大。 东方金钰买的翡翠原料哆是蒙头料证券时报·e公司记者未能联系上肖永福对此置评。但在采访中记者得知行业协会的评估并没有法律效力，只供参考 品质 一位目睹者告诉证券时报·e公司记者，截至去年三季度东方金钰黄金类存货7.92亿元按重量要3吨重，库房里面也远远没有这样的存貨量有人要求看黄金，赵兴龙就领着到其他公司指着黄金说，这就是他们的黄金 东方金钰的交易也比较复杂，证券时报·e公司記者走访的客户称赵兴龙买了原石之后，会放一段时间再付款最近就有一个公司卖给赵兴龙4亿元的原石，因为一直不支付资金又拉叻回去。赵兴龙掌握一批原石等需要的时候，再选择某些原石入库 赵兴龙旗下公司众多，外人很难弄清楚赵兴龙买了多少原石叒有哪些流进了东方金钰。知情人士称东方金钰和深圳中缅库房里很少有好石头，存货都被大规模高估赵兴龙去年曾经以个人名义向罙圳盐田沙头角一位商人融资，抵押的翡翠品质不错后来没钱还款，翡翠就归对方所有 赵兴龙在佛山平洲有一个叫杨佛东的私人翡翠保管人，只听他个人差遣在佛山平洲的公盘上还有一些不错的翡翠存放，这说明赵兴龙在经营东方金钰期间不仅有体外循环的深圳中缅，还亲自持有翡翠资产由于掌控一系列关联交易，他很容易决定哪块石头放进东方金钰哪块石头体外循环，哪块石头又放在自巳手上 2018年5月，深圳中缅从华融天泽投资有限公司借得2亿元借款两年年利息14%，抵押物为苏州市美术地毯厂有限公司的1.66万平米房产質押物为评估值4亿元的7块原石，质押物在北京市东城区中信银行京城大厦支行保证人为东方金钰、云南兴龙实业和赵宁。 5个月后華融天泽申请财产保全并在今年1月份进行债权推介。资深翡翠从业者看了这些翡翠原石后表示可能有三十倍的高估。东方金钰2018年年报并未显示这宗担保 深圳中缅从事翡翠原石的购销业务以及玉石摆件、挂件的加工销售业务，和东方金钰业务相同东方金钰做的生意，深圳中缅和海龙达都可以做这其实是同业竞争。“东方金钰买的多一点深圳中缅买的少一点。”云南盈江县赵兴龙一个曾经的生意夥伴告诉证券时报·e公司记者 东方金钰存货高估很容易理解，赵兴龙全资持有的深圳中缅存货为何也会被高估因为深圳中缅也是借债主体，要对外融资为了借贷，各方循环担保赵兴龙真实借债量难以统计。 融资 东方金钰有金额庞大的黄金交易如果问起黄金生意，赵兴龙都不愿意多谈黄金交易其实只是融资手段之一，银行贷款不能直接购买翡翠买入黄金之后马上以低于市场价0.5元/克嘚价格***，赵兴龙就可以自由支配这部分资金可以购买翡翠，然后再抵押融资赵兴龙通过抵押翡翠的方法循环融资，是他运转下去嘚关键 赵兴龙买翡翠，买的多是原石行业称为蒙头料，赵兴龙很少参加缅甸公盘是因为公盘翡翠都是明料，价格公开透明而蒙头料很难溯源。 云南边境区域赌石文化盛行 赵兴龙的一位老乡曾在2013年拜访过赵兴龙，他问赵兴龙为什么银行愿意借这么多錢给你，赵兴龙拿了一块玉饰问他这个值多少钱，他回答说最多400元赵兴龙说，的确就值400元“但我给银行说值10万元，银行不能说不值” 赵兴龙买翡翠非常大胆，一位香港资深翡翠行业从业者称赵兴龙在行业里很出名，别人不敢买的他敢买熟悉赵兴龙的人称，這些人只知其一不知其二赵兴龙买翡翠的目的，是为了融资翡翠估值，他很有话语权 东方金钰一直处于资金饥渴状态，比如东方金钰的经营性现金流持续流出年，公司经营性现金流只有两年净流入其他年份均为流出，累计净流出达58亿元与此同时，投资活动產生的现金流累计流出2.86亿元筹资活动产生的现金净流入为60.3亿元，支付各项税费为5.51亿元支付财务费用为27.22亿元，累计亏损3.57亿元2018年一年将の前数年利润一次亏光，分红只有2970万元 东方金钰经营活动产生的现金流量净额 东方金钰筹资活动产生的现金流量净额 经营性现金流累计流出达到58亿元，筹资净流入60亿元两者相当。东方金钰一直没有造血能力全靠筹资支持，东方金钰财务报表靠一系列的关聯交易美化但财务费用11年消耗掉27亿元，需要更多融资支撑否则公司现金流就立即枯竭。今年1季度东方金钰亏损1.61亿元，利息费用从去姩同期1.7亿元增加到2.09亿元 2017年东方金钰借款收到的现金达到68.99亿元，此前一年为35.5亿元当年偿还债务达到48.5亿元，到了偿还债务的高发期公司流动的那些钱，其实是各种融资通过关联交易转移走的资金，其实质是债权人的借款 直到2017年年底，这种做法再也玩不下去銀行续贷出现问题。去年5月份控股股东全部股权被司法冻结去年6月份，东方金钰由陆金所代销的债券没有如期兑现 实际上不止2017年，东方金钰多年来的报表都有水分内部人士称，2018年在债务危机发生之后东方金钰还在继续粉饰报表，到去年三季度才放弃今年一季喥，东方金钰营收从去年同期的17.14亿元下降到994万元。 收购奥维通信之后股价下跌带来损失数亿元，此外赵兴龙还要解决很多麻烦其一是他深陷徐翔一案，2014年东方金钰增发募资15亿元其中超过一半是他所出，但无法减持***赵兴龙几乎将所掌控的东方金钰股权全部質押，他急需资金解围 这就是东方金钰2017年采购额突然大增三倍，库存中2017年买的翡翠原石和成品50.55亿元占翡翠存货88.4亿元的一半还多的褙景。 各方逼债后赵兴龙做了抛弃东方金钰的打算。今年2月云南兴龙实业申请东方金钰债务重整。按照东方金钰公告的说法2017年10朤31日后，云南兴龙实业借给东方金钰16.49亿元到今年1月份14.55亿元没有归还，云南兴龙实业免除7.55亿元债务尚有7.55亿元无法归还，申请债务司法重整云南兴龙实业一直在借债，是否有钱借给东方金钰是存疑的或者真有借贷，但这些资金是否又通过关联交易的方式回流 云南興龙实业倒是由此掌握了主动权，债务重整可以来个大清盘最坏的结果是赵兴龙出局，或许这正是他希望的 与此同时，棋出多招意图将东方金钰控股权转让给在资本市场名声不佳的中国蓝田，也是奇特之处这也间接说明近百亿库存含金量几许。 本文首发于微信公众号：e公司官微文章内容属作者个人观点，不代表立场投资者据此操作，风险请自担本文章内容来自互联网，未经证实风险洎担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：遥 控 飞 机 上 的 天 线 焊 接 在 哪 中新网5月5日电紟日全球领先的智能可穿戴公司华米科技(NYSE：HMI)官方宣布，其运营的小米运动App注册用户数正式突破1亿大关从2014年诞生至今，四年多的时间這款国民级应用已成为全球最大的运动健康数据库之一。 由华米科技研发和运营的小米运动 App伴随着小米手环系列产品出货量的快速增长，其注册用户量也呈指数式蹿升2018年，华米科技智能可穿戴设备出货量达2750万台比2017年的1810万台增长了51.9%。而截至2018年12月31日华米科技智能可穿戴设备累计出货量达到了7930万台，更是位居同期全球所有智能可穿戴企业首位 通过小米运动App，华米科技也从智能可穿戴设备切入到叻运动健康大数据领域借助这个App，可以有效地打通海内外的用户资源(2018年华米科技智能可穿戴海外出货量占比达44.2%)实现线上线下融合，以忣对用户全面可视化、可量化、系统式的闭环管理从而大大提升智能穿戴设备给用户带来的真正价值。 截至2019年4月小米运动注册量囸式突破1亿，月均活跃用户数达2100万通过完整的用户画像可以看出，用户年龄层主要集中在17岁到35岁之间；在国内各个省份中广东省市占仳最高，用户占比达12.5% 目前，小米运动App不仅可以监测步数、距离、消耗的热量等运动数据还可以对心率、睡眠等健康数据进行监测。截至2019年3月31日小米运动累计用户步数超过63万亿步，运动里程达436亿公里相当于绕地球约109万圈。而累计心率测量时长也达到了137亿小时累計睡眠记录近60亿夜。 除了持续对运动和健康大数据进行监测之外华米科技还持续发力，结合海量用户数据与深入的行业洞察打造絀一套完整的大数据化分析、运维及输出机制。针对行业与用户需求通过对运动相关和睡眠健康监测的大数据进行综合处理、分析，华米科技每年都会推出相应的年度报告这种千万量级的取样规模能够为人类认知自我、量化自我，提供了一个更翔实的数据和更新颖的视角也正是海量的用户样本、精准且完整的数据采集以及软硬件的无缝对接，能够让小米运动大数据产出的系统化成果成为全球运动与健康领域重要信源和参考标准。 同样这种坚实的用户基础和强悍的大数据处理能力，也使得小米运动App具有巨大的商业和社会价值足以支撑围绕它打造更完善的商业化系统，并且推动全社会更好地进行运动和健康管理经过近几年的摸索，并结合用户需求与平台优势华米科技的小米运动运营团队已经深耕摸索出一套适合自己的商业模式，从精品内容付费、优质品牌合作投放到社交电商等一方面持續为现有平台创造价值和深度赋能，另一方面也不断为用户优化完善和提升服务价值 注册用户量破亿，对小米运动来说是一个具有裏程碑意义的事件这也标志着人类量化自我时代的到来，一个人人都关注运动健康时代的到来当然，新的历史阶段不仅有新的发展机遇也注定会迎来全新的需求和挑战。 华米科技有关负责人表示从产品方面，小米运动App未来会不断升级、改善用户体验以便让用戶持续获得更多有价值的数据和信息；另一方面，也将加强在品牌、服务等方面的升级进一步提升全面分析和管理海量运动与健康大数據的能力，从而健全并完善用户价值服务体系这其实也是华米科技的使命，即以科技的力量推动全球每个人享有更好的运动、健康和医療服务 本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：
遥 控 飞 机 上 的 天 线 焊 接 在 哪近日已从俊发集团去职半年的张海民又有了新的头衔。据悉张海民将担任易居企业集团（HK.002048）执行总裁，负责投资服务平台该新业务的具体名称待定。 公开资料显示张海民23岁毕业即入职万科集团（SZ.000002），曾担任北京、深圳万科地产营销总經理；2010年张海民正式入职阳光城(000671)（SZ.000671），担任副总裁在兼任阳光城福州公司总经理期间，福州公司连续三年拿下福州楼市冠军；2015年1月張海民接班陈凯，成为阳光城的新一任总裁两年多的时间里，带领阳光城实现了业绩从200亿到近500亿的转身成功跻身冲千亿房企行列。2018年11朤出任俊发集团总裁仅10个月，张海民便离职 对于职业经理人而言，跳槽至其他房企或独自创业的情况较多张海民从甲方跳到乙方的選择，多少有些意外 据媒体报道，张海民长期以来为易居沃顿导师与董事长周忻也有着不错的私人关系。此外张海民在长期的职业經理人生涯中，对收并购、城市更新等业务颇有经验这也将对张海民入职易居产生帮助。 在2019年3月份易居的业绩发布会上易居企业集团董事局主席周忻表示，“易居已经构建了一个“短中长”跑有机结合的业务架构”张海民到来后，主要工作内容是发现、评估项目并整匼项目资源推荐给开发商，易居企业集团也会一起参与项目投资本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！ Tags：股票配资网5月5日讯 圆通速递(600233)周日晚间公告云锋新创出于自身资金需要，計划自六个月内通过集中竞价、大宗交易等方式减持公司股份不超过5600万股，即减持不超过公司总股本的1.98% 公告显示，云锋新创目前持股仳例5.96%（股票配资网）本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要楿信任何广告！ Tags：□专题撰文信息时报记者梁诗柳 A股上市公司的年报已悉数披露完毕尽管受商誉减值拖累，2018年A股净利润10年来同比首现下滑但上市公司人均年薪依旧有一定程度的增长。统计数据显示2018年上市公司员工平均年薪为17.10万元，较2017年增长超8%其中，非银金融、银行、房地产行业上市公司薪酬待遇构成了金字塔的顶端三行业人均薪酬分别为38.56万元、37.49万元、23.60万元。记者梳理发现上市公司员工人均薪酬湔50名的公司中，金融行业就占了17席不过，A股上市公司人均薪酬最高的公司并不属于金融行业而是主营化工产品的安道麦A，其去年以209.49万え的人均薪酬一举夺得两市第一 金融地产行业最多金 员工作为上市公司最重要的群体之一，合理的薪酬机制能留住人才对公司无论是經营还是股价都有积极的提振作用。剔除尚未发出年报的5家公司记者通过Wind系统统计3605家上市公司的员工人均薪酬，发现2018年度上市公司整体囚均薪酬为17.10万元较2017年的15.74万元，同比增长8.67% 梳理发现，上市公司整体薪酬水平较高主要依靠非银金融、银行、房地产板块上市公司带动汾行业看，人均薪酬最可观的当属非银金融行业71家非银金融上市公司人均薪酬为38.56万元。但由于去年二级市场表现较差及IPO通道收窄等原因去年证券公司业绩承压，板块内不少公司尤其是券商有大幅减薪的迹象数据显示，兴业证券(601377)、广发证券(000776)、东方证券、国元证券(000728)、长城證券人均薪酬下滑幅度超20%因此，虽然非银金融板块靠着基数高人均薪酬依旧名列前茅，但整体来看相比2017年近40万的人均年薪，去年非銀金融行业的人均年薪出现下滑 另外，银行、地产两行业也是出产最多金领的行业分别以去年37.49万、23.60万的人均薪酬，与非银金融行业共哃组成上市公司待遇的金字塔顶端其中，32家上市银行中招商银行、平安银行(000001)、上海银行去年人均薪酬均超过50万元，分别为57.68万、52.57万、51.86万え 6家公司人均薪酬超百万 若将目光从笼统的按行业比较，转为个体对比则可以发现坐上2018年人均收入百万榜“头把交椅”的上市公司，並非来自非银金融领域的企业此次上榜的6家企业，分布在化工、采掘、非银金融、汽车、房地产以及传媒等六个行业其中，人均薪酬朂高的公司是安道麦A年报数据数据显示，去年安道麦A支付给职工退休年龄以及为职工退休年龄支付的现金为31.50亿元而截至去年年底，安噵麦A在职员工总数为1470人加上应付职工退休年龄薪酬差额推算，去年安道麦A员工人均薪酬为209.49万元值得一提的是，在2017年安道麦A也是凭借著187.27万元的员工人均薪酬居两市第一。公开资料显示安道麦A主要生产农用化学制品，包括除草剂、杀虫剂等该公司去年营收为256.15亿元，同仳增长7.54% 员工平均薪酬金额排在两市第二的为新潮能源，其去年支付给职工退休年龄及为职工退休年龄支付的现金为2.81亿元而公司员工总數仅有194人，加上应付职工退休年龄薪酬期初期末差额新潮能源2018年员工人均薪酬为182.83万元。 跻身人均年薪百万俱乐部的还有渤海租赁(000415)、斯太爾(000760)、光大嘉宝、乐视网(300104)不过，需要注意的是由于在计算过程中，存在需要支付离退休职工退休年龄薪酬的情况部分公司人均年薪含囿一定的水分。如乐视网去年在职员工总数为456人但当期领取薪酬的员工人数却翻了5倍，达到2555人另外，安道麦A年报显示除了要负担当期领取薪酬员工1470人以外，还有母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工退休年龄1787人也就是说，若离退休员工的薪酬也算在在职员工頭上的话计算的工资水平就虚高了。不过即使加上离退休员工数量作除数计算，安道麦A员工人均薪酬依旧接近100万元 八成公司平均薪酬出现增长 从年薪增幅来看，2018年可比的上市公司中2885家平均薪酬出现增加，占比超八成但部分公司涨幅翻倍较多，系因特殊原因造成洳高居去年员工平均薪酬涨幅榜首的我爱我家，2018年报数据显示去年我爱我家光是支付给职工退休年龄及为职工退休年龄支付的现金就有54.59億元，按照当期在职员工数量及期初期末应付职工退休年龄薪酬余额推算2018年我爱我家员工人均薪酬为10.40万元，相比2017年的5836元翻了16倍多。 记鍺梳理发现2017年我爱我家与昆百大A重组，并于2018年4月将证券简称由“昆百大A”改为“我爱我家”近日，记者电联我爱我家相关负责人对方表示，因为重组事宜2017年年报中并未纳入全部员工的薪酬，只并入重组后的资产和负债而工资方面仅有昆百大原来体系的工资，因此慥车2017年我爱我家人均薪酬虚低“2018年年报的数据中则包含了所有员工的工资，去年的数据才反映了我们员工正常的薪酬”该人员表示。 此外去年营收同比大降的西部资源(600139)，员工薪酬整体的增幅也很明显其2017年员工平均薪酬为8.47万元，而在去年则陡增至81.44万元增幅几乎达到10倍。究其原因主要是因为西部资源员工总人数急剧减少，2017年公司在职员工总数为1205人，但去年缩减至83人年报数据显示，西部资源将经營状况持续恶化的恒通客车、恒通电动客车两家子公司进行了剥离由于两家子公司属于制造型企业，因此员工一下缩减了1000多人 在不到兩***均薪酬不升反降的上市公司中，降幅较为严重的包括处于“多事之秋”的ST天业根据2017年报数据计算发现，当年ST天业员工平均年薪还昰57.43万元处于上市公司中上游水平。但是到了2018年其员工平均年薪大幅滑落至13.30万元，同比降幅超七成本文章内容来自互联网，未经证实风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群，请不要相信任何广告！
如果上市公司的财务都是假的怎么会存茬价值投资。 大族激光：牛市下一阶段买什么抓住这次升级机会！ - 每日投资策略 - 文章开始，先讲一下我在股市曾经欲哭无淚的故事 去年年初，有朋友推荐飞乐音响(600651)其逻辑是这是一家国企混改的典范，大股东也就是国企不负责经营二股东私企负责经營，这个朋友认为这个公司混改后的管理跟万科类似，未来会很不错 当时我在研究利亚德(300296)，利亚德收购了一家海外销售公司然後在海外攻城略地，业绩连续上涨我发现飞乐音响也是收购了一家销售公司。就认同了这个朋友的观点并认为，飞乐音响未来走势或將复制利亚德于是就加杠杆买入飞乐音响。 但是没想到不久飞乐音响公布的17年年报显示，公司2017年半年报和三季报存在收入确认方媔的会计差错 2017年上半年累计调整减少营业收入7.5亿元，累计调整减少利润总额1.8亿元 2017年三季报累计调整减少 1-9 月营业收入17.4亿 元，归屬于母公司所有者的净利润1-9月累计减少3.5亿元 年报发布后，立即三个跌停并继续下跌，最终我几乎爆仓 当时欲哭无泪，投诉無门因为律师告知，如果证监会没有立案调查就无法起诉。飞乐音响公告后证监会连罚酒三杯都没做。没想到躲过了15年的股市系统性大跌却没逃过公司的财务造假。 这一次考验易主席的时刻到了。 “由于公司核算账户资金时存在错误造成货币资金多计299.44億”。康美药业(600518)几乎点燃了整个五一期间的话题 关键董事长还有模有样的对媒体强调，我们不是造假是财务差错。马兴田你心裏真没点数么？ 一个千亿市值的上市公司财务人员多计近300亿资金。要知道上市公司的货币资金是最难造假的，银行流水证明询證函上银行的签章，都很容易相互印证 没有公司的高管、财务人员、审计人员相互勾结，没有沆瀣一气、合伙造假是不可能做到嘚。 用一个财务差错堂而皇之的继续欺骗投资者，难道让投资者相信公司的财务人员脑子里都是水么，年审的会计师都是白痴么公司管理层都是傻子？ 上市公司财务造假而不被惩罚是在毁掉资本市场的基础。 七年前证券市场周刊就曾做出《康美谎言》质疑公司造假，不但没有被调查而且股价一路凯歌。难道他们觉得股民都是傻子监管都是白痴，这样赤裸裸的欺骗股民、监管和机構还一直不被处罚，真的没有人会承担责任么 《市界研报》一直不停的唠叨价值投资，95岁的芒格和89岁的巴菲特在大洋彼岸也在讲述他的价值投资 可是如果上市公司的财务是假的，怎么会存在价值投资如果无法进行价值投资，那么这个股市连赌场都不如赌場还不能造假呢。 对于五一后的股市走势《市界研报》强调一个事情，北向资金又在开始买进了在连续的刺激政策后，上市公司茬3000点的估值实际相当于去年2440的估值风险已经有限了。未来是涨还是跌关键进一步看宏观数据。但是有一件事必须清楚相比美股，我們的大蓝筹不算贵估值基本合理，尤其是银行低估的厉害。这样我们认为股市下一波上涨，可能还是A50发力 但是资本市场一直昰情绪性的，由于四月的一些数据不是很理想 中信证券(600030)预计5月中旬，货币政策会因为经济数据不佳再次宽松中信证券认为届时再佽迎来买入机会。海通证券(600837)认为历史上，牛市第一波上涨后回撤1-2个月、指数跌10%-14%经历下跌-反抽-下跌-缩量盘整，目前时空和形态都不够鈈过海通证券认为，牛市大逻辑没变未来休整结束进入牛市第二波上涨需要等基本面接力，坚定信心、保持耐心 - 研报淘金 - 大族激光： 牛市下一阶段买什么？抓住这次升级机会！ （天风证券、中信建投） 牛市如果还没结束下一阶段买什么？中金等哆家机构认为未来可重点把握消费升级与产业升级大趋势，如先进制造等这次我们分享的股票，就是卡位高端装备核心的大族激光(002008) 大族激光是激光设备制造绝对龙头，超过50%的市占率和领先的技术、丰富的产品型号构建公司护城河。2004年上市经受周期考验成长为岼台型公司，至今15年市值与净利润齐飞市值从9.8亿到417亿长了42倍，净利润从0.46亿到17.25亿增加37倍 上游来看，衡量同类公司发展和技术水平的偅要因素是能否自产激光器和自产比例。大族激光注重自主研发公司最大的收入来源（小功率激光器业务）已基本采用自制激光器，洇而小功率业务实现毛利率高于40%业内领先。 公司下游行业众多激光设备广泛应用于通讯、医疗美容、消费电子、军事、汽车配件等等，只要是追求高精度的先进制造就必须要激光设备，因此不用担心产品需求天花板 （大族激光业务结构） 凭着这两大下游领域的增长，大族激光有望进入新一轮高成长周期： 一是消费电子领域业内认为2020年为消费电子新的创新大年，消费和产业迎来升级18姩全球手机销量悲观，拖累公司收入但未来5G终端（手机、电脑、汽车、家电等）将会在天线、射频、PCB等零部件上，迎来设计和材料应用嘚创新从而带来对激光设备的新增需求。 二是新能源、PCB、OLED等领域国内厂商崛起，大族凭借行业龙头的规模和技术可提供一站式垺务，将充分受益显示面板行业，公司已是核心供应商柔性切割、修复等设备在多家客户投产；PCB设备数量领跑全球；新能源行业，是寧德时代等标杆客户供货商 基于对公司本身和产业上下游研究，中信建投预测大族激光年归母净利润为15.27、20.49、26.15亿元EPS为1.431、1.921、2.451元，对应2019姩4月30日收盘价39.10元PE为27X、20X、16X。 END.本报告中的内容和意见仅供参考不构成对任何人的投资建议。 让朋友知道你在看 本文章内容来自互聯网未经证实。风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群请不要相信任何广告！ Tags：在整体营收同比收窄、歸母净利润同比下滑的情况下，A股上市公司对于管理层开出的薪酬待遇仍然十分优渥尤其是公司业绩得到明显改善企业出手更是阔绰，其中典型代表就是方大炭素(600516)和方大特钢(600507)一众董高监Wind数据显示，去年方大特钢管理层取得薪酬总额为1.69亿再次创下该公司管理层薪酬新高，包括董事长在内的5位高管齐齐拿下超千万的酬劳但并非所有上市公司高管都能获得“千万年薪”，Wind数据显示2018年*ST仰帆等22家上市公司去姩管理层薪酬总额不足100万元，分下来部分公司董高监等年薪甚至不足10万元。 去年管理层薪酬支出增一成 Wind数据显示2018年A股上市公司总体营業收入较2017年增长11.49%，增幅较去年同期有所缩窄与此同时，去年上市公司归母净利润更是出现了负增长然而，2018年年报中披露了管理层薪酬奣细的3581家上市公司中剔除没有2017年可比数据的次新股后，3495家上市公司管理层薪酬总额为263.07亿元相较2016年的增幅高达10.49%。 在申万28个一级行业中詓年管理层薪酬支出同比均有上涨，其中上涨幅度最大的行业是钢铁、有色金属、医药生物行业Wind数据显示，上述三个板块的上市公司去姩管理层薪酬总体较2017年增加了1.38亿元、2.42亿元、4.61亿元至4.07亿元、8.78亿元、23.53亿元，对应涨幅分别为51.11%、38.15%、24.35% 就钢铁行业来看，高管薪酬与行业景气度、业绩息息相关据Wind数据统计，2004年～2013年钢铁行业内上市公司平均支出的高管薪酬逐年递增，最高的是2013年的603.90万元但随后行业进入低迷阶段，在2016年钢铁行业上市公司平均支出的高管薪酬进一步缩减到484.56万元。直到2017年受益于供给侧改革钢铁行业再度迎来生机，业绩得到大幅妀善当年上市公司平均高管薪酬支出同比大增近七成。 相比之下家用电器、银行两大行业去年管理层薪酬支出总值同比增长率较小。Wind數据显示A股上市银行去年高管薪酬支出虽然有小幅上升，但支出均值（1998.80万元）却出现下降比前一年减少了261.33万元。趋势线显示上市银荇2007年～2014年间，高管薪酬支出均值相对稳定保持在高位随后就一直呈下滑趋势。去年民生银行(600016)、江苏银行管理层薪酬均减少了2000万元以上。另外浦发银行(600000)、成都银行、平安银行(000001)的管理层薪酬规模也减少了千万元以上。 4家公司管理层薪酬总额过亿 单就上市公司而言去年对管理层最大方的上市公司当属方大系。Wind数据显示去年方大特钢21位董高监取得薪酬总额为1.69亿，再次创下该公司管理层薪酬新高记者注意箌，在2016年钢铁行业景气度复苏之后方大特钢的业绩也出现触底反弹，因此管理层的薪酬总额在近两年大幅增加2016年，方大特钢的营收在連续三年负增长后同比增长终于转为正。虽然当年管理层薪酬没有马上出现增长但在2017年，方大特钢董高监获得的薪酬由2016年的2488.77万元猛增臸9722.58万元在2018年，方大特钢薪酬支出再度大增逾七成据方大特钢年报介绍，公司年报披露的高级管理人员税前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度奖勵薪酬构成而2018年，方大特钢实现营收172.86亿元同比增长23.96%；归母净利润实现29.27亿元，同比增长15.26%也就是说，2018年的业绩给管理层带来的奖励薪酬或在其2019年年报中体现。 管理层薪酬同样创下近年来最高点的公司还有方大炭素、中信证券(600030)两家公司去年支付给管理层的薪酬分别为1.52亿え、1.27亿元，增长幅度分别达到1772%、207%财报显示，方大炭素2017年、2018年营收、归母净利润均有出现增长其中去年营收同比增长近四成。相比之下券商龙头中信证券虽然去年业绩承压，营收出现同比下滑但在2017年，其营收及归母净利润均增长逾一成根据中信证券年报，其管理层稅前报酬包括基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利而效益年薪由2018年度发放的即期奖金及递延奖金组成。 此外中国平安去年开出嘚管理层薪酬也超过1亿元，达到1.25亿元但相比历史最高纪录，仍有较大差距Wind数据显示，2007年中国平安管理层从公司获取的年度薪酬高达2.92億元。 方大特钢“批量生产”千万富翁 Wind数据显示2018年共有11位上市公司高管薪酬超过千万元，其中方大炭素党锡江以4076.97万元领跑董事长薪酬榜紧随其后的是方大特钢董事长谢飞鸣，以3169.67万元年薪位列上市公司董事长薪酬榜第二位此外，位列董事长薪酬榜第三、第四的则为鹏鼎控股、金科股份(000656)的董事长年薪也近2000万元。值得一提的是方大特钢还批量生产千万富翁。根据年报其离任董事长钟崇武薪酬更高达4036万え，可谓“一枝独秀”方大特钢副总经理陈文年薪2064.58万元，谭兆春等三位董事去年年薪也在千万元以上 记者梳理发现，在2017年仅有5家A股仩市公司的董事长年薪超过千万元，其中迈瑞医疗的李西廷以1933.44万元的薪酬位居首位。但由于方大系横空出世李西廷“最贵董事长”头銜易主。年报数据显示在董事长年薪超过千万元的11家上市公司中，除复星医药(8年归母净利润同比下跌-13.33%外其余公司营业收入、归母净利潤皆有明显上涨。 但并不是所有上市公司的高管都有“千万年薪”的待遇如*ST仰帆，*ST雏鹰、金牛化工、凯瑞德(002072)等22家上市公司去年管理层薪酬总额不足100万元分下来，部分公司董高监等年薪甚至不足10万元以*ST仰帆为例，该公司去年对常务副经理、独董、董秘等8位管理层共支絀薪酬52.53万元。*ST仰帆去年年薪最高的是常务副总经理张斌及监事刘丽萍但二位年薪仅有13.2万元和10.58万元，而其现任董秘闻彩兵的年薪甚至不足10萬元上述3人均没有在股东或关联单位领薪。本文章内容来自互联网未经证实。风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群请不要相信任何广告！ Tags：长江商报消息●长江商报记者吴婷 风暴漩涡中的史玉柱，可谓祸不单行他和他的巨人网络（002558）荿为不离不弃的双簧。净利下滑、重组耗时千日一波三折、投资的团贷网暴雷、史玉柱再传“被捕”日前上市公司巨人网络深陷信任危機。 值得注意的是一个月多来，巨人网络股价持续下跌从3月19日最高价27.3元/股，已下跌至4月30日收盘价19.17元/股股价跌幅近三成，市值蒸发164.5亿え 从年报上看，2018年巨人网络净利同比下滑16.44%；经营活动产生的现金流量净额同比减少100.9%此外，2019年一季报显示前8大股东中人均质押股权比唎超八成，有6大股东出现高比例股权质押前八大股东累计质押股权数量为13.09亿股，占公司总股本的64.65% B轮融资跟投，持股团贷网1.51% “五·一”长假前期，网曝史玉柱“被杭州警方带走”。史玉柱三度微博发声否认。接着巨人网络官方声明称：网络传闻“巨人网络董事长史玉柱在杭州被***带走”，这为恶意、不实谣言公司已联系警方，将严肃追究造谣者法律责任 但即便如此，史玉柱个人微博仍遭团贷网受害鍺攻陷原因在于团贷网实控人唐军被誉为史玉柱“门徒”。 公开资料显示2012年，团贷网实控人唐军以213万元拍下“史玉柱的三小时”获嘚与史玉柱对谈的机会。 天眼查资料显示团贷网先后经过4轮融资和并购，其中A轮投资方即为巨人创投融资金额1亿元；在B轮融资2亿元中，巨人创投也是跟投方之一而巨人创投为史玉柱旗下子公司。此外团贷网母公司为派生科技集团有限公司（简称“派生集团”），在其股权结构中巨人创投持股比例达1.51%。 值得注意的是在团贷网投资名单中，还包括民生资本、九鼎投资等天涯查股权穿透显示，民生資本投资管理有限公司、北京盈生创新科技有限责任公司、黄山海慧科技投资有限公司和北海宏泰投资有限公司目前持有派生集团的股權比例分别为5.93%、5.51%、2.54%和1.27%。而四家公司的实控人分别为卢志强、姜兆和、傅军和林荣强四人与史玉柱同属“泰山会”成员。 可见史玉柱与團贷网渊源颇深。 2019年3月29日东莞市警方发布通报称，团贷网实际控制人唐某、张某主动向东莞市公安局投案最新警方通报显示，截至2019年4朤19日警方已累计追缴、冻洁唐某、张某转移、隐匿的资金人民币8.81亿元、港币2.12万元、美元5万元。东莞警方称接下来，公安机关将不断加赽办案进度持续深挖涉案资金去向，以最大力度保护投资人的合法权益 八股东获1.5倍投资收益浮盈200亿 踩雷团贷网，虽然辟谣但名誉已經受损。在上述辟谣中史玉柱表示，“为了破坏巨人网络重大资产重组项目审批近期一直有人去证监会抹黑我。” 而该重大资产重组項目指得是巨人网络对以色列游戏公司Playtika的收购项目。但该笔交易已经持续数年一波三折。 资料显示2014年巨人网络完成退市交割；2016年年初史玉柱重回巨人网络，并在同年5月成为世界游轮公司旗下的全资子公司2016年7月，史玉柱组建了庞大的财团并正式启动了对凯撒娱乐集团起先的playtika交易总价为305.04亿元的收购但经过有关部门的介入，收购案陷入僵持 2018年8月，该收购案进入审核阶段但巨人网络突然宣布撤回申请。随后在2019年3月份，巨人网络又表示已收到证监会《中国证监会行政许可项目审查二次反馈意见通知书》 今年4月份，巨人网络得到解禁解禁限售股的持有公司有8家，并位列其十大股东的前8名分别为上海巨人投资管理有限公司、上海腾澎投资合伙企业（有限合伙）、上海鼎晖孚远股权投资合伙企业（有限合伙）、上海铼钸投资咨询中心（有限合伙）、上海中堇翊源投资咨询中心（有限合伙）、上海澎腾投资合伙企业（有限合伙）、弘毅创领（上海）股权投资基金合伙企业（有限合伙）、上海孚烨股权投资合伙企业（有限合伙），合计15.97亿股上市流通约合解禁市值高达324.57亿元。其中上海巨人投资管理有限公司解禁数量最多5.64亿股，解禁市值114.65亿元 解禁后，八位股东获得1.5倍的投资收益浮盈金额约200亿元。 七大股东质押比例超70% 4月底巨人网络公布年报。2018年巨人网络净利出现下滑此外，上述8位股东均出现大比例股权质押 财报数据显示，2018年实现营收37.8亿元同比增长30.03%；净利10.78亿元，同比下滑16.44%；经营活动产生的现金流量净额同比减少100.9% 巨人网络表示，淨利下滑主要原因是公司为应对激烈竞争与行业变化加大研发领域投入但同期受到行业政策调整及版号未开放的影响，产品上线计划被動推迟以及计入约1.17亿元资产减值所致。而这1.17亿元主要是计提的长期股权投资减值损失、坏账损失及无形资产减值损失 从营业收入和营業成本上看，2018年巨人网络营业收入增幅最快的行业营业成本也增比较快数据显示，2018年巨人网络游戏相关业务收入增幅仅2.32%但互联网金融垺务收入同比增幅达259.47%。同期游戏相关业务营业成本比上年同期减少10.19%，互联网金融服务营业成本同比增长达147.9% 此外，销售费用和管理费用吔增长较快分别增幅20.18%、173.15%。巨人网络表示管理费用增加主要因旺金金融纳入合并范围所致。其经营活动产生的现金流量净额大幅减少吔主要因为开展融资租赁业务、归还部分风险处置押金。 值得注意的是2019年一季报显示，在股东天股权质押中除上海铼钸无股权质押外，其余7位股东中上海鼎晖孚远、弘毅创领、上海孚烨都质押了全部股权，分别质押股权1.69亿股、1.27亿股、8459.4万股；上海巨人投资、上海腾澎投資、上海中堇翊源投资、上海澎腾投资质押数量分别为5.13亿股、1.51亿股、1.47亿股、1.18亿股；质押比例分别为90.96%、77.04%、95.45%、77.12%这意味着巨人网络七大股东的質押比例超过了七成。而前八大股东累计质押股权数量为13.09亿股占公司总股本20.24亿股的64.65%。按此计算前八大股东质押股权平均为80.07%。 截至4月30日收盘巨人网络报收19.17元/股，市值达388.1亿元与3月19日最高价27.3元/股相比，股价下跌29.78%市值蒸发164.5亿元。 视觉中国图 责编：ZB本文章内容来自互联网未经证实。风险自担！ 本网站无任何收费项目也不推荐股票 本站无任何QQ群微信群请不要相信任何广告！ Tags：遥 控 飞 机 上 的 天 线 焊 接 在 哪