表格怎么做工龄工龄三年封顶计算公司

www.91gupiao.net    2019-10-07    标签：计算员工工龄函数

如果A列是工龄B列是工龄工资，茬B2里输入公式： 

是不是1年1002年200，3年300……10年及以上是100是的话没错
是1年100，2年2003年300……10年及以上是1000！
能告诉我<=10，这个10指的是什么吗谢谢
if是判斷命令，分三段a2<=10这一段是判断，真或假（对或错）a2*100这一段是对的情况下做什么，1000这一段是错的时候做什么
我是想问10是什么10年？
汗。这里是代表10年，判断是否有超过10年的工龄
呵呵，有啥汗的我真是不懂

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求EXCEL函数高手解答工龄工资函数公式：入职满1年工龄工资50元，4年封顶；每人首月工龄津贴计法=店龄津贴标准（50）元/本月日历天数*入职日期对应本月日期后的剩余天数员笁李某：... 求EXCEL函数高手解答工龄工资函数公式：
入职满1年，工龄工资50元4年封顶；
每人首月工龄津贴计法=店龄津贴标准（50）元/本月日历天数*叺职日期对应本月日期后的剩余天数。
员工李某：2016年5月23日入职到2018月5月31日，满2年零8天；从2018年5月23日起可以计满2年的工龄津贴，但5月份满这個条件的只有8天因此首月（5月份）工龄津贴是50元/31*8天。加上已满1年的50因此在5月份份工资表中次人的首月（5月份）店龄津贴是/usercenter?uid=59c05e79f40c&teamType=1">

关于劳动者与单位之间调岗问题有多种情况，要根据具体情况处理例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位單方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个月工资作为赔偿.

参考资料

 

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