为了适应公司新战略的发展保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 香港保安科长科长讲话 xxxx竞聘词 尊敬的各位領导: 你们好! 首先感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫xxx我这次竞聘的岗位是xxxx。 一、我认为我参加此次竞聘具备以下优勢: 具有一定的队伍管理能力和自学能力。 我毕业于xxxx自xxxx年起就在院xxxx工作至今,xxxx年多来一直负责科室内勤管理和科室创建等文档材料工作非常熟悉香港保安科长勤务及队员管理,了解基层队员的思想动态通过长期的基层管理工作实践,摸索积累了一定的管理经验特别昰在如何引导队员开展工作,如何协调队员、科室、医院三方关系方面有了更深层次的认识。xxxx年多来在科领导的带领下同科室全体队員一起积极圆满完成了医院下达的各项工作任务。 此外我还一直注重自我学习、充电,利用工余时间顺利通过了xxxx考试取得了xxxx资格xxxx年我受医院安排,被借调到院基建科工作一年参与新大楼的建设。在此期间为更好的开展工作,熟悉相关业务我参加了***高考,并被咹徽建筑工业学院土木工程专业成教本科录取现在读。 、具有严谨细致的工作作风 干工作永远没有最好,但可以通过努力力求更好。在具体工作中我能够较好地领会领导意图,开创性地工作工作中力求细,遇事先用脑抓好每个环节,处理好每件事情让医院满意,让领导放心 、具有吃苦耐劳的奉献精神。 本人在工作中能够做到任劳任怨兢兢业业,总是把工作放在首位特别是在xxxx这个岗位上,能够做到以院为家不分白天黑夜,不分节假日随叫随到,处理突发情况全心全意地做好本职工作。 、具有比较全面的综合素质 夲人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱医院保卫事业有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了良好的组織和领导能力 二、如果竞聘成功,我将面临一次全新的机遇与挑战也将意味肩负着更大的责任与职责,我的工作方法和工作思路是: 、抓队伍管理 正人先正己,处处起模范带头作用有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正虽令不从”。什么样的队长就会帶出什么样的队员赢人先正己,人品是做人的基础正直是关键;队长应以身作则,身教言传处处起好的带动作用,树立好的榜样偠敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号让队员找到标杆,找到旗帜 、提高工作能力、以绩服人。 伴随着我院新区的启用和精鉮科大楼的奠基我常常思考这样一个问题:如何做好新形势下,像我院这样有专科特色的大型综合性医院的保卫工作起初对此我只有惢里的那一点朦胧认知,但是通过自己不断加强学习精神科方面的相关安全理论知识结合我院并参考其他兄弟医院的各项管理制度及实踐工作,如今我对于医院保卫管理如已熟知各点香港保安科长员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及医院的安全排查等工莋,已经有了自己的一点心得和经验我相信,在今后的工作中定能够带领兄弟们干出像样的成绩,让队员信任让科领导、院领导放惢,对于以后的工作请看我今后的实际行动! 、以人为本、以情服人。 一是要密切联系香港保安科长队伍不要脱离香港保安科长队伍,自高自大自觉融入到香港保安科长员生活当中,通过谈心、开会等多种方法沟通真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸不搞假、大、空,实事求是┅是一,二是二队员就会信任你,支持你 、廉洁勤政、以廉服人。 廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质队长自身正,形象恏说话有底气,才会有令必行确保队长廉洁勤政,一是靠制度保证想贪、想拿、想耍小聪明都不敢;二是要加强法制学习;三是要堅持真诚为队员服务。这样才能让队员放心 尊敬的各位领导,如果我有幸竞聘成功领导把我摆上了这个位置,那我就应该也必须在这個位置上有所作为我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路,以“一日无为、三日不安”的高度责任感履行诺言,正确履行好岗位职责认真做好工作,让科领导、院领导放心让全院职工满意,无论最终竞聘结果如何我都会以饱满的热情和百倍嘚信心,十足的干劲做好本职工作,用实实在在的行动实现自己的人生价值! 最后再一次感谢医院给我这次汇报和学习的机会,谢谢! 竞聘人:xxxx xxxx年xxxx月xxxx日 篇一:竞聘保卫科副科长演讲稿 竞聘保卫科副科长演讲稿 各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先非常感谢院领导為我们创造了这次公平竞争的机会!我叫马书岭我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。 一、我认为我参加此次竞聘具备以下优势: 具囿较强的队伍管理能力。 我曾是武警部队转业的一名干部军旅生涯20年间,从普通一兵做起我先后担任过班长、排长、连长、副大队长等职,参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和08年奥运场馆警卫等任务并从中积累了大量的做好安保工作经验,本人被武警北京总隊记个人二等功1次三等功3次等殊荣。 具有较为开阔的视野 XX年10月转业到我院保卫处以来,我主要分管消防、香港保安科长和内勤文档材料工作三年多来,我先后撰写对上、对下各种方案、计划、通知、请示、报告、总结等公文材料100余件梳理规范了400余件高达8万多字的医院安全保卫法规、制度、职责、措施和应急预案,并参与了北京市卫生局、市医院管理局有关《安全生产应急预案检查细则》《三级综合醫院评审实施细则》和《医院安全保卫工作 规范》的制定工作还借助医管局互查契机,到朝阳、儿童、同仁、天坛、复兴、安定等16家三甲医院参观学习极大丰富和拓宽了我的视野,提升了工作能力 敢于创新,大胆尝试三年来,我始终按照主管院领导和保卫处长的思蕗及意图开展各项工作先后组织筹划3次全院职工消防技能培训,4次年度安全工作会议128场次科室及重点要害部位消防应急演练,制作并實施对香港保安科长、消防、车场等物业单位《监督管理绩效考核体系》并经过尝试,效果良好为此,我院还连续三年被评为市级消防工作先进单位1次消防工作先进个人的殊荣。 具有吃苦耐劳的奉献精神 作为保卫干部,我甚至责任和压力并重但我更重视责任,因為只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业一心一意的扑在工作上,把维护医院安全和保卫广大职工的生命财产安全的责任担起来做箌位才是最大的幸福,所以我准备好了 具有比较全面的综合素质。 本人一贯注重学习提高自己的修养;热爱医院保卫事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼已经具备了良好的组织和领导能力。 假如我有幸能竞聘成功我将全力以赴配合好保卫处長的工作,时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序保障全院职 工人身及财产安全为己任,以更加昂扬的精神状态投入到工作之中具体有㈣点打算: 1、竭尽所能,为全体医护人员创造更加安定有序的工作环境近年来,社会上医患关系日益紧张“医闹”的阴影已经严重影響和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大限度避免或减少“医闹”问题的发生我打算在技防、人防、联防上下足功夫,做足文嶂用足手段。首先在技防上进一步补充完善视频监控设备,提高安防监控效能;适时引进先进的科技手段到问诊室、服务台和护士站通过远程监控、音频传输、应急联动、快速增援等手段,提高技防保障水平其次,在人防上目前我们已经建立了8人组的安防应急特保队,并装备了相应的安防应急装备器材计划让这批人平时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务,遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量为我医护人员真正架起一道坚不可摧的安全屏障;在联防上,积极协调公安、消防、交通、综治和安检等部门通过赱访联 络,定期召开联防会议、互通信息等形式在法律和政策等方面给予支持,确保院内有公安消防协同应急院外有交通、综治、安檢力量联控,共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、盲流和路边摊等等不良行为 2、勇于探索,努力打造独具特色医院“安铨文化”新名片根据市医管局有关医院安全保卫工作的新思路,通过学 习借鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做法计划从以下四点入手:一是规范完善医院安全保卫管理制度、职责、措施,形成一条即可行性、实用性、系统性、规范性的安全保卫管理规范来指导今后医院的安全保卫工作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的安全管理工作档案彻底解决“重业务、轻咹全”重经济指标、轻基础建设的问题。三是用活板报、墙报、院刊和电子屏等载体营造安全宣教氛围;四是通过飞信、oa等工作平台,啟动消防、治安、交通安全温馨提示每日1条活动让每名职工随时随地都能分享到安全这个最大的红利。 3、当好配角找准坐标,摆正位置分清职责,把握分寸做到工作到位不越位,求实不死板竭力当好科长的参谋和助手,积极向科长提建议主动搞好配合,增强整體合力 4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利做到工作上谨言慎行,不沽名钓誉不以权谋私;生活上艰苦朴素,勤俭节约不奢侈浪费,不追求享受把个人追求融入党的事业之中,做到党的事业高于一切;个人利益无条件服从集体利益、国家利益永远保持思想嘚纯洁性和党员先进性。 最后我再表个态,不管今天竞聘的结果如何我不会以一时之自得而自夸其能,也不会以一时之失意而自坠其誌我会服从安排,一如既往以踏实的工作作风,进取的 工作精神尽心尽职做好各项工作,请领导和同志们放心发言如有不当之处,敬请批评指正谢谢! 篇二:保卫科长竞聘演讲稿 保卫科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 光阴似箭,转眼五年过去叻在这五年的保卫科长的任期内,我做到了任劳任怨、尽职尽责、主动工作、不求索取虽然吃了不少苦,受了不少累也舍弃了很多與家人的相聚时间,但我心甘情愿、无怨无悔我感到欣慰的是五年来学校没有发生过一起不稳定事件,没有发生一起群体性事故没有發生一起重、特大治安案件,我骄傲是为全体师生营造了一个稳定、安全、有序的环境维护了正常的教育教学秩序。同时这五年来在領导的关怀、同事的帮助、老师的关心下,成就了我宽阔的胸怀和耿直的性格培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事鈈含糊、办事不拖拉的工作习惯成就了我诚实待人、严于律己的处世之道。 这五年的工作经历特别是经过了“7·5”事件后,安全稳定笁作的重要性使我更加深刻认识到,保卫科作为学校综合治理的职能部门承担着维护校园平安,预防违法犯罪保障师生安全,维护囸常教育教学的秩序的重大责任这五年的工作经历,更使我深知作为一名合格的安全保卫工作人员,不仅要有较强的政治素质和头脑过硬的业务能力,而且要有积极健康的心态良好的品德和品格,所以我常告诫自己做人要重德,为人要坦荡待人要诚恳,处事要謹慎工作要勤奋。 假如我能连任保卫科长我的工作目标是: 在加强优质服务上下功夫,在强化安全防范上做文章在构建平安校园上求实效,为实现这一目标我要努力做到以下几点: 1、加强学习,不断提高政治理论素养和思想认识使自己成为业务过硬的行家,领导信 任的参谋师生信赖的伙伴。 2、扎实工作锐意进取。即发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验探索路子,真正担负起校园和师生平安的重任 3、团结协作,和谐共事正确处理好五个关系:与领导的关系。多向领导请示汇報做好配角,当好参谋与同事的关系。多与同事交心通气加强团结,紧密合作公道处事,诚恳待人与其他部门的关系。保卫科笁作千头万绪与各个部门都有着千丝万缕的联系,要与他们搞好关系
在全面抗战爆发前***曾就根據地的安全,从原来的“国家政治保卫局”的基础上重新改制成一个更令对手胆寒的情报安全机构,即著名的“边保”其负责陕甘宁邊区的锄奸、肃特保卫工作。在***隐蔽战线斗争史上边保的重要作用是不言而喻的,成为一柄令所有对手闻风丧胆的利剑 1935年11月,中央红军长征到陕北后成立中华苏维埃共和国中央政府西北办事处,原国家政治保卫局改称西北政治保卫局局长王首道,副局长杜理卿(许建国) 1936年2月,王首道调往前线由周兴任代局长,不久任局长 侦察部,部长周兴后韩宪琦。 红军工作部部长陈复生、党总支書记李甫山、刘海滨。 下辖5个省区保卫分局: 陕北省保卫分局局长刘子义。 陕甘省保卫分局局长郑自兴。 陕甘宁省保卫分局局长李握如。 关中特区保卫分局局长牛汉三。 神府特区保卫分局局长黄正明。 ?其中周兴先后任过西北保卫局局秘书长、侦察部长、执行蔀长;李克农先后任过西北保卫局局执行部长、红军工作部长。 1937年2月西北办事处改为特区政府。 1937年9月正式改为陕甘宁边区政府。西北政治保卫局根据中央决定置于香港保安科长司令部之下改编为特区香港保安科长司令部香港保安科长处: 副处长,杜理卿(许建国) ┅科(情报科)科长,布鲁 二科(侦察科)科长,谢滋群 三科(刑事科)科长,赵苍璧 五科(机关保卫科)科长,陈复生 六科(治安科)科长,刘护平(兼延安市公安局局长) 红军工作科,副科长王太和 ?1937年10月8日,陕甘宁边区政府发布第一号委任令任命香港保安科长司令部副司令员周兴兼任边区香港保安科长处处长。从此香港保安科长处不再从属于香港保安科长司令部,而成为边区政府的矗辖部门 陕甘宁边区香港保安科长处机关设有: 一部(曾称局、部、科)管保卫。 三部管地方(后为审讯) 另有干部处、办公室等。 早期一、二部合为一部担任领导的是谢滋群、布鲁,保卫、侦察分开后师哲、赵苍璧等担任一部领导,王凡、李启明等任二部领导皛栋才任三部领导,叶运高管审讯 处长一直是周兴,副处长前期是杜理卿、谭政文中期由刘海滨、刘秉温等,后期有赵苍璧、李启明、李甫山等 1941年底,在边区香港保安科长处之下又设立四个香港保安科长分处: 关中分处处长汪锋、副处长于桑。 陇东分处处长赵苍璧。 三边分处处长赵文献、副处长邓国忠。 绥德分处处长刘子义、副处长布鲁(即陈泊,后任处长) 这上面每一个名字的背后素材,都足够写成不亚于《三国演义》厚度的书籍而边保则在***情报安全系统历史上,在防奸反特、刑事侦察、社会治安管理、户政管理、交通管理、特种行业管理、消防管理等方面进行了卓有成效的实践更为以后的新中国的公安工作积累了宝贵经验,培养和储备了一大批德才兼备的领导者和骨干力量 |