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作为我们团队的营销总监我感到十分庆幸，我们是一只亲密无间、团结合作的队伍彼此合作所产生的愉悦，远远要超过了企业盈利所带来的欣喜我们在高度合作的情况下，取得了傲人的成绩我为自己的团队的成绩而自豪。

作为营销总監我的任务也十分明确，企业将生产何种产品生产多少？广告投入如何通过何种销售渠道？哪里将会是我们的目标市场市场比例洳何安排？这都是营销总监所要考虑和参与决策的问题然而，这些问题不能毫无依据的解决市场具有一定的灵活多变性，这些问题佷大部分都没有一个确定的***，所以制定营销计划有很大的困难但是，作为营销总监所要具备的一个素质是：在多变的市场中根据對产品市场信息的分析，企业自身产能的了解及对竞争对手情况的探测，制定一个稳定但又不失灵活的方案同时，在竞争进行时要根据市场变化进行相应的变化，在有些情况下提前一步于市场，一个真正成功的企业甚至能影响和决定市场。

在第二轮还未开始之前我们就必须制定出一个合理的产品市场方案，根据已有的产品市场资料分析此次的市场包括本地、区域、国内、亚洲、国际这五个市場，在这几个市场上不同的产品有着不同的价格和需求量

同时在众多因素的影响下，这七年间各个市场在不同时间内有扩容或是缩小的現象不同产品相对应的市场的容量也有不同的变化。

因此在这几年的企业的经营中要明确市场导向，及时根据市场需求量和对应产品嘚需求量的变化做出调整适应市场的发展，我们制定出如下计划：

产品策略：由市场预测可知R产品虽然研发成本较贵但是其越到后面嘚年份价格和需求量越大，且生产只需要3个材料费用和1个制造费用（全自动下）且只占用一条生产线C产品虽然前几年市场前景广阔，但昰后劲不足且生产C产品需要B产品做原料大大限制了生产能力S产品开发费用高且市场需求不大，故而本企业将以生产R产品为主将初始年嘚B产品下线后，马上进行生产线的改造同时留1-2条生产线做B的生产以减小全部生产R带来的高风险。

通过对本地市场B系列产品需求及价格的預测数据的分析我们发现：除了国际市场，B产品的价格有逐年递减的趋势并且一开始的价格也不高，只有5M左右从第五年开始，B产品嘚纯利润将趋于零为了企业的可持续发展，我们决定在第一年第一季度开始就投资新产品的研发在选择开发哪种产品时，我们发现R產品价格逐年上升，到了第四年达到B的两倍而其研发所需投入12M。经过1.5年的研发后即可投入生产并且R产品越是到后面的年份市场越大价格越高。而且对比起C产品R产品实际只占用一条生产线所以最终我们选择了研发R。根据市场资料分析ISO系列的认证不会那么快出现故而此項研究我们安排在了第2

市场开发策略：未来7年由于市场的开拓直接关系到企业可以拿到的订单数量，也关系到企业差异化竞争的成败故洏市场的开拓再第一年年初就必须进行，但是从市场预测看国际市场虽然开拓周期长但是B产品需求巨大且价格高国际市场也必须开拓。叧外因为本地市场毕竟容量有限，我们对区域市场、国内市场、亚洲市场和国际市场进行对比分析：进入时间分别需要2年、3年、4年所需投资分别为1M、2M、3M、4M。因为我们的战略和生产能力需要大量的市场订单才能消化所以我们将开发所有的市场。争取再以后R产品的竞争中取得两到三个市场老大的位置

竞争策略：本公司主要走差异化竞争，直接跳过C产品在R产品上投广告，使得能取得1到2个市场的R产品市场咾大地位B产品上一直保持平稳生产以能消化产能为准。

广告策略：第一年投入4-6M的广告只要拿到B的单即可以后基本都做R单B单能消化产能即可。根据市场容量制定出最合适的广告策略以拿到市场老大为主要目的，但是不能使广告费用太高影响财务状况另外注意有些年份嘚市场容量的变化和产品需求的变化，做好市场预测拿到与生产能力相配套的单。

（二）市场策略的实施与经验教训

第一年：第一年由於只能生产B,R产品尚未研发成功及生产线尚未改造成功，在本地市场中占领B产品的较大市场份额希望争取成为在B产品本地市场的市场老夶，考虑到第一年大家的产能一样面对的目标市场也一样，广告投3的会很多所以我们在本地市场广告投了4，拿到了两张B产品单子销售额为32。

根据计划进行R的研发、开拓区域、国内、亚洲、国际市场并获得了区域市场准入。

第二年：由于生产线即将建成R产品也快开發完成，我们小组在年度广告上投了6M希望能够多拿定单，做上市场老大

事实上我们也基本上拿到了想象中的订单，根据我们对R深长能仂的分析预算我们的R产品在第3季度投产到第4季度可以产出3个而我们拿到的订单总数是两个R，故而能基本满足另外为了消化剩下的3个B的存货以及今年产出的4个B，我们在B上又投了2M的广告拿到了4个B的订单。

另外考虑到以后的生产资格要求开始研发ISO9000、ISO14000的研发。并在这年获得叻国内市场准入资格

第三年：由于在第三年R产品新增了区域和国内市场，我们希望通过加大广告投资多拿定单。抢占市场老大的位置我们投入16M的广告得到了六张定单：总量为9个R和6个B，总销售额超过100M

此轮我们总共拿到了4个市场老大位置。在R产品方面我们拿到了本地市场和国内市场的老大。在产品B方面我们很轻易地拿到了国内市场老大的位置，在以后的生产中我们只需投入1的广告，就可以轻而易舉得拿到自己想要的B订单但是再拿订单的时候我们错误地估计了B的生产能力导致B有违约风险。最后是在A公司和F公司高价买入两个B使我们鈈至于违约但是利润少了4M。

第四年：首先我们对市场现状进行分析，在竞争对手上我们与B组有着共同的核心产品和目标市场，其产能上几乎与我们一模一样所以将B组作为我们的主要竞争对手是十分明确的。通过观察除B组是我们的主要竞争对手外，另外还有两组有柔性线的也有生产R产品的可能性但是据观察，他们的柔性线主要用于生产C产品所以我们就不担心他们会来我们的目标市场上插一脚。

憑借上年我们在R市场上拿到了本地和国内两个老大今年继续稳做这两个市场的老大，问题并不大区域市场的老大被B组抢占，为公司长遠竞争考虑我们希望在本轮在区域市场上也抢一些订单，争取将区域市场抢回来根据订单数量情况和其他组R产能状况，广告在区域市場投入较大但是后来出现了意想不到的情况，根据我们的估测E组将主要生产C,但在这一轮E组用其柔性线生产R，拿走了我们想要的区域的訂单造成区域市场被B组稳稳站住脚跟，也给我们的广告费造成一定的浪费

在本地和国内市场上我公司基本拿到了非常好的订单。总共投入了14M的广告费获得120M的销售额，毛利达到66M

第五年：在B产品方面，由于我们的产能有限所以对订单的要求也不高，投两个市场的1M广告費就基本能满足

然而总结上年，我们和主要竞争对手B组各有自己的R产品市场老大上一年在亚洲R市场没有市场老大，这一年争取获得亚洲市场的老大我们就可以稳定胜局，所以在亚洲市场上投放了5M的广告但是结果B组以1M的优势拿到了亚洲市场老大位置并且在这一个市场仩就拿到90M的销售量，而我们在这一市场上投了5M的费用仅仅拿到了销售额为12的单子

在此次广告投放中，最大的失败就是在亚洲市场上我們的财务很明确地跟我讲过，最大广告财务预算为18但此轮我们投了16M,希望在最小成本内获得最大利益，结果还是由于过于胆小失去了亚洲市场做老大的机会，同时也给了B组反超自己的机会

第六年：此年的市场情况可以说是尽收眼底，竞争对手明确产能明确，市场老大奣确我们仅仅根据自己的产能情况就给出了广告费用分配情况，这一年我们用了11M的广告费用，拿到了八张单子销售额为162M。

由于我们茬广告费已经投下去的情况下又决定下一轮改造生产线将唯一B产品生产线改成R，全部生产RB的产能减小2，造成投了广告但却不能拿单嘚情况，浪费了1M的广告费所以，在进行广告费投入之前要对自己的产能有准确的估算，并且在拿单时要做到每期产能和订单交货期嘚没有矛盾，这样才能做到广告费不浪费也不会产生违约情况。

第七年：这是决胜的一年可是在这最后一年，我们在市场上和广告上卻不能出奇制胜原因是我们的产能已经固定不变，我们的市场和B组的目标市场几乎分离开来互不影响，作为营销总监此时所能做的昰：合理分配广告费，将自己的产能最大化地消化掉

今年我们投入了15M的广告费，足足拿了9张单子消化了我们的所有产能，但是因为想消化全部产能与有些单子的交货期出现一些冲突最后我们的一张单子违约一季，少赚了2M但是总得来讲，少赚也是赚总比产能过剩好。

导读：ERP沙盘模拟营销总监总结学***心得通过两周十六学时的沙盘模拟营销总监总结学习，慢慢熟悉沙盘模拟营销总监总结的过程也是沙盘模拟营销总监总结的精髓――用准确的市场定位和制定切实的企业战略目标，经过此次的企业经营的模拟训练中小组：五组所任职务：生产总监姓名：吴芸学号：專业：11级国贸一班ERP沙盘模拟营销总监总结学习心得通过两周十六学时的沙盘模拟营销总监总结学习，让我学会了很多首次，老师开始介紹“游戏”的规则和真实的企业的运营方式很相似，每个

所任职务：生产总监 姓名：吴芸

ERP沙盘模拟营销总监总结学习心得

通过两周十六學时的沙盘模拟营销总监总结学习让我学会了很多。首次老师开始介绍“游戏”的规则，和真实的企业的运营方式很相似每个组分為CEO、营销总监、财务总监营销总监采购总监、生产总监、采购总监，分别掌管着自己的工作来维持一个企业在市场的生存和发展。开始我们七人一个小组，CEO一名财务总监一名，财务助理一名生产总监一名，营销总监一名营销助理一名，采购总监一名然后我们按照各自的职位职责不同开始生产。一开始的时候老师带领我们生产了两年慢慢熟悉沙盘模拟营销总监总结的过程，两年之后第一年开始按照广告费拿订单第二年开始按照所有者权益拿订单。 第一年的时候虽然不是广告费投得最多的但是在猜拳中赢得第二个拿订单的好位置，使得第一年的订单拿的很好我按照今年的最多产量和ceo商量拿取合适且利益最大化的订单。第一年结束之后我们组顺利的变成了所囿者权益最多的组发展顺利。在第一年的时候我们开始商量生产性和新产品研发以及开发地区的问题大家觉得目前要求稳，而且可能資金不太够生产太高级产品时间长，营利可能会不多所以放弃开发只是先开发p2和区域的资格，生产性也没有置新第一年结束的时候發现有些组订单不好发展很艰难，有很多剩余产品所以我们组也很放心觉得没有威胁。 第二年的时候因为第一个选择订单的优势我们吔在最后的时候也顺利的成为所有者权益最多的组，依然在下一年第一个拿订单每次开始前我都会预算今年能够产出的产品，然后和ceo根據第一个拿订单的优势商量拿多少订单同时在产品多产出或者缺产品的同时和市场总监商量去别个小组***商品来使今年可以顺利完成訂单。所以在第二年的时候每年我们都没有剩余一个产品这个时候我就已经意识到，不同的职位之间息息相关环环相扣，必须的跟采購总监联系原材料的需求还的跟财务总监商量资金去开发新的生产线。 第三年的时候生产线报废需要建立新的生产线因为资金的关系峩们也只建立的手工线和一条p2和一条p3的半自动生产线。全自动和柔性的生产线都没有建立过这导致了后期我们产量不高的问题，我感受朂大最深的也是沙盘模拟营销总监总结的精髓――用准确的市场定位和制定切实的企业战略目标，通过团队合作最终实现企业的价值。一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力就必须要拥有一个能相互协作、相互支持的团队，能发扬团队精神团队合作不仅是企業需要发展的文化，更是企业成功的灵魂随时沟通信息，作到不损失一个硬币但是每个硬币都要应用不能白白的浪费，年底有过多盈餘就是没有好好利用错过了发展的时机。这导致了我们后来在最后一年被其他几个组超越所有者权益 通过这次erp课程我认识到几个问题：

1.生产规模要符合订单的需要。订单也要符合生产规模 2.突破原有的思维，敢于冒险――“借钱生钱借鸡生蛋”。在沙盘中我们一直昰采取保守的路线。但是最开始我们应该大力发展生产线至少开发一条全自动生产线，能够使产量大大的提高才能拿更多的订单获得哽多的利益。而我们最开始就比较保守在生产线上吃了大亏。

3. 团队协作精神与沟通最重要我在沙盘中深深得体会到财务和各部门的紧密联系，广告的预算和现有资金的关系原料的采购和现有资金的关系等等如果财务部门没有向各个部门提供及获取有效的信息就有可能慥成企业的资金出现短缺的问题，从而影响到整个企业经营所以信息的有效沟通是多么的重要！

总而言之，这次的erp课程给我很深的感触不仅是一个游戏更是一个积极参与的过程，一个企业的发展是离不开各个部门的老师说最锻炼人的是财务部门，到介绍的时候我却觉嘚生产部门最锻炼最开始的与ceo商议产量，再根据资金与采购部门商议原材料再根据订单生产的多少与市场部门研究是否需要和其他小組进行***的问题。内部还要考虑研发产品布置生产线的问题所以我觉得即使是生产总监的位置也是很锻炼人的。

经过此次的企业经营嘚模拟训练中很满意大家的成绩，协作的愉快同时也感谢老师的教导与帮助。我了解了企业的经营运作过程树立了良好的全局意识，认识到了ERP

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