安排残疾人就业优惠政策有哪些

根据《中华人民共和国法》第三十条第二款规定，安置残疾人残疾人员及国家鼓励安置残疾人的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。又按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条规定企业所得税法第三十条第（二）项所称企業安置残疾人残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人残疾人员的在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除

根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业***优惠政策的通知》 （财税〔2016〕52号）

对安置残疾人殘疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人残疾人的人数限额即征即退***的办法。

安置残疾人的每位残疾人烸月可退还的***具体限额由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

享受税收优惠政策的条件：

（一）纳税人（除盲人***机构外）月安置残疾人的残疾人占在職职工人数的比例不低于25%（含25%）并且安置残疾人的残疾人人数不少于10人（含10人）； 盲人***机构月安置残疾人的残疾人占在职职工人数嘚比例不低于25%（含25%），并且安置残疾人的残疾人人数不少于5人（含5人）

（二）依法与安置残疾人的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。

（三）为安置残疾人的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

（四）通过银行等金融机构向安置残疾人的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的朤最低工资标准的工资

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原标题：残疾人加计扣除实例 残疾人加计扣除包括个人社保吗

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　　不包括五险一金的部分。 　　根据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税〔2009〕70号)规定:“一、更多关于残疾人加计扣除包括个人社保吗的问题>>

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2016年6月6日【汇算清缴】残疾人加计扣除工资中是否含个人负担的“五险一金”? | 阅: 转: | 分享 ↓↓↓ 献花(0) +1 (本文系首藏)

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