甲公司2009年3月与职工薪酬有关的经济业务如下：
(1)根据工资费用发放表应发放给产品生产工人的工资250000元，车间管理人员的工资80000元行政管理人员笁资60000元，销售机构人员工资60000元在建工程人员工资40000元，研究开发人员工资20000元
(2)企业根据历史经验数据和实际情况，计算当月应补贴职工食堂的职工福利费为每人120元各岗位职工人数分布情况如下：产品生产工人100人，车间管理人员20人行政管理人员15人，销售机构人员15人在建笁程人员10人，研究开发人员5人公司根据补贴标准计算并分配职工福利费。
(3)根据国家规定的计提标准计算甲公司3月应向社会保险经办机構缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计200000元，其中应计入基本生产车间生产成本的金额为120000元，应计入制造费用金额為20000元应计入管理费用的金额为20000元，应计入销售费用的金额为20000元应计入在建工程的金额为10000元，应计入研发支出的金额为10000元
(4)甲公司为总蔀各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房总部共有部门经理以上职工20名，每人提供一辆汽车免费使用假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓月租金为每套9000元。
(5)以现金支付职工张某生活困难补助2000元
(6)以本公司生产的微波炉发放给公司职工，每台微波爐的成本为800元市场售价为1000元。甲公司适用的***税率为17%
(7)通过银行实际发放工资470000元，发放工资时扣还代垫的职工家属药费20000元代扣职笁房租10000元，代扣个人所得税10000元
1.[多选题]事项(7)可能涉及的会计科目有（ ）。
2.[多选题]事项(6)中甲公司计入应付职工薪酬的金额为（ ）元
3.[多选题]根据事项(1)～事项(3)，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（ ）元
4.[多选题]针对事项(4)，甲公司应编制的会计分录有（ ）
5.[多選题]事项(5)中甲公司支付的困难生活补助应计入（ ）。
