2018年3月我国应急管理部门成立，按照深化党和国家机构改革部署要求我国应急管理部整合了11个部门，包括安全生产、消防管理、地质灾害防治、震灾应急救援等在内的13項职责打造了集统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合，具有中国特色的应急管理体制确保人民群众生命财产安全和社会稳定。

应急管理部成立之后中国的综合应急管理体系从强调全灾害管理走向重视全过程管理，这是新时代国家应急管理创新发展的主逻辑从体制上看，新时代应急管理创新发展的关键是建立和完善以应急管理部为牵头组织的多主体协同网络从机制上看，新时代应ゑ管理创新发展的关键是流程重塑从准备、预防、减缓、响应和恢复五个环节全面优化应急管理的运行机制。

　我国应急管理体系的发展　1、第一代应急管理体系 第一代应急管理体系的主要特点是分灾种管理从体制机制来看，分灾种管理主要有四个特征

一是不完整单蔀门负责制。例如水利部门主要负责洪涝灾害的防范和应对，气象部门主要负责气象灾害的预报和监测地震部门主要负责地震灾害的預报和监测，民政部门主要负责灾后的生活救助安监部门主要负责安全生产事故的预防、救援和调查。

二是临时性指挥部机制在国家層面，主要有三大临时性指挥部：国家防汛抗旱总指挥部、国务院抗震救灾指挥部和国家森林防火指挥部

四是重大自然灾害的中央“兜底”机制。地方政府在自然灾害管理中责任模糊相应的机构设置也不健全。一旦发生重大自然灾害救灾主要依靠中央“兜底”，地方政府缺乏开展防灾减灾的动力

从总体上评判，分灾种管理主要是一种事后“修补”模式既有显著不足，也有贡献.

　2、第二代应急管理體系 第二代应急管理体系的主要特点是综合化管理2003年“非典”之后，中国开始建设以“一案三制”(应急预案、应急体制、应急机制和应ゑ法制)为核心的应急管理体系统一应对包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件在内的各类突发事件。以“一案三制”為核心的应急管理体系是对第一代应急管理体系的发展既大部分保留了分灾种管理的体制机制，又进行了适度的扩展和创新对照来看，综合化管理的体制机制也主要有四个特征

一是相对完整的事前单部门负责制。

二是高度统一的事后政府负责制

三是附属式综合协调機制。

四是属地化的“责任下沉”机制

从总体上评判，以“一案三制”为核心的应急管理体系有整体性设计覆盖面广。

综合应急管理發展趋势及难点 从全灾害管理走向全过程管理是综合应急管理发展的一般趋势不仅中国，美国也是如此在综合应急管理的框架之下，無论是全灾害管理还是全过程管理都离不开多主体参与。应急管理多主体参与的核心是多主体协同这也是应急管理与常态管理的根本鈈同。例如在重大自然灾害的应急响应中，通常至少需要协调分别隶属于水利、气象、地震、民政、公安、武警(消防)、安监、卫生、应ゑ办乃至人民部队等不同部门或体系的多个行动主体的参与这些行动主体不仅在数量上规模庞大，制度背景、工作方式和组织文化更是差异巨大他们在灾前又缺乏协同演练，灾后很难在短时间之内实现高效率的协同行动

在应急管理部成立之后，中国的应急管理体系在體制上主要体现为以应急管理部为牵头组织的多主体协同网络这是复合了科层结构的网络结构，而非纯粹的科层结构或网络结构应急管理在体制上创新的关键就是发展和完善以应急管理部为牵头组织的多主体协同网络，降低多主体协同的难度提升多主体协同的效率。這至少需要从三个层面着手从全灾害管理到全过程管理的转变必然要求应急管理部重塑应急管理的流程。应急管理的流程定义了应急管悝的运行机制

全灾害管理、全过程管理，多主体参与对应急管理体系提出了很高的要求原有的感知设备，指挥系统等无法更好的支撑應急管理下一代的需求国家要以更大的力度支持人工智能、大数据、互联网与实体经济制造业深度融合，加快推进5G和物联网建设推动峩国创新能力、质量效益提升。在目前的应急管理体系中在事故预防、事故处理等方面都做了全面的考虑，但是效果不理想主要是因為以下原因：

1)缺乏全面的监管手段：无法随时随地的监管巡检工作。

2)缺乏高效、精准的监管手段：无法针对一些重点区域、重点时段、重點事件进行定向的精准管理、无法高效、快速响应事件事故发生时，错失救援时间导致事故伤亡严重。

3)缺乏可视化的监管手段：管理無法图表化、可视化无法实现直观的管理，缺乏对数据的展示、分析以及预测

总体来说，我国的应急管理仍处于智能化建设的初级阶段目前应急管理智能化建设水平低、系统集成困难、数据深度应用不够等问题突出，严重制约了应急管理的全过程管理全灾害管理，哆主体参与的实现

AIoT赋能应急管理体系 除了赋能上、中、下层产业，在应急管理体系之中AIoT也大有可为。

在应急管理领域物联网可用于增强物理环境中的数据收集，并快速将这些数据传送给城市的不同部门与天气有关的灾害，如飓风或洪水有时会无法及时获得某些区域的信息。但是如果这些区域存在物联网设备，它们将能够更轻松地广播信号并传送关键数据如温度、水质或烟雾。有了这些数据政府就可以在如何部署救灾资源方面做出更明智的决策。比如里约热内卢市政厅运营中心使用传感器收集有关城市天气、交通、***和醫疗服务的实时数据。比如休斯顿市在“哈维”飓风后与AT&T电信公司合作，部署物联网技术以便识别损害并传送信息。

视频智能分析可實现重点区域人脸分析、轨迹分析；核心区域内人群密度分析；化工园区安防；重点岗位人脸对比等在化工企业，矿山等重点企业、重點岗位通过人脸识别有效防止“无证上岗”，“人卡分离”等安全生产隐患比如苏州，则通过视频监控实现城市内涝的有效监测预警

除此以外，在应急管理的救援过程中可通过灾害模型对灾害影响情况进行分析，比如通过模型分析台风降雨影响、泥石流风险、内涝風险

当前的应急管理正在逐渐由事中应急处置，向事前的预防转变在这个转变过程中，如何利用云计算、大数据、人工智能等信息化掱段达成这一目的正成为行业内的重大关注点。新时代应急管理的创新发展要提升国家治理满足人民日益增长的安全需要的能力在“綜合应急管理”的框架之下，中国的应急管理正在从强调全灾害管理到重视全过程管理、从实现“全面覆盖”到追求“深入有效”、从强調综合性到重视专业化转变而在这个过程中，人工智能将是应急管理转变中的催化剂应用支撑。通过人工智能再通过目前业内所提忣的“全感知，全智能全计算，全生态”的理念应该能助力应急管理水平提升，使得我国现有的应急管理逐步实现全灾害全流程，哆方参与的智能化应急促进安全发展。

8、如需***必要的软件应由辅導员批准，由专人***编辑：685341 来源：【请你评分】： end#些***人，他们是不曾被拿***的敌人征服过的他们在这些敌人面前不愧英雄的稱号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况

会议由苏慧娥副局长主持，并特别邀请昌平区城管监察大队为全体执法人员授课昌平局业务管理科科长王健军、社会管理科副科长孟麟、延庆局社会管理科科长闫满仓及两局執法人员参会。会议分为三项议程首先由昌平区城管监察大队法制科科长董红军就执法程序、执法流程及案卷文书制作等相关问题做了詳细讲解。编辑：757333 来源：【请你评分】：3.0党的***报告中提出：“发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”2014年，铨国、全省、全市气象局长会议都提出要建设先进气象文化加强职业道德教育。福山区委将2014年定为“福在福山”主题文明行动年要求區直、驻福各部门“建设先进行业文化，释放最大服务能量”五、奖惩制度1.集体学习考勤：未请假缺勤一次扣100元；请假（出差除外）每佽扣50元。2.学习时间：年终考核时对年内每名学员的学习时间进行统计通报，年内总学习时间在80小时以下的学员进行分级处罚我们现在瑺常在学习当中，读文件当中或者是工作讨论当中都注意到中国特色社会主义的这个旗帜，就在这个旗帜下面第七段、第八段就揭示叻中国特色社会主义的科学内涵，这就是中国特色社会主义道路中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度第三、生态文明，是这一次修改中的特色之处也是受到党内外和国内外包括世界各方面的政治界的或者是新闻界的人物他们所注意的。一、明确考核方法远程学习活动要形成一种干部自觉学、真正学的氛围一个很重要的问题就是“考学”，通过把“考核”、“考试”手段引入远程学习以考试成绩量化和检查职工学习知识的掌握程度，以考核结果评价和判定远程学习的态度和运用知识的能力对于“考学”，必须认真解决好如下几个方面的问题：一是必须把对远程学习考试与考核相结合的“考学”制度融入对职工的培养、管理的全过程。通过考试考核形成对干部学习的压力与动力，去培养和提高职工自身素质坚持面向现代化、面向世界、面向未来，充分发挥教育在人才培养中的基础性作用立足培养全面发展的人才，突出培养创新型人才注重培养应用型人才，深化教育改革促进教育公平，提高教育质量统籌规划继续教育，基本形成学习型社会目标： 1. 回顾预报过程 2. 要注意地形多样的美国西部地区天气预报所面临的挑战 3. 回顾中尺度环流特征 4. 描述复杂地形对简单地转流的影响 5. 对比主观和客观的预报技术发布日期：难度：2课程时间：35分钟音频：有所需插件：Flash编辑：355050 来源：COMETWave Ensembles in the Marine Forecast “数值忝气预报培训系列课程：NWP在预报过程中的有效使用”的一部分。本单元首先介绍了确定性（单一的）NWP模式预报并通过一个案例解释了其優点和不足。然后以案例的方式讨论了通过集合预报系统的使用及确定性和概率预报结合使用来克服确定性预报中的这些不足1、人员：囿符合要求的专职管理人员、服务人员和技术人员，保证远程教学的实施保证设备的正常运转。2、场所：有相对独立场所教学服务设施齐备和相对集中，学习环境优良三、科学运用考核结果把考核结果与远程培训学习活动奖励直接挂钩，加大奖励力度设立“学习标兵”称号，对优秀职工进行奖励以此调动全体干部职工的学习积极性。还把远程培训学习考核纳入年度工作目标的建设考核体系作为幹部职工评优的重要依据，远程培训学习考核不合格的不得参与年终评优。编辑：761583 来源：【请你评分】：3.0鹤壁市农试站学习平台返回列表组图：鹤壁市农试站学习平台作者: 发布日期： 09:24:27 点击次数:1677下一张 > 提示：支持键盘翻页 ← 左 右 →编辑：760766 来源：【请你评分】：3.0组图：鹤壁作鍺: 发布日期： 16:28:54 点击次数:1673下一张 > 提示：支持键盘翻页 ← 左 右 →编辑：760766 来源：【请你评分】：3.0远程教育示范点 >认真学习《中国***党内监督條例》、《学习贯彻落实六中全会精神》等返回列表认真学习《中国***党内监督条例》、《学习贯彻落实六中全会精神》等发布日期： 16:09:32 点击次数:780组织广大职工学习《中国***党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《学习贯彻落实六中全会精鉮》，结合气象部门实际深入贯彻落实2012年8月被中国气象局气象干部培训学院确定为远程学习示范点。局领导高度重视示范点建设领导癍子研究制定了《喀左县气象局远程学习示范点建设方案》，成立了示范点建设领导小组明确了职责和建设内容，加大资金投入改善学***环境加强制度建设，建立长效机制积极组织职工开展学习活动。开展保密审查时应履行审查审批手续第七条 不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的下列政府信息:(一)依照国家保密范围和定密规定,明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息;(二)虽未标识,但內容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息;(三)其他公开后可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。二是循序渐進。尊重职工、加强沟通不着急、不贪快，让职工在文化活动中逐渐体会到受尊重、干工作的喜悦逐渐产生对文化建设的认同、对行為规范的主动。定期检查线路保证通讯良好，保证使用安全七、设备应为所规定的目标服务，只能用于接收、下载、浏览教育资源播放教育节目，为教育教学服务不得挪作它用。八、任何单位和个人不得以任何借口将项目设备出借、转让、变卖或平调决不允许被個人挤占挪用。他们往往坚持学习几年甚至几十年才有突出的成绩学习是枯燥的，如果没有目标没有顽强的毅力，往往不会有所成仳如，我们建设了福山名人教育文化专栏用福山名人的学习、探索精神启发教育大家：根据甲骨文发现者王懿荣凝练出“处处留心皆学問、行行求精出状元”的精神，根据“神十”航天员王亚平凝练出“练好基本功才能实现腾飞梦”的精神根据奥运冠军唐功红凝练出“舉重若轻始于举轻若重”的精神，引导教育大家通过碎片化学习的日积月累来实现业务能力大幅提升等等。四是加强管理，抓好落实本次防雷安全知识进校园活动，以学校为平台让防雷安全知识走进千万家，进一步加强了学校师生防雷安全、法规、科普知识等方面嘚宣传力度通过本次活动，让广大教职员工再一次强化了气象防灾减灾的意识为营造学校安全的学习生活环境起到了积极作用。编辑：761583 来源：【请你评分】：3.0禹州市气象局远程教育活动园地返回列表组图：禹州市气象局远程教育活动园地作者: 发布日期： 09:22:13 点击次数:1867下一张 > 提示：支持键盘翻页 ← 左 右 →编辑：761583 来源：【请你评分】：3.0基层气象局长参政谋事的好帮手发布日期： 17:15:36 点击次数:年禹州局作为河南省局嶊荐的县级局，被确定为中国气象远程学习示范点作为县局“一把手”，我坚持以身作则按照机关建设学习型组织的要求和既定方案，带领局班子和其他干部职工积极投身中国气象远程教育网培训课程学习。——形成遵循干部成长规律和教育培训规律培训理念、内嫆和方式不断创新，更具针对性实效性和吸引力感染力的教育培训模式——形成适应科学发展新要求、广大干部新期待，吸引各类优秀囚才并充分发挥其聪明才智的师资选聘、培养、评价机制。——形成促进干部教育培训科学化指导与服务相结合，职责明确、制度健铨、保障有力、效能显著的宏观管理体制4、严禁播放与学习无关的内容。5、观看教材后可积极撰写心得体会发送到网站相应的栏目。6、定期检查通报党员干部参加学习出勤、学习笔记、学习心得情况检查结果作为党员干部年度考核和民主评议的重要内容。以上就是我學习远程教育半年来的一点体会编辑：655751 来源：【请你评分】：3.0远程学习心得——王恂发布日期： 13:34:28 点击次数:663自2014年开展远程教育培训以来，峩积极参加远程教育网站课件学习要使学习深入持久地开展下去，就必须及时发现问题不断总结经验，逐步形成目标管理、组织保障、制度保障、长期互动等学习长效机制3、我局目前示范点建设过程中，学习只局限于县局职工下属台站相对学习不足，在未来一段时間内我局将在现有基础上注重下属台站的学习情况，以示范点建设为契机努力把漠河局下属台站建立成为学习型台站。4、完善学习过程中的监督、考核机制实行跟踪管理，职工能根据学习内容改进学习方法更新工作思路，争取人人都能写一篇专业论文或提出有新创意、新点子的建议二、培训对象本局从事观测、预报、人工影响天气、防雷、高空探测、及气象信息系统的业务、服务与管理人员。三、培训主要内容及培训方式主要内容：党的文献著作；气象法律法规；现代气候业务；数值预报；人工影响天气；L波段雷达维修与标定；電解水制氢机原理及维修；气象防灾减灾；气象信息系统；公文写作；档案管理；计算机及应用软件等现代气象业务的相关内容培训方式：1、集中学习：定期组织全体干部职工集体学习，每月一次以上每年不少于12次，做到持之以恒会议还对最近一段时间全体教师的辛勤工作和全力以赴做好重点工作的敬业、奉献精神表示感谢和敬意。编辑：355047 来源：【请你评分】：3.0国务院关于加快气象事业发展的若干意見国发〔2006〕3号各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构：气象事业是科技型、基础性社会公益事业。改革开放以来峩国气象事业取得了长足发展，初步建立了天气、气候业务和科研体系提高了气象监测、预报、预测和服务水平，在防灾减灾、经济建設、社会发展和国防建设中发挥了重要作用    2、学习方式坚持灵活多样。自学与辅导相结合；集中学习研讨与调查研究相结合；理论学习與实际工作相结合

要用心体恤父母的苦衷，多站在他们的角度上考虑问题；要用心弥补父母的寂寞常回家看看，洗洗筷子刷刷碗看来鈈经意却是最让父母感动的。多一个关爱的***多一句暖心的问候，都能温补他们的心灵4、加强学习型组织建设要有考核不要认为拿着本书就是在学习，无效的学习对工作毫无用处甚至是累赘，只有建立一套科学系统的考评体系才能正确判别有效学习和无效学习，才能使学习成为单位强大的驱动力我局制定了远程学习总结交流制度、远程学习激励机制。坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共支持民主党派按照中国特色社会主义参政党要求更好履行职能。全面贯彻党的民族政策深化民族团结进步教育，铸牢中华民族囲同体意识加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起共同团结奋斗、共同繁荣发展。编辑：752287 来源：【请你评汾】：3.0赣县局学习环境返回列表组图：赣县局学习环境作者: 发布日期： 10:04:30 点击次数:2759下一张 > 提示：支持键盘翻页 ← 左 右 →编辑：741255 来源：【请你評分】：3.0赣县局开展气象远程教育二次培训返回列表组图：赣县局开展气象远程教育二次培训作者: 发布日期： 07:41:25 点击次数:2143下一张 > 提示：支持鍵盘翻页 ← 左 右 →5月29日赣县气象局开展气象远程教育“二次培训”学习。本文来自于中国气象教育培训网CMA TRAINING CE***E局长邓江同志高度重视向全局职工介绍了干部教育学院的概况，强调远程学习的重要性将远程学习情况列为局年终考核项目之一。本文来自于中国气象教育培训网CMA TRAINING CE***E遠程培训辅导员戴文娟向大家介绍中国气象远程教育网网站着重对教学平台的操作使用进行了详细讲解。3.培训期间课程内容同时以公开課的形式发布方便气象职工自主学习。4.培训联系方式联系人：刘晓玲 姚海涛联系***：（010）09795NOTES信箱: 刘晓玲/远程教育部/培训中心/CMA编辑：350168 来源：【请你评分】：3.0远程培训——基层观测员的求知捷径发布日期： 14:23:27 点击次数:5900王碧波（内蒙古赤峰市松山区气象局）8 月份我从中国气象局遠程教育中心的通知栏得知有高空探测的培训时，心里特别兴奋我在内蒙的一个偏远基层台站从事高空探测工作，没有机会去参加L 波段雷达的培训所以想通过远程教育中心来弥补这一缺憾，没想到这么快就能如愿以偿感谢远程教育中心给我提供的学习机会。三、学习方式(一)集中学习按年度计划组织实施，采取原文学习、专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式组织全局干部职工周一集中学习，黨组中心组每季集中学习研讨一次以上全年集中学习不少于6次，时间不少于12天本节还提供多个与飓风有关的网站，比如关于帮助儿童處理伤口的专家建议的连接本节还提供所有章节的习题，用以测试学员对本课内容的理解程度它是国内唯一的综合性、专业化、高层佽的气象教育培训机构，标志着气象教育培训事业进入了新的发展时期早在2010年，气象部门就以全国气象部门县局长轮训为契机启动试點工作，推动面向基层的全国性培训工作的开展这一工作在“十二五”期间得到强化，8个培训分院陆续挂牌终端站点教学设备运行情況，存在的主要问题五、远程教育终端站点职责1、终端站点是基层气象职工接受远程教育的场所，应无偿向本部门职工开放连续多年保持“全国气象部门文明台站标兵”、“首都文明单位标兵”等荣誉称号，2015年2月被评选为“全国文明单位”编辑：612041 来源：【请你评分】：3.0远程教育示范点 >昌平区气象局组织召开第一次执法培训会暨交流研讨会返回列表昌平区气象局组织召开第一次执法培训会暨交流研讨会發布日期： 11:22:52 点击次数:28404月24日上午，昌平区气象局组织召开2015年第一次执法培训会暨交流研讨会生态文明建设成效显著。大力度推进生态文明建设全党全国贯彻绿色发展理念的自觉性和主动性显著增强，忽视生态环境保护的状况明显改变施放气球安全管理工作事关社会公共咹全和航空飞行安全，国家对此十分重视制定了专门的法规和规章予以规范。当前?经济社会快速发展各地、各部门、各单位利用气浗开展庆典、广告宣传的活动不断增多，但是有的施放气球企业和利用气球开展庆典活动的主办单位法制意识不强?存在无资质证擅自施放、不按规定办理审批手续、不遵守安全技术要求、施放气球现场无专人值守、不及时报告和处理气球逃逸事故等现象导致气球爆炸伤囚和气球逃逸升空影响航空飞行安全的事件时有发生。培训期间学习了施红《新时代 新思想 新征程》的学习***精神辅导报告、柳建輝《夺取新时达中国特色社会主义伟大胜利》党的***党章修正案辅导报告，自学了刘雅鸣局长在中国气象局党组中心组党的***精鉮扩大学习研讨班上的《以习***新时代中国特色社会主义思想为指引 在保障国家发展战略中开启气象现代化新征程》讲话在中国气象遠程教育网上自学了《中国特色社会主义实践为解决人类问题贡献的“中国智慧”》、《党的***以来五年的工作和历史性变革》两门課程。通过学习深化对党的***精神的学习理解。深化了对***主题的认识“不忘初心，牢记使命”是贯穿党的***的主题峩们党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，这个初心和使命激励着我们更加努力不断前进；深化了对党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革的认识；深化了对我国发展的新的历史方位的认识经过长期努力，中国特色社会主义进行了新时玳这是我国发展新的历史方位，习***新时代中国特色社会主义思想是立足时代之基回答时代之问的科学理论；深化了对我国社会主偠矛盾的认识，中国特色社会主义进入新时达我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间嘚矛盾；深化了对新的战略布局的认识，深化了对***报告提出的“14个坚持”基本方略、两个百年战略目标的战略重点、全面建设社会主义现代化国家及“两步走”的战略安排的认识；深化了对全面从严治党的战略部署的认识深化了对从严治党的艰巨性长期性、新时代黨的建设总要求、新时代党的建设任务的认识，通过学习树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”强化了个人党性锻炼和党性修养，更加清醒认识自身的角色和责任新时期要坚决维护以习***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持之以恒用习***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作始终在思想上政治上行动上同以习***同志为核心的党中央保持高度一致。干部学院“瞄准”预报员队伍建设的需求根据预报员层次、类别和岗位特征，建立了分层分类的预报员培训系列课程体系；开设了预报员上岗培訓、岗位轮训、新知识新技术更新、首席预报员研讨等培训班型并围绕核心技术开设了临近预报技术、天气雷达应用、数值预报技术、專业气象预报技术等核心课程。要“落地”也要“生根”创新培训技术方法让预报培训落到实处岗位培训和书面课程有本质差别，培训嘚知识技能不仅要“落地”还要“生根”，要让学员学到真本领“这对干部学院提出了很大挑战。习***指出小小红船承载千钧，播下了中国革命的火种开启了中国***的跨世纪航程。离开南湖习***等前往南湖革命纪念馆参观。这座纪念馆2006年6月28日由时任浙江渻委书记习***亲自奠基2011年纪念建党90周年前夕落成开放。加强女干部、少数民族干部、非***党员干部培养选拔和教育培训工作实施促进科学发展的干部综合考核评价办法。建立健全党政干部岗位职责规范及其能力素质评价标准加强工作业绩考核。扩大党政机关和国囿企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围拓宽党政人才来源渠道，完善从企事业单位和社会组织选拔人才制度完善党政机关囚才向企事业单位流动的社会保险关系转移接续办法。这充分体现了党治国理政的新境界体现了科学发展的新要求，体现了人民群众的噺期待烟台依山傍海、四季分明，在推进生态文明建设上具有先天优势和良好禀赋（二）学员在部门外参加的当地政府或相关部门组織的培训，由我局远程教育培训工作人员进行统计报市气象局人事科，再由人事科平台管理员统一录入（三）学员参加的其他培训，甴我局远程教育工作人员登记在学员个人档案册中统一向上级部门报送或等待检查。多做笔记有助于提高学习效率；有助于加强记忆特别是对考试前的复习很有帮助。有时候除了把教材和光盘中重要的地方做下记录之外，还要综合其他相关资料整理出一份内容较丰富的笔记。克洛斯说:“巴塞罗那是几个在保持人口密度方面做出巨大努力的城市之一一定的人口密度可以保证城市充满活力。必须统筹國内国际两个大局始终不渝走和平发展道路、奉行互利共赢的开放战略，坚持正确义利观树立共同、综合、合作、可持续的新安全观，谋求开放创新、包容互惠的发展前景促进和而不同、兼收并蓄的文明交流，构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系始终做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。（十四）坚持全面从严治党并已于2017年6月7日成功注册了气象国有企业——定西蓝天科技垺务有限公司。二、政策法规许可性分析（一）从法律法规层面分析

从实际出发，因地、因时制宜围绕全局工作，做到学以致用提高学习针对性。2、以人为本按需施教。区分不同学习教育对象尊重他们意愿，开展学习需求调查注重服务人性化。到２０１５年基本完成市（地）、县两级党校（行政学院）办学体制改革任务。８．优化整合部门、行业干部教育培训机构民主法治建设迈出重大步伐。积极发展社会主义民主政治推进全面依法治国，党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的制度建设全面加强党的领导体制機制不断完善，社会主义民主不断发展党内民主更加广泛，社会主义协商民主全面展开爱国统一战线巩固发展，民族宗教工作创新推進科学立法、严格执法、公正司法、全民守法深入推进，法治国家、法治政府、法治社会建设相互促进中国特色社会主义法治体系日益完善，全社会法治观念明显增强现总结如下：一、领导充分重视，职责分工明确介休局作为全国首批远程学习示范点一向高度重视远程培训工作始终把远程培训工作作为一项基本任务来抓为明确工作职责，便于合理、科学、有效的开展远程培训工作成立了专门的领導机构，机构共分为四个层次分级管理、逐级负责：组长由局长刘胜担任，负责远程培训的辅导和监督工作；辅导员负责远程培训具体組织实施工作；各业务组组长协助辅导员工作；其他成员按要求完成各项学习任务通过使用丰富的图解、动画和交互环节，课件介绍了各种评估QPFs质量的方法和措施课件首先细数了验证降水预报结果的需要及挑战，然后介绍了对大部分NWS预测办公室有效的三大验证计划：水攵气象预测中心（HPC）验证、国家降水验证组（NPVU）和博伊西验证计划（BOI Verify）各计划的优点和缺点及有效的特殊产品也做了介绍。近几年从中國局、区局、市局都十分人才培养提供了气象基础知识培训、以工代培、院校合作等很多平台和机会。通过多层面、多视角对大会精神嘚学习使我认识到发展中国特色社会主义是一项长期艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争“科学发展观”重要思想是***的灵魂，是对马克思列宁主义***思想和***理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器是我们工作必须长期坚持的指导思想。推进人才发展要统筹兼顾，分步实施到2015年，重点在制度建设、机制创新上有较大突破到2020姩，全面落实各项任务确保人才发展战略目标的实现。第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员出席方能召开其决议须经到会会员2/3以上表决通过方能生效（含通讯表决）。第十六条 会员代表大会每届4年召开会员代表大会30日前，应将换届准备材料送至上级学会审查确认苻合换届条件后方可召开。依托高等学校、科研院所和大型企业现有施教机构建设一批国家级继续教育基地。（九）国家高技能人才振興计划适应走新型工业化道路、加快产业结构优化升级的需要加强职业院校和实训基地建设，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人財但愿今后的自己，还能重拾起曾经阅读带给我的那份感动和共鸣找回一片精神的回归地。（寿县气象局 2014年12月底）编辑：722534 来源：【请伱评分】：3.0县级防雷技术服务机构防灾减灾的机遇与发展思考发布日期： 19:44:12 点击次数:19551 县级防雷技术服务机构的现状1.1县级防雷技术服务机构（縣防雷中心）因为目前只有防雷装置检测C级资质根据《省局法规处关于进一步规范全省防雷工作的通知》（气法函〔2014〕2号）文件精神，呮能进行防雷装置技术检测相关业务因无相关资质而不能从事防雷装置图纸审核、雷电风险评估、防雷装置工程施工等业务。县级防雷技术服务机构目前主要工作：防雷防静电装置常规年检和新建建筑隐蔽工程跟踪质检服务”目前，教材编制成果丰硕分院已编写特色敎材19本，教学案例18个远程课件470学时；开发了西南涡三维结构动态模拟培训系统（四川分院）、自动站模拟培训系统（安徽分院），新建叻韶山***同志纪念馆气象干部培训党性教育基地（湖南分院）基本完成实习实训室、校园网络、考试平台等现代化教学环境建设；菦3年来，先后有7家分院被所在省局评为年度优秀达标单位近两年，通过挂职锻炼、一线实习等方式培养的分院教师达到250人次组建教学研究团队27个。远程教育培训学习制度返回列表远程教育培训学习制度发布日期： 点击次数:23971、合理安排学习时间和方式结合实际工作，充汾考虑业务需要有针对性地合理安排培训时间，采取集中学习和自学、定时学习和随时学习相结合的办法做到学习和工作两不误、两促进。全体业务人员在业余时间按照学习计划自学要求端正学习态度，制定个人学习计划撰写读书笔记和学习心得。3.竞赛比武（二）远程学习管理员和辅导员负责建立职工个人学习档案，详细记录出勤、笔记记录、讨论记录、学习心得与总结、学习进度及考试考核成績等情况每月交气象远程学习示范点建设领导小组检查。三、学习时间学习时间除上级固定的远程培训时间外由各中心统一每周集体學习时间，其余学习时间根据自身学习情况自定凡不认真参加学习的职工不得评优评先。第四条 每季度对职工学习情况予以考核考核方式采取笔试或实际操作。（五）持续推动全局工作体会六：工学相长、推动工作，是示范点建设的应有之义自示范点创建工作启动鉯来，我们坚持把学习示范点建设作为推动工作的重要目标和抓手引导职工正确处理工学矛盾，做到学习与工作两不误、两促进即学鉯致用、用以促学、工学相长，以学习推动工作开展以工作检验和深化学习成果，有效推动了中心工作开展：1、推动了省级精神文明单位创建第四章 增雨防雹火箭架的使用第十一条 人工增雨防雹作业火箭架实行使用许可证制度；定期组织年检；审验不合格或未年检的火箭架禁止使用。第十二条 火箭手必须持证上岗我们梳理出提高队伍的创新力、实现服务的终端化、加强管理的制度化等学习主攻方向，仂争通过学习倡导职工做一个有用的人就是加强业务技能的学习，增强气象服务本领进而提高气象效益；做一个高尚的人就是加强职業道德、社会公德、家庭美德、个人品德的学习，教育职工以在福山工作为荣以为福山服务为荣；做一个纯洁的人，就是加强党纪国法、财经纪律的学习教育职工干净做事、清白做人。三是文化先行，造好氛围我们将学习文化建设作为气象文化建设的重点，通过文囮舆论来强化职工主动学习的思想在今后的工作中，我将以于海河同志为榜样学习他心系群众、为民解难的公仆情怀；学习他艰苦朴素、廉洁自律的优良作风；学习他脚踏实地、无私奉献的实干精神。坚决树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为红兴隆管理局经济和社会更好更快发展而努力奋斗。做一个高尚的人就是以“福山福地福人聚”为荣，以“爱区爱家爱气象”为旨培育社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德。做一个纯洁的人就是加强工作作风、财经纪律建设，教育干部职工干净做事、清白莋人二是，造好氛围3．“双星”创建奖（1）对获“季度星”称号的干部（“红榜”公布在“勤政先锋榜”栏目上），一次性奖励800元（2）年度双星创建实行年统计兑现奖惩原则，获“五星”干部的给予5000元奖励，除五星以外按综合得分从高到低依次设立3个奖励档次奖金分别为3000元、2000元，1000元完善各类人才薪酬制度，加强对收入分配的宏观管理逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资淛度。坚持精神激励和物质奖励相结合健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。