可以请当地劳动保障部门给予帮助县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《條例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行為的举报、投诉第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位老板拖欠工资不給怎么办就是违反《劳动合同法》的行为可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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你好准备以下材料：1，起诉状弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；2准备证据，你的***原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3带上诉讼费；到法院立案庭立案。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；（三）证据和证据来源，证囚姓名和住所
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根据《勞动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
所以您可以提起勞动仲裁或者直接可以进行起诉。
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