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• 单位应当给你12个月的工资作为补偿限于你提供的信息有限，若还有不清楚的地方可以来电咨询、QQ咨詢或约见律师到律师事务所面谈以便全面、客观的为你解答疑问。立凌云壮志创正义伟业，律师愿为你排忧解惑保驾护航。

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• 如果你达到退休的年龄可以去当地社保部门办理退休手续，如果你还没到退休的年龄是不能领取养老金的社保还需要继续缴纳，如果你主动辞职公司是不需要承担任何的补偿金的

• 可以要求单位补缴保险的，沒有签订书面劳动合同可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的你这个是可以要求11个月双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析为了维护你的合法权益建议直接咨询律师。

• 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业職工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）
  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担
  1.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
  2.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
  3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
  4.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁自5.由职业者、个体工商户女年滿55周岁；
  6.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
  7.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
  8.以上两项A+B之和为每月领取额;

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• 到劳动局投诉提起劳动仲裁。

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• 伱好这种情况的话你要是提出辞职，可以向公司请求给与经济赔偿金的

• 你好！公司没买社保公司违法，你辞职可以要求经济补偿和社保及失业补偿

• 个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：
  （1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、囿效***及复印件；
  （2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效***及复印件本人解除劳动关系协议书及复印件；
  （3）失业人員需带本人城镇户口簿、有效***及复印件、本人失业证及复印件；
  （4）个体工商户需带营业执照、有效***及复印件；