我们在工作中都知道用人单位必须给劳动者购买社会保险那么，公司未买社保可以要求补偿吗下面法律快车小编为您解答。

　　用人单位未依法缴纳社会保险的劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一個月工资六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的支付半个月。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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部門以自由职业者身份缴纳本市城镇职工基本

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待遇本市城保在职人员个人帐户资金为预注入形式，一般茬每个医保年度初（每年4月1日）根据当年2月的缴费情况一次性提前预先计入一整年的帐户资金；若为医保年度中途参保的人员，则在医保年度初不计入当年账户资金待其年中帐户首次开通时一次性预计入享受医保待遇当月至医保年度末相应月数的帐户资金，至医保年度末（次年3月31日）再根据其实际的缴费情况进行帐户资金

，多计入的部分予以扣减少计入的部分予以补足，年中不作调整更多信息，您可拨打医保服务***962218详细咨询