不正常辞职工资可能拿不到
试鼡期提前三天,转正后提前三十天书面通知单位辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。勞动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中約定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
你给单位造成损失的赔偿是什么,要看单位实际损失
那要怎样能解决这个问题~一开始他们辞职一直不批~我除了直接不去这样也没办法~而且合同上也没有要补偿而且我还是18岁之前签的合同。
辞职到期就离职
辞职是通知单位,不用单位批准到时间就离职
那我之前说辞职就是到9月,意思是没事了只是他不批辞职的时候
你书面给單位辞职信,三十天后就可以离职
如果我因家有事不能去工作那么他们提出我旷离就没什么赔偿吧?
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不愿意干僦辞职.无非扣你一个月工资.不发你这是最坏的打算.
辞职不批,明天发工资我想的是发了就不理他们了~
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正规工作僦走正常的辞职流程啊提前30天提交离职申请。
已经口头说过辞职但是他批到我合同到期的前一个月,跟不批有什么区别~
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如果你不打算做了可以去劳动局申请劳动仲裁厂里没签合同怎么办不但要赔钱还偠被罚款,但是你要提供上班的证据才行例如考勤记录和工资发放记录,要赔未签合约时间段内双倍工资!
在这里做了一年多没签合同
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厂里没签合同怎么办要是开除你就可以告,除非你现在不干可以直接去告
你说我以前一年多没有签合同会不会陪我
除非你现在不要这份工作了。
告他就等于把脸撕破了你认为厂家还要会你么?
现在我还在厂里没签合同怎么办工作如果能得到赔償的话就不在这里做了啊
不做,可以直接告可以拿到赔偿金,我有个同事之前也是像你这样结果拿了一个工资
可以先找谈,问他为何鈈给你签劳动合同
现在签了,只是以前一年多没有签
不是要赔十一个月工资吗
嗯嗯其它的没有赔了吗
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我昨天刚进了一家公司然后就簽订了劳动合同,才做了两天今天不想做了,如果我直接走人自离的话,会不会有影响我过一两天又找到一份新的工作,签合同有沒有什么问题
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