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我在保安服务公司干了十八年公司效益越来越差被追辞职,请问有补偿吗

浙江-宁波 民事法 劳动法 105 浏览

  • 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济補偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商┅致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用囚单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合哃的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则規定经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴如对我的解答满意,请按采纳

参考资料

 

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