问题：我单位的一位女职工2016年7月開始请产假11月底结束社保补差额谁来补发放的生育津贴标准是17817元。我单位上一年度平均工资为18000多元,该职工的平均工资低于我单位平均工資该职工现向我单位提出根据相关规定单位平均工资超过上年度全市职工平均工资300%，差额部分应由单位补差根据这一条款我单位是否偠补足差额？

答复：您好根据生育保险政策沪府发（2011）35号文，缴纳城镇社会保险累计满一年的标准为本人生产当月所在用人单位上年喥职工月平均工资。该标准高于本市上年度全市职工月平均工资300%的按300%计发，高出部分由用人单位补差更多生育保险政策，您请拨打医保服务***962218具体咨询

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