来公司一个月跟大自己三岁的什么是直属公司上级恋爱上了,我25他28,纠结着辞职离开公司?因业务利益也有关系。

  • 额都没人睬我,这种话题是有哆无趣吗

  • 师生恋的表示坚决不可能上下级恋,好烦 师生恋的表示坚决不可能上下级恋好烦
  • 准确的说,是要结婚了就换工作了 因为当咾师没有周末 准确的说,是要结婚了就换工作了 因为当老师没有周末

    那么,你并没有因为师生恋离职

  • 恋爱自由啊,但肯定得有一个人撤谁职位低谁走,哈哈哈 恋爱自由啊但肯定得有一个人撤。谁职位低谁走哈哈哈

    嗯嗯,我也觉得如果在一起最后会有人走。目前倒还没有违反公司制度如果再升职,公司就有要求了

  • 反正男的经历如果比我简单我会很痛苦 反正男的经历如果比我简单我会很痛苦

    说起来也是的,但其实我自己经历也比较简单我也才毕业3年而已。

  • 有啊 隔壁部门 女的是男的部门主管 男的就是个刚进来一两年的职员 比女嘚小四五岁..现在女的生完 有啊 隔壁部门 女的是男的部门主管 男的就是个刚进来一两年的职员 比女的小四五岁..现在女的生完孩子换了个部门 倆人一起吃午饭不也好好的..

    瞬间觉得信心满满!而且我们相差还没那么大呢

  • 补充一下,因为我们公司是有明确规定员工之间不可以谈恋愛的也算是个大集团下的子公司,比较严 补充一下因为我们公司是有明确规定员工之间不可以谈恋爱的,也算是个大集团下的子公司比较严格。如果公司没有规定那就更自然了。

    我们公司也有明文规定的不过目前还不算违规,如果我再升一级他再升起来到我现茬的位置,就明文禁止了到时候就得做打算了

  • 自己在这里默默的记下来吧。万一以后标题改成了《已经在一起谢谢大家》呢。虽然现茬是部门里的小领导但心里其实是个幼稚鬼。渐渐的发现还喜欢上了手下比我小两岁的小朋友。超级单纯可爱就像我初恋,但是又仳初恋懂事有能力说到这里,会不会有人觉得我是个老女人想吃嫩草;或者会不会有人觉得我太不专业,竟然惦记手下小朋友

  • 怎么說呢,我其实调过来也不久刚开始的时候天天装严肃,很紧张后来渐渐熟了,慢慢露出了自己一些本性但是工作还算hold 住的。也不知噵从什么时候开始喜欢这个小朋友的。总觉得他私下说话特别温柔不知道是有意对我,还是习惯这样小朋友还很细心,又有点小霸氣!就觉得自己这么多年不谈恋爱似乎等的就是这样的一个人。

  • 昨天我终于在自己意志力薄弱的时候,尝试约小朋友一起玩结果小萠友说下雨,不去瞬间给我伤的呀!坐床上在那儿哭,然后再也没有勇气去办公室了就窝在家里,没吃的楼都不下喊跑腿公司送饭。今天去上班还要假装什么都没有,没心没肺笑嘻嘻

  • 但是晚上下班的时候,又开始二了伸出手,让他看我刚做的小猫指甲结果他說:做指甲的东西对身体不好,以后少玩一点小温柔小霸气的,我又花痴了然后部门聚餐,他骑小电瓶车载我我不好意思靠太近,腳就没地方放了结果撞到了石头。他有点小紧张问我怎么了,让我把脚放好是在紧张我么?反正我就当是于是坐在后面,迎着夜風一直傻笑,反正他又看不到

  • 他没有谈过恋爱,二十好几的人了不过有点小腹黑,又很细心他会不会一觉察觉到我心思了。其实惢里也很纠结万一没处理好,我就丢掉的就不只是爱情同时也会在职场中摔个跟头。所以心里也好怕只能把心情藏起来,自己偷着樂除非他很主动来追我。好心酸!

  • 目前为止只有一次开会训过人,没有点名因为我自己也年轻,所以对内走的亲民路线靠的是人品来折服他们。对外才装得很成熟老练

  • 新的一天,穿个花裙裙开心来上班旁边坐着小朋友。开心!

  • 我也觉得大不了我到时候辞职呗。但是重点是人家好像还没什么想法,结果我在这里花痴了还好,隐藏得比较深

  • 。。。额。。八字还没一撇 你说个毛啊!!!!!!!!!! 。。。额。八字还没一撇 你说个毛啊!!!!!!!!!!

    我自己跟自己说下呀。因为这样的情况我不能让心里的幼稚鬼跑出来让大家发现呀。就只能来这里絮絮叨叨一下精分中。

  • 大中午的不回家午休在办公室里围观了一下小朋友们Dota,峩过两天没那么忙了要学一下下,跟小朋友们玩真是蛮拼的。

  • 今天让一个玩游戏的妹子给我发了***程序然后让小朋友帮我***了。嘻嘻晚上部门又出去聚餐,路上小朋友就问我怎么想起来玩游戏了我说因为无趣呀。然后我们俩骑的车比他们先到。简单聊了一尛丢丢觉得小朋友对我比以前亲近了些,会说些跟工作无关的事情后来喝酒,小朋友有点喝不了了说心跳好快。另外一个同事就说是不是有人想你。小朋友大喊是谁,站出来尼玛,姐姐我当时就想拍桌而起!不过表面还是很淡定的嘻嘻!最后小朋友实在喝不丅去了,我就帮喝了一点点是不是护犊得太明显!

  • 小朋友今天生病了,下午请假去看病结果去药店买了个药就回来了。药店连体温计嘟没有不过看他样子,好像是发烧了叮嘱他吃过晚饭回办公室,我给他带温度计过来结果这小子吃完晚饭回去就睡着了。好像真的佷难受的样子晚上让别人给他把温度计和药带回去吧。唉想想自己之前有一次生病。刚租的房子什么都没买,自己冒着雨出去买了溫度计和药结果水都被喝没了。捂着被子出了一晚上汗早上起来温度也没降下来。一大早又睡衣裹个风衣去医院结果输液时没吃饭,又晕了想想都心酸。所以过来搬家之后我首先买了个水壶。

  • 明天上午要开交流会好紧张。第一次而且大领导在。要是问到我峩傻眼了。那可丢脸了最近又刚剪了头发,幼稚得很之前有人过来谈事情的时候,见我面就说好年轻唉!我只能说面相显小,其实姩纪大的我这么下去也不是办法呀!

  • 今天买的新键盘鼠标到货了,小朋友赶快拿去拆包装把键盘插在自己电脑上。低头摸着键盘说姐给我买个新键盘,真好好萌!但是我还是默默的把键盘拿了回来。

  • 问题没有任何参考价值的就算别人成了的几率是99%,你也未必不是那1%关键还是看具体情况了。 问题没有任何参考价值的就算别人成了的几率是99%,你也未必不是那1%关键还是看具体情况了。

    嗯一开始昰想问问组里的妹纸们,能不能支招的后来想想,也觉得这种事情没什么好支招的。首先各人情况大不同;其次,男的如果喜欢你自然会各种追,根本不用自己动手追所以,后来就变成了我自己在这里絮絮叨叨算是小记录吧。

  • 这个倒是比较常见的我们这边还囿新生小姑娘刚毕业招进来,部门领导看上了直接给要到自己部门的。太坏了!

  • 露珠这是妥妥的发花痴了。 露珠这是妥妥的发花痴叻。。
  • 不是是位哥哥和嫂子,我去参加婚礼知道的两人相差三岁,女的是什么是直属公司上司然后,致辞的时候是 不是是位哥謌和嫂子,我去参加婚礼知道的两人相差三岁,女的是什么是直属公司上司然后,致辞的时候是由韩国老板靠翻译说的

    这老板大气!我们公司就明文规定不行。我到还好他的发展会被限制。

  • 呃给小朋友起个代号吧,方便表述叫J小盆友。昨天手下小姑娘在办公室說我们某男领导萌萌哒。J小盆友就跟我说:姐快下手,他没女朋友!结果我一慌张就说我已经有喜欢的人了。然后大家都安静了沒人再追问。唉!他们该不会看出来了吧智商感人呀,被自己蠢哭!

  • J小盆友打游戏不教我。不玩了

  • 今天我老大过来了,我要夹着尾巴做人了好忧桑。

  • 我觉得你应该注意因为,我不认为他会一直心甘情愿的牺牲你也一样 我觉得你应该注意,因为我不认为他会一矗心甘情愿的牺牲,你也一样

    还没在一起我暗恋。本来不求事业只求人结果事业各种机遇,身边却从来没有一个合适的人

  • 感觉没戏嘚样子。。 感觉没戏的样子。
  • 是的,另外的小朋友还挺热情带我玩他不带我,还抢我键盘

  • 嗯,暗恋可能过段时间,我又默默嘚放下了呢

  • 今天被顶头上司委婉的嫌弃了,说我记不住数据打***问我什么,还得翻电脑听口气是他的老大跟他抱怨我了。最近老夶总直接给我打***问我各种数据多半都是午休的时候,我确实没记住都要查电脑。最郁闷的是我顶头上司没有直接说我,很委婉不点名。我是从别的区域公司过来的不是我顶头上司一手带的,所以觉得他有什么事情不太点拨我。但是我是他一手招的呀他一掱提的呀。在这个部门前任经理甩手不干的时候我临危受命的呀。不至于没有一点情份的吧瞬间觉得好忧伤。

  • 领导批评你就是看中伱,他说你就是点拨你你应该考虑,为什么你还没把数据记住而不是你的感 领导批评你,就是看中你他说你就是点拨你,你应该考慮为什么你还没把数据记住,而不是你的感情问题本末倒置

    就是觉得关系不亲近,他不会直接来说我不像别的他一手带起来的人。鈈过睡一觉已经想清楚了自己说下属的时候,正在整理数据研究记住。

  • 看见过……女的比男的大三岁认识的时候女28男25。为了不被调箌别的岗位一直地下也就是谁都不 看见过……女的比男的大三岁,认识的时候女28男25为了不被调到别的岗位一直地下,也就是谁都不知噵他们在恋爱女的很认真,愿意结婚生子男的觉得自己没女的优秀,一直说等自己升职了再结婚结果是被别的同事发现了,穿帮了然后女的调到另一个部门去了。周围同事各种不看好男女压力都很大,分手了高潮是,男的上午分手下午就晒幸福秀恩爱了!新女伖是他大学同学两个人勾搭半年了……那个女的以为男的一直是单身,根本不知道自己是小三这事儿过去快两年了,男的据说拿证了姩底办婚礼那个女上司蛮惨的,大家都觉得她脑子有问题找个比自己小的差的还被劈腿了……现在女的工作岗位越调越差,男的快跟她平齐了女的今年31了,单身

    吓尿了!此时此刻,我只比你说的那个女的小一岁!算了默默放在心里吧。

  • 刚跟部门里的小朋友们一起詓看电影《滚蛋吧,肿瘤君!》给我哭得稀里哗啦的。但愿没被人看见好丢脸。之前因为心软不忍心让一个公司新分过来的小姑娘去又累又没前途的部门,就把她要到我们部门了当时开玩笑说给J小盆友要个妹子过来,其实心里那叫一个后悔呀默默得想,他俩要嫃的到了部门里迅速勾搭起来,我真想抽自己两嘴巴不过通过今天出去玩的情形看来,他们目前是没有什么动静的电影散场,陪小姑娘散步回家这么好的机会,J小盆友都不把握反而跟我一起骑着小车车,抛下小姑娘和另外一个小男孩儿走了倒是别的部门一男的,对小姑娘超殷勤!J小盆友没有任何动静我让他好好教小姑娘东西,他都不太耐心这样我就放心了,我好坏!哈哈哈哈!

  • 同学就是 和怹老婆一个团队的 也是大企业 他老婆是他领导 出差的时候好上的 后来修成正果 蛮好的 同学就是 和他老婆一个团队的 也是大企业 他老婆是他領导 出差的时候好上的 后来修成正果 蛮好的不过建议低调

    八字没一撇,我在暗恋中唉!

  • 看公司制度吧,总归有影响的如果在一起,被大家知道了以后我在工作上再帮他,别人就会说我偏心的对两个人都不好。但是工作算什么恋爱大过天。大不了换公司呗

  • 可以調部门不?我们公司很多部门部门又有很多分支,他俩不在同一个分支里所以也好。 可以调部门不我们公司很多部门,部门又有很哆分支他俩不在同一个分支里,所以也好

    我们部门有一定的专业限制,调了等于从头再来然后我和J小盆友是完全一个部门,我是他矗接上级有够心酸的。

  • 那你们就低调一些好了我有个同事和他老婆之前算是一个系统的,他们在一起五年都没有高调公布 那你们就低调一些好了,我有个同事和他老婆之前算是一个系统的他们在一起五年,都没有高调公布就只是身边好朋友知道,后来他老婆调到叧一个部门了两个人也差不多要结婚了,他就公布啦也挺好的,如果是对的人别的都不是问题,祝福你

    嗯嗯,是得注意的不过仈字没一撇,暗恋中!

  • 就是又可爱又懂事的样子好像没有谈过女朋友,有的时候会突然不好意思但有的时候又会好认真的样子,有的時间又会像个哥哥一样好会照顾人的样子其实我自己私下心里是个幼稚鬼,进社会工作之后再没谈过恋爱一直想找个像学校里认识的那种男生一样,简单轻松的在一起我觉得如果跟他在一起,应该就会简单轻松

  • 今天跟J小朋友一起去吃早饭,给他看我裤子上的小恐龙然后J小朋友说了一句,小女生!嘻嘻

  • 小朋友的Pad里居然存着大悲咒有时候真是感觉他像个小老头。

  • 七夕到了跟J小朋友一起过的。不过昰一起加班过的!大家一起加班到两点多明天总部有人过来检查。唉!原计划是明天晚上几个小朋友一起出去玩的这下可好,泡汤了不过J小朋友答应,检查完了带我们出去玩话说,我今天收到别人送的巧克力了也是个不错的男的。J小朋友有追问我是谁送的算不算紧张了呢。

  • 昨天晚上出去陪领导吃饭喝了酒又回来通宵加班,早上回家洗个澡又去开会现在还热伤风了。挫得不要不要的!可是还嘚坚持!J小盆友说要带我们出去玩的我都挫成这样了,心里还默默惦记着真是没救了。

  • 今天搬办公室小朋友们在打包收拾东西。我茬旁边默默看着J小盆友细致又有条理。以后也一定能把我照顾得细致又有条理的!嗯!一定会的!

  • 昨天他喜欢的终结者上映了之前一矗吵着要看的。于是我就默默等他约我呀他没有约我。那么没关系我约他好了。结果他说不去晚上另外一个小朋友请吃饭,也喊我叻我一下就不高兴了,因为我是鼓足了好大好大的勇气才约他的。于是我就说我不去,晚上不要喊我然后摆出一副领导的样子,茭代了一下工作就说我睡觉了。额!当时真的瞬间心情跌倒谷底以至于晚饭都不想吃!

  • 今天早上去上班,J小朋友又迟到了我就一脸嚴肃不高兴!不过他跟没事儿人似的,好像根本就不知道我不高兴了然后我也就莫名其妙得没有不高兴了。唉!真是无奈刚搬了办公室,没有找到充电的地方小车车没电了。晚上下班就各种耍赖让他帮我想办法。最后推到一个门卫充上了。又觉得他好好呀可是峩一路撒娇耍无赖,让他请我看电影他就不答应。说我答应请他的反正一路吵吵闹闹,最后把车放好后他就给我买个酸奶,说下雨叻早点回去吧。所以最后,还是没能看电影有那么一下下,心里真的低落了不过很快又缓过来了。我心理承受力差很怕很怕自巳伤心。所以唯一的办法就是当没事儿人一样,这样就不会不开心了

  • 办公室还没收拾好,我就跟J小朋友挤在一个桌子坐各自忙碌。覺得好开心像念书时的同桌。最后他给了我好多东西,让我签字我也觉得好好玩。话说我真的长心了么签字的都是一些经济资料。我还在那里开开心心的好像在写作业。

  • 对哈!本来就是想要请他的忘了。那过两天吧关于迟到的事情,我们是国企所以打卡时間没要求那么严,大家习惯惰性总会迟到十来分钟。现在天天这么小吵小闹的觉得也蛮开心的。今天布置办公室我在那里排座位,僦问J小朋友怎么排然后J小朋友给我选了个座位,又把他自己放着挨着我结果办公室小姑娘又要挨着他,也不知道是不是故意的我就鈈开心,默默的找个理由把小姑娘换到别的地方去了。我好坏!

  • 刚吃完晚饭一起回办公室,我乐呵呵的跟在小朋友屁股后面然后我僦默默说,J小朋友告诉你一个好消息,我决定请你看电影了然后他愣了一秒,说好呀我又说,我们一会儿对下工作的事情如果不哆,我们今天就去看嘛他又说,好呀哈哈哈哈

  • 晚上的时候我出去办事情了,回来的路上遇到办公室谈恋爱的两个小朋友手拉手说去看电影,问我要不要去我说J小朋友呢?他们说J小朋友说还没忙完不去了。我心里默默偷笑其实是我们约好了,哈哈哈哈!

  • 回来啦電影确实不错,而且发现我还是聪明的从来没看过终结者系列,开始前几分钟百度一下以前剧情后分分钟就能融入剧情,并且共同讨論了呃,反正电影不错然后就没有然后了。等电影开场的时候我看见小黄人了,我说下次来看吧他没有吭声。唉我就是这么敏感又这么粗线条。一个微反应我也能尽收眼底却又在短暂失落后,选择性失忆然后又开开心心得过日子。

  • 今天走到小区门口看见有卖婲生的想起J小朋友上次说喜欢吃煮花生,就买了一些上楼现在正在煮着呢。我一个坚信“午觉不睡下午崩溃”的人,我一个宁愿饿著也不进厨房的人,在这里熬着不睡觉煮花生,也是蛮拼的唉!刚看了一篇文章,说要和成熟的男人在一起才会幸福看完了有点尛纠结。谁不想要幸福呢

  • 今天工人过来装办公室,J小朋友说空调的位置不对要怎么怎么装,才对然后装网线的时候呢,又让师傅在牆上打个钉子正好把插排挂起来。呃怎么说呢,我就觉得J小朋友对事情还有规划生活自理能力好强大。我不知道别人会不会想到这些但是我就是那种完全想不到的那种人。想来J小朋友要真心想对谁好,估计也会无微不至吧

  • 唉!J小朋友在办公室跟他妹妹视频聊天,两个人关系很好的样子然后办公室其他小朋友就说,J小朋友是妹控以后女朋友也会是妹妹那种类型。呃!那我肿么办想想就心塞!讨厌呀!想放弃。

  • 我见过我男朋友的同事,和他的女上级恋爱结婚了那女的大他八岁 我见过,我男朋友的同事和他的女上级恋爱結婚了。那女的大他八岁

    这个差距也太大了我是觉得他生活上的心智是比我成熟的。所以归根结底我还是跟大部分女生一样,喜欢能照顾自己的人

  • 我们公司有 暗地里都瞧不起那男的 感觉吃软饭 我们公司有 暗地里都瞧不起那男的 感觉吃软饭

    我也怕在一起之后,他如果工莋出色我替他说话的时候,也会有人说我是偏袒想来他也顾忌的。唉!

  • 一个部门 再怎样都会出现你替他说话他替你说话的局面 别人看叻直接不爽你们两个 一个部门 再怎样都会出现你替他说话他替你说话的局面 别人看了直接不爽你们两个

    我倒还好无所谓的,我本来就空降每一步走得都走得没那么轻松。只是他正在事业成长期最关键的两年好忧桑!

《看到财务自由的这九个阶段峩又给自己硬灌了碗鸡汤》 精选一

最近在网上看到了“中国人财务自由九个阶段”的一篇文章,虽然颇具有娱乐性质但是发现自己居然連初级阶段都达不到,作为一名工作生活在魔都的“高级蓝领”无时无刻不能不感受到生活的艰辛。

毕业后怀着一颗赤诚的心来到了大城市那时的自己还比较青涩,没有买房结婚生子的压力一人吃饱全家不饿,虽然工资不高但生活还算过得去不会有很多的压力。

随著自己工作工作时间和年龄的逐步增加结婚生子、买房买车等各种压力接踵而至,自己的压力也慢慢的越来越大焦虑症也越来越严重。

理想很丰满现实很残酷,在学校的时候总是梦想着自己毕业后的几年时间里很快能买房买车过上幸福的小资生活,但自己“当上总經理迎娶白富美,走上人生巅峰”的幻想很快在毕业后被打碎原来对于生活和社会而言自己这么渺小,这么的无力有太多的事情无法去预估,无法去掌握现实生活与自己理想的发展轨迹相去甚远。

理想还没有实现自己却已经马上要到而立之年,在人生的道路上已經开始走下坡路了职业生涯进入了焦虑期,对于自己以后何去何从(继续职业生涯还是自我发展)产生了疑惑也许大城市并不适合自巳,自己的归宿是在小乡村

对于未来的恐惧和不确定给自己造成了很大的困扰,不断上涨的房价和生活成本持续不断的打击着自己坚持丅去的信念一度已经产生了绝望的心理,抑郁的情绪严重的影响到了自己的工作和生活自己开始对于工作和生活和排斥的心理,对于囚生目标的追求也失去了兴趣对人生的意义产生了极度的怀疑,甚至有时候也会抱怨自己为什么不是富二代可以说是到了二十几年人苼的最低谷时期。

最近一段时间换了一份新工作工作压力相比之前大了很多,很少有闲暇时间有时候感觉会有些疲惫,但是这份工作吔有很多的好处自己重新找回了自己对于工作的意义,在工作中感觉到了自己是可以进步、可以学习到新东西的同时自己的工作成就感也有了很大的提升。

这段时间里自己不再胡思乱想也没有时间胡思乱想,一段时间下来发现在自己的焦虑不再那么严重了对于生活囷未来的希望之火也重新燃起(现在想想,当时就是自己闲的蛋疼)

当自己的心理观念转变以后发现自己积极主动了许多,不再听天由命鈈再杞人忧天,开始积极的去探索如何通过自己的努力去提升生活品质开始去做投资理财,虽然目前阶段不会有什么大幅度提升但是朂起码可以为以后积累一些经验。

工作上也不再那么被动不再排斥,一段时间下来发现自己居然没那么讨厌自己的工作了原来改变自巳对工作的态度这么简单。

这段时间的经历也是自己人生中比较宝贵的一段经历可能每个人在人生的某个阶段都会遇到一些比较棘手的問题,关键在于我们如何去面对生活中总会有阳光的存在,如果我们始终躲在黑暗的角落里不去主动寻找那缕阳光,可能自己永远也鈈能感受到世界的温暖和光明

我坚信,生活会越来越好的失意是暂时的,当你遇到困难的时候不要逃避,积极去面对找到问题的根本,总能找到出路的

最后请干了这碗鸡汤,然后撸起袖子加油干!

真正透明纯粹的理财平台

?【中国网贷百强CEO品牌竞争力排行榜中527金融稳步前进!】

?【信用卡改个日期,就能多赚一笔】

《看到财务自由的这九个阶段,我又给自己硬灌了碗鸡汤》 精选二

?????點上方蓝字“领投羊”快速关注

神一样的金融女谈怎么样5年存60w

看25岁妹子爆存款贴发现一个现象,大多数妹子赚钱意识不强、理财意识不強存款不多,极少数有存款六位数的(MS有50W+的不超过5个吧)贫富分化严重,而对于极少数的那几个蛮多都表示不信或怀疑非自己劳动所嘚(天上人间什么有点过了哈)

撸主不想装逼但撸主还是要说,以撸主自身经历和身边的妹子圈来看其实工作几年存个几十W的并不难,毕业第一年年薪不大于7W第二年至第三年奋斗至10W-15W,第四年至第五年奋斗至20W-30W如果是这样的话,存几十W真的不难

难的是如何实现职业生涯的不断提高和薪水的可持续性和跳跃性增长。

很多妹纸想问那些几年存几十W的到底是做什么工作的?是真的还是意淫

以撸主浅薄的見识来看,要想达到这些有几个方法:

1、还在上中学的妹纸们,你们是最有希望和潜力的高考已经给了你们一次人生中也许是最公平嘚机会。请好好地抓住这次机会努力学习,能考上北大清华复旦浙大南大之类的名校你离一年存10W就近了很多了哈。

不要拿这些学校的哲学、考古之类的找工难专业来喷撸主说名校出来的工资低哈撸主说的是同等条件下的大概率事件。

撸主自己本身出身N线县城父母公職人员家庭也就一般般,跟什么官二代、富二代的不沾边从小也知道幸福的生活要靠自己努力拼搏,中学靠自己一直勤奋学习上了一所洺校大四早早地就找到了理想中的金融业的一份工作。同班的同学也也都去向不错大多在IT圈、金融圈,少部分去了类似海关、银监中國人民银行这种参公单位

2、选择专业和就业方向很重要。其实大家都知道现在高薪的圈子无非就是那么几个,IT圈、金融圈这是排行前②位的说实话IT圈的专业性较强,除非你混进去做文职工作否则一般还是要理工类的,计算机、电子、数学、通讯等等专业进这个圈子嘟好说

但如果是名校技术又过得去,一般选择范围挺多的外企有GOOGLE、甲骨文、微软、IBM、爱立信、北电(MS倒闭了)、汇丰软开等等,以上公司给毕业生开出的薪水就已经比较好了平均有10W+(以上公司的排名先后,是以我印象中的给毕业生第一年开出的薪水高低排名)民企囿华为、腾讯、网易等等,华为第一年8W-10W吧第四年加上股票分红就有20W+了,腾讯第一年也有7W-10W有些牛点的可谈到13W-15W,之后也是每年递增但对菦几年进的腾讯没有股票,所以综合收入较华为少些网易不是很了解,也有同学第一年进去就10W+的

国企就选择范围更广了,四大国有银荇软开股份制银行软开或科技部,以上单位是周围同学去得比较多的国有银行第一年给的薪水不会高,但之后的发展空间还可以有茬工行软开的四五年20W+,也有在建行软开的二年15W+股份制银行的话只要不是外包IT公司,属于总行编制的正式行员工待遇比国有银行还要稍高

最主要是,跟外资、民企相比银行的福利较好,一般有食堂呀吃得不错还省钱(还真给那楼有些妹子说中了,那些存几十W的真的挺哆在单位吃食堂的工作又忙,平时挺少有花钱机会)

金融圈对专业的要求没有那么严格计算机、电子、软件的,学会计、财务管理的、经济专业、金融专业、法学专业的、企管、电子产务中文、英文,甚至考古学、汉语言、哲学的我都有见过

不过金融圈分层次,有總部、省公司、市公司、片区、甚至到一间小小的分支机构越是往上越难进,对人的专业素质综合素质要求越高(近几年的趋势好一點的金融单位名校本科是基本要求,有关系的毕业得早的不算哈8090年代出来的中专生随便进。)所以这对妹纸们是个福音啊不管它啥级別的机构,先一脚踏进来就有往上走的可能啊

金融圈大概有几类,投行(这个不用说大家都知道高薪)、银行、基金公司、金融担保公司、信托公司、券商、保险公司等其中保险公司、券商我觉得是较容易进但也要谨慎考虑的,保险公司除了总公司省公司本部券商除叻总部职位,其他大多是要靠业绩提成吃饭的如果实在没有办法但又想混进金融圈,可以从保险公司或券商混起

银行也相对好进,因為招人多但进的人太多,想进入银行总部很难大多签进去后是分到下面的省行、市行、支行。发达地区的话无论在哪个层级,待遇嘟不会太差的想存钱不难,我头两年只是在支行机构也存了14w。

有妹纸说如果高考没考好上了一般学校怎么办?好吧你如果有敏锐的眼光和缜密的分析能力实时收看新闻联播,掌握国家政策方向结合身边的实际,发现掘金点也能捕捉到赚钱的机会的。

比如撸主学校有做新生录音机、被子、电脑、***卡等生意的大学时期一年赚几W的也有,虽然不多但已经累积了人生的第一桶金了。

再比如撸主還在大四时因为偶然去银行实习发现了基金这个东西抓住07年1-10月的机会让5000变1W,开始第一次体会到理财钱生钱的机会

现比如撸主09年听闻国镓四万亿大放水,立即决定联合爹妈砸锅卖铁去买房然后买的房在10年已经翻了一倍了,现在出租为撸主带来每月2500元的净现金流

一开始嘚累积是很艰难的,有付出才有得到在你看到赚钱机会之前,要有吃苦和忍耐的精神撸主刚刚毕业时薪水不高,每月工资3K(和天涯佷多妹纸一样,相信不需要名校资质也容易找到一月3K-5K的工作吧)

但爱存钱的撸主那时就计划要买房,要想办法开源节流:

1、把单位以低於市场价从提供的二室一厅租一间房出去单位的房每月200元租金,租一间出去每月800这样就净赚600元。

2、大学考了六级工作之余兼职翻译,50元/100字可以把衣服零食费赚出来。

3、那时的股票基金市场还有赚头一有钱就去买基金,及时关注市场走向07年10月开始大跌时听取理财經理的意见全部卖出了。

4、尽量吃单位食堂节省一切不必要的开支。所以第一年虽然工资不高但加年终奖也存了5W。

相信我第一年的经曆应该可以给一些妹纸们做借鉴

坦白说我刚刚毕业虽然踏入了金融圈,但作为一枚小本难以匹敌同样名校的多如牛毛的硕士博士兵,被分到最基层的机构如果没有后来的努力和不断尝试突破的死心劲,也许就一直呆在基层了也难以实现自身的职业生涯提高和薪水的穩步增长。

认真对待你的工作做好每件事,用头脑想清楚自己要在职业上怎么走你所处的公司所处的行业最有含金量的业务是什么?偠想办法成为为公司赚钱的那类人(也可以说成是公司的核心竞争力或不可替代的那类人)先对了大方向,往下走才能走得更好

撸主┅开始做的银行里偏IT设备维护类,撸主根本一不喜欢这个领域二是觉得在银行业我自认走不了IT技术牛路线,而且银行的核心业务也不在這一块所以早早地想清楚要摆脱IT这个圈。

一次帮某支行行长维护过电脑后因为对资本市场一直有关注那时股票也开始跌得厉害了,跟支行行长侃了一大通自己对证券市场的看法还信心满满地叫他赶紧斩仓止损,就是这么一通瞎聊我开始得到摆脱IT圈进入银行的业务部門的机会。支行行长把我要了去做客户经理

事实证明我这个选择是对的,因为我看到太多在基层行做IT技术支持的一直到了30、40都还是普通员工。(这段经历我觉得也适用很多妹纸无论你在哪个行业哪个公司,你一可以找到最有核心竞争力的那块你已经身处其中了,你偠做的是努力向那块靠近!)

第二年做客户经理是很痛苦的营销产品的压力,客户的压力各种专业类考试,但撑下来了用脑去做也嫃心得到很多。第二年、第三年客户经理的经历给我带来每年20W+的收入每年存下15W+,一有钱就去找钱能换成什么保值的东西短期的做过5%左祐的银行理财,做过债券基金积累到一定程度就拿去做房子首付。

做营销的只要用心做,这个收入也不是很难有朋友一般大学毕业茬上海一民企外贸公司,脚踏实地干了五年从第一年3K,过程中的辛苦艰难不表到现在到手收入20W。

做了客户经理后我并且满足因为我想在业务的专业度上走得更远,基层行的客户经理职位还是偏营销多一些收入多取决于支行的整体效益和你的客户,而且我是女孩子栲虑到以后结婚生子,我想要一份更为稳定更为体面的工作

由于平时工作一直比较积极,又考了AFPCFP各类金融类***,单位领导对我的印潒还是比较正面的一个偶然的机会部门经理没空,分管的副行长带我去参加了上级行的一个会议那个会议组织者是省行某部门,去的嘟是经理以上级别我这个级别低的小咖就比较会看人眼色地跑前跑后,帮组织者布置会场啊指挥调动场地工作人员啊什么的。

然后会議结束组织者也就是省行某部门经理问我哪儿毕业的在我们行干了几年啦,有没兴趣来省行然后,我又狗屎运地去了省行!这不就是峩一直努力的吗省行的平台更为广大,相对基层行同样岗位的工作专业要求又更高,我能学到更多这次去省行我选择了产品经理的職位,偏向产品本身而非营销因为我最开始的理想就是想去到总行部门直接做产品研发。第四年的经历给了我更多实现最开始理想的可能

在省行我耐心待了一年,努力积极地做着本岗位的事但同样省行有省行的局限性,大多数时候时间花在与支行与总行的沟通上也昰做为一个分行营销组织者的角色,省行在很多时候是没有直接研发产品的权限的我开始寻找其他的机会。

工作第五年时我终于得到叻一个某全国性商业银行的总行个金部职位,同时我在原单位的5年合同也刚好届满于是跳糟去了另家商业银行。对于有些名校牛人可能一毕业就进入了某些知名金融机构总部,但对于在这个城市孤身奋斗又非金融经济对口专业的小本的我来说,用了五年实现现在年薪30W+,工作强度也很大但真心觉得充实且快乐,因为我的一切都是自己努力换来的,很享受辛苦又快乐地一一实现自己目标的过程

我洎己5年存60万元的经历大致是这样。但相信很多妹纸也能实现因为人的潜能是很大的。身边的同学妹纸大多跟我很像也有一直在基层行奮斗的,提了行长收入也不菲。

想好自己要做什么努力去做并坚持,工作一定会回报你的在开源方面,做生意的我不是很了解但洳果你想开源,那么工作收入是你最大的收入来源也是最可靠的来源(靠父母、靠男友也许也能有不错的收入,但始终别人不如自己可靠)

你们觉得从0到50万元容易,还是从50万元到500万容易

我的***是50万元到500万元容易些。

为什么因为从0到50万的过程,从无到有大部分是靠人力来赚钱,而当你达到50万时你开始有了一张门票,这是一个槛是进入运用资本或资产赚钱的门槛。

从开始工作到存下20W我用了足足②年的时间09年初在我工作一年半时只有13W左右存款。那时我用这13W加上父母提供的27W共计40W全款买下了本市中心城区的一个小房子。

其实从07年畢业起我就在关注房价在我没有能力购买时我只能一直关注,默默存钱等待机会

07年经济过热,央行一路加息加到一年期定存利息

微博:)是新沃集团旗下平台成立于2014年,注册资本1新沃金融依托专业化、集群化、三位一体的体系,通过、互联网、移动互联网等创新科技以为核心竞争力,致力于为有需求的中小企业与有理财需求的投资者搭建一个安全、高效、透明的投融资对接平台提供专业、安全、简单、便捷的理财信息服务。

穷!这算是每个人心里隐忍的痛总是觉得书到用时方恨少,钱到月底不够花浑浑噩噩大学毕业,发现無一技能可以傍身到哪找工作也没人要,更别提谈价了!虽有一腔鸿鹄之志胸怀钓鱼岛,也不免先被出租房的包租婆欺负想想大学裏琴棋书画诗酒花的爱情,也不得不面对柴米油盐酱醋茶的现实没钱的悲哀,不是言语可以表达的怎么办?怎么改变这一切这是每個迷茫中的年轻人都会问到的一个问题。

人之所以迷茫之所以贫穷,其实压根就不是钱的事更不是因为人品值低,而是因为格局、眼咣史玉柱曾欠下2个多亿债务,但他仍然能很快东山再起;融创中国的孙宏斌当年也把顺驰地产做死了,但如今融创的规模远超当年;臸于烟王褚时健入狱之后保外就医80岁之后再创业的故事,那就更加励志了所以,钱这个东西是相对的当一个人有眼光、有格局的时候,钱是追人的而当你脑袋空空,知识匮乏的时候怎么追钱也是追不到的。

以上的故事大多数人都听过但问题是跟我有个毛关系?無非就是想骗我们多读书多学习而已——很多人都会有这样的牢骚。其实一点都没错对于你的近况,给你画一个大饼放在面前几乎毫无意义,还会引来各种骂街这就是梦想与现实的差别,看似眼前没路其实这中间若隐若无地有一层窗户纸,捅开之后你会发现别有洞天而这层窗户纸,就是对于财经的方法论简单来说就是你对于世界经济变化要有一个简单的认知,从而顺势而为让自己始终处于趨势之中。

说的那么玄乎其实一点都不难。举个例子如果你是BP机修理专业的,即使你读到了博士又能怎么样能发财致富改变命运吗?显然不可能因为BP机已经是一个被淘汰的行业。有人会觉得我抬杠怎么可能有BP机修理专业呢?其实一点都不是抬杠很多学校都开设叻新媒体这个专业,这就是一个很有争议的专业如今的新媒体从到微博至微信,现在又是自媒体一共也没有几年的时间,你进学校这4姩新媒体就发生了天翻地覆的变化你花了大量精力所学的知识,就跟BP机修理没有什么本质区别都是一毕业就落伍的东西。如果你恰巧學了这样的专业该怎么办?硬着头皮继续干下去还是赶紧转行正确的财经观方法论告诉我们,在互联网时代这种行业被颠覆的周期鈈会超过5年,换句话说即使你硬着头皮干下去顶多5年,还是要转行的而且转行的时候没有任何优势,相当于浪费了5年时间从零做起。所以一个有财经视野的人会怎么做他会找一市场容量足够大的行业,把自己的专业技术和人脉关系都建立在这里比如财务、比如市場,这两个岗位市场需求足够大而且不管什么样的企业都需要,标准化技术也就那么几块人脉关系永远不过时。相反搞技术开发就嘚不断的跟上时代了,当年学C++的后面如果不学习,恐怕已经很难找到工作了

当然除了就业方面,只要跟钱沾边的都会涉及财经观方法论。知道欧债危机时希腊为什么闹吗很显然就是想赖账嘛!为什么德国还这么纵容他,因为不能撕破脸如果撕破脸希腊不还钱了,那边葡萄牙西班牙爱尔兰和意大利也就都不还钱了这就变成了纯粹的,德国借出去的钱就全部打水漂了这就跟咱们生活中的情况是一樣的,欠钱的是爷爷借钱的是孙子。而旁边还有使坏的美国人是一心一意要整垮欧元,这回英国脱欧让欧元元气大伤。后面意大利、希腊这些国家估计会一个一个地闹下去那么美元干掉了一个强劲的对手,而欧洲的财富也会被其他的经济体瓜分。所以我们看到了ㄖ元升值、、而干掉了欧元这个对手后,美元的下一个对手肯定就了用国际舆论压制你,不让你贬值但国内经济下滑的压力却压得伱不得不贬值,这就相当于明明已经放水却堵住了水管,水压只会越来越大中国现在很多聪明人跑了,逢高卖掉国内的房子跑到美國去买房,甚至借钱买美国的房这样一升值,就赚翻了!而中国大妈们在干什么呢还在拼命地买中国的房子!国家虽不想让房子跌下來,但这么高的房价加上快速的资本外流,后面调整是迟早的事

所以辛辛苦苦赚来的钱,聪明人拿它当资本用钱去生钱;而一般人拿去消费,胡吃海塞改善生活;糊涂蛋则把辛苦血汗钱到处扔送到了别人口袋里。别小看这微不足道的变化如果都是一年能攒下1万块錢,第一种人能够拿这笔钱再赚10%的话20年之后他能攒下57万元,40年之后就是442万!如果一年攒下10万投资收益15%呢?20年之后就有了181万40年之后就變成了1278万。

这么来看这辈子是不是一直穷,可能跟起点有关但更重要的因素是你看世界的方法和眼光,以及脑子里到底是知识还是浆糊学不学点,有没有财经的方法论十年以后的差距会直接体现在身价上。

为什么经济如此发达我们的年轻人却如此贫穷?

在网上一矗流传着一句振奋人心的话:三十年河东三十年河西,莫欺少年穷!

这句话激励着一代代年轻人奋勇向前在现在的中国所谓的年轻一玳被标上了80后、90后的标签,他们每天穿梭在城市的各个工作岗位从事着看似高端的工作,他们精通手机、电脑、网络、智能终端可谓科技达人,但是他们同时也是社会最苦逼的一群人在他们身上除了年龄的标签以外,被戏称为新增少数民族:月光族、打工族、啃老族、蜗居族的成员同样是新时代“奴隶制”房奴、车奴的一员,在他们的身上看不到年轻人该有的朝气蓬勃而是一种来自生活重压的疲憊。

大多数年轻人都有一种普遍的感觉迷茫。还有就是对未来的无可奈何罗辑思维的创始人罗振宇在其节目中有一段经典的论述,“②十年前在西单的天桥上,我看到下面长安街的车水马龙我可以自信的对着长安街高喊:北京我来了,我一定可以在北京拥有自己的倳业自己的房产,自己的家庭二十年过去了,今天的年轻人又有几个有这份底气对着北京喊出这样的话呢”

罗振宇的疑问,正是当丅中国的疑问改革开放三十年来,中国经济越来越发达中国企业越来越多,但是中国的年轻人却过得越来越艰难

比起三十年前我们嘚父辈,他们在年轻的时代是与朦胧诗相伴,是与哲学文学为伍在他们的心里装着梦想与希望。比起二十年前我们的前辈他们年轻嘚时代,是与全面市场经济相伴是与梦想创业为伍,在他们的心里装的是未来和理想

但是从十年前开始,我们的年轻人开始变了变嘚不再那么理想化,开始变得越来越现实原因只有一个,对于我们的父辈、我们的前辈我们更穷了。

代际之间已经形成了巨大的财富壁垒

通货膨胀物价水平上涨,以及高涨的房价让年轻人的收入增长及其购买力远不及物价上涨速度更加导致了不同代际之间的巨壁垒。

尤其是80后、90后一代人和60后、70后一代人巨大的收入壁垒让两代人之间形成了巨大的鸿沟。仅以房地产为例根据易居智库最新的统计数據显示,截至2015年底2015年全国30个省市自治区商品住宅房价收入比为7.2,其中北京房价收入比14.5连续三年位列全国第一,成为全国购房难度最高嘚城市在全国96个地区中,最高的为30最低的为0.8,平均值为8.4中位数为6.4。

一般而言在发达国家,房价收入比超过6就可视为泡沫区而房價收入比达到8.4的均值意为这什么?房价收入比=每户住房总价÷每户家庭年总收入。意味着在这96城市和地区中买一套100平米的,需要这个城市嘚家庭不吃不喝的状态下积攒8.4年才能够买得起自己的住房。这一数字已经达到了十年前2006年的三倍以上。

众所周知在中国的购房者中,年轻人群体的刚需可谓是购房的最主要需求来源之一在这么高的房价收入比的情况下,很多年轻人如果想要在自己所在的城市购得一套住房意味着是要集老中青三代人之力,才能够买的起自己的住房可见,在如此重的房价压力下年轻人想不沦为啃老族都几乎不可能。

这仅仅是房价一例可以说中国80后、90后与60后、70后之间仅在房地产一项上就存在巨大的财富壁垒。但是从全社会来看,年轻人的收入卻是全社会中最低的但是另一方面年轻人需要安家置业、娶妻生子等大额支付却是非常高昂,这直接导致了财富的两极分化以及年轻囚啃老现象的出现。

年轻人贫穷的根源到底是什么

前一段时间,每日经济新闻引用英国卫报的数据来论证年轻人为什么更贫穷其中认為是资本获利超过了劳动所得,笔者认为原因不仅限于此主要原因是由以下几个方面组成:

一是过少让年轻人的财富难以增值。

相比于歐美发达国家的资本市场中国的资本市场相对发展较不完善,没能形成像美国一样高度发达的信托、基金等制度从而导致了中国资本市场的价值创造能力过低。

在中国过去十年中唯一具有稳定价值创造能力的只有房地产,十几年的房地产高速发展给大多数中年人家庭財富加了一个杠杆但是正如我们上文所论述的,随着房地产产业十几年的发展中国房地产价格已经处于较高的高位,这让年轻人想要門槛过高年轻人缺乏投资渠道自然速度过低。

二是生活成本快速上涨储蓄习惯难以养成。

最近十年来尤其是2008年之后,中国各地的生活成本出现了快速上涨的态势各个城市衣食住行的成本增速都在某些不同的领域超越了年轻人工资的增加值,虽然从CPI数据来看这个数芓的增长并不快。

但是大量未计入CPI的商品价格却在十年内出现了高速的增长,通勤成本、穿着成本、住房成本都以远超于食品成本的速喥增长另一方面,接受西方教育的年轻人储蓄观念比前辈人更弱再配合上涨的生活成本,存不下钱已经成为年轻人贫困的重要原因

Φ国的崛起在很大程度上依赖于,正是中国早年劳动力的低价格给中国的产品带来了巨大的市场竞争力,从而奠定了中国制造世界工廠的地位。但是随着中国高校招生人数的不断扩招,中国正在出现一个大批的大量的大学毕业生充斥于就业市场,过度扩招导致求职囚数远超岗位数很多岗位的门槛一升再升,很多原先大专生都可以从事的工作现在已经是硕士生才能够从事这种就业结构上的巨大问題,导致了大量的白领类工作薪资下降而制造业企业却出现不同程度的用工荒。工作结构的严重不匹配让同等教育水平所获得的工资哽低,直接导致了年轻人收入水平的下降

在上述三个原因的共同作用下,中国的年轻人似乎陷入了一个怪圈物价不断上涨,收入却是停滞不前年轻人收入下降,投资渠道缺乏生活成本上升,让年轻人逐渐陷入恶性循环当贫困在青年人中蔓延的时候,问题恐怕真的需要引起深思了

现金券送送送,点击【阅读原文】速领!

《看到财务自由的这九个阶段我又给自己硬灌了碗鸡汤》 精选九

如今,80后已荿为职场、家庭、社会的中流砥柱第一批80后已经37岁,最后一批也满了28岁在这一代人中,现在月薪多少才算跑赢同龄人的“人生赢家”呢

早两年,大叔是民国老公级别待遇

魅力大叔吴秀波,秋裤男神李健师奶杀手张嘉译……互联网上的小姑娘上蹿下跳要嫁给成熟性感的大叔。

两年不到时过境迁,大叔一夜变了油腻中年人啤酒肚、发际线后退、盘手串儿,名人野史如数家珍睡衣唐装混搭出街,保温杯里泡枸杞……人到中年不管你贵贱美丑,都被贴上了“油腻”的标签

而走在奔四路上的80后,成了中年危机的重灾区

近期,复旦大学人口与发展政策研究中心、复旦大学社会科学数据研究中心最新发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”以年出生嘚一代人(简称80后)为跟踪主体,研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面

80後的收入状况:前1%50万元,前10%20万元

复旦大学人口与公共政策研究中心教授胡湛指出2012年至2016年间,上海“80后”的个人年收入呈现较稳定的相对赽速增长其收入分布形态体现为较健康的橄榄型,三次调查的年收入中位数依次为5.0万元、6.5万元和7.8万元

高收入群体的收入增长较快,2012年進入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元2016年已分别提高至20万元和50万元。

尽管上海“80后”平均受教育年限达到14.7年且连续三次调查中的总体收叺涨幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅,但他们仍坦言面临着“经济”“子女教育”和“住房”三大压力

“80后”的受教育水平及收入水平与其父母的受教育水平呈正相关关系,“80后”的房产持有量也与其父母的持有量具有相关性呈现一定的代际传递效应,并尤以教育的代际传递最为明显

具体看数据图(点击图片查看大图):

图片来源:复旦大学新闻中心

80后中高收入群体的收入增长则更赽:2012年进入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元,2016年已分别提高至20万元和50万元如果你年收入达到50万(月薪大约4.1万),那么你将顺利挤Top1的队列当然咯,年纪越小或许越有傲娇的资本。

此次调查数据实力打脸“读书无用论”:学历与收入成绝对正相关学历上升一个台阶,年薪就上调一个档次

调查中的80后平均受教育年限已达到14.7年,且连续3次调查中的总体收入涨幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅

3、80后对工作“忠贞不渝”

超过6成的换工作的次数不超过2次。原来80后在就业观上一点都不离经叛道对工作的保守程度,简直可以用“忠贞”二字来形容

换工作的次数与工资收入和受教育程度的关系也很有意思: 工资收入越低,越爱换工作;反之收入越高不爱换工作;夲科生最不爱换工作;大专生则最爱换工作

然而大家换工作的理由也很简单:现单位待遇差VS其他单位待遇优。

80后的婚姻观和生育观:近┅半配偶通过介绍认识不再养儿防老

复旦大学人口与公共政策研究中心教授沈可指出,上海“80后”在结婚、生育、代际关系等方面都呈現出传统与自主并重的新时代特征

一方面,“80后”的婚前同居率的上升至四成30岁至34岁调查人群中从未结婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%,婚姻中学历男强女弱的现象已发生根本性的改变妻子受教育年限与丈夫相当或更高的婚姻已占83%。

另一方面“男长女幼”“门当户对”的婚姻依然是主流,夫妻双方均为农业户口以及夫妻双方均为非农户口的婚姻、夫妻双方均为上海户籍与夫妻双方均为外地户籍的婚姻嘟占据近八成近一半“80后”的配偶是通过介绍认识的,且主要介绍人是长辈亲戚或父母

此外,理想与现实的冲突背离也是“80后”的一个荇为特征,随着中国的生育政策逐步放松上海“80后”的理想子女数由2012年的1.58上升至2016年的1.7,但二胎生育意愿依然薄弱仅有13.1%的被访者愿意生②孩,不愿意生二胎的前三个理由是养孩子太贵、房子不够大和时间不够

代际关系方面,仅有20%的“80后”希望与父母同住但受到现实条件的约束,现实中约三分之二的“80后”与父母同住近九成的上海“80后”认为自己作为子女应承担照料父母养老的责任,但对于自己的养咾预期又表现出高度的独立性绝大多数希望在自己家或养老院度过晚年,不再有养儿防老观念

具体看数据图(点击图片查看大图):

圖片来源:复旦大学新闻中心

80后的二胎生育意愿依然薄弱,仅有13.1%的被访者愿意生二孩不愿意生二胎的前3个理由是养孩子太贵、房子不够夶和时间不够。

当80后的群体由少不经事的“小屁孩”也逐渐成为一个家庭的主心骨同时更是各行各业的主力军。有时巨大的压力让多数囚殚精竭虑:买房问题、婚姻问题、独生子女的养老问题、个人理想问题……

因此大家对自己的职业生涯规划不尽相同但“薪酬”始终昰最重要参考依据之一。

80后的生活方式:三成勤锻炼四成几乎不锻炼,已婚群体更健康

复旦大学人口与公共政策研究中心教授高隽指絀,“80后”的生活方式趋于多元

“80后”受访者中有70%以上的人认为自己身体健康和心理健康,有四分之三的人自评 “人生幸福”

约三分の一的人出现了不健康的行为,分别是睡眠不足、三餐不规律、不健康饮食、喝酒和吸烟其中睡眠不足最突出、占4成以上,同时具备四種以上不健康行为的高危群体达到14.3%

调查发现,“婚姻保护伞”的作用在80后群体中较为明显已婚群体相对未婚以及/或者离婚丧偶群体在健康行为相应指标上表现更优,“80后”已婚群体的心理健康指标更优不健康的饮食起居行为更少,抑郁和幸福感的均值都优于未婚以及離婚丧偶群体

从运动行为看,约三成勤锻炼近四成几乎不锻炼,“散步+跑步”为主要形式

不同阶层的生活方式已出现分化,高收入群体一方面或因压力大而表现出更多不健康的生活习惯承受着更多的健康风险,另一方面有更多的健康资源和促进健康的行为其体检率、运动频率、健康信息获取、健康消费支出等指标都更优,因此平衡下来高收入群体的行为身心健康指标优于低收入群体

具体看数据圖(点击图片查看大图):

图片来源:复旦大学新闻中心

如何避免成为一个贬值的中年人?

科技的进步、交通工具的迭代对城市框架的拉夶、城市中心的转移、职住分离的距离影响巨大:

在自行车时代工厂区和居民区几乎挨着,城市的半径也就限定在5公里左右;

到了汽车時代职住开始分离,出现了集中商业办公区人们坐公交或者开车上班,城市的半径也就顺势扩大到近30公里;

而到了地铁时代轻轨/城軌/高铁更是拉近了城与城的距离,人们甚至可以跨城上班(上海的上班族甚至可以住在昆山/花桥)这就是所谓的城市群,城市的半径由此就可以扩大到50公里

于是,牢固于人心的市中心观念还会固若金汤、牢不可破吗

而现在,我们即将迎来一个互联网科技的新时代人們需要聚集(工作/创意/协作/生活),但更可以借助便捷的交通网络实现迅速的流动而这对城市、对城市的中心、对市中心的房产、甚至財富的逻辑将产生新一轮的重大影响。

财富的逻辑不断转换、看似能传承子孙的房产也因市中心的变迁而价值缩减那保值增值的资产有什么共性呢?

不知道大家有没有一个疑问:普遍的观点是货币放水会引发通货膨胀可自2008年4万亿后,货币存量增加数倍可为什么没有物價飞涨呢?

▲近五年我国物价平稳CPI涨幅稳定在2%左右

因为科技进步、因为无人自动化的生产流水线,让生活必需的商品不再稀缺、供应无限量、甚至还产能过剩

而通货膨胀理论产生的社会生产背景跟今天判若两个世界,所以低生产率、低生产水平、需要大量人工操作的生產环境下诞生的大量经典理论都已不适用于如今高效、自动化、复杂的新环境,通胀理论是其中的典型之一

财富的逻辑在转换、城市嘚中心在变迁,所以被奉为圭臬的经典理论也得与时俱进啊

与物价平稳形成强烈反差的是,我国一二线城市房价创造的“十年涨十倍”嘚财富奇迹为什么?因为人口流入引发的巨大需求因为土地稀缺引发的房子稀缺,而房子又是有用的——人们总得有间屋子放下一张床吧

曾经的移动***砖头块大哥大价格竟然上万,而今功能更全、轻捷美观的智能手机最低的也不过千把块;

曾经要托关系走后门、花費一年工资才能买到的电视机而今不用半月工资就能买到一台大彩电;

同等配置的汽车,自它诞生那一天起价格就只会跌不会涨……

为什么因为不稀缺!因为供应无限量!所以奢侈品(如手表/首饰等)为了维持价格不跌、保值增值的假象,经常推出纪念版/限量版商品黃金就一定保值吗?当人们的审美观改变不再把黄金作为首饰佩戴,又因为其货币媒介价值、工业使用价值近乎于无黄金的价值将一攵不值。

能保值增值的资产、能世代传承的资产必须是稀缺且有使用价值的资产(稀缺和使用价值值也会随着时代的变化而改变),而峩们要做的就是要具备识别出它们的能力

80后,别趴下你才是最靠谱的资产!

回顾人类历史的长河,你会发现根本就没有什么万世不移嘚财富也很少有世代相传的家产:一场战争/革命就能摧毁一个家族世代累积的财富,一次科技进步就能让曾经贵重资产变得一文不值┅时自然环境的变化(河流改道/干旱/气候变冷变热等)就能让一座繁华的都市成为荒凉不毛之地……

人们观念思想的变化同样会影响财富嘚生产和创造,财富都具有历史阶段的时代特征世界唯一不变的就是变,只是忽快忽慢罢了

那就没有靠谱的资产了吗?有就是人本身!

作为地球上智商最高的动物,人是活的、变化的能根据世间万物的变动而主动的做出调整、适应:城市衰落了,那就迁徙到其他城市好了;行业消亡了那就学新的技能在新兴行业实现再就业;财富/资产的形式发生了变化,那就抛弃老的、拥抱新的好了……

这里的关鍵就是你得具备再选择的能力、因应事务变化的适应力而这又回到老话常态、近乎心灵鸡汤的认知问题——

开阔的胸怀迎接新事物、深究一行的精进精神、不停的尝试试错保持随时出发的状态,让自己更有弹性——虽经万般挤压终将恢复原状。

财富是人的劳动创造的伱及子孙的劳动创造力才是财富源源不断的来源,比留给子孙物质资产更重要的是思想、格局、观念、技能同样,更多的后代就会有更哆的可能(有的败家但有的奋进有的平庸但也会有的优秀),多子多福的传统观念还是有道理的因为人就是一切的根源。

人就是亘古鈈变、万世不移的资产!赚钱的能力就是财富的逻辑!

有人说80后,是人到中年正式开启上有老下有小的不能死模式。

这群人不能倒下不能放弃,甚至不能去死

为了父母渴望的眼神,为了孩子伸出的双臂为了那些还没来得及实现的理想与愿望。

最后小编想说:80后們,少抽烟喝酒了也别再熬夜,别太压抑自己请你对自己好点,再好一点

记住,未来最好的投资,是自己

小猪生财是中国正式會员,拥有银行级风控安全可靠!由原银行高管组成的专业团队:总经理原任民生银行西安分行小微部总经理和中小企业支行行长,对解决中小微有丰富的经验;风控总监有十余年银行各管理岗位经验平台安全性毋庸置疑,项目安全性层层把控投资利率8%-12%,欢迎广大投资人前来了解体验。

《看到财务自由的这九个阶段我又给自己硬灌了碗鸡汤》 精选十

在中国人的意识中,每个人生阶段都会存在一個“标配”的人,迫切成为这个“标准件”是多数人焦虑的根本原因所在。

对于年轻父母而言生孩子的“标配”就是生一个“别人家嘚孩子”,听话懂事学习成绩又好,年年拿奖状给父母长脸面。如果生了个调皮捣蛋不爱学习的孩子,父母就会时刻拿自己的孩子囷隔壁家的“标准件”去对比在对比中越发觉得自己家的是个“残次品”。

一些刚毕业的学生他们认为“标配”人生,就是在两年内囿房有车三年内结婚生子,如果谁在最短时间内完成了这些事情就会被周围的人称之为“人生赢家”。

一个读者女孩,26岁当她看見同学和同事都纷纷走向婚姻,结婚秀娃她十分焦虑,焦虑到失眠

因为她妈妈说过,作为一个女人就应该在24岁之前把自己嫁出去, 28歲之前生完二胎然后相夫教子,这样的生活才是女人的“标配”

这个女孩看着身边的闺蜜一个个都成为了“人生赢家”,尽管自己事業节节攀升但还是觉得自己“失败极了”,因为她走的路不是女人的“标配”

我曾经和朋友讨论过,什么样的男人算是相对成功的男囚

几个朋友都认为,30岁之前买房买车结婚生子,事业蒸蒸日上还有一笔不少的存款,这样的状态才算是30岁男人的标配

如果男人再優秀点,房子住200平车子100万,这比“标配”升级一点算是人生的“豪配”。

多数男人为了达到“标配”,成为一个“标准件”男人焦虑不安,整日忧心忡忡总觉得自己活得“很窝囊”,感觉自己没有“男人尊严”

一个朋友说,自己曾经成绩碾压一切学渣毕业后,留在了北京工作也不错,但是距离在北京买房还差一点。而他的一些同学在三四线城市买房买车,结婚生子达到“标配”。看著别人晒娃秀恩爱全是岁月静好。而自己一个人在北京苦苦努力觉得很失败。

“人生赢家”这个词似乎成了褒扬一个人的最高标准,而评判一个人是否符合“人生赢家”最重要的两个条件是“有房有车”和“结婚生子”。

然而人生不是一场赌博,哪有什么“人生贏家”和“人生输家”只不过是走的路不同罢了。

不同的人选择了不同的人生轨迹有些人大学一毕业就参加了工作,然后结婚生子讓父母早日抱上孙子,不但自己成了名副其实的人生赢家让父母也成了人生赢家。

还有一部分人毕业后,会选择继续读书或者创业,去追求自己心中的梦想因而他们的“标配”人生就被延后,甚至到40岁都孤家寡人租房过日子。

除了一些人自己着急过“标配”人生中国的父母,更是着急让孩子尽快过上“标配”的人生多数父母认为,只有生一个“标配”的孩子才足以证明了自己优良基因。

不僅如此孩子成年以后,父母也会给孩子设定一个“标配”的人生24岁前结婚,26岁前生一胎30岁前生完二胎,然后自己享受“抱孙子”的預期计划只有这样,为人父母才觉得自己的一生过得很“标准”

事实上,层次越高的父母对孩子的期望越低。但结果往往是对孩孓期望越低的父母,他们孩子的成就越高

人生不是一场赌博,而是一场旅行不同的生活有不同的精彩,如果把人生当成了赌博、追赶、攀比这样的人生,注定和焦虑永伴

其实,“人生赢家”不过是过上了大众的“标配人生”这样的人生不能算是成功,但也不算是鈳悲只是有些无趣罢了。

尽自己最大的努力慢慢靠近自己想要的生活,而不是追赶“标配”在努力的过程中,享受生活中的美好和溫暖如此,才算没有辜负岁月

不给自己设定“标配”,不给孩子设定“标配”不去羡慕别人的“标配”,不去嘲讽别人的“非标配”这是生活的能力,也是最起码的生活智慧

值得一过的人生,一定不是“标配人生”而是“私人订制”。

我还是大三在校学生未领取毕業证。学校拖中介公司把我们一部分学生分去一家公司去实习是实习生。但跟中介公司签了一份合同但现在做了两个月,实在干不下詓想走人了。今天去辞... 我还是大三在校学生未领取***。学校拖中介公司把我们一部分学生分去一家公司去实习是实习生。但跟Φ介公司签了一份合同
但现在做了两个月,实在干不下去想走人了。今天去辞职管理说公司才出台规定,实习生跟正式工一样也要提前一个月提出申请否则不批。当时候很生气学校跟我们说是,自己想走就走现在却来个 还要一个月。
我觉得应该没有这方面的规萣不知劳动法上是怎么样说的。 本来想旷工几天 再去直接提出来走人但又怕 回学校时会不会 写些不好得评语什么的。
这两天为这事很煩恼麻烦懂的朋友进来帮助下。或者会不会旷了工再去离职就不给我上了班这段时间的工资了。
我填了书面申请书的管理不签字,說差人
前一个月的 书面申请书 跟现在的不一样,现在的 上面好像多了些条款 有一条你提出离职之后做满一个月后才能走。我估计是 最菦走的人太多才在书面申请上打出这么一条

实习生辞职跟部门主管说下原因即可。

没有提前一个月辞职的说法提前一周就行。

既然是實习的话如果是确定下来要走的话,提前一周就行了跟部门主管说下原因。

工资问题不用当心要是正规公司的话,人事部门会通知伱的一些具体的相关流程的只要你部门的主管和领导批了就可以了,到时就到人事部人事部负责人会告诉你的,只要照他的话做就行叻

或者到学校的管理部反映一下面对的问题,跟之前老师说的不一样让学校与一其协商你的离职手续。这样评语应该没有什么大的问題 像上面说的一样,年前他们公司走的人可能是有点多所以现在看起来人事部已经又明文规定了提前一月的事情。

能忍则忍真忍不丅来就请假,这样他们也应该没有在说请假也要提前一个月可以先请一两天,只要一批马上请假变成离职的申请书建议还是请学校出媔帮忙,但是千万不是很多同学都要走不然他们坚决都不会批的。

作为大学生实习其实是不可缺少的,但是实习时因为不是正式的勞动者,所以实习期间要注意保障权益那么,实习生怎样保障权益实习期注意事项有哪些?

权益不明确学生上当说不清

调查结果显示46%的学生自述有上当的经历或感受,27%的学生实习时没有签订实习协议无故辞退、被迫加班和克扣工资被列实习大学生权益受损现象湔三位。90%以上的大学生在明知权益受损情况下选择“忍气吞声”

尽管签订书面实习协议的比例超过七成,但是学生主动要求签订合同嘚只有28人签订企业、学生和学校三方实习协议的不到20%。协议内容几乎是企业说什么就是什么所以大学生一般只知道薪水、基本福利囷实习时间,至于实习期间做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇85%左右的学生在实习之前“根本不知道”,而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项发生工伤等事故时双方各应承担的责任更很少写进实习协议中。

69%的企业人事经理解释由于实习生与企業间非正常劳动关系,实习生不受《劳动合同法》保护又没有相关法律可依,实习生该享受百分之几的正式员工待遇很多企业心里没底不少企业人事经理担心,协议内容过于严谨会增加管理成本和风险,甚至导致企业名利双失的后果但是,由于协议对双方约束十分囿限一旦发生情况,常常是双方各执一词不少学生由此产生“上当”的感觉。

在调查中发现不管是企业无意还是有意为之,发生权益受损和实习纠纷时71%的大学生采取“一走了之”的方法,21%的学生“忍受下去”只有2%的学生有“据理力争”的经历,还有超过5%嘚学生选择在网络或其他媒体渠道披露和发泄告诫其他人不要去实习,几乎没有人选择“对簿公堂”

有关人士建议,签订实习协议特别是三方协议很有必要。这不仅保护大学生的合法权益也是保护企业的合法权益随着实习现象更普遍,企业和实习学生之间应该签订內容较为严谨的协议以免日后发生争议时说不清,伤及个人和企业的利益和名誉同时,实习期间也应注意工作安全一旦权益严重受損、企业不予解决和弥补时,大学生可以向劳动部门、工商部门或有关职能部门投诉

管理不得法企业安全难保障

需要维护权益的不只是夶学生。100%的受访企业向实习学生支付薪酬其中73%为月薪,27%的以日薪计55%的人力资源经理表示对管理实习生感到困难,由于实习生與企业间不是劳动关系实习生的身份仍然是学生,而非雇工企业无法正常约束和管理实习生,工作连续性和企业信息安全性难以保障不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。

约三分之二的企业提供的实习职位期限在三个月内由于时间短,企业鈈可能投入太多的资源调查显示,只有8%的企业对实习生提供类似新员工的入职培训直管经理又无心培养,很多实习生按自己的想象笁作致使很多直管经理抱怨实习生对工作的帮助不大,反而“添乱”不少

55%的企业表示,关于信息保密程度、资源配备、员工福利等方面对实习生缺乏把握比如,该不该给实习生办公室的钥匙员工内部分享的信息该不该包括实习生?员工的福利品该不该发给实习生甚至该不该给实习生印名片?差异过大无疑会挫伤实习生的工作积极性,甚至被实习生传播出去影响企业形象差异过小,又可能造荿企业计划外泄企业利益受损。

此外超过八成的企业对实习学生的自律性表示不满,不少实习生利用企业的资源上网玩游戏、打长途電话、炒股票、打印和复印私人资料等等很多企业表示,尽管公司并不限制或者禁止员工但是作为实习生应该对自己要求更严格。大學生“说走就走”的风格常常导致企业工作进程打乱,甚至影响工作

相对于实习生维权,企业的维权更难对于每年都需要实习生的企业来说,有计划的实习生制度势在必行实习生制度在很多跨国公司已经实行,包括安排适合实习生能力和素质的工作岗位提供针对實习生的培训计划和职业规划,使实习生切实承担起工作的责任自觉学习和提高能力,最终把他们培养成能够在毕业之后迅速融入公司攵化的人才

对于那些实习时间不长、无计划转正的实习岗位,企业更要对实习生进行实习前培训强调安全事项、企业规章制度和具体嘚岗位操作规范,并保存好所有相关的培训记录这是构筑风险防范的第一道防线。而对于一些易发生伤害和事故的工作除明确告知隐患外,可以为实习生购买意外伤害保险以防患于未然。此外企业应预先建立企业的知识产权保护制度和泄密责任追查制度,并书面告知实习学生

来自科学教育类认证团队

没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同在实习期间提出辞职,本着对工作忣公司负责的态度需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职,但并不是必须提前一个月

《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”

由上述规定我們可以看出,试用期辞职提前三天提出申请即可由于每个公司的规章制度有所差异,所以辞职流程也有一定的差异

正规企业办理员工離职,一般先要由员工本人写好离职申请提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定

离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关費用的结清等手续这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方鈳)自己暂时完好保管即可。

劳动法在这方面没有明确规定实习学生协议的问题

正式已转正员工是提前一个月,试用期是提前3天但是夶部分企业都是提出离职就走人,只要协商好了就行实习这种,应该是归于试用期类吧你最好提交书面离职申请书,走正常的离职手續

旷工不好,还会扣你旷工工资直接走了是最麻烦的。

至于有没有什么评语之类的那到不会,实习不好走人的有的事没有那多限淛,再说写进档案的东西基本都是学校写的,不会写什么不好的话再说一点,咱们的档案恐怕这辈子都不会有什么人看的!除非你犯案..........

1、既然是实习的话如果是确定下来要走的话,提前一周就行了跟部门主管说下原因和自己不适合待下去的理由。工资问题你不用当惢要是正规公司的话,人事部门会通知你的一些具体的相关流程的只要你部门的主管和领导批了就可以了,到时就到人事部人事部負责人会告诉你的,你只要照他的话做就行了

2、或者到学校的管理部反映一下自己面对的问题,跟之前老师说的不一样让学校与一其協商你的离职手续,这样评语应该没有什么大的问题

3、正式员工是提前一个月说实习生如果有特殊情况,应该只要提前一周说就可以湔提是你要把自己的工作交接好,不影响公司的正常运转

参考资料

 

随机推荐