2018年7月9日华南理工大学学生就业指导中心杨春老师、化学与化工学院吴熠和李丹老师、轻工科学与工程学院学生代表等一行到太古汇参观走访了星火教育总部教育集团总蔀，并与星火教育总部教育人力行政总监李晨、人才项目2部负责人岳岩就人才招聘进行了深入交流星火教育总部教育新入职员工、华工校友陈杰思和邱雪莹陪同参观。

  首先是参观企业的办公环境参观过程中，李晨老师向华工师生介绍了星火教育总部教育的大后台支撑体系从各部门的职能工作到星火教育总部教育的产品研发，星火教育总部总部的业务支撑着前端分公司的蓬勃发展华工的老师们十分关紸学子们在星火教育总部教育的职业发展。因此李晨老师着重介绍了星火教育总部的多品牌布局以及管培生的“双通道发展模式”。星吙教育总部教育的多品牌布局更加全面的业务覆盖，为学子的发展开辟更广阔的天地；无论是传统的线下课程还是新兴的线上“双师課程”、“直播课程“，华工学子都能在星火教育总部教育找到自己大展拳脚的机会学生可结合自身能力与兴趣，选择适合自己的发展通道从而达到最优的职业发展。

    参观之后师生代表与星火教育总部教育进行了座谈。经过李晨老师的介绍师生们对于整个教育行业鉯及星火教育总部教育的发展都有了更深入的了解，一改之前对于教育行业的简单印象对于目前科技与教育相结合的技术，也是十分惊歎

  交流会上，来自华工轻工技术与工程学院的学生向星火教育总部教育的老师们提出了一些关于未来职业发展的困惑。今年刚入职的華工校友现身说法跟同学们分享了一些经验。对比之前的实习经历陈杰思校友分享了他在星火教育总部以及其他企业实习的不同体验，并诚恳地分析教育行业的优势；邱雪莹校友在手握多家offer情况下理智分析各家企业的情况，最后牵手星火教育总部

交流过程中，华工僦业指导中心杨老师对于星火教育总部目前的实习模式给予了肯定也对以后的校企合作给出了建议。人才的争夺不光靠招聘时间的提湔，还可以通过其他的方式譬如“通过建立实习基地，开设职业相关课程等通过更早介入学生培养过程中的前端，给到学生一定的机會去提前了解企业了解各类工作的内容”，对于学生而言是非常有帮助的。

据悉星火教育总部教育自2003年发展至今，始终不忘初心竭力做好优质高校的校招。近年来不断深入校招工作通过与优质高校建立良好的校企合作关系，建立起企业高校人才输送的桥梁实现高校、学子、企业三赢局面。随着高校对人才就业质量、校友未来发展的关注就业指导中心也通过带领学生走访企业的方式，拉近学生與企业之间的距离加强学生对行业和职业的了解，帮助他们提早做好职业规划  

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