约迎检工作中的困难中国船级社的2 名专家 3、关于实习生问题海事劳工公约 B 部分规定了船员工资结

就如何做好《2006 海事劳工公约 MLC》履约迎大多数国家法律未明确实习生是否屬于构与标准,但各国国内法中都未规定,将来会

检工作进行了培训,并现场解答了船公司的提海员,巴拿马法律明确规定实习生不属于海明确。船公司在综合考虑国情、市场、激励机

问笔者有幸参加了此次会议,S 专家员。船公司可向船旗国主管机关问询该问题, 制等因素自主决定船員工资结构与标准

的发言及答疑进行归纳,供中心相关教师在教并把实习生信息提交船旗国。我国实践,已毕 8、关于船旗国法律问题

学过程Φ参考业的实习生,与船公司已签订了劳动协议,S 在 2014 年成立劳工公约专家委员

1、关于依据《2006 MLC》进行港口国检于海员,适用劳工公约。毕业前的實习,未就会,对海事劳工公约法律问题进行深入研究,

查的介绍业,不属于海员,不支付报酬分析形势,形成提案,递交政府及 ILO。在

到目前,《2006 MLC》共有56 個批约国, 4、关于船员工作时间记录问题 3~4 月推出船旗国法律的数据库,供大家查

我国在年内可能加入《2006 MLC》S 制作了一个船员工作时间记录软件, 閱。

查的内容是 ILO 检查导则中规定的 14 项内容; 是免费使用的使用该软件,可避免记录的时 9、建议

检查标准是劳工公约条文、守则 A、守则 B; 间冲突。有一艘船,某一时间正在加油,但船船公司应把劳工公约纳入体系,培训要

检查方法有文件检查、现场观察、与船员面谈员工作\休息记录簿上記录老轨在休息,该船常抓不懈,并要运用各种方式大力宣传航

3 种方法。巴黎谅解备忘录(PARIS MOU)在因此虚假记录差点被滞留集装箱船因周转运部門要跟踪批约国的动态。

劳工公约生效后一个月内检查了 1532 艘船快,船员休息时间难以满足 2 个公约的要求,

舶,共发现 4260 个缺陷,其中不符合劳工公船公司可考虑频繁更换船员或增加配员解决, 热烈欢送

约的缺陷有 494 项,占比 转载请标明出处.

会议地点：江苏海员服务网海事局五楼第一会议室

江苏海员服务网海事局船员管理处、船员考试中心、政务中心等相关人员；连云港海事局船员管理处和船员考试中心相關人员南通海事局，镇江海事局南京海事局船员管理处，辖区船员培训机构、海员外派机构和部分船员服务机构业务负责人员等

三，会议内容及发言人员：

/）：站船员立场维护船员利益，希望大家多多关注,官方微信号：seamanhome

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