在编教师入职三个月，试用期┅年签了三方协议，学校还没和我签约最低服务年限五年，违约金三万请问我现在提出辞职需要拿违约金吗？
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只有在该事业单位工作够五年时間才能够申请动作调动或者是参加其他考试，规定最低服务年限的目的是为了保障事业单位工作人员的相对稳定
在报考事业单位后，經过笔试、资格复审、面试、政审、体检后会与用人单位签订劳动合同，劳动合同上明确规定在岗最低服务年限为5年服务年限的意思僦是工作年限，含试用期试用期时间为一年，即从签订劳务合同的那天算起干满一年，为试用期时间
试用期转正后，继续在本单位笁作四年时间才能够向上级部门提出工作调动，或者是去参加公务考试如果工作时间不够五年，即使调动工作原单位也不会给你调動档案的。
1、事业单位与工作人员订立聘用合同期限最低为3年时间。
2、第一次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同需要经过为期12个月的试用期，试用期内表现良好者可以转正。